Przejęcie przez demokratów kontroli nad Senatem USA zapala zielone światło do spełnienia przez Joe Bidena  obietnic danych związkowcom.

Wybory uzupełniające do Senatu USA w stanie Georgia  odbywały się 6 stycznia 2021 r. w cieniu szokujących wydarzeń na waszyngtońskim Kapitolu. Ale to właśnie ich rezultat, korzystny dla partii demokratycznej, sprawia, że nowy amerykański prezydent będzie mógł realizować ambitny program propracowniczy, którego ogłoszenie spowodowało, że uzyskał poparcie centrali związkowej AFL-CIO.

W programie znalazła się m.in. zapowiedź największej od dziesięcioleci reformy prawa pracy zwiększającej uprawnienia związków zawodowych.  Biden zamierza  ponownie podjąć starania na rzecz przyjęcia przez Kongres ustawy o ochronie prawa do organizowania się (PRO, Protecting the Right to Organize Act). Poprzednia taka próba została odrzucona przez Senat zdominowany wówczas przez republikanów. Jednak wybory w Georgii spowodowały, że w tym ciele zapanowała równowaga 50:50 ze wskazaniem na demokratów, jako, że decydujący będzie głos przewodniczącej Senatowi wiceprezydent Kamali Harris. Zatem pole do podjęcia prozwiązkowych reform zostało w USA otwarte.

– Musimy mieć na względzie, że konstrukcja praw związkowych w USA ma charakter anachroniczny, wywodzący się z czasów  Nowego Ładu lat trzydziestych ubiegłego wieku, później tylko ulegała podważaniu a nie ulepszaniu – wyjaśnia Barbara Surdykowska, ekspert prawny KK. – Obecne regulacje nie przystają do demokratycznego społeczeństwa epoki technologicznej i na pewno nie są w stanie sprostać wyzwaniom które się pojawiają przed amerykańskim światem pracy.

PRO przewiduje surowsze sankcje karne, gdy pracodawcy zwalniają zwolenników związków zawodowych oraz likwiduje możliwość opóźniania przez pracodawców wyborów związkowych. Pracodawcy nie mogliby także nakazywać pracownikom aby ci stawiali się na organizowane przez nich antyzwiązkowe spotkania. Dodatkowo, projektowana ustawa wdraża wiążący arbitraż, gdy związek i pracodawcy nie mogą dojść do porozumienia podczas negocjacji zbiorowych, zakazuje stałego zastępowania strajkujących pracowników, zezwala związkom na prowadzenie wtórnych bojkotów i eliminuje tak zwane regulacje „right to work”, które zakazują związkom zawodowym pobieranie opłat od nie członków za prowadzone także w ich interesie negocjacje płacowe.

– W kontekście tej inicjatywy legislacyjnej kluczowe jest zapewnienie proreformatorskiej większości w pięcioosobowej Krajowej Radzie ds. Stosunków Pracy odpowiadającej za egzekwowanie prawa pracy w USA –zwraca uwagę Sławomir Adamczyk, szef Biura Branżowo-Konsultacyjnego KK. – Wszystko wskazuje że dojdzie do tego już w sierpniu 2021 r. kiedy Biden będzie mógł zaproponować, bez obstrukcji ze strony Senatu, następnego własnego kandydata na kolejną kadencję – dodaje ekspert.

sa

Od 1 stycznia 2021 roku.:

- wzrasta płaca minimalna z obecnych 2600 zł do 2800 zł. Wzrośnie też minimalna stawka godzinowa - z obecnych 17 zł do 18,30 zł brutto.

- Zakład Ubezpieczeń Społecznych zobowiązany jest do prowadzenia ewidencji umów o dzieło. O zawarciu takiej umowy należy poinformować ZUS, wypełniając wniosek, który można przesłać drogą elektroniczną za pomocą Platformy Usług Elektronicznych (PUE ZUS)

- ustawa o pracowniczych planach kapitałowych obejmie jednostki sektora finansów publicznych oraz pozostałe podmioty zatrudniające, z tym, że te pierwsze mają mniej czasu na podpisanie umów o zarządzanie i prowadzenie PPK.

