We wtorek na Zamku Królewskim w Warszawie odbyła się uroczystość, podczas której Andrzej Duda odebrał uchwałę Państwowej Komisji Wyborczej o wyborze na prezydenta RP.

Prezydent Andrzej Duda odebrał uchwałę Państwowej Komisji Wyborczej o wyborze na prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej. – Chciałem wszystkim rodakom podziękować za bardzo dużą frekwencję wyborczą. To wielki sukces demokracji. Polacy pokazali, że nasza demokracja coraz bardziej dojrzewa – podkreślił prezydent. 

– Chcę pogratulować premierowi Mateuszowi Morawieckiemu i jego ministrom, którzy współdziałali w tym, żeby osiągnąć jak najlepszy wynik na szczycie UE, który właśnie za nami. Negocjacje zakończyły się powodzeniem – dodał.

Andrzejowi Dudzie towarzyszyła żona Agata Kornhauser-Duda. W uroczystości brali udział m.in. marszałek Sejmu Elżbieta Witek oraz premier Mateusz Morawiecki, ministrowie, przedstawiciele prezydiów Sejmu i Senatu, jak również prezesi Trybunału Konstytucyjnego, Sądu Najwyższego i Naczelnego Sądu Administracyjnego.

Na 6 sierpnia marszałek Sejmu zwołała Zgromadzenie Narodowe, które zbierze się w gmachu Sejmu. Przed Zgromadzeniem Narodowym Andrzej Duda złoży przysięgę obejmując urząd prezydenta na drugą kadencję.

W II turze wyborów prezydenckich, która odbyła się 12 lipca, Andrzej Duda uzyskał 51,03 proc. głosów uzyskując reelekcję. Jego konkurent, kandydat Koalicji Obywatelskiej, Rafał Trzaskowski uzyskał 48,97 proc. Frekwencja wyborcza w II turze głosowania wyniosła 68,18 proc

Zgodnie z Kodeksem wyborczym, nowo wybrany prezydent składa przysięgę wobec Zgromadzenia Narodowego w ostatnim dniu urzędowania ustępującego prezydenta. Prezydent Andrzej Duda został zaprzysiężony 6 sierpnia 2015 r., jego pięcioletnia kadencja upłynie więc 6 sierpnia 2020 r.

PAP

Instytut Pamięci Narodowej zainaugurował obchody 40. rocznicy powstania „Solidarności” 1 lipca w Mielcu. Zaprezentowano tam wystawę „TU rodziła się Solidarność”, która została pokazana równocześnie w 17. miejscowościach rozsianych po całej Polsce. Drugi etap odsłony tej unikatowej wystawy nastąpi 21 lipca w kolejnych 16 miastach w Polsce.

 

Dobrą sezonową pracą może być zbieranie owoców, gdzie zarobić można nawet do 1500 zł przez dwa tygodnie. Podobne kwoty można uzyskać, pracując w restauracji. Na co jednak trzeba uważać?

O tym, jakie doświadczenia z pracą sezonową mają młodzi ludzie, można było usłyszeć w ostatniej audycji „Głos pracownika” na antenie „Radia Gdańsk”. Okazuje się, że aby dostać dobrą pracę sezonową, trzeba zacząć jej szukać jeszcze długo przed rozpoczęciem wakacji.

- Podanie o pracę musiałem składać już na początku maja, żeby dostać jakiekolwiek odpowiedzi. Rok temu starałem się złożyć swoje ogłoszenia o pracę i CV na początku wakacji, jednak było już za późno i praktycznie już nigdzie nie było miejsca

- mówił 17-letni Michał.

Z kolei 17-letnia Wiktoria przestrzegała w radiu, żeby młodzi pamiętali, by nie pracować na czarno. Dziewczyna sama niegdyś podjęła się takiej pracy, przez co potem miała duże problemy w wyegzekwowaniu należnej zapłaty.

Ważne jest, by pamiętać, że pracować w czasie wakacji, ale też nie tylko wtedy, może młodzież, która ukończyła co najmniej 16 lat. Nie może to być też ciężka  praca fizyczna. Nastolatek może np. zbierać owoce, ale już nie wolno mu dźwigać ciężkich skrzynek. Z kolei czas pracy nie może przekraczać 7 godzin dziennie i 35 godzin w tygodniu.

Nastolatkowie nie mogą też pracować w nocy. A do jakiegokolwiek ich zatrudnienia, jeśli nie mają ukończonych 18 lat, wymagana jest pisemna zgoda rodzica. Potrzebne jest również zaświadczenie lekarskie o braku zdrowotnych przeciwwskazań do pracy na wyznaczonym przez pracodawcę stanowisku.    
 
