Projekt (obywatelski) ustawy o zmianie ustawy o dochodach jednostek samorządu terytorialnego
Dodatkowe informacje
- Data wpływu wtorek, 26 lipca 2016
- Data zgłaszania uwag piątek, 19 sierpnia 2016
- Biuro Biuro Eksperckie
- Rodzaj aktu prawnego Ustawa
Menu
Uwaga na to co zawiera umowa o pracę za granicą
- Kategoria: Zagranica
Okres wakacyjny sprzyja wyjazdom do pracy za granicę. Część osób jest nawet gotowa wykorzystać do tego nawet urlop wypoczynkowy, jaki przysługuje jej z
tytułu zatrudnienia w kraju. Szczególnie należy uważać na to, co zawiera umowa dotycząca pracy za granicą.
Jeśli chodzi o urlop wypoczynkowy, to można wykorzystać go na pracę poza Polską. Jest on bowiem prawem pracownika, i może być „spożytkowany” dowolnie, choć, co do zasady,
powinien być przeznaczony na regenerację sił, a więc wypoczynek.
Inaczej jest z urlopem bezpłatnym. Gdyby ktoś chciał korzystając z niego wyjechać do pracy za granicę, musi wyrazić na to zgodę jego krajowy pracodawcy. We wniosku o taki
urlop należy bowiem wskazać powód i go uzasadnić.
Natomiast co do treści umowy o pracę, to szczególnie istotne jest, by była ona sporządzona na piśmie, w języku polskim lub innych zrozumiałym dla pracownika. Muszą być w
niej zawarte takie podstawowe zapisy jak: rodzaj pracy, miejsce wykonywania pracy, wynagrodzenie za pracę odpowiadające rodzajowi pracy, ze wskazaniem składników
wynagrodzenia, wymiar czasu pracy, termin rozpoczęcia pracy. Warto byłoby też zapisać np. prawo do urlopu i jego wymiar.
Analogiczne zapisy powinny znaleźć się w umowie zawieranej z pracownikiem polskiego pracodawcy, w tym również delegowanym do pracy za granicę. Zgodnie bowiem z Kodeksem
pracy, umowa o pracę powinna określać strony umowy, rodzaj umowy, datę jej zawarcia oraz warunki pracy i płacy.
Jak zaznacza Państwowa Inspekcja Pracy, na mocy art. 291 Kodeksu pracy dodatkowe wymogi co do treści umowy o pracę oraz w zakresie obowiązków informacyjnych pracodawcy
dotyczą delegowania pracowników do pracy na obszarze państwa niebędącego członkiem Unii Europejskiej na okres przekraczający 1 miesiąc.
PIP wyjaśniam, że w takim przypadku umowa o pracę powinna określać: czas wykonywania pracy za granicą, walutę, w której będzie wypłacane pracownikowi wynagrodzenie w czasie
wykonywania pracy za granicą.
Przed skierowaniem pracownika do pracy za granicą pracodawca jest ponadto zobowiązany poinformować go na piśmie o: świadczeniach przysługujących z tytułu skierowania do
pracy poza granicami kraju, obejmujących zwrot kosztów przejazdu oraz zapewnienie zakwaterowania oraz warunkach powrotu pracownika do kraju.
Tygodnik Solidarność / Anna Grabowska
Senacki projekt ustawy o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (07.07.2016 r.)
Dodatkowe informacje
- Data wpływu wtorek, 26 lipca 2016
- Data zgłaszania uwag piątek, 19 sierpnia 2016
- Biuro Biuro Eksperckie
- Rodzaj aktu prawnego Ustawa
Zmarł kardynał Franciszek Macharski
- Kategoria: Kraj
Dzisiaj w wieku 89 lat zmarł kard. Franciszek Macharski. Biskup, kardynał prezbiter, były arcybiskup metropolita krakowski, arcybiskup senior. Członek czterech
kongregacji w Watykanie.
Kard. Macharski zmarł w szpitalu, gdzie trafił po tym, jak w wyniku upadku w swoim mieszkaniu stracił przytomność i doznał urazu. Był metropolitą krakowskim w latach
1979-2005. Jego poprzednikiem i wielkim przyjacielem był Karol Wojtyła. Sakrę biskupią ks. Macharski otrzymał z rąk Jana Pawła II w styczniu 1979 r.; a w czerwcu tego
samego roku - godność kardynalską.
