Menu
  • Polski (PL)
Biuro Prasowe

Biuro Prasowe

Prace nad Dyrektywą ws. europejskiej płacy minimalnej odsunięte w czasie!

Prace nad Dyrektywą ws. europejskiej płacy minimalnej odsunięte w czasie!

Europejska Konfederacja Związków Zawodowych z głębokim niepokojem odnotowuje fakt odsunięcia w czasie zapowiedzianej na 28 października obiecanej w ramach 100 pierwszych dni przez panią Ursulę von der Leyen prezentacji Dyrektywy ws. sprawiedliwej płacy minimalnej i wzmocnienia rokowań zbiorowych. Treść dyrektywy zostanie najprawdopodobniej przedstawiona najwcześniej w połowie grudnia. Konkretnej daty jeszcze nie podano.

W liście do Przewodniczącej Komisji Europejskiej Luca Visentitni, Sekretarz Generalny EKZZ, nalega na utrzymanie pierwotnego terminu 28 października, który zbiega się w czasie z najbliższym posiedzeniem Komitetu Wykonawczego EKZZ. Jednocześnie domaga się zorganizowania spotkania, na którym mógłby przedyskutować sytuację w tej sprawie, a Komisja Europejska wyjaśniłaby jakie są jej plany względem Dyrektywy.

kb

    Rozpoczął się strajk w Gimplaście

    Rozpoczął się strajk w Gimplaście
    Kilkadziesiąt osób bierze udział w strajku w spółce Gimplast w Sosnowcu. Akcja rozpoczęła się w poniedziałek 12 października o godz. 6.00 rano. Jak zapowiadają pracownicy firmy, protest będzie kontynuowany do momentu podpisania przez pracodawcę porozumienia płacowego. 
     
    – Strajk został rozpoczęty przez pracowników pierwszej zmiany. Będzie miał charakter rotacyjny – mówi Izabela Będkowska, przewodnicząca Międzyzakładowej Organizacji Związkowej NSZZ „Solidarność” Bitron Poland w Sosnowcu, która zasięgiem swojego działania obejmuje także Gimplast.
     
    Pracownicy nie zostali wpuszczeni do środka zakładu, dlatego protest odbywa się na zewnątrz.  – Ludzie stoją w deszczu i czekają, żeby pracodawca rozpoczął jakiekolwiek rozmowy. Wiedzą, o co walczą i nie poddają się – podkreśla przewodnicząca. 
     
    Protestujący domagają wprowadzenia w firmie dodatku stażowego oraz podwyższenia płac zasadniczych o 350 zł brutto. Te postulaty „S” przedstawiła pracodawcy jeszcze w zeszłym roku, ale przez wiele miesięcy nie udało się osiągnąć porozumienia. 22 września w firmie zorganizowano referendum strajkowe, podczas którego załoga opowiedziała się za taką formą protestu.
     
    Gimplast produkuje podzespoły dla przemysłu motoryzacyjnego i sprzętu AGD. W firmie zatrudnionych jest 150 osób.
     
    www.solidarnosckatowice.pl / aga

      Trzeba przeciwdziałać patologiom, ale ulga abolicyjna powinna pozostać

      • Kategoria: Kraj
      Trzeba przeciwdziałać patologiom, ale ulga abolicyjna powinna pozostać

      Prezydium Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” ostro o trybie prac nad nowelizacją ustaw podatkowych – jest oburzający i de facto oznacza złamanie podstawowych zasad dialogu społecznego. W swej opinii pozytywnie oceniło działania rządu nakierowane na uszczelnienie polskiego systemu podatkowego, negatywnie zamiar likwidacji ulgi abolicyjnej.

      Prezydium Komisji Krajowej opiniując „projekt ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych, ustawy o zryczałtowanym podatku dochodowym od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne oraz niektórych innych ustaw” krytykuje tryb prac nad zmianami, który w praktyce pozbawia partnerów społecznych możliwości współtworzenia prawa. Jako oburzający ocenia krótki czas na wydanie opinii.