 
***
Chcesz wiedzieć, jakie masz prawa i obowiązki jako pracownik? Jak negocjować z pracodawcą? Jakie są tendencje na rynku pracy? Gdzie łamane są prawa pracownicze? I co wtedy zrobić? To tylko część tematów, którymi zajmują się reporterzy Radia Gdańsk. Nowa audycja „Głos pracownika” w każdy poniedziałek o godz. 12.30, a także na stronie www.radiogdansk.pl.

Audycja „Głos pracownika” powstaje we współpracy z „Tygodnikiem Solidarność”.

www.tysol.pl / mk

 

W dokumentach programowych NSZZ Solidarność od lat pojawia się postulat dokonania przez Polskę ratyfikacji Zrewidowanej Europejskiej Karty Społecznej (ZEKS). W tym „odcinku” przyjrzymy się bliżej prawom człowieka drugiej generacji.

Prawa człowieka drugiej generacji najogólniej mają na celu zapewnienie możliwości rozwoju na polu socjalnym, ekonomicznym oraz kulturalnym.
Do praw socjalnych zaliczymy przede wszystkim:
- prawo do ochrony zdrowia,
- prawo do świadczeń socjalnych i ubezpieczeń,
- prawo wypoczynku,
- prawo do zabezpieczenia społecznego.
Z kolei w przypadku praw ekonomicznych, do najważniejszych należą:
- prawo do pracy (na godnych warunkach),
- prawo rozwoju ekonomicznego,
- prawo do godnego wynagrodzenia,
- prawo do własności,
- prawo do dziedziczenia.
Wreszcie prawa kulturalne obejmują przykładowo:
- prawo do swobodnego korzystania z dorobku cywilizacyjnego,
- prawo do wolności sztuki,
- prawo do uczestniczenia w życiu kulturalnym,
- prawo do nauki.

Przechodząca do mechanizmu ratyfikacji należy podkreślić, że mechanizm ratyfikacji Europejskiej Konwencji o Ochronie Praw Człowieka i Podstawowych Wolności (prawa człowieka pierwszej generacji ) i Europejskiej Karty Społecznej (prawa człowieka drugiej generacji) jest różny. W momencie ratyfikacji Konwencji państwo członkowskie automatycznie wiąże się wszystkimi jej postanowieniami. W wypadku Kary można dokonać ratyfikacji wiążąc się częścią postanowień:

- w wypadku Europejskiej Karty Społecznej (EKS) państwo musi aby ratyfikować przyjąć  co najmniej sześć z dziewięciu następujących artykułów Karty: 1,5,6,7,12,13,16,19 i 10.

- w wypadku Zrewidowanej Europejskiej Karty Społecznej (ZEKS) państwo musi aby ratyfikować przyjąć  nie mniej niż 16 artykułów lub 63 numerowane ustępy.

Przedstawiane tu filmy mają krok po kroku i w różnych aspektach przybliżać tematykę ZEKS. Poprzedni film można znaleźć tutaj

W zamieszczonym poniżej filmie dr Błażej Mądrzycki (Uniwersytet Śląski w Katowicach)  omawia zawarte w EKS prawo do godziwego wynagrodzenia, przykład zobowiązania którego Polska do chwili obecnej nie przyjęła.  

https://drive.google.com/file/d/1xh9ccu_4d8CN8q-gXYzISeTFxl_uStNW/view

bs
 

W sobotę w Świdniku odbyły się uroczystości upamiętniające wydarzenia, które miały miejsce latem 1980 r. W zakładach pracy na Lubelszczyźnie doszło wówczas do strajków pracowniczych spowodowanych podwyżką cen żywności. W następnych miesiącach fala oporu rozlała się na całą Polskę i zapoczątkowała erę Solidarności.

 

Wybory prezydenckie wygrał kandydat wspierany i popierany przez Niezależny Samorządny Związek Zawodowy „Solidarność”. Prezydent przyjazny pracownikom, dzięki któremu udało się naszemu Związkowi wprowadzić wiele dobrych rozwiązań dla polskich pracowników i polskich rodzin.

Prezydent Andrzej Duda, z którym „Solidarność” - największa, najsilniejsza i najlepiej zorganizowana grupa społeczna w Polsce podpisała kolejną umowę programową - jest gwarantem, że tych dobrych rozwiązań będzie więcej, a te które mamy, zostaną zachowane.

Dziękuję wszystkim członkom i sympatykom naszego Związku, którzy oddali swój głos na prezydenta Andrzeja Dudę. To jedyny kandydat, który zabiegał o nasze poparcie i swoją działalnością udowodnił, że jest człowiekiem wiarygodnym. Mam nadzieję, że wszystkie siły i ugrupowania polityczne w Polsce wyciągną z tego wnioski na przyszłość.

