14-15 marca br. w Warszawie odbyła się  konferencja zorganizowana przez "Solidarność" kierowców zawodowych.  W pierwszym dniu spotkania zostało podpisane porozumienie o współpracy pomiędzy Krajową Sekcją Transportu Drogowego NSZZ „Solidarność” a belgijskim związkiem zawodowym CSC-Transcom Route et Logistique. W drugim - odbyła się dyskusja z udziałem związkowców oraz przedstawicieli pracodawców i rządu RP.

 

- To już drugie porozumienie, które "Solidarność" podpisała z europejskimi związkowcami. Pierwsze podpisaliśmy z holenderskimi kolegami. To jest nasz kolejny sukces na drodze poprawy warunków pracy i płacy kierowców zawodowych - powiedział Tadeusz Kucharski, przewodniczący KSTD.

 

Strony zobowiązały się do prowadzenia działań dwustronnych na poziomie krajowym i europejskim, które mają na celu ochronę pracowników sektora transportu drogowego i logistyki. W tym celu m. in. strony będą organizować regularne spotkania dla stworzenia wspólnej strategii w ramach ETF.

Pierwsza wspólna akcja przeciw dumpingu socjalnego będzie przeprowadzona w kwietniu. Na parkingach w Belgii związkowcy będą rozdawać kierowcom ulotki m. in. w języku polskim informujące o ich prawach, czasie pracy, wynagrodzeniu i dodatkach.

 

- Chcemy zwalczać współczesne niewolnictwo w środowisku kierowców szczególnie z krajów Europy Wschodniej - powiedział Roberto Parrillo, ze związku zawodowego CSC-Transcom. - Często zagraniczni kierowcy pracujący w Belgii mają niższe wynagrodzenie i bardzo niekorzystne warunki pracy w porównaniu do kierowców belgijskich. To wina nieuczciwych pracodawców i naszym celem jest wyeliminowanie takich haniebnych praktyk - dodał.

 

Więcej na www.solidarnosc.org.pl/mazowsze

Zmarł Jan Koziatek, uczestnik strajku w Stoczni Gdańskiej w sierpniu 1980 roku. Uroczystości pogrzebowe odbędą się w sobotę, 18 marca br. w Przasnyszu.

 

Jan Koziatek urodził się 24 kwietnia 1942 w Lipie k. Przasnysza. Absolwent Politechniki Gdańskiej, Wydz. Mechaniczno-Technologiczny (1972). W roku 1961 pracował jako kierowca w Rejonowym Tartaku w Klinie, następnie w latach 1961-1982 pracownik Stoczni Gdańskiej im. Lenina. W latach 1978-1980 współpracował z Wolnymi Związkami Zawodowymi Wybrzeża, kolportował niezależne pisma i ulotki na terenie SG.

 

W Sierpniu 1980 uczestniczył w strajku w Stoczni Gdańskiej, był członkiem Komitetu Strajkowego. Od września 1980 w „Solidarności”, przewodniczył Komitetowi Założycielskiemu w stoczni, a od września 1980 do lutego 1981 r. był przewodniczącym Komisji Zakładowej, w lipcu 1981 został delegatem na I WZD Regionu Gdańskiego, a we wrześniu i październiku tego roku był delegatem na I KZD, przewodniczący Komisji Statutowej zjazdu.

 

13 grudnia 1981 internowany w Ośrodku Odosobnienia w Strzebielinku, 9 grudnia 1982 zwolniony z internowania, a następnie zwolniony z pracy. W latach 1983-1986 zatrudniony był w Centralnym Muzeum Morskim w Gdańsku, 1986-1996 współzałożyciel m.in. Spółdzielni Projektowej Instalprojekt, Zakładu Projektowego w Spółdzielni Remontowej, przedsiębiorstw Prodex, Kobex i Rol-Pol.

 

1999-2004 przewodniczący Stowarzyszenia Akcjonariuszy i Obrońców SG Arka. Od 1996 na rencie, od 2007 na emeryturze.

 

Odznaczony Krzyżem Oficerskim Orderu Odrodzenia Polski (2006).

 

www.solidarnosc.gda.pl

Komitet Stały Rady Ministrów pozytywnie zaopiniował obywatelski projekt ograniczenia handlu w niedzielę. Teraz stanowisko w tej sprawie zajmie rząd.

 

Komitet Stały Rady Ministrów pozytywnie zaopiniował projekt i zarekomendował skierowanie go do dalszych prac. Minister Kowalczyk nie wykluczył, że rząd zajmie się opinią w sprawie projektu w najbliższy wtorek. Według niego w rekomendacji Komitetu Stałego pojawiły się uwagi do projektu. Dotyczą one przede wszystkim kwestii kar oraz liczby dni wolnych od handlu. 