"Kardynał Franciszek Macharski był bardzo mocno związany z „Solidarnością” małopolską. W stanie wojenny organizował pomoc dla internowanych. Na terenie kurii były zbiórki, a po objęciu funkcji Arcybiskupa Krakowskiego ta współpraca była jeszcze bliższa. Był niemal na wszystkich naszych uroczystościach, ważniejszych spotkaniach, na opłatku. Bardzo dużo uwagi i czasu poświęcał też dzieciom z ośrodka adopcyjnego, którymi jako region się opiekujemy. Osobiście był człowiekiem ciepłym, życzliwym, ale też pragmatycznym. Słowa, które wygłaszał były niezwykle mocne i ważne. I niezwykle głębokie. Czasami trzeba było wiele razy do nich wracać, aby w pełni do nas dotarły. To duża strata" - Wojciech Grzeszek, przewodniczący Zarządu Regionu Małopolska NSZZ “S”
Przez wiele lat kard. Macharski był wiceprzewodniczącym Konferencji Episkopatu Polski (1979-94) oraz przewodniczącym Komisji ds. Nauki Katolickiej i Komisji ds.
Apostolstwa Świeckich. Należał do watykańskich kongregacji: ds. Biskupów, ds. Duchowieństwa, ds. Instytutów Życia Konsekrowanego i Stowarzyszeń Życia Apostolskiego oraz
ds. Wychowania Katolickiego.
"Co mogę powiedzieć? To co wszyscy mówią: dobry i ciepły człowiek. Pamiętam takie zdarzenie, gdy będąc szefem regionu odsłanialiśmy pierwszy po śmierci Jana Pawła II
pomnik. Powstał w Piekarach Śląskich, a ksiądz Kardynał go wtedy święcił. To był ostatni dzień przed Jego przejściem na emeryturę. Zapytał mnie: co tak szybko zrobiliście
ten pomnik? A ja, że to miał być pomnik za życia, a nie po śmierci. Wtedy mnie serdecznie przytulił, a następnego dnia przeszedł na emeryturę. Jak już byłem szefem Związku
spotkaliśmy się na walnym zebraniu delegatów małopolskiej „Solidarności”. Spytałem Go wtedy jak tam na emeryturze? A On z tym swoim charakterystycznym uśmiechem: to tylko
takie prawne stwierdzenie, ale jak się jest kapłanem, to nigdy nie przechodzi się na emeryturę. Tak! Jak było spotkanie z Macharskim, to zawsze wiadomo było, że będzie
wesoło" - Piotr Duda, przewodniczący KK NSZZ „S”
W czerwcu 2005 r. przeszedł na emeryturę i zamieszkał w sanktuarium Ecce Homo św. Brata Alberta w Krakowie. W grudniu 2011 r. po upadku w mieszkaniu trafił do szpitala,
gdzie przeszedł leczenie i rehabilitację, do podobnego urazu doszło w grudniu 2013 kard. Macharski przewrócił się i złamał kość udową. Konieczna była operacja, którą
przeprowadzono w krakowskim Szpitalu im. G. Narutowicza.
"Jeździłem z moimi dziećmi do kościoła Mariackiego z wielkanocną “święconką”, gdzie kard. Franciszek Macharski święcił pokarmy. Bardzo lubił dzieci. Zawsze po
święceniu chodził i zaglądał do koszyków, wypytując się co w nich jest. Dzieci to uwielbiały. Podobnie w czasie świąt Bożego Narodzenia stawał przy szopce i je
przywoływał. Takiego go na zawsze zapamiętam" - Jerzy Jaworski, zastępca przewodniczącego KK NSZZ “S”
Pogrzeb kard. Franciszka Macharskiego odbędzie się w piątek 5 sierpnia o godzinie 11 w Katedrze na Wawelu. Jego ciało spocznie w wawelskiej krypcie biskupów krakowskich,
która znajduje się pod konfesją św. Stanisława.
pm/ml
Porozumienie płacowe w Yazaki
- Kategoria: Branże
O 150 zł brutto wzrosną płace zasadnicze w Yazaki Automotive Products Poland w Mikołowie. Porozumienie płacowe podpisane przez zarząd spółki i zakładową
Solidarność zakłada również m.in. wzrost premii frekwencyjnej, wprowadzenie dodatków stażowych oraz indywidualne przeszeregowania pracowników.