W imieniu NSZZ „Solidarność” gratuluję Prezydentowi ponownego wyboru i życzę dalszej owocnej współpracy dla dobra polskich rodzin i pracowników.

Piotr Duda

Andrzej Duda zdobył 10 mln 413 tys. 94 głosy, to jest 51,03 proc., a Rafał Kazimierz Trzaskowski 9 mln 921 tys. 219 głosów, to jest 48,97 proc. - wynika z oficjalnych wyników wyborów prezydenckich.

Szef PKW sędzia Sylwester Marciniak przedstawił komunikat z 13 lipca, na podstawie danych z godz. 7.58, który stanowi "informację o cząstkowych, nieoficjalnych wynikach głosowania w wyborach prezydenta RP".
 
"Na podstawie otrzymanych informacji o wynikach głosowania w 27 tys. 222 obwodach głosowania, z ogólnej liczby 27 tys. 231 obwodów, czyli brakuje 9 (...), także liczba obwodów to jest 99,97 proc." - poinformował.

Według niego cząstkowe nieoficjalne wyniki wyborów w zakresie liczby głosów oddanych na poszczególnych kandydatów są następujące: Andrzej Sebastian Duda 10 mln 413 tys. 94 głosy, to jest 51,21 proc.; Rafał Kazimierz Trzaskowski 9 mln 921 tys. 219 głosów, to jest 48,79 proc.

Sędzia Marciniak podkreślił, że frekwencja wyborcza, według danych, które PKW otrzymała w protokołach obwodowych komisji, które zostały wprowadzone do systemu elektronicznego, wynosi 68,12 proc.
 
"Żeby ewentualnie jakichś tutaj złych emocji nie było, dlatego podajemy już te nieoficjalne dane, przy braku jeszcze dziewięciu protokołów" - dodał szef PKW.

PAP
www.tysol.pl

Spotkanie przedstawicieli pracodawcy - firmy MOWI z Duninowa, z członkami Komisji Zakładowej NSZZ Solidarność w tym zakładzie pracy, odbyło się 1 lipca 2020 r. w Ustce. W spotkaniu uczestniczyli także przedstawiciele Zarządu Regionu Słupskiego NSZZ Solidarność na czele z przewodniczącym.

Przypomnijmy, że organizacja związkowa w MOWI jest najmłodszą organizacją w Regionie Słupskim, a jej pracownicy organizują się w związek zawodowy z bardzo dużym zaangażowaniem, co powoduje, że związkowców w MOWI jest coraz więcej - już kilkaset osób. W „rankingu” największych organizacji związkowych w Regionie związkowcy z MOWI mieszczą się w ścisłej czołówce.

Przedmiotem spotkania stron były dwie kwestie: ustalenie wspólnych zasad komunikowania się przedstawicieli Związku z pracownikami MOWI oraz zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. W obu tych sprawach podjęto konstruktywne rozmowy, które zaowocowały już wstępnymi ustaleniami i propozycjami. W niektórych sprawach zapadły już konkretne decyzje, np. w zakresie funduszu socjalnego. W innych kwestiach zarówno pracodawca jak i Związek będą dożyć do porozumienia. Na szczególne podkreślenie zasługuje sprawa zaangażowania się obu stron w zakresie chęci komunikowania się oraz determinacja jaką wykazują zarówno pracodawca jak i związkowcy w dążeniach do uzgodnienia wspólnych ustaleń.

W dokumentach programowych NSZZ Solidarność od lat pojawia się postulat dokonania przez Polskę ratyfikacji Zrewidowanej Europejskiej Karty Społecznej (ZEKS). W tym „odcinku” chciałabym kontynuować problematykę pojęcia „generacji praw człowieka”.

Prawa człowieka pierwszej generacji to prawa o charakterze politycznym przykładowo: prawo do wyrażania swoich opinii, prawo do wolności osobistej,prawo do swobodnego wyznania, prawo do wolności sumienia, prawo do wolności od tortur, prawo do równości każdego wobec prawa czy prawo do rzetelnego procesu sądowego.

Przykładem dokumentu zawierającego prawa człowieka pierwszej generacji jest Europejska Konwencja o Ochronie Praw Człowieka i Podstawowych Wolności.

Pamiętajmy, że prawa człowieka pierwszej generacji w żadnym wypadku nie mają charakteru praw „bezkosztowych”. Najprostszy przykład to prawo do rzetelnego wymiaru sprawiedliwości. Tak więc kwestia kosztów nie jest czynnikiem różnicującym prawa człowieka pierwszej i drugiej generacji.

Prawa człowieka drugiej generacji to tzw. prawa społeczne. Przykładem dokumentu regionalnego zawierającego prawa człowieka drugiej generacji jest właśnie Europejska Karta Społeczna oraz Zrewidowana Europejska Karta Społeczna.