 

– Jest to projekt obywatelski, więc opinia jest dość ogólna, przede wszystkim pozytywna i rekomendująca dalsze prace – dodał szef Komitetu Stałego Rady Ministrów. 

 

- Jesteśmy otwarci na kompromis; naszym celem jest doprowadzenie do poprawy losu pracowników zatrudnionych w handlu - komentuje Marek Lewandowski, rzecznik "Solidarności" - Jeśli do pełnego ograniczenia handlu w niedzielę będziemy musieli też przez pewien czas dochodzić, to też jesteśmy na taką dyskusję otwarci. Ważne, żeby rząd jednoznacznie się określił, w końcu podał swoją decyzję co do projektu, żebyśmy mogli kontynuować dalsze negocjacje nad projektem - wyjaśnił rzecznik.

 

hd

15 marca pracownicy Chorzowskiego Centrum Pediatrii i Onkologii oraz członkowie społecznego komitetu obrony szpitala pikietowali przed chorzowskim magistratem w proteście przeciwko planom połączenia tej placówki z Zespołem Szpitali Miejskich w Chorzowie oraz w obronie dyrektora centrum Grzegorza Szpyrki. W pikiecie wzięli udział pracownicy szpitala oraz rodzice pacjentów tej placówki. Uczestnicy demonstracji przynieśli ze sobą transparenty gwizdki i grzechotki z butelek wypełnionych kamieniami. Do ubrań mieli przypięte niebiesko-czerwone wiatraczki. Ten symbol znajduje się w logo chorzowskiej placówki. 

 

Gdy przed budynkiem urzędu miasta trwała demonstracja, wewnątrz gmachu obradowała rada społeczna ChCPiO zwołana w trybie nadzwyczajnym przez władze miasta. W trakcie posiedzenia miał być głosowany wniosek o odwołanie dyrektora placówki Grzegorza Szpyrki. W ocenie uczestników protestu była to zemsta za to, że dyrektor dzień wcześniej oficjalnie poparł postulaty pracowników i wyraził sprzeciw wobec łączenia szpitali. 

 

Ostatecznie do głosowania nad odwołaniem dyrektora Szpyrki nie doszło. Członkowie rady społecznej wycofali ten punkt z porządku obrad. Jednak już po zakończeniu pikiety do związkowców dotarła informacja, że prezydent Chorzowa Marek Kotala wydał decyzję o zwolnieniu Szpyrki, mimo braku zgody rady społecznej. – Zwrócimy się z wnioskiem do pana prezydenta o wyjaśnienie przyczyn, dla których dyrektor naszego szpitala został odwołany. Jestesmy tym faktem zbulwersowani – mówi Katarzyna Kubica z Solidarności w ChCPiO.

 

Więcvej na www.solidarnosckatowice.pl

W środę 15 marca podczas posiedzenia prezydium Wojewódzkiej Rady Dialogu Społecznego we Wrocławiu doszło do podpisania porozumienia pomiędzy Urzędem Marszałkowskim a Dolnośląskim Oddziałem Przewozów Regionalnych.

 

Zakończył się tym samym spór zbiorowy. Nie ze wszystkich ustaleń jesteśmy do końca zadowoleni – komentuje przewodniczący “Solidarności” w DZPR Wiesław Natanek,ale cieszy wola podpisania umowy na okres 4 lat co daje szansę na stabilizację sytuacji w firmie.

 

solidarnosc.wroc.pl

Po blisko roku w Sądzie Rejonowym w Białogardzie zapadł wyrok w sprawie łamania praw pracowniczych i związkowych przez Centrum Dializa Sp.z o.o. w Sosnowcu. Przywrócony został do pracy zastępca przewodniczącego NSZZ „Solidarność” a pozostali pracownicy otrzymali odszkodowania. Ponadto Sąd potwierdził funkcjonowanie NSZZ „Solidarność” Szpitala w Białogardzie.

 