Podwyżki wraz z wynagrodzeniem za lipiec otrzymają pracownicy, których staż pracy na koniec czerwca bieżącego roku wynosił ponad rok. Kolejny zapis porozumienia przewiduje
wzrost premii frekwencyjnej o 40 zł brutto do kwoty 220 zł brutto. - Łącznie więc wynagrodzenia pracowników zwiększą się o 190 zł brutto. Co więcej zapisaliśmy w
porozumieniu, że kolejne podwyżki wynagrodzeń wejdą w życie 1 lipca przyszłego roku. Negocjacje dotyczące ich wysokości rozpoczniemy już za miesiąc – mówi Katarzyna
Grabowska, przewodnicząca Solidarności w Yazaki.
Oprócz wzrostu premii frekwencyjnej porozumienie podpisane 28 lipca zakłada też objęcie nią kolejnych grup pracowników. - Chodzi o tzw. pracowników grupy wsparcia, czyli
np. osoby zatrudnione w logistyce, które mają bezpośredni wpływ na utrzymanie ciągłości produkcji. Uzgodniliśmy z pracodawcą, że wspólnie dokonamy przeglądu stanowisk i
pracownicy, którzy wykonują również zadania pośrednio produkcyjne uzyskają od przyszłego roku prawo do premii frekwencyjnej – tłumaczy przewodnicząca
Solidarności udało się wynegocjować z pracodawcą również wprowadzenie od 1 stycznia 2017 roku dodatku stażowego w wysokości 70 zł brutto dla pracowników
zatrudnionych w firmie co najmniej od 10 lat. - To rozwiązanie przejściowe. Do kwestii dodatku stażowego powrócimy w trakcie negocjacji dotyczących przyszłorocznego
porozumienia płacowego. Postulujemy, aby dodatek ten wynosił 5, 10 i 15 proc. płacy minimalnej dla pracowników zatrudnionych w naszej firmie odpowiednio od 5, 10 lub 15
lat - wyjaśnia Katarzyna Grabowska.
Pracodawca zobowiązał się również w porozumieniu, że co kwartał będzie dokonywał przeszeregowania 100 pracowników. Szczegółowe zasady przeszeregowań zostaną określone w
odrębnym porozumieniu. - Przez lata, w naszym zakładzie powstały dysproporcje w wynagrodzeniach pracowników wykonujących te same obowiązki. Indywidualne przeszeregowania
mają na celu wyeliminowanie tego zjawiska – mówi Katarzyna Grabowska.
Spółka Yazaki Automotive Products Poland w Mikołowie zajmuje się produkcją samochodowych wiązek elektrycznych . Firma zatrudnia ok. 1750 osób. Do Solidarności należy 740
pracowników.
Region Śląsko-Dąbrowski
36 rocznica strajków w 1980 roku i powstania NSZZ „Solidarność”
- Kategoria: Regiony
Komisja Krajowa i Zarząd Regionu Gdańskiego NSZZ „Solidarność” we współpracy z Miastem Gdańsk i Europejskim Centrum Solidarności oraz Instytutem Pamięci
Narodowej – Oddział w Gdańsku zapraszają 31 sierpnia 2016 roku na obchody z okazji 36 rocznicy strajków w 1980 roku i powstania NSZZ „Solidarność”.
Program uroczystości:
Godz. 14.00, Gdańsk – Uroczyste posiedzenie Zarządu Regionu Gdańskiego NSZZ „Solidarność” w Sali BHP Stoczni Gdańskiej (m.in. wystąpienia: Andrzeja Dudy – Prezydenta RP,
Piotra Dudy – przewodniczącego KK, Krzysztofa Dośli – przewodniczącego ZRG; Wręczenie odznaczeń; Wręczenie stypendiów z Funduszu Stypendialnego NSZZ „Solidarność” w
Gdańsku).
