W dalszym ciągu Zarząd Województwa nie podjął decyzji co do dalszych losów funkcjonowania Teatru Polskiego we Wrocławiu pod kierownictwem Cezarego Morawskiego. Efektem rozmów jest przede wszystkim stwierdzenie, że Zarząd rozważy wszystkie za i przeciw, kiedy znane będą  finalne wyniki audytu finansowego i administracyjnego w teatrze. Ma to się stać do końca tygodnia i w przyszłym tygodniu Zarząd po konsultacji z radnymi wyda swój werdykt.

 

Same strony konfliktu na razie nie zbliżyły się do kompromisowego rozwiązania. Inicjatywa Pracownicza w dalszym ciągu żąda odejścia dyrektora Morawskiego, “Solidarność” dyrektora broni.

 

Kazimierz Kimso, szef dolnośląskiej "Solidarności" na zakończenie spotkania przekazał Marszałkowi Przybylskiemu pismo wnioskujące o włączenie w najbliższy program spotkania Komisji Dialogu Społecznego 10 lutego sprawy funkcjonowania Teatru Polskiego.

 

solidarnosc.wroc.pl

Członkowie Regionu Gdańskiego NSZZ „Solidarność”, obradujący 6 stycznia br. w siedzibie Gdańskiej „Solidarności”, przyjęli stanowisko w sprawie potwierdzenia przez ekspertów autentyczności podpisów Lecha Wałęsy na dokumentach SB.

 

Zarząd Regionu Gdańskiego NSZZ „Solidarność” z przykrością przyjmuje do wiadomości potwierdzenie przez ekspertów z Instytutu Ekspertyz Sądowych faktu współpracy Lecha Wałęsy z peerelowską „bezpieką” w latach siedemdziesiątych XX w. Szkoda, że w ciągu kilkudziesięciu lat pierwszy przewodniczący Zarządu Regionu Gdańskiego i Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” nie potrafił zmierzyć się ze swoją przeszłością – czytamy w przyjętym stanowisku.

 

Związkowcy podkreślili również, sprawa ta nie powinna być wykorzystywana do ataków na Instytutu Pamięci Narodowej i naukowców zajmujących się nią (tekst całego stanowiska poniżej).

 

Część lutowego posiedzenia Zarządu Regionu poświęconą sytuacji w poszczególnych zakładach pracy rozpoczął Krzysztof Rzeszutek z „Solidarności” z Opery Bałtyckiej, gdzie od ponad roku trwa spór w sprawie wynagrodzeń (TUTAJ). Niestety „dobrej zmiany” nie widać w Porcie Gdańskim Eksploatacji, którego sytuacja ekonomiczna pogarsza się z roku na rok i którego pracownicy zwrócili się z listem otwartym do między innymi premier Beaty Szydło.

 

Więcej na www.solidarnosc.gda.pl

Po rocznym impasie w negocjacjach, próbach mediacji ciągnących się od jesieni ub.r., zmianie dyrektora, spotkaniu z marszałkiem wojeództwa pracownicy Opery Bałtyckiej przystąpili do strajku. Artyści pojawili się w sobotę w pracy, ale spektakl „Traviata” został wcześniej odwołany przez dyrekcję. W lutym będą grane tylko spektakle dla dzieci.

 

Spór zbiorowy związkowców z dyrekcją trwa od 2014 roku, a nowe warunki płacowe miały obowiązywać tylko do końca tego roku. Potem nie wiadomo jak by było. Poza tym po zakończeniu sporu dyrektor miał wystąpić do marszałka o dodatkowe pieniądze.

 

Krzysztof Rzeszutek, artysta Chóru Opery Bałtyckiej, członek ZRG NSZZ Solidarność i związkowiec w Operze Bałtyckiej zdawał relację z sytuacji w Operze Bałtyckiej członkom Zarządu Regionu Gdańskiego „S”.