Tak zwana  trzecia generacja praw człowieka, związana jest ze wzrastającą współzależnością państw w procesach postępującej globalizacji. Zalicza się do niej: prawo do pokoju, prawo do rozwoju, prawo do bezpiecznego środowiska, prawo do korzystania ze wspólnego dziedzictwa ludzkości.

Należy pamiętać, że prawa człowieka podlegają dynamicznej wykładni dokonywanej przez międzynarodowe sądy i trybunały. Wykładni takiej dokonują także organy kontrolne Międzynarodowej Organizacji Pracy. Kilka przykładów zostanie zamieszczonych w kolejnych „odcinkach”.

Przedstawiane tu filmy mają krok po kroku i w różnych aspektach przybliżać tematykę ZEKS. Poprzedni film można znaleźć tutaj http://www.solidarnosc.org.pl/aktualnosci/wiadomosci/zagranica/item/19591-rozjasniamy-pojecia-zwiazane-z-prawami-czlowieka

W zamieszczonym poniżej filmie dr Izabela Florczak (Uniwersytet Łódzki) omawia art. 24 Zrewidowanej Europejskiej Karty Społecznej. Artykuł ten stanowi:

Prawo do ochrony w przypadku zwolnienia z pracy

 W celu zapewnienia skutecznego wykonywania prawa do ochrony w przypadku zwolnienia z pracy Strony zobowiązują się uznać:

 a. prawo pracowników do ochrony przed zwolnieniem z pracy bez uzasadnionego powodu związanego z ich predyspozycjami lub zachowaniem, lub opartego na konieczności związanej z działalnością przedsiębiorstwa, zakładu lub służby;

 b. prawo pracowników zwolnionych bez uzasadnionego powodu do odpowiedniego zadośćuczynienia lub do innego odpowiedniego wynagrodzenia szkody.

W tym celu Strony zobowiązują się zapewnić, by pracownik, który uważa, że został zwolniony bez uzasadnionego powodu, miał prawo odwołania się do bezstronnego organu.

Tutaj film: dr Izabela Florczak omawia art. 24 Zrewidowanej Europejskiej Karty Społecznej

bs

 

OPZZ i Forum ZZ nie sprzeciwiły się dwom dokumentom Europejskiej Konfederacji Związków Zawodowych, które zagrażają setkom tys. polskich miejsc pracy. Szczególnie w przemyśle energochłonnym – informuje w liście do członków Związku szef „Solidarności” Piotr Duda. Sprawa dotyczy uzależnienia pomocy dla ogarniętych kryzysem firm od tzw. „uzgodnionych celów klimatycznych”.
 

- To próba narzucenia przez bezpieczne energetycznie kraje UE i unijnych urzędników rozwiązań, które bezpośrednio uderzają w nasze bezpieczeństwo energetyczne, prowadząc w prostej linii do ubóstwa energetycznego polskiego społeczeństwa – napisał w liście Piotr Duda.

O co dokładnie chodzi? EKZZ zgadza się aby Komisja Europejska uzależniała jakim firmom można udzielić wsparcia, a jakim nie. To ręczne sterowanie ma być uzależnione od subiektywnej oceny unijnych urzędników, czy wpisuje się to w „Green deal” (Zielony ład), czy nie. Co gorsza – na co zwraca uwagę „Solidarność” - zgadzają się na to OPZZ i Forum ZZ, które również są afiliowane w europejskiej konfederacji.

Piotr Duda wylicza członkom Związku, czego domaga się „Solidarność” od unijnej polityki w tym zakresie. To m.in. żądanie zmiany obecnej polityki klimatycznej i energetycznej UE, odstąpienia od system handlu uprawnieniami do emisji CO2 (ETS), przenoszenia produkcji m.in. z Chin do Europy, powrotu do pierwotnych zapisów „Porozumienia Paryskiego”, uniezależnia wsparcia dla naszych firm od ręcznego sterowania urzędników Komisji Europejskiej.

- Ze swojej strony wystosowałem list do szefa EKZZ Luci Visentiniego, gdzie powyższe kwestie w sposób jednoznaczny przekazałem. Na ostatnim spotkaniu Komitetu Wykonawczego EKZZ-tu zdecydowanie broniliśmy stanowiska „Solidarności”, a tym samym polskiej racji stanu i nadal będziemy to robić – pisze szef Komisji Krajowej do członków Związku.

Zwraca się również o informowanie i wywieranie presji na organizacje zakładowe zrzeszone w OPZZ i Forum ZZ, aby zaangażowały się w obronę polskich miejsc pracy w przemyśle i energetyce.

ml