Złożenie kwiatów koło Bramy nr 2 Stoczni Gdańskiej.
Godz. 17.00 – Msza Św. w Bazylice pw. św. Brygidy (Ks. Abp Sławoj Leszek Głódź – Metropolita Gdański, Ks. Proboszcz Ludwik Kowalski) oraz złożenie kwiatów pod pomnikiem
ks. prałata Henryka Jankowskiego.
Serdecznie zapraszamy
Uwaga: Delegacje składające kwiaty prosimy o zabranie wizytówek oraz, w miarę możliwości, o wcześniejsze potwierdzenie udziału: 58/308-43-52, mail:
wojciech.ksiazek@solidarnosc.gda.pl
Ten Jego uśmiech i radość
- Kategoria: Kraj
Przeszedł selekcję niemal jak kandydat do lotu w kosmos. Motorniczy Krzysztof Torba, członek "Solidarności" został wybrany spośród 625 motorniczych zatrudnionych w krakowskim Miejskim Przedsiębiorstwie Komunikacji i poprowadził słynny papieski tramwaj. - Byłem z nim dłoń w dłoń. I bardzo się z tego cieszę.
Do ostatniej chwili nie było wiadomo kto od Floriańskiej 3 do krakowskich Błoni poprowadzi tramwaj z papieżem Franciszkiem podczas Światowych Dni Młodzieży, choć przygotowania trwały od dwóch miesięcy. Najpierw wybrano 6 osób. - Gdy prezes Rafał Świerczyński wezwał mnie i przekazał, że to ja wspólnie z Bogdanem Wieckim zawiozę Ojca Świętego na Błonia zakręciła mi się w oku łezka. No i ta adrenalina – wspomina Krzysztof Torba, motorniczy MPK Kraków który siadł za sterami papieskiego tramwaju.
- Zobaczyłem jak wsiada do tramwaju. Jak idzie w naszym kierunku i uśmiecha się do niepełnosprawnych. Przytula, błogosławi. On niewiele mówił, ale ta radość bijąca z Jego oczu to coś czego się nie da w żaden sposób opisać – mówi Krzysztof Torba.
Krzysztof Torba pracuje w MPK Kraków od 27 lat. Jest członkiem prezydium zakładowej „Solidarności”. Jako motorniczy kilkakrotnie „okrążył” ziemię. Prawdopodobnie też uratował życie rowerzyście, który wpadł pod jego tramwaj. Dzięki jego zimnej krwi ucierpiał tylko rower, choć do tragedii brakowało dosłownie milimetrów.
Od papieża Franciszka dostał różaniec, który trafi do jednego z jego synów. Którego? - Decyzję już podjąłem - tego, który pierwszy się ożeni – mówi.
Więcej o papieskim tramwaju i Krzysztofie Torbie w najnowszym Tygodniku Solidarność.
Serdecznie Polecam Marek Lewandowski
65 mld $ kontra 14 zł/h
- Kategoria: Rozwój Związku
Kilka dni temu przedstawiciele Amazon - amerykańskiego przedsiębiorstwa handlu elektronicznego, zaprezentowali oficjalny raport finansowy. Zysk netto za drugi kwartał bieżącego roku wyniósł 857 mln dolarów, a właściciel firmy Jeff Bezos z majątkiem wartym 65,7 mld dolarów awansował na liście najbogatszych ludzi świata na 3. miejsce. Tymczasem większość pracowników Amazon w Polsce zarabia 14 zł brutto za godzinę swojej ciężkiej pracy.
To już kolejny kwartał z rzędu, kiedy Amazon odnotowuje rekordowe zyski. Z udostępnionego ostatnio raportu wynika, że zysk netto wzrósł aż dziewięciokrotnie w stosunku do analogicznego okresu roku poprzedniego, a przychody firmy wyniosły 30,4 mld dolarów. Świetne wyniki finansowe firmy w żaden sposób nie przekładają się jednak na wynagrodzenia jej pracowników. Zatrudnione w magazynach osoby narzekają na niewspółmiernie niskie zarobki w porównaniu z ciężką pracą, którą wykonują. Pracownicy w polskich centrach zarabiają około 2300 zł brutto miesięcznie, pracując 10,5 godziny dziennie. Jednak Amazon wciąż utrzymuje wysokie normy pracy w Polsce i uchyla się od realnych negocjacji płacowych oraz dialogu.