 

- Dyrekcja zaproponowała porozumienie, które miałoby obowiązywać do 31 grudnia 2017 roku. A co dalej? Zdanie związkowców jest lekceważone. Wmawia się opinii publicznej, że kłopoty opery wynikają z małej widowni. A gdzie byli przez 20 lat urzędowania marszałkowie Struk, Kozłowski, Zarębski? Nie wiedzieli, że opera ma widownię na 400 miejsc? Już na etapie konkursowym ostrzegaliśmy, że obecny dyrektor Warcisław Kunc nie jest kandydatem dobrze rokującym i w poprzednich miejscach narobił bigosu. Prawo jest łamane. Potwierdziła to Państwowa Inspekcja Pracy i zgłosiła sprawę do sądu. Są planowane nadgodziny, jest zastraszanie związkowców, jest łamany regulamin pracy. Marszałek województwa wolałby zamknąć operę, niż przyznać się do błędu – mówi Krzysztof Rzeszutek.

 

Więcej na www.solidarnosc.org.pl

 

 

 W piątek 3 lutego zakończyła się kolejna edycja Grajewskiej Amatorskiej Lidze Piłki Nożnej o Puchar NSZZ „Solidarność”. W każdy poniedziałek rywalizowało 10 drużyn reprezentujących grajewskie zakłady pracy i środowiska społeczno-zawodowe. Zawody zostały wzorowo przeprowadzone dzięki zaangażowaniu kierownictwa i pracowników MOSiR w Grajewie.

 

Emocje sportowe były do samego końca rozgrywek, dopiero w piątek nastąpiły ostateczne rozstrzygnięcia. Po raz kolejny wygrała drużyna Solidarności, która zajęła pierwsze miejsce, drugie miejsce wywalczyła drużyna Fan Club, a trzecie SASS Sobolewski.

 

Puchary i wyróżnienia wręczali: Przewodnicząca Rady Miasta Halina Muryjas-Rząsa, Burmistrz Miasta Grajewo Dariusz Latarowski oraz Wiceprzewodniczący Zarządu Regionu Podlaskiego Eugeniusz Formejster.

 

www.solidarnosc.org.pl/zr.podlaskiego

– Rynek pracy staje się w coraz większym stopniu rynkiem pracownika. Trzeba jednak pamiętać, że jest on bardzo zróżnicowany geograficznie. Inna perspektywa jest dużych miast i prowincji. Istnieje też zróżnicowanie jeśli chodzi o kapitał ludzki – mówiła w Polskim Radiu 24 Barbara Surdykowska, ekspertka KK NSZZ "Solidarność".

 

 

Prezydium Zarządu Regionu Podbeskidzie NSZZ "Solidarność" sprzeciwia się decyzji Ministerstwa Zdrowia wyłączenia niektórych szpitali z tworzonej sieci i uprzedza, że podejmie wszelkie dostępne prawem środku w celu zmiany decyzji resortu.

 

Mowa o trzech placówkach medycznych w Wilkowicach- Bystrej, Ustroniu i Istebnej. W opinii Związku szpitale te pełnią bardzo ważna rolę i wykreślenie ich z sieci "stanie się przyczyną pogorszenia świadczeń usług dla lokalnej społeczności i w sposób zasadniczy dotknie również pracowników tych jednostek".

 

"Solidarność' uprzedza, że podejmie wszystkie dostępne prawem środki, aby resort zdrowia zmienił decyzję i wpisał placówki do tworzonej właśnie sieci szpitali.

 

Stanowisko ZR dostępne TUTAJ.

 

hd

 

Zarząd Regionu Wielkopolska NSZZ „Solidarność” wydał oświadczenie, w którym wyraża zaniepokojeni sytuacją w poznańskim Radiu Merkury. „Z informacji napływających do Zarządu Regionu wynika, że swoimi działaniami Zarząd Radia Merkury destabilizuje pracę spółki, w tym codzienną pracę dziennikarską.