      - Zwracamy uwagę, iż liczne raporty dotyczące prowadzenia działalności gospodarczej w Polsce podnoszą, iż podstawowym problemem biznesu jest zmienność i nadprodukcja prawa, szczególnie w obszarze podatków. Tym samym,należy dążyć do jak najpełniejszego włączenia partnerów społecznych w proces tworzenia prawa i korzystania z instytucji dialogu społecznego z uwzględnieniem odpowiednich ram czasowych i z wykorzystaniem analiz oraz rzetelną oceną skutków wprowadzonych regulacji – czytamy w opinii do projektu.

      Prezydium pozytywnie oceniło działania nakierowane na uszczelnienie polskiego systemu podatkowego.

      - Ekspertyzy dotyczące luki w podatku CIT wyraźnie pokazują, że korporacje międzynarodowe optymalizują swoje zobowiązania podatkowe i skutecznie unikają płacenia tego podatku. Korzystają z licznych instrumentów, w tym z mechanizmu zakładającego utworzenie spółki komandytowej. Dlatego też, przedstawiona propozycja może ograniczyć tę praktykę – czytamy w opinii.

      Jednocześnie po raz kolejny „Solidarność” zwraca uwagę na konieczność wprowadzenia zmian, które będą ukierunkowane na dalsze zmniejszanie obciążeń podatkowych pracowników, które w stosunku od osób czerpiących dochód z kapitału są niewspółmiernie wysokie.

      Krytycznie został oceniony zamiar likwidacji ulgi abolicyjnej dot. osób pracujących za granicą, który może skutkować zwiększeniem obciążeń podatkowych.

      - Projektodawca uzasadnia, że takie rozwiązanie spowoduje uszczelnienie podatku, gdyż zauważono negatywne konsekwencje związane z wykorzystywaniem ulgi do agresywnej polityki podatkowej, przy wykorzystaniu postanowień umów o unikaniu podwójnego opodatkowania – przywołuje w opinii uzasadnienie rządu.

      Jednak „Solidarność” zwraca uwagę, że dotyczy to głównie firm dokonujących skomplikowanych międzynarodowych optymalizacji podatkowych, dlatego wskazuje, że trzeba walczyć z patologiami, a nie zmieniać prawo dla wszystkich.

      - Prezydium Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” uważa w związku z tym, że ustawodawca powinien znaleźć rozwiązania, które przeciwdziałają patologii, a nie likwidować ulgę wszystkim.

      Przy okazji opinii Prezydium po raz kolejny przypomniało jak ważnym elementem zmniejszania obciążeń podatkowych osobom o najniższych dochodach jest kwota wolna od podatku.

      - Związek jak najbardziej przychyla się do wspierania osób najbardziej potrzebujących również jeśli chodzi o zmniejszenie obciążeń podatkowych jednak po raz kolejny podkreśla, że aktualna kwota wolna od podatku jest za niska, a pracownicy osiągający dochody z pracy za granicą również muszą się w tym czasie utrzymać z tych dochodów poza granicami kraju, będąc jednocześnie często jedynymi żywicielami rodziny.

      Całość opinii można przeczytać tutaj>>>

      ml

       

        Szkolenie: "Finansowanie i Budżet Jednostek Organizacyjnych Służb Mundurowych"

        Szkolenie: "Finansowanie i Budżet Jednostek Organizacyjnych Służb Mundurowych"

        Z inicjatywy Regionalnej Sekcji Pożarnictwa NSZZ "Solidarność" Śląska Opolskiego w Ośrodku Konferencyjno-Wypoczynkowym "ZIEMOWIT" w Jarnołtówku odbyło się dwudniowe (30.09-01.10.2020) szkolenie z zakresu "Finansowanie i Budżet Jednostek Organizacyjnych Służb Mundurowych". W szkoleniu wzięli udział funkcjonariusze Straży Pożarnej, Policji i Służby Więziennej reprezentujący NSZZ "Solidarność" Opolszczyzny.

