W ostatniej audycji „Głos pracownika” na antenie Radia Gdańsk poruszono kwestię tarcz antykryzysowych wprowadzonych przez rząd. Jednym z gości, który komentował zapisy ustawy był Tadeusz Majchrowicz, wiceprzewodniczący Komisji Krajowej NSZZ Solidarność.
 

Najnowszy Monitor MOP na temat COVID-19 i świata pracy pokazuje, że w wyniku przedłużenia i rozszerzenia działań związanych z izolacją i obostrzeniami, przewiduje się, że spadek liczby godzin pracy w bieżącym kwartale (II kw. 2020 r.) będzie znacznie gorszy niż wcześniej szacowano. W porównaniu ze wskaźnikami sprzed kryzysu (IV kw. 2019 r.) zakłada się pogorszenie o 10,5%, co odpowiada 305 mln miejsc pracy w pełnym wymiarze godzin (przy założeniu 48-godzinnego tygodnia pracy).

W ujęciu regionalnym sytuacja uległa również pogorszeniu. Szacunki wskazują na 12,4% spadek liczby godzin pracy w drugim kwartale dla obu Ameryk (w porównaniu ze stanem sprzed kryzysu) oraz 11,8% dla Europy i Azji Środkowej. W Europie Północnej i Zachodniej, MOP spodziewa się spadku odpowiednio o 11,7% i 11,9%. Europa Południowa straciłaby 15,9% swojego czasu pracy.

Prawie 1,6 mld pracowników zatrudnionych w gospodarce nieformalnej jest bezpośrednio zagrożonych utratą środków utrzymania. Szacuje się, że pracownicy nieformalni w Europie i Azji Środkowej doświadczyli spadku dochodów o 70% w ciągu pierwszego miesiąca kryzysu.

W miarę narastania kryzysu oczywiste jest, że powrót „do normalności” jest daleko przed nami, a stawka jest wysoka.

Lieve Verboven
Dyrektor MOP-Bruksela

Prezydium Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność”, na wniosek pana Przemysława Kwaśniewskiego, wyraża zgodę na użycie nazwy i znaku graficznego NSZZ „Solidarność”, na strojach triathlonowych ośmioosobowego  zespołu amatorskiego z Anglii.

Prezydium Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność”, na wniosek Ambasady RP w Albanii, wyraża zgodę na użycie nazwy i znaku graficznego NSZZ „Solidarność”, na tablicy pamiątkowej z okazji 40. rocznicy powstania NSZZ „Solidarność”, która zostanie umieszczona na reprezentacyjnym bulwarze w Tiranie.

Przedstawiony projekt ustawy, tzw. „czwarta tarcza antykryzysowa” jest następną wersją projektu odopłatach do oprocentowania kredytów bankowych udzielanych na zapewnienie płynności finansowej przedsiębiorcom dotkniętym skutkami COVID-19 oraz o zmianie niektórych innych ustaw, przedstawioną po raz pierwszy dnia 22 kwietnia 2020 r, który w niektórych aspektach dotyczących praw pracowniczych i związkowych uległ pozytywnym zmianom.

Prezydium KK NSZZ „Solidarność” nadal jednak uważa, że powinien on w dużo większym stopniu realizować zapowiedzi rządu dotyczące ochrony miejsc pracy i zapewnić płynność finansową gospodarstw domowych oraz przedsiębiorstw. Analiza projektu prowadzi do wniosku, iż znakomita część kosztów walki ze skutkami epidemii pozostanie przerzucona na pracowników. W projekcie znalazły się rozwiązania pogarszające sytuację prawną pracowników. Jest to tym bardziej oburzające, że jednocześnie wprowadzane są kolejne rozwiązania pomocowe dla tzw. samozatrudnionych, którzy okazują się beneficjentami pomocy publicznej w dużo większym stopniu niż pracownicy.

Projektodawca nadal nie odniósł się do zgłaszanych wcześniej przez Związek postulatów dotyczących przygotowania publicznych służb zatrudnienia do działalności nakierowanej na walkę z bezrobociem i jego negatywnymi konsekwencjami, w tym przede wszystkim podniesienie wartości zasiłku dla bezrobotnych i zwiększenie jego dostępności dla osób, które opłacały składki na ubezpieczenie społeczne. Tym samym, określenie użyte w uzasadnieniu do projektu „dostosowanie rynku pracy do wyzwań COVID-19” zupełnie nie odpowiada rzeczywistej zawartości „czwartej tarczy antykryzysowej”.