Wejście nowego pracodawcy do szpitala w Białogardzie było głośne i z przytupem. Ogłoszono medialnie że oto teraz znikają długi bo pojawił się zbawca i nastała kraina miodem płynąca. Takie właśnie wrażenie można było odnieść czytając i słuchając wypowiedzi powiatowych włodarzy z Białogardu. Pierwsze zgrzyty w tej wspaniałej maszynie pojawiły się już na starcie, w styczniu 2016 roku. Nowy i postępowy pracodawca ujawnił swoje plany biznesowe. Róż przybrał barwy brązu a uśmiech przerodził się w łzy osób zwalnianych.  Zaledwie dwa miesiące po przejęciu szpitala w Białogardzie przez Centrum Dializa, wręczono wypowiedzenia z pracy. Na liście do „odstrzału” znaleźli się aktywni działacze Solidarności z Białogardzkiej placówki zdrowotnej. Stanowiska, protesty, pikiety a nawet śmierć nie zmieniały nowego pracodawcy który przyjął postawę głuchego i ślepego władcy świata. Pomagali mu wszyscy których oczarowała wizja pozbycia się problemu z długami. Nie trudno odszukać relację z sesji rady powiatu gdzie przewodniczący absolutnie bez żadnych podstaw prawnych posunął się do dziwnych i nieprawdziwych stwierdzeń. Trzymając w ręku pismo lobbującej na swoją rzecz spółki Centrum Dializa oświadczył że w szpitalu białogardzkim nie działa związek zawodowy. O Matko Boska i wszyscy święci, który mieszkaniec Białogardu nie zna Wieśka Haika przewodniczącego NSZZ „Solidarność” w białogardzkim szpitalu ?! Ignorancja i daleko posunięty oportunizm może być jedynym łagodnym wytłumaczeniem, o bardziej dosadne zadbają prokuratorzy prowadzący liczne postępowania tak przeciwko spółce Centrum Dializa jak i powiatowym zbawicielom szpitala w Białogardzie.

 

Dziś w świetle wyroku, który mimo że nie jest prawomocny warto powiedzieć głośno i czytelnie. NSZZ „Solidarność” w szpitalu białogardzkim, obojętnie jaki szyld zarządzającego na nim wisiał, istniał i działał bez przerw upominając się czynnie o prawa pracownicze i prawa pacjentów. Tak jest do dziś i będzie jutro.

 

pobrzeze.net

Opiniowanie przez związki zawodowe sieci szkolnej oraz arkuszy organizacji szkoły, kwalifikacje nauczycieli, dostęp do banku informacji o miejscach pracy dla nauczycieli, planowane szkolenia dla związkowców i konkursy dla uczniów – to tematy omawiane podczas Rady Sekcji Oświaty i Wychowania NSZZ „Solidarność”, która odbyła się 14 marca w Akwenie.

 

Reforma edukacji stawia przed związkami zawodowymi ważne zadania dotyczące ochrony praw pracowniczych w szeroko rozumianym kontekście funkcjonowania szkół. Przepisy wprowadzające zmiany w oświacie mówią między innymi o tym, że arkusz organizacji szkoły i przedszkola opracowuje dyrektor szkoły i przedszkola po zasięgnięciu opinii zakładowych organizacji związkowych oraz że związki zawodowe opiniują uchwałę w sprawie sieci szkół podstawowych i gimnazjów do nowego ustroju szkolnego. 

 

Opiniowanie dokumentów

 

Członkowie Rady z gdańskiej „Solidarności” oświatowej rozmawiali o tym, kto będzie opiniował projekty organizacji szkół, w jakiej formie związkowcy muszą otrzymać dokumenty, ile czasu powinni mieć na zapoznanie się z dokumentami. Przewodnicząca Komisji Międzyzakładowej Pracowników Oświaty i Wychowania NSZZ „Solidarność” w Gdyni Zdzisława Hacia oraz przewodnicząca KM POiW NSZZ „Solidarność” w Gdańsku Bożena Brauer, podkreślając ogrom pracy, którą będą musieli wykonać związkowcy opiniując dokumenty, jednocześnie przedstawiły sposób realizowania tych zadań na terenie działania ich organizacji związkowych.

 

Więcej na www.solidarnosc.gda.pl

- Ludzie pracy potrzebują nadziei, żeby zrozumieć, w którą stronę zmierza Europa, chcą zobaczyć, że oferuje im lepsze życie dla ich rodzin i dzieci - tymi słowami liderzy związkowi zwracają się w liście otwartym do szefów państ i rządów. Na Malcie trwają obrady Komitetu Wykonawczego Europejskiej Konfederacji Związków Zawodowych, w których uczestniczy  przewodniczący "Solidarności" Piotr Duda.

 

W programie obrad komitetu znalazła się m.in. rezolucja w sprawie płacy minimalnej, zmiany z statucie konfederacji dotyczące reprezentacji kobiet, odpowiedź w sprawie Brexitu. 

 

Przy okazji promowana jest nowa kampania EKZZ "Europa potrzebuje podwyżki płac. Czas na pracowników!".  Związany jest z tym również list otwarty, skierowany do szefów państ i rządów biorących udział w szczycie UE podczas obchodów 60 rocznicy Traktatu Rzymskiego, w którym liderzy związkowi wyrażają rozczarowanie związane z Białą Księgą, opublikowaną po debacie nad przyszłością Europy.  "Społeczny wymiar Europy nie został nawet wspomniany w dokumencie" - piszą. 