- Przegląd wynagrodzeń w Amazon Polska zbliża się ku końcowi. Pracownicy z niecierpliwością wyczekują ogłoszenia jego wyników. Amazon twierdzi, że bierze pod uwagę bardzo wiele czynników, aby być konkurencyjnym na rynku, choć w ostatnim czasie jesteśmy świadkami, kiedy zaczyna brakować rąk do pracy, a firma ma problemy ze znalezieniem pracowników. NSZZ Solidarność w Amazon od samego początku swojego istnienia dawała pracodawcy do zrozumienia, że obecne zarobki są nieadekwatne do pracy, jaką wykonują pracownicy i symboliczne podwyżki nie spowodują, że ludzie poczują się docenieni. Ponadto, brak stażowego dla pracowników, którzy są w Amazon Poland od początku wzbudza powszechne niezadowolenie. Niezależnie od wyników finansowych firmy, głównym priorytetem Solidarności będzie stanie na straży przestrzegania prawa pracy oraz bezwzględnego stosowania się do przestrzegania przepisów BHP, ponieważ na tym polu bardzo wiele spraw wymaga poprawy. Wprowadzenie ewentualnych podwyżek nie może okazać się również przyczynkiem do dalszego zwiększania norm pracy - mówi Grzegorz Cisoń, przewodniczący komisji zakładowej NSZZ „Solidarność” w Amazon.
Amazon jest światowym potentatem sprzedaży internetowej i wysyłkowej. Firma powstała w 1994 roku w Seattle z inicjatywy Jeffa Bezosa. W Polsce posiada trzy centra dystrybucyjne we Wrocławiu i w podpoznańskich Sadach oraz centrum nowych technologii w Gdańsku. Łącznie zatrudnia blisko 10 tysięcy osób, z czego tylko nieco ponad połowa ma umowę o pracę. „Solidarność” uczestniczy w globalnej kampanii „Związki zawodowe razem dla dobrych miejsc pracy w Amazon” koordynowanej przez UNI Global Union.
mm/ks
OPZZ: To my, to my, to my!
- Kategoria: Kraj
Coraz trudniej zrozumieć różne dziwne zachowania OPZZ, zarówno w przestrzeni medialnej, jak i podczas prac Rady Dialogu Społecznego. Widać to m.in. w publikowanych na ich stronie informacjach i stanowiskach.
Ostatnio na przykład w kontekście dyrektywy KE o pracownikach delegowanych pojawiła się informacja, że OPZZ było jedyną organizacją w Polsce od początku jasno wyrażającą swoje poparcie dla propozycji Komisji Europejskiej (cały tekst ze strony OPZZ). Problem w tym, że to oczywiste kłamstwo i do tego popełnione z premedytacją. Ponieważ próby doprowadzenia do sprostowania zakończyły się jedynie wymianą maili, a członkowie naszego Związku oczekują wyjaśnienia tej sprawy, poniżej przedstawiam zestaw informacji jak sprawa stanowiska wobec dyrektywy o pracownikach delegowanych wyglądała w rzeczywistości.
16 marca br „Solidarność” wydała swoją jednoznaczną opinię na temat Komunikatu Komisji Europejskiej (została ona tłumaczona na język angielski i wysłana do instytucji unijnych).
6 kwietnia na zespole prawa pracy RDS Ministerstwo Pracy, Rodziny i Polityki Społecznej złożyło wniosek o poparcie swojej negatywnej opinii do propozycji KE. Warto tu wspomnieć, że 11 krajów, w tym Polska uruchomiła procedurę tzw. żółtej kartki wobec inicjatywy KE. Solidarność w imieniu całej strony związkowej i przy akceptacji pozostałych central przekazała stanowisko, że reprezentatywne centrale związkowe nie mogą poprzeć stanowiska rządu.
27 kwietnia strona pracodawców RDS przedstawiła wspólne stanowisko popierające rząd, w odpowiedzi na co „Solidarność” od 4 maja rozpoczęła prace nad przygotowaniem propozycji wspólnego stanowiska strony związkowej.
13 maja taka ostateczna propozycja została przekazana do konsultacji z pozostałymi centralami. A 16 Prezydium OPZZ przyjęło własną opinię ws. komunikatu Komisji. Co ciekawe zasadnicza jej część jest „ściągnięta” z projektu wspólnego stanowiska, a więc de facto została przygotowana przez ekspertów „Solidarności” (dla porównania załączam oba teksty).
18 maja zostało wydane wspólne stanowisko strony związkowej, które z kolei „Solidarność” przekazała do RDS oraz agend unijnych.
Powyższy przykład (a jest ich więcej), adresuję do członków „Solidarności”. Doskonale ukazuje widoczny ostatnio w działalności OPZZ mechanizm, który można podsumować słowami: to my, to my, to my. I nie chodzi tu o promowanie własnych działań, do których każda organizacja ma prawo, ale o zwykłe kłamstwo, którego nie wolno tolerować. Niestety, należy się spodziewać, że takie praktyki będą się nasilać.
ml
Już w niedzielę święto Sali BHP
- Kategoria: Regiony
14 sierpnia o godz.14 w historycznym budynku sali BHP w Gdańsku zostanie otwarta wystawa "Stocznia Solidarność". Natomiast od 13 sierpnia w dużej sali będzie
mieściło się biuro rejestracyjne Maratonu Solidarności.
Święto Sali BHP, upamiętniające datę wybuchu strajku w Stoczni Gdańskiej w sierpniu 1980 r., już po raz czwarty zorganizuje Komisja Krajowa i Fundacja Promocji
Solidarności.
Wystawa „Stocznia Solidarność” nawiązuje do dawnego muzeum zakładowego, zwanego Izbą Pamięci Stoczni Gdańskiej, które istniało w Sali BHP w latach 1978-1996. Ówczesne muzeum
nie było ogólnodostępne, ale jego wygląd i wyposażenie zachowało się do dziś na licznych zdjęciach archiwalnych oraz filmach dokumentalnych. Część wyposażenia widać też w
kadrach filmu „Człowiek z żelaza” Andrzeja Wajdy.
- Wystawa przedstawi historię Stoczni Gdańskiej i początki przemysłu stoczniowego w tym miejscu od 1844 r. Wystawa ukaże stocznię jako zakład produkcyjny i miejsce
najważniejszych wydarzeń historycznych. Pokaże m.in proces budowy statku, a kluczowym elementem będzie diorama sierpniowa, która pokaże przebieg strajku - mówi Mateusz
Smolana, pełnomocnik ds. Sali BHP.
Diorama to wyjątkowe dzieło i wygląda imponująco. 12 metrów kwadratowych powierzchni, 2500 tys. postaci i wiele budynków, które już nie istnieją. Zobaczymy tam stołówkę,
szpital stoczniowy, budynek rady zakładowej, a także takie elementy architektury jak np. fragment nieistniejącej już pętli tramwajowej.
- To bardzo szczegółowa ekspozycja. Odwzorowana z najdrobniejszymi szczegółami i starannością, do tworzenia której zgromadzono pokaźny materiał fotograficzny, kartograficzny
i archiwalny – opowiada Mateusz Smolana, pełnomocnik zarządzający Salą BHP.
Nowa diorama to dzieło warszawskiej Grupy Rekonstrukcji Historycznej REKO, która na swoim koncie ma m.in. dioramę z pacyfikacji Kopalni „Wujek” w Katowicach, czy bitwy pod
Grunwaldem. To grupa kilkunastu modelarzy pod kierunkiem Jana Nałęcza, archeologa-muzealnika, historyka wojskowości.
- Imponuje nie tylko rozmiar, ale przede wszystkim jej realizm – mówi Mateusz Smolana, również historyk z wykształcenia. - Tu są nie tylko pojazdy, czy postacie ludzi
(figurki mają ok. 2 cm), ale też takie elementy jak zaimprowizowane szklarenki, w których pracownicy coś tam sobie hodowali.
Ekspozycja finansowana jest ze środków Ministerstwa Kultury i Dziedzictwa Narodowego, Fundacji Promocji Solidarności oraz Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność”.
pm / ml