        Uczestników szkolenia w imieniu władz regionu przywitał Łukasz Latawski specjalista d/s rozwoju NSZZ "Solidarność" Region Śląsk Opolski. Prowadzący szkolenie kol. Tomasz Lewandowski, na co dzień Przewodniczący Międzyregionalnej Wielkopolskiej Sekcji Pożarnictwa NSZZ "Solidarność" w merytoryczny sposób przekazał i wytłumaczył zawiłości funkcjonowania budżetów komend. Prezentacja multimedialna poza teorią zobrazowała wiele praktycznych przykładów pozyskiwania informacji dotyczących finansów, przygotowań do negocjacji z pracodawcą jak również sposobów wyliczania świadczeń dla funkcjonariuszy. Uczestnicy wysoko ocenili zarówno formę szkolenia jak i zakres wiedzy jaką sobie przyswoili. Na zakończenie spotkania z inicjatywy kolegów Pawła Zielińskiego, Krzysztofa Potaczka oraz Rafała Mroza liderów związkowych NSZZ "Solidarność" w Straży Pożarnej, Policji i Służbie Więziennej przygotowano i podpisano List Intencyjny "W sprawie współpracy organizacji NSZZ "Solidarność" w służbach mundurowych działających na terenie województwa opolskiego".

        Region Śląsk Opolski


         

         

          Solidarność wzywa Rząd do rozmów w sprawie transformacji energetycznej. Żąda dokumentów!

          • Kategoria: Kraj
          Solidarność wzywa Rząd do rozmów w sprawie transformacji energetycznej. Żąda dokumentów!

          - Wszystko wskazuje na to, że jesteśmy przez polski rząd błędnie informowani, jakoby Polska wynegocjowała własną drogę sprawiedliwej transformacji energetycznej. Nie wiemy też, co polski rząd zadeklarował w ramach negocjacji nowego unijnego budżetu, który jak przypominamy zakłada przede wszystkim realizację unijnej polityki „Sprawiedliwej transformacji” opartej o „Zielony ład” – napisała w stanowisku „Solidarność”. Związek domaga się rozmów i chce poznać dokumenty.

          W miniony wtorek odbyło się połączone posiedzenie Prezydium Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” oraz Zespołu ds. polityki klimatycznej Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność”. W trakcie kilkugodzinnej dyskusji przeanalizowano sytuację w firmach branży wydobywczej, energetycznej i sektorach energochłonnych. Zdaniem Związku Rząd nie mówi prawdy na temat działań w tym obszarze.

          - Analizując przebieg ostatnich wydarzeń, w tym działania i zaniechania rządu w tej dziedzinie, wyraźnie widać, że w zakresie transformacji energetycznej nie ma przed Polską perspektywy  50-60 lat. Nie ma nawet perspektywy do 2050 roku, deklarowanej w ramach podpisanych ostatnio górniczych porozumień. Wręcz przeciwnie, ważąc plany rewitalizacji konwencjonalnych bloków energetycznych i rezygnację z budowy nowych, już dzisiaj widać naciski na likwidację większości z nich. To oznacza rewolucyjny, a nie ewolucyjnych odwrót od energetyki opartej na węglu i skraca tę perspektywę nawet kilkanaście lat – napisali we wspólnym stanowisku.

          Zdaniem „Solidarności” prawdziwym celem unijnego „Zielonego Ładu” jest marginalizowanie wschodzących gospodarek z Europy Środkowo-Wschodniej i Wschodniej, oraz działanie na rzecz federalizacji Unii Europejskiej.