 

Związkowcy zwracają uwagę, że frustracje, lęk i nieufność pośród ludzi pracy i obywateli "wynikają głównie z bezrobocia, ubóstwa, nierównosci, wykluczenia społecznego i braku możliwości" . Jedynym sposobem rozwiązania problemu jest budowa silniejszej UE, która byłaby w stanie zepewnić obywatelom konkretne rozwiązania problemów.

 

Ludzie pracy potrzebują nadziei. Chcą zobaczyć, że oferuje się im lepsze życie dla rodzin i dzieci. EKZZ wzywa przywódców państw do tworzenia Europy sprawiedliwej i zrównoważonej. Demokratycznej i uwzględniającej wszystkich. Z silnym filarem społecznym i mocnymi zabezpieczeniami. "Wyrażamy nadzieję, że wszystkie państwa członkowskie będą dążyć do osiagnięcią lepszej przyszłości, a my jako związki zawodowe jesteśmy gotowi przyczynić się do tego" - kończą list liderzy związkowi. 

 

hd

Stowarzyszanie Agencji Zatrudnienia, największa w Polsce branżowa organizacja, pozytywnie ocenia akcję Solidarności i Państwowej Inspekcji Pracy "13 zł... i nie kombinuj! " i zachęca pracodawców do przyłączenia się do niej, informuje "Gazeta Wyborcza".

 

SAZ przypomina, że za niewypłacenie należnych pracownikom kwot wynagrodzenia oraz opłat ubezpieczeniowych mogą odpowiadać również sami pracodawcy. Jednak część z nich nadal próbuje obejść przepis o stawce godzinowej. Iwona Szmitkowska, prezes SAZ w rozmowe z gazetą wyjaśnia, że potrącanie pracownikowi tymczasowemu nawet połowy wynagrodzenia z tytułu użytkowania odzieży roboczej czy narzędzi do pracy to łamanie prawa i takie działania nie powinny mieć miejsca. - Kampanie edukacyjne i realne narzędzia kontrolne z pewnością przyczynią się do uregulowania rynku i eliminacji nadużyć - dodaje.

 

Eksperci stowarzyszenia radzą również przedsiębiorcom, aby weryfikowali podmioty, z usług których korzystają w pozyskiwaniu pracowników. Przestrzegają także przed przyjmowaniem ofert zatrudnienia pracowników za kwoty niższe niż 13 zł brutto za godzinę. 

 

Pracodawcy winni zdawać sobie sprawę, że w ich interesie jest weryfikacja agencji zatrudniania, a w szczególności monitoring wypłaty minimalnego wynagrodzenia pracownikom tymczasowym zatrudnionym na podstawie umowy cywilno-prawnych. - Wymagający rynek pracownika i brak rąk do pracy to czas, kiedy pracodawcy powinni jeszcze dokładniej sprawdzać czy agencja zatrudnienia, która ich reprezentuje dba o ich wizerunek dobrego pracodawcy i zapewnia pracownikom rynkową stawkę. Dodatkowo istnieje również potencjalne ryzyko obciążenia wyrównaniem zaległościami nieuczciwych agencji pracodawców użytkowników - tłumaczy Szmitkowska.

 

Kampania Solidarności i PIP "13 zł... i nie kombinuj!"  zachęca pracowników nieotrzymujących minimalnego wynagrodzenia na umowie zleceniu do zażądania kontroli w firmie. Celem akcji jest wyegzekwowanie stosowania minimalnej stawki godzinowej przez wszystkich pracodawców. Link do akcji TUTAJ.

 

hd

Poprawia się sytuacja na toruńskim rynku pracy. Stopa bezrobocia spadła do około 6 proc. Rok 2016 był kolejnym rokiem pozytywnych zmian na toruńskim rynku pracy. Stopa bezrobocia kształtowała się na poziomie 5,9-6,1 % (podczas gdy w latach 2012-2013 wynosiła 10 %). Liczba bezrobotnych na koniec roku wynosiła 5569 osób.

 

Na tle województwa (średnio 12,1%) Toruń był drugim miastem z najniższą stopą bezrobocia. Odnotowaliśmy niski napływ osób bezrobotnych, a także nie zgłoszono zwolnień grupowych w toruńskich zakładach. Pracodawcy zgłosili dużą liczbę ofert pracy (7083). Także samorząd podjął szereg działań, których celem jest pobudzanie lokalnego rynku pracy. Powstały m.in. strategiczne dokumenty miejskie, pozwalające zdefiniować problemy występujące na rynku pracy i uwzględnić rolę partnerów społecznych i gospodarczych w kreowaniu klimatu sprzyjającego rozwojowi przedsiębiorczości.

 

Więcej tu - www.torun.pl/pl/lepiej-z-praca-w-toruniu

 

www.solidarnosc.torun.pl