Menu

Szukanie zaawansowane
  • Polski (PL)

Solidarność z białoruskimi związkowcami

  • Kategoria: Regiony
Solidarność z białoruskimi związkowcami
Członkowie śląsko-dąbrowskiej „Solidarności” włączyli się do organizowanej przez Komisję Krajową związku akcji wysyłki pocztówek do Ambasady Białorusi wyrażających protest wobec łamania praw związkowych i praw człowieka w tym kraju.
 
W imieniu Prezydium Zarządu Regionu Śląsko-Dąbrowskiego NSZZ „Solidarność” pocztówkę do białoruskiej ambasady wysłali zastępcy przewodniczącego Mirosław Truchan i Dariusz Gierek. Podkreślili, że „S” stanowczo sprzeciwia się łamaniu praw człowieka i represjonowaniu niezależnych działaczy związkowych na Białorusi.
 
– Sowieckie metody, jakimi posługuje się reżim Łukaszenki, pamiętamy doskonale z naszej historii, z lat 80-tych ubiegłego wieku