          - Prezydium Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” oraz Zespół ds. polityki klimatycznej KK stwierdza, że prowadzona od 2007 roku polityka klimatyczna Unii Europejskiej pod pozorem ochrony klimatu, to w istocie program zmierzający do marginalizacji rozwijających się gospodarek, w tym polskiej, jak i wymuszanie federalizacji państw narodowych w kierunku jednolitego europejskiego superpaństwa. Jednym z istotnych narzędzi tego nacisku, które dodatkowo pozostaje w sprzeczności z zasadami wolnego rynku, jest unijny system handlu emisjami ETS. Oczywistym jest, że wbrew licznym wezwaniom UE nie zrezygnuje z tego systemu – czytamy.

          „Solidarność” wezwała rząd do rozmów i postawiła istotne pytania: jak polskie władze będą realizowały cel, rozwoju gospodarczego Polski, generującego odpowiednią liczbę dobrych i wysokopłatnych miejsc pracy, jak rząd zamierza dla tego rozwoju zapewnić bezpieczeństwo energetyczne, które będzie odpowiadało wyzwaniom rozwijającej się gospodarki oraz jak w perspektywie kilku, kilkunastu i kilkudziesięciu lat będzie wyglądał polski mix energetyczny i jakie środki rząd zamierza na to przeznaczyć?

          - To są fundamentalne pytania, na które w trybie pilnym NSZZ „Solidarność” oczekuje odpowiedzi, opartych o wiarygodne analizy skutków społecznych i kosztów realizowanych przez rząd działań – czytamy.

          Jednocześnie Związek oczekuje podjęcia „pilnych i rzeczywistych rozmów” w tym zakresie. Stanowisko zostało rozesłane do najważniejszych osób w państwie.

          Całe stanowisko można przeczytać tutaj>>>

          ml

           

            Solidarność będzie współpracować w służbach mundurowych

            Solidarność będzie współpracować w służbach mundurowych

            Przewodniczący reprezentujący Solidarność Państwowej Straży Pożarnej, Policji i Służby Więziennej 30 września w Jarnołtówku podpisali porozumienie o współpracy.

            Porozumienie podpisali: Rafał Mróz - przewodniczący NSZZ "Solidarność" Funkcjonariuszy i Pracowników Służby Więziennej okręgu opolskiego, Paweł Zieliński - przewodniczący Regionalnej Sekcji Pożarnictwa NSZZ "Solidarność" Śląska Opolskiego, Krzysztof Potaczek - przewodniczący NSZZ "Solidarność" Funkcjonariuszy i Pracowników Policji, Radosław Czarny - przedstawiciel NSZZ "Solidarność" Funkcjonariuszy i Pracowników Służby Więziennej oddział Nysa.

            Współpraca dotyczyć będzie rozwiązań funkcjonalnych dla poszczególnych służb, strzeżenia interesów zawodowych funkcjonariuszy i pracowników cywilnych, dbania o rozwój zawodowy, kwestie socjalne oraz działania antymobingowe. Strony zadeklarowały wspólny udział w projektach, badaniach, programach oraz inicjatywach odpowiadających zakresowi przedmiotowej współpracy.

            www.tysol.pl

             

              Zarządzanie wiekiem - międzynarodowe szkolenie projektowe w Warszawie

              Zarządzanie wiekiem - międzynarodowe szkolenie projektowe w Warszawie

              Z satysfakcją odnotowujemy, iż w obecnej sytuacji udało się przeprowadzić hybrydowe międzynarodowe szkolenie, które odbyło się w ramach projektu VS/2019/0007 „Inicjowanie działań wdrażających autonomiczne porozumienie ramowe europejskich partnerów społecznych dotyczące aktywnego starzenia i podejścia międzypokoleniowego”.

              Szkolenie odbyło się w Warszawie w hotelu Gromada w dniach 22-24 września br. Było to już 3 szkolenie, które zostało zrealizowane dla kolejnej grupy uczestników wg programu opracowanego przez partnera projektu CIOP – PIB (Centralny Instytut Ochrony Pracy- Państwowy Instytut Badawczy).

              W szkoleniu wzięło udział łącznie 36  uczestników - z tego obecnych na sali było 23 liderów z NSZZ „Solidarność”, a pozostali uczestnicy z organizacji partnerskich (5 związkowców  z konfederacji związków zawodowych CSDR z Rumunii oraz 8 przedstawicieli Konfederacji Lewiatan) byli obecni za pośrednictwem sieci teleinformatycznej.

              Uczestnicy mieli możliwość zapoznania się z zasadami kształtowania bezpiecznych i ergonomicznych warunków pracy oraz wzięli udział w zajęciach warsztatowych dotyczących kształtowania oceny ryzyka zawodowego.

              Podczas szkolenia szczególny nacisk położono na skutki długotrwałego oddziaływania czynników ryzyka i dyskomfortu dla przebiegu kariery zawodowej pracownika. Pogarszający się stan zdrowia pracowników i wynikająca z tej przyczyny absencja chorobowa stanowi jeden z istotniejszych elementów stereotypu jakim często kierują się pracodawcy kształtując strategie kadrowe firm. Stąd też, budowanie zarówno świadomości partnerów społecznych co do czynników obniżających dobrostan pracownika, jak i umiejętności projektowania komfortowego środowiska pracy należy uznać za fundament strategii wydłużania okresu aktywności zawodowej pracowników.

              Szkolenie zostało wysoko ocenione przez uczestników zarówno pod względem merytorycznym jak i organizacyjnym, co cieszy tym bardziej, że bez dobrze przygotowanej i sprawnej pracy obsługi technicznej nie byłoby możliwe do przeprowadzenia.

              Szkolenie zorganizował zespół projektowy Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność”: Maria Żytko i Karol Nosal.

               

               

                Minimalna pensja – krajowa i europejska!

                • Kategoria: Kraj
                Minimalna pensja – krajowa i europejska!

                NSZZ „Solidarność” walczy od wielu lat, aby wprowadzić mechanizm prawny, który gwarantowałby minimalne wynagrodzenie za pracę na poziomie przynajmniej 50 proc. przeciętnego wynagrodzenia. Co prawda, w ostatnich latach, za rządów Zjednoczonej Prawicy, minimalna pensja zaczęła znacząco rosnąć, ale wciąż zależy to przede wszystkim od decyzji rządu. W 2019 roku NSZZ „Solidarność” zainicjował dyskusję o europejskiej płacy minimalnej.

                Premier Donald Tuska obiecał związkom zawodowym przy okazji negocjacji pakietu antykryzysowego, że do końca 2009 roku powstanie harmonogram dojścia płacy minimalnej do 50 proc. przeciętnego wynagrodzenia. Wobec braku realizacji przez rząd PO-PSL złożonej obietnicy, NSZZ „Solidarność” zebrała 300 tys. podpisów pod obywatelskim projektem ustawy, która zakładała stopniowe podwyższanie minimalnego wynagrodzenia do wysokości 50 proc. przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w tempie zgodnym z tempem wzrostu gospodarczego. Jednak mimo poparcia tak dużej liczby obywateli, projekt został zignorowany przez rządzącą wówczas koalicję.

                17 państw członkowskich UE, w których ustawowe płace minimalne są poniżej 60% krajowej mediany płacy. Dane OECD.

                Rządy Zjednoczonej Prawicy przyniosły wzrost płacy minimalnej, w przyszłym roku ma ona wynieść nawet ponad 50 proc. przewidywanego średniego wynagrodzenia. Jednak to nie załatwia sprawy, bo minimalna płaca wciąż zależy od decyzji polityków. Szansą na uregulowanie tej sprawy może stać się wprowadzenie europejskiej płacy minimalnej.

                W lutym tego roku ponad 80 proc. central związkowych zrzeszonych w Europejskiej Konfederacji Związków Zawodowych opowiedziało się za europejską płacą minimalną. Ma ona wynosić 50 proc. przeciętnego wynagrodzenia w danym kraju.