 

Przez ostatnie miesiące zwolnionych, lub zmuszonych do odejścia, zostało wielu doświadczonych pracowników spółki, w tym wieloletni członkowie NSZZ „Solidarność”. Nie akceptujemy obecnego stylu i metod zarządzania Rozgłośnią Regionalną Polskiego Radia w Poznaniu” – czytamy w oświadczeniu Zarządu regionu wielkopolskiej „S” skierowanym do przewodniczącego Rady Mediów Narodowych Krzysztofa Czabańskiego.

 

Oświadczenie ZR dostępne TUTAJ.

 

solidarnosc.poznan.pl

Pracownicy zakładów spółki Vitkovice Milmet w Sosnowcu i w Siemianowicach Śląskich będą mieli wyższe zarobki. Ich płace zasadnicze wzrastają o 100 zł brutto, a ponadto przez pierwsze trzy miesiące tego roku będą dodatkowo otrzymywać po 100 zł brutto premii z możliwością włączenia tej sumy po I kwartale do stawek zasadniczych. Porozumienie w tej sprawie pomiędzy zarządem spółki a związkami zawodowymi zostało podpisane 30 stycznia. Podwyżki obowiązują od 1 stycznia. 

 

W ocenie Pawła Kwiecińskiego, przewodniczącego zakładowej Solidarności, ostateczny efekt negocjacji jest zadowalający, mimo że strona związkowa wnioskowała o większe podwyżki. – Chcieliśmy, by każdy pracownik dostał do stawki dodatkowe 350 zł brutto. Zarząd stwierdził jednak, że taka suma może przekraczać możliwości spółki ze względu na niewielką jak do tej pory liczbę zamówień na ten rok. Od tego, jak liczba zamówień będzie kształtować się w kolejnych miesiącach, uzależnił też ewentualne włączenie stuzłotowej premii do płac zasadniczych – mówi Kwieciński. 

 

Zakłady spółki Vitkovice Milmet S.A w Sosnowcu i w Siemianowicach Śląskich zatrudniają około 550 pracowników. Produkują butle gazowe.

 

www.solidarnosckatowice.pl

Od 1 stycznia wzrosły płace zasadnicze w gliwickiej spółce Seoyon Electronics Poland w Gliwicach. Ich wysokość uzależniona jest od stażu pracy w spółce. Podwyżki gwarantuje pracownikom porozumienie podpisane 27 stycznia przez Solidarność i pracodawcę. 

 

Po 190 zł brutto, otrzymali pracownicy ze stażem powyżej 5 lat. Osoby pracujące w spółce od 4-5 lat dostały po 150 zł brutto. Zarobki pracowników zatrudnionych od 3 do 4 lat wzrosły o 140 zł brutto. Pracownicy ze stażem pracy od 1 roku do 3 lat dostali podwyżki w wysokości 120 zł brutto.

 

Porozumienie w sprawie wzrostu płac zawarli 27 stycznia z zarządem spółki związkowcy z międzyzakładowej Solidarności ze spółek Plastic Omnium. Ta organizacja zrzesza również pracowników Seoyon Electronics Poland. Jak informuje przewodnicząca Joanna Kaznowska, początkowo pracodawca zakładał tylko podwyżki dla najmniej zarabiających pracowników wynikające z podniesienia od 1 stycznia minimalnego wynagrodzenia za pracę do 2000 zł brutto. – Podczas negocjacji wskazywaliśmy, że obecnie na rynku pracy coraz bardziej brakuje pracowników. Jeśli ludzie nie dostaną podwyżek, to będą szukać zatrudnienia na lepszych warunkach – mówi przewodnicząca.

 

Spółka Seoyon Electronics Poland zatrudnia ok. 600 pracowników. Jest częścią koncernu Seoyon Electronics z Korei Południowej. Zakład produkuje części do samochodów m.in. stacyjki, zamki drzwiowe, przełączniki deski rozdzielczej, wycieraczek i świateł. 

 

www.solidarnosckatowice.pl