Prezydium Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” stoi na stanowisku, że działania związane z walką z COVID- 19, a następnie z odbudową gospodarczą i społeczną muszą co do zasady, uwzględnić konieczność zachowania maksymalnej solidarności pomiędzy państwami członkowskimi, w tym przede wszystkim wobec państw dotkniętych przez epidemię w sposób najbardziej brutalny. Istnieje potrzeba otwartego podejścia do uwspólniania długu i nowych efektywnych form zarządzania współpracą.
Najistotniejszym jest podejmowanie działań związanych z walką z pandemią w duchu dialogu z zachowaniem efektywnego prawa do konsultacji. Nie tylko opiniowanie projektów aktów prawnych, ale szersza dyskusja z partnerami społecznymi o założeniach podejmowanych działań jest kluczowa.
 

W dniu Świętego Floriana, patrona Strażaków, Hutników i innych niebezpiecznych profesji, życzę w imieniu Niezależnego Samorządnego Związku Zawodowego "Solidarność" wszelkiej pomyślności w życiu osobistym i zawodowym.

Oby Wasza ciężka praca była otaczana szacunkiem nie tylko całego społeczeństwa, ale także rządzących. Niech święty Florian czuwa nad Wami.

Jak trudna i odpowiedzialna jest służba strażaka mogliśmy ostatnio doświadczyć podczas pożaru Biebrzańskich torfowisk. To służba pełna poświęceń i wyrzeczeń dla ratowania ludzkiego życia, zdrowia i mienia. Nie tylko przy pożarach, ale także podczas wypadków, klęsk żywiołowych. Obyśmy nigdy o tym nie zapominali.

Szczęść Boże!

Piotr Duda

----------------------------

Dzień Strażaka w Polsce został ustanowiony w 2002 roku przez Sejm RP, przy nowelizacji ustawy o Państwowej Straży Pożarnej.  Święto obchodzone jest w dniu upamiętniającym męczeńską śmierć świętego Floriana, patrona strażaków i osób wykonujących zawody związane z ogniem.

Święto zainicjował  australijski strażak J.J. Edmondson z Melbourne na pamiątkę tragicznie zmarłych pięciu kolegów-strażaków (Matta, Stuarta, Jasona, Garry'ego i Chrisa) 2 grudnia 1998 roku w Linton. Próbowali ratować czyjeś życie i mienie w czasie pożaru, jak robią to strażacy na całym świecie.
 
Świety Florian, patron strażaków żył w latach 250-304. Jego życie przypadło na okres prześladowań chrześcijan. W młodym wieku został powołany do armii cesarza rzymskiego Dioklecjana. W roku 304 ujął się za prześladowanymi legionistami chrześcijańskimi, za co został skazany na śmierć. 4 maja 304 roku poniósł śmierć męczeńską w nurtach rzeki Enns na terenie dzisiejszej Austrii.

www.solidarnosc.org.pl / ny

W związku z umożliwieniem od 6 maja br otwarcia placówek opieki nad najmłodszymi dziećmi, w rozporządzeniu wprowadzono również możliwość skorzystania z dodatkowego zasiłku opiekuńczego w przypadku, gdy pomimo otwarcia takiej placówki rodzic nie zdecyduje się na posłanie do niej dziecka z powodu stanu epidemii. Rodzice będą mieli więc wybór.

Jak wskazało MRPiPS dodatkowy zasiłek opiekuńczy został wydłużony rozporządzeniem Rady Ministrów do 24 maja.

- Prezydent Andrzej Duda to człowiek, który bardzo poważnie traktuje ludzi pracy i bardzo poważnie podchodzi do ich problemów. Zawsze mogliśmy liczyć na jego wsparcie - powiedział w Polskim Radiu 24 Marek Lewandowski, rzecznik NSZZ "Solidarność".

- Podniesienie zasiłku do 1300 zł to postulat "Solidarności", który prezydent nagłaśnia i w naszym imieniu przedstawia. Domagamy się radykalnego podniesienia zasiłków i wsparcia w przypadku, gdy pracownik na umowie o pracę straci swoją pracę - powiedział w rozmowie w PR24 rzecznik Związku.

Więcej w audycji na PR24>>>