- wchodzą w życie dwie ważne ustawy dla zamawiających i wykonawców. Jedna to nowe prawo zamówień publicznych, druga to przepisy je wprowadzające.

Od 1 stycznia 2021 roku w życie wchodzą przepisy ustawy z dnia 11 września 2019 r. - Prawo zamówień publicznych (Dz.U. 2019, poz.2019) oraz ustawy z dnia 11 września 2019 r. Przepisy wprowadzające ustawę – Prawo zamówień publicznych (Dz.U. 2019, poz. 2020). Ustawa prawo zamówień publicznych w art. 109 ust. 1 pkt. 2 lit a) przewiduje możliwość wykluczenia z postępowania o udzielenie zamówienia wykonawcy będącego osobą fizyczną skazanego prawomocnie za przestępstwo m.in. przeciwko prawom osób wykonujących pracę zarobkową, o którym mowa w rozdziale XXVIII Kodeksu karnego, lub za odpowiedni czyn zabroniony określony w przepisach prawa obcego. Natomiast art. 95 ustawy przewiduje możliwość zastrzeżenia przez zamawiającego, aby realizacja zamówienia miała miejsce
w oparciu o zatrudnienie pracownicze.

- możliwość wysyłania pracowników na urlopy zaległe jednostronnie przez pracodawcę - art. 15gc tarczy (2 marca 2020 r.)

kzd

Od 1 stycznia 2021 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 2800 zł brutto, o 200 zł więcej niż w minionym roku. Minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych wzrasta z 17 do 18,30 zł brutto.

Płaca minimalna będzie stanowić 53,2 proc. prognozowanego na 2021 rok przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej. W stosunku do 2020 r. jest wyższa o 7,7 proc. W związku z tym, że w ramach prac Rady Dialogu Społecznego nie udało się dojść do porozumienia ws. płacy minimalnej w 2021 r., jej wysokość ustalił w rozporządzeniu rząd.

Większość organizacji pracodawców była za utrzymaniem płacy minimalnej na niezmienionym poziomie lub podwyższeniem jej do minimalnego poziomu przewidzianego przepisami, tj. do 2716 zł brutto. OPZZ i Forum Związków Zawodowych proponowały wyższą stawkę. Propozycję rządu poparły natomiast „Solidarność” oraz Związek Przedsiębiorców i Pracodawców.

Redakcja nowej wersji portalu internetowego Encyklopedia Solidarności (encysol.pl) uzupełniła 1287 haseł - 900 biogramów i 387 haseł tematycznych.

10 grudnia ub. r. została uruchomiona nowa wersja portalu Encyklopedia Solidarności – encysol.pl. Instytut Pamięci Narodowej przejął opiekę nad tą cenną inicjatywą po innym podmiocie. W chwili startu, w nowym portalu opublikowano ok. jednej trzeciej haseł z jego  poprzedniej wersji, gdyż do pozostałych nie zostały uregulowane kwestie prawne. IPN poinformował wtedy, że po ich rozstrzygnięciu, brakujące hasła będą stopniowo uzupełniane. IPN poinformował właśnie, że zamieścił pierwsze uzupełnienie obejmujące 1287 haseł. Systematycznie po uregulowaniu kwestii związanych z prawami autorskimi zamieszczać będzie kolejne.  

Inicjatywa pod nazwą Encyklopedia Solidarności obejmuje łącznie około 5000 biogramów i 2000 haseł i jest wciąż rozwijana. Wszystkie hasła, w tym biogramy, które znajdowały w pierwszej wersji portalu można znaleźć w czterech tomach Encyklopedii Solidarności, wydanej przez Instytut Pamięci Narodowej.

www.tysol.pl

Miniony rok trudno zaliczyć do udanych. Pandemia koronawirusa wywróciła do góry nogami życie na całym świecie, zmuszając nas do zmiany nawyków i przyzwyczajeń. Pokazała, jak bardzo codzienne nawyki i przyzwyczajenia, które dotąd wydawały się oczywiste i trwałe, mogą nagle stać się odległe i nieosiągalne.