                Był to sukces NSZZ „Solidarność”, który skupił wokół tego przedsięwzięcia największe centrale Europy Środkowo-Wschodniej. Dzisiaj EKZZ reprezentujący ponad 60 mln pracowników ma pełny mandat, by na forum Komisji Europejskiej zabiegać o nową dyrektywę.

                Przeciwne były centrale związkowe z krajów skandynawskich i Słowacja, które lobbowały za innymi rozwiązaniami. – Jeśli uda się przeforsować dyrektywę o europejskiej płacy minimalnej, będzie to wielki krok do ujednolicenia unijnego rynku pracy – mówił po głosowaniu w EKZZ przewodniczący „Solidarności”. I przypomina, że obok swobody przepływu kapitału, swobody działalności gospodarczej, musi działać jednolity rynek pracy.

                Co ważne, tworzenie norm prawnych dla płacy minimalnej zapowiedziała również przewodnicząca Komisji Europejskiej Ursula von der Leyen.

                Według najnowszych oficjalnych danych osoby otrzymujące ustawową płacę minimalną są zagrożone ubóstwem w większości państw członkowskich UE.

                Ustawowa krajowa płaca minimalna obowiązuje w 22 państwach członkowskich UE, w 10 państwach członkowskich ustawowe minimum wynosi 50 proc. lub mniej krajowej mediany wynagrodzenia.

                „Cała płaca minimalna ma na celu ustalenie granicy między przyzwoitością a ubóstwem. Fakt, że większość ustawowych płac minimalnych w całej UE jest świadomie ustalana poniżej progu ubóstwa, jest skandaliczny. Jeśli ktoś pracuje na pełny etat, nie powinien być zmuszany do wybierania między ogrzewaniem a jedzeniem. – powiedział zastępca sekretarza generalnego EKZZ Esther Lynch.

                www.solidarnosc.gda.pl

                 

                                                                                             

                Projekt otrzymał dofinansowanie z Norwegii poprzez Granty Norweskie 2014-2021,
                w ramach Programu Dialog Społeczny - Godna Praca

                  Gorzowskie Feniksy rozdane

                  Gorzowskie Feniksy rozdane

                  Długoletni przewodniczący gorzowskiej Solidarności Bronisław Żurawiecki, szef nauczycielskich struktur związkowych w Międzyrzeczu Andrzej Kaczmarek oraz przewodniczący NSZZ „Solidarność” w drezdeneckiej firmie Victaulic Polska Sp. z o.o. Jarosław Sauermann, to laureaci nagrody Feniks, przyznawanej corocznie za szczególne zasługi na rzecz rozwoju Związku przez Zarząd Regionu Gorzowskiego NSZZ „Solidarność”.

                  Podczas wyjazdowego posiedzenia, które odbyło się 1 października br. w Lubniewicach podsumowano również przedsięwzięcia organizowane w ramach uroczystości rocznicowych, a także omówiono złożoną sytuację w zakładach pracy w okresie pandemii. Gośćmi spotkania byli lubuska kurator oświaty Ewa Rawa, okręgowy inspektor pracy Jerzy Łaboński oraz pełnomocnik wojewody lubuskiego ds. rozwoju i inwestycji Jarosław Porwich.

                  – 40 lat Solidarności to liczne zawirowania społeczne i polityczne, z którymi Związek musiał się zmierzyć. W centrum uwagi zawsze jednak musi być człowiek. Nie możemy o tym zapominać – powiedział szef regionu gorzowskiego Waldemar Rusakiewicz.

                  www.tysol.pl

                   

                    Subskrybuj to źródło RSS

                    Komisja Krajowa NSZZ "Solidarność" wykorzystuje na swoich stronach pliki cookie. Jeżeli nie zmienisz domyślnych ustawień swojej przeglądarki będą one zapisywane w pamięci urządzenia. Więcej informacji.