Menu

Szukanie zaawansowane
  • Polski (PL)

Dziś gdańska premiera książki o Ince

  • Kategoria: Regiony
Dziś gdańska premiera książki o Ince
Książka pod redakcją kapelana kibiców ks. dr. Jarosława Wąsowicza „Danuta Siedzikówna ps. »Inka« (1928–1946). Pamięć i tożsamość” zostanie zaprezentowana czytelnikom w Gdańsku w czwartek 30 marca 2017 r.
 
Książka zawiera ponad dwadzieścia świadectw osób związanych z historią Danuty Siedzikówny. Wypowiadają się naukowcy, historycy, archeolodzy, dziennikarze, artyści, reżyserzy, społecznicy, kibice, ludzie z rodziny „Inki”. Wśród autorów znaleźli się m.in. pracownicy Instytutu Pamięci Narodowej: prof. Krzysztof Szwagrzyk, prof. Piotr Niwiński, prof. Wojciech Polak, dr Karol Nawrocki,Marzena Kruk oraz dr Andrzej Kołakowski, Anna Kołakowska, Tadeusz Płużański, Leszek Żebrowski, Kajetan Rajski, Dariusz Walusiak, Beata Popławska-Walusiak, Jacek Frankowski, Jarosław Wróblewski, Adam Hlebowicz, Jan Hlebowicz, Agnieszka Żurek, Barbara Konarska, Mariusz Birosz, Barbara Dąbrowa-Jaworska, Ewa Liszkowska, , Agnieszka Marszk, Paweł Myszkowski, Maciej Pawełek, Marcin Bogdan, ks. dr Jarosław Wąsowicz SDB, Marta Sałdan.
 
Historyczno-literackie spotkanie organizuje Klub Historyczny im. gen. Stefana Roweckiego „Grota” w Trójmieście. Zaprasza Instytut Pamięci Narodowej Oddział w  Gdańsku.
 
Ks dr Jarosław Wąsowicz jest salezjaninem, duszpasterzem kibiców, niegdyś w Federacji Młodzieży Walczącej, organizatorem ogólnopolskiej pielgrzymki kibiców na Jasną Górę.
 
Spotkanie 30 marca 2017 r. (czwartek), godz. 17.00. Al. Grunwaldzka 216, Gdańsk. Wstęp wolny.
 
Czytaj całość...

ZR Częstochowskiego zaprasza na film

  • Kategoria: Regiony
ZR Częstochowskiego zaprasza na film
Region Częstochowski NSZZ „Solidarność” zaprasza na polski film fabularny „Wyklęty” (2017). Projekcja odbędzie się w środę 5 kwietnia w częstochowskim kinie Cinema City Wolność o godz. 17.00.
 
Akcja filmu toczy się w Polsce, w drugiej połowie lat 40-tych. Jego bohaterami są członkowie zbrojnego antykomunistycznego podziemia niepodległościowego. 
 
Projekcja odbędzie się w środę 5 kwietnia w częstochowskim kinie Cinema City Wolność. Będzie to prawdopodobnie jedyna okazja obejrzenia tego filmu w Częstochowie w godzinach popołudniowych (zaplanowane już seanse odbywają się o godz. 12.50). 
 
Zapisy na bilety w sekretariacie ZR przy ul. Łódzkiej 8/12, tel. 34 360 55 70. Zapraszamy!
 
www.solidarnoscczestochowa.pl
 
Czytaj całość...

Nadgodziny zamiast podwyżek

  • Kategoria: Regiony
Nadgodziny zamiast podwyżek
W tyskiej fabryce Fiata coraz bardziej brakuje pracowników. Aby nadążyć z produkcją, zakład pracuje w soboty. W ocenie zakładowej Solidarności tylko podwyżki płac mogą zahamować odpływ pracowników i przyciągnąć nowych chętnych do pracy.
 
24 marca zarząd Fiat Chrysler Automobiles Poland poinformował związki zawodowe, że planuje, aby wszystkie soboty w kwietniu i maju będą dniami roboczymi. Wystąpił również o zwiększenie dopuszczalnego rocznego limitu godzin nadliczbowych do 400, gdyż już teraz znaczna cześć pracowników wyczerpała przewidziany w Kodeksie pracy limit 150 nadgodzin w roku kalendarzowym. – W ostatnich miesiącach coraz częściej zdarza się, że pracownicy zwalniają się i szukają lepiej płatnego zajęcia. Pracodawca wprowadza robocze soboty z jednej strony, aby nadążyć z produkcją, a z drugiej, żeby powstrzymać odpływ pracowników, bo pracujące soboty to wyższe wynagrodzenia – mówi Wanda Stróżyk, przewodnicząca Solidarności w Fiat Chrysler Automobiles. 
 
Solidarność jako jedyny związek zawodowy działający w FCA wystąpiła do pracodawcy o przywrócenie specjalnego dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych, który funkcjonował w fabryce jeszcze kilka lat temu. – Skoro pracodawca oczekuje od załogi wzmożonego wysiłku, powinien jej to zrekompensować. Kilka lat temu za każdą przepracowaną sobotę pracownik otrzymywał poza tym co jest zapisane w Zakładowym Układzie Zbiorowym Pracy dodatek, a za cztery robocze soboty z rzędu dodatkowy płatny dzień wolny. W naszej ocenie należy wrócić do tych dobrych rozwiązań – zaznacza przewodnicząca. 
 
Czytaj całość...

Polska w pierwszej czwórce państw z najlepszymi świadczeniami dla matek

  • Kategoria: Zagranica
Polska w pierwszej czwórce państw z najlepszymi świadczeniami dla matek
Chorwacja jest krajem oferującym najlepsze warunki pod względem świadczeń dla młodych matek w Europie. Na drugim miejscu znajdują się Węgry. W topowej czwórce znajdują się także Czechy i Polska.
 
W Chorwacji matki mają prawo do sześciu miesięcy godnego wynagrodzenia. Węgry - 5,5 miesiąca. Piąte miejsce zajmują z kolei Estonia, Włochy i Hiszpania. Każde z tych państw gwarantuje 3,7 miesiąca urlopu z godnym wynagrodzeniem.
 
Najgorsze pod względem świadczeń dla matek państwa to Wielka Brytania, Irlandia i Słowacja. Kobiety mają tu zapewnione tylko 6 tygodni godnego zasiłku macierzyńskiego.
 
 
 
 
Wielka Brytania jest trzecim najgorszym krajem w Europie pod względem świadczeń dla młodych matek. Kobiety mają tu zapewnione tylko 6 tygodni godnego zasiłku macierzyńskiego. Gorzej pod tym względem wypadają tylko Irlandia i Słowacja.
Na Wyspach świeżo upieczone mamy mają prawo do rocznego urlopu, jednak tylko 39 tygodni jest płatnych. Przez pierwsze sześć tygodni kobiety otrzymują 90% swojej pensji, a następnie świadczenie drastycznie spada – do niespełna £140.
 
“Kwota ta jest znacznie poniżej minimalnej płacy. Przez to wielu rodziców jest zmuszonych do szybkiego powrotu do pracy” - można przeczytać w ostatnio opublikowanym przez związki zawodowe TUC raporcie.
 
Dla porównania, w Chorwacji matki mają prawo do sześciu miesięcy godnego wynagrodzenia. Za takie TUC uznaje ekwiwalent co najmniej dwóch trzecich pensji sprzed urlopu lub więcej niż £840.
 
Chorwacja jest tym samym krajem oferującym najlepsze warunki w Europie. Na drugim miejscu znajdują się Węgry – 5,5 miesiąca. W topowej czwórce znajdują się także Czechy i Polska. Piąte miejsce zajmują z kolei Estonia, Włochy i Hiszpania – każde z tych państw gwarantuje 3,7 miesiąca urlopu z godnym wynagrodzeniem.
Czytaj całość...

"Solidarność musi iść przed walką". Pielgrzymka Ludzi Pracy do Lichenia

  • Kategoria: Kraj
"Solidarność musi iść przed walką". Pielgrzymka Ludzi Pracy do Lichenia
Komisja Krajowa oraz ZR Konińskiego zapraszają 22 i 23 kwietnia do udziału w XVIII Ogólnopolskiej Pielgrzymce Ludzi Pracy do Matki Bożej Królowej Polski w Licheniu. W tym roku "Solidarności" towarzyszy przesłanie św. Jana Pawła II „Solidarność musi iść przed walką. Wówczas ludzkość może przetrwać” .
 
W sobotę 22 kwietnia o godz. 19.00 ks. Grzegorz Molewski, proboszcz parafii św. Jadwigi Śląskiej w Nieszawie poprowadzi Drogę Krzyżową. W niedzielę  23 kwietnia od godz. 10.30. odbędzie się rejestracja pocztów sztandarowych, o godz.11.15. poczty sztandarowe zostaną wprowadzone do bazyliki. O godz.12.00. mszę św. odprawi odprawi ks. prałat Ludwik Kowalski, duszpasterz z bazyliki św. Brygidy w Gdańsku. Przy ołtarzu umieszczone zostaną relikwie bł. ks. Jerzego Popiełuszki, patrona i kapelana NSZZ „Solidarność”.
Czytaj całość...

Dobre informacje z pomorskiego rynku pracy

  • Kategoria: Regiony
Dobre informacje z pomorskiego rynku pracy
Spada bezrobocie, rosną poziomy zatrudnienia i wynagrodzeń – dobrą sytuację na pomorskim rynku pracy potwierdza informacja miesięczna Wojewódzkiego Urzędu Pracy. Według danych WUP stopa bezrobocia na koniec lutego 2017 r. wyniosła 7,4 proc. i była niższa o 0,1 proc. w porównaniu ze styczniem 2017 r. oraz o 1,9 proc. niższa w porównaniu z lutym 2016 roku. Bez pracy na koniec lutego br. pozostawało na Pomorzu 65,4 tysiąca osób (o 1,1 tys. mniej niż miesiąc wcześniej i o aż 17,1 tys. mniej niż rok wcześniej).
 
Wzrosły także pozostałe wskaźniki na pomorskim rynku pracy – przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw (do 4525, 17 zł brutto), liczba oferowanych przez pracodawców miejsc pracy i miejsc aktywizacji zawodowej (9822) oraz zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw (316 172 osób).
 
Wciąż jednak na Pomorzu występują duże różnice między rynkami pracy w metropolii trójmiejskiej oraz w innych częściach województwa. O ile w Sopocie stopa bezrobocia wynosi tylko 2,8 proc., a w Gdańsku i Gdyni 3,8 proc., o tyle w powiecie nowodworskim już 16,7 proc., człuchowskim 16,1 proc. oraz malborskim 15,8 procent.
 
Pozytywnie natomiast trzeba zinterpretować fakt, że spośród dwudziestu pomorskich powiatów w lutym 2017 r. liczba osób bez pracy spadła w aż szesnastu przypadkach, a wzrosła tylko w czterech.
 
www.solidarnosc.gda.pl
Czytaj całość...

Szpitalna fuzja za zgodą związków

  • Kategoria: Regiony
Szpitalna fuzja za zgodą związków
28 marca br. związki zawodowe i zarząd spółki Szpitale Wojewódzkie w Gdyni podpisały oficjalnie porozumienie gwarantujące płace i warunki pracy do 30 czerwca 2018 r. Przez 15 miesięcy pracownicy dwóch gdyńskich szpitali oraz szpitali z Wejherowa i Pomorskiego Centrum Chorób Zakaźnych i Gruźlicy w Gdańsku otrzymali gwarancje, że w wyniku połączenia szpitali nie zostanie zwolnionych więcej niż 1 proc. pracowników, czyli około 30 osób.  
 
- Za nami trudne negocjacje. Osiągnięte porozumienie rokuje jednak dobrze. Utrzymane będą warunki pracy. Zgodziliśmy się na niewielki margines przesunięć kadrowych. Nie może on przekroczyć jednego procenta wszystkich zatrudnionych w czterech szpitalach. W gdańskim szpitalu będzie fundusz socjalny, a dojeżdżający do pracy do Gdyni będą mieli zwracane koszty biletów – mówi Ewa Milska, przewodnicząca KZ „S” w gdańskim szpitalu zakaźnym.
 
Prezes spółki dr n. med Dariusz Nałęcz (nota bene nie wiadomo czy swoją funkcję zachowa po 3 kwietnia br.) oraz obecny przy podpisywaniu pomorski wicemarszałek Paweł Orłowski zapewnili gwarancje zachowania i obecnych warunków pracy i płacy, a nawet zapewnili o wypłacie nagród za rok ubiegły.
 
Porozumienie przez kilka miesięcy negocjowało z zarządem spółki 12 związków zawodowych ze szpitali: gdyńskich Wincentego a’Paulo oraz im. PCK w Redłowie, ze szpitala w Wejherowie oraz z Pomorskiego Centrum Chorób Zakaźnych i Gruźlicy w Gdańsku. Wszystkie te placówki zostały połączone w spółkę Szpitale Wojewódzkie. Nie ma gwarancji zatrudnienia pracowników w ich dotychczasowych miejscach pracy.  Pracodawca zobowiązał się więc wypłacać ekwiwalent za dojazdy do pracy pracownikom, którzy w wyniku połączenia szpitali będą dojeżdżać do innych miejsc  pracy w ramach spółki.
 
 www.solidarnosc.gda.pl
Czytaj całość...

Cegiełka na budowę pomnika „NIEZŁOMNYM – OJCZYZNA” w Morawicy

  • Kategoria: Regiony
Cegiełka na budowę pomnika „NIEZŁOMNYM – OJCZYZNA” w Morawicy
Dobiega końca realizacja pomnika „NIEZŁOMNYM – OJCZYZNA” w Ogrodzie Polskich Świętych w Morawicy.
 
20 maja br., o godz. 12.00 zostaną odsłonięte trzy pomniki niezłomnych bohaterów: kapelana i patrona "Solidarności" bł. ks. Jerzego Popiełuszki, patrona zesłanych w głąb Rosji bł. ks. Władysława Bukowińskiego oraz sługi bożego ks. kard. Stefana Wyszyńskiego Prymasa Polski. Uroczystego poświęcenia pomników dokona ks. abp Marek Jędraszewski, a przedstawiciele rodzin i środowisk Żołnierzy Niezłomnych odsłonią kolejne tablice z nazwiskami walczących o niepodległość naszej Ojczyzny.
 
Rada Budowy Pomnika zwraca się z prośba do członków NSZZ "Solidarność" o włączenie się w finansowe wsparcie budowy pomnika patrona "Solidarności". Każda wpłata zostaje potwierdzona specjalnym dyplomem.
 
Ofiary na ten cel można wpłacać na konto budowy pomnika "Niezłomnym – Ojczyzna".
Parafia Rzym.-Kat. Św. Bartłomieja
PKO SA 94-1240-4722-1111-0010-6441-3421 Dar na pomnik.
 
Czytaj całość...

Godna płaca za odpowiedzialną pracę. Protest w Szczecinie

  • Kategoria: Regiony
Godna płaca za odpowiedzialną pracę. Protest w Szczecinie
Przed Urzędem Miasta w Szczecinie protestowali pracownicy jednostek budżetowych podległych prezydentowi miasta.
 
Wśród demonstrantów byli pracownicy nie tylko instytucji, ale także zakładów podlegających włodarzowi Szczecina, którzy – jak podkreślają organizatorzy protestu – w większości świadczą usługi na rzecz mieszkańców miasta.
 
Łącznie zatrudnionych w tych miejscach pracy jest ok. 6,5 tys. osób. „Pracujemy w opiece społecznej, przedszkolach i żłobkach, szkołach, urzędach pracy, komunikacji miejskiej, służbach komunalnych, instytucjach kultury i w służbach porządkowych. Nasza praca jest odpowiedzialna i wyczerpująca, wymaga wysokich kwalifikacji i zaangażowania” – wskazują organizatorzy demonstracji. Podkreślają, że za swoją pracę otrzymują „dramatycznie niskie wynagrodzenie”. „Czujemy się poniżeni i lekceważeni” – dodają.
 
Manifestujący domagali się trzech postulatów. Pierwszym było kontynuowanie negocjacji płacowych przez prezydenta Szczecina Piotra Krzystka. Drugim jest realizacja postulatów zawartych w petycji. A trzeci zawarcie Ponadzakładowego Układu Zbiorowego Pracy.
Warto przypomnieć, że w połowie 2016 roku zachodniopomorska Solidarność wystąpiła do miasta o rozpoczęcie rozmów na temat regulacji płac pracowników podległych prezydentowi Szczecina. W czasie rozmów strona związkowa postawiła trzy postulaty: podwyżkę płac o średnio 700 ł miesięcznie na pracownika, rozpoczęcie negocjacji Ponadzakładowego Układu Zbiorowego Pracy, a także zwiększenia zatrudnienia w Miejskim Ośrodku Pomocy Rodzinie, zgodnie z wytycznymi Ustawy o opiece społecznej.
 
Związkowcy z zachodniopomorskiej Solidarności wskazują, że przedstawiciele chcieli z nimi rozmawiać jedynie o podwyżce płac. „Po kilku spotkaniach zaproponowali nam 100 zł podwyżki brutto! Nie mogliśmy się zgodzić na tak poniżającą ofertę” – wskazują. Dodają, że prezydent zerwał negocjacje i „podjął samodzielnie decyzję o regulacjach, poniżej jakichkolwiek oczekiwań.”. „To był policzek dla pracowników i związkowców” – podkreślają.
Solidarność przeprowadziła w zakładach referenda strajkowe, Ich pracownicy niemal jednogłośnie opowiedzieli się za podjęciem czynnego protestu, jeśli prezydent Szczecina nie będzie kontynuował negocjacji.
 
IK Tygodnik Solidarność
Czytaj całość...

Co piąty Polak doświadcza stresu zawodowego codziennie

  • Kategoria: Kraj
Co piąty Polak doświadcza stresu zawodowego codziennie
Prawie połowa Polaków stresuje się regularnie swoją pracą, co ma wpływ zarówno na ich zdrowie, efektywność, jak i na kondycję całej firmy,  informuje "Dziennik Gazeta Prawna". 
 
Zgodnie z raportem ADP pt. „The Workforce View in Europe 2017”, Polacy to najbardziej zestresowani pracownicy wśród ośmiu europejskich nacji poddanych badaniu. Co piąty z nas doświadcza stresu zawodowego codziennie, a aż 46 proc. polskich kadr stresuje się swoją pracą często bądź bardzo często. Stres może przekładać się na problemy ze zdrowiem, zmniejszone zaangażowanie pracownika, a w efekcie – spadek jego efektywności oraz wzrost absencji. Nierzadko stres prowadzi też do wypalenia zawodowego oraz rezygnacji podwładnego z pracy. Koszty negatywnych skutków stresu ponosi firma. 
 
Alarmujące dane ADP powinny według gazety skutkować konkretnymi działaniami pracodawców z zakresu monitorowania i zapobiegania stresowi w miejscu pracy, jak również edukacji w zakresie radzenia sobie ze stresującymi sytuacjami, które w dłuższej perspektywie są przecież nieuniknione. Kluczowe jest w tym przypadku opracowanie kompleksowego programu zarządzania stresem w firmie.
 
Niestety wielu pracodawców ignoruje zjawisko, jakim jest stres zawodowy, błędnie postrzegając go jako czynnik mobilizujący do intensywnej pracy. Tymczasem, zamiatając problem pod przysłowiowy dywan, możemy utracić cennych, utalentowanych pracowników, którzy są przecież na współczesnym rynku pracy łakomym kąskiem dla naszej konkurencji.
Czytaj całość...
Subskrybuj to źródło RSS

Komisja Krajowa NSZZ "Solidarność" wykorzystuje na swoich stronach pliki cookie. Jeżeli nie zmienisz domyślnych ustawień swojej przeglądarki będą one zapisywane w pamięci urządzenia. Więcej informacji.