W minionym roku także za sprawą rozprzestrzeniającego się wirusa byliśmy świadkami bodajże najdziwniejszej kampanii wyborczej w naszym kraju. Na nowy rok wszyscy jednak patrzymy z nadzieją – na to, że wirusa uda się powstrzymać. Jak szybko to nastąpi, trudno dzisiaj przewidzieć, tak samo jak trudno odpowiedzieć na pytanie, jak bardzo nasze życie zmieni się w wyniku ostatnich doświadczeń. Wydaje się jednak, że trudno w najbliższym czasie będzie o powrót do życia sprzed pandemii, a świat staje w obliczu zasadniczych przemian społecznych, do których zaliczyć możemy chociażby całkiem prawdopodobny zmierzch ery bezkompromisowego globalizmu. Z drugiej strony w ostatnich dekadach wraz z rozwojem technologicznym świat znacząco się zmniejszył, trudno więc będzie powstrzymać całkiem zrozumiałą i logiczną potrzebę globalnego spojrzenia na sprawy społeczne czy gospodarcze. Zwłaszcza te ostatnie mogą być podatne na zmiany. Pewne symptomy widać już dzisiaj, jak choćby wprowadzenie po raz pierwszy na taką skalę pracy zdalnej. Spodziewać się można także zmian w branżach szczególnie dotkniętych przez pandemię, jak gastronomia czy hotelarstwo. Na łamach „Tygodnika” wszystkie te prognozy i zmiany będziemy śledzić i komentować na bieżąco, szczególny nacisk kładąc właśnie na sprawy gospodarcze i społeczne.

www.tysol.pl

www.solidarnosckatowice.pl

- Bardzo dziękuję za Solidarność i krzepiące słowo - pisze bp Wiesław Szlachetka do przewodniczącego NSZZ Solidarność Piotra Dudy. Szef związku niedawno publicznie podziękował duchownemu za odważne i prawdziwe słowa oceniające wydarzenia ostatnich lat i miesięcy, wypowiedziane podczas obchodów 50. rocznicy Grudnia '70.

Biskup Wiesław Szlachetka podczas obchodów 50. rocznicy Grudnia '70 mnóstwo miejsca poświęcił bieżącym wydarzeniom. Prosił, by „Bóg miłosierny” przebaczył przedstawicielom „ideologii bezwstydu”, którzy tkwią w ideologii komunistycznej i demoralizują młodzież.

Przebacz tym, którzy jeszcze dzisiaj mentalnie tkwią w tamtej zbrodniczej ideologii, a którzy nadają jej nowy kształt, kształt ideologii bezwstydu, której celem jest wywracanie hierarchii wartości, dekonstrukcja modelu rodziny, demoralizacja dzieci i młodzieży, szerzenie nienawiści wobec życia tych, którzy sami się obronić nie mogą 

- mówił podczas uroczystości bp Szlachetka. Do jego słów postanowił odnieść się Piotr Duda. Przewodniczący Komisji Krajowej podziękował za odważne i prawdziwe słowa oceniające wydarzenia ostatnich lat i miesięcy.

Serdecznie dziękuję w imieniu własnym i członków Niezależnego Samorządnego Związku Zawodowego „Solidarność”, za odważne i prawdziwe słowa oceniające wydarzenia ostatnich lat i miesięcy, które Jego Ekscelencja określił mianem „Ideologii bezwstydu”. To było dla nas niezwykle ważne i potrzebne świadectwo, szczególnie w kontekście żenującej profanacji pamięci Zbigniewa Godlewskiego podczas niedawnego protestu w ramach tzw. „Strajku kobiet”, która miała miejsce w Gdyni

- napisał Piotr Duda, przewodniczący KK NSZZ "S" w liście do ks. bp Wiesława Szlachetki, Biskupa Pomocniczego Archidiecezji Gdańskiej.

Czytaj więcej: P. Duda: "Dziękuję bp. Szlachetce za prawdziwe i odważne słowa. To dla nas ważne i potrzebne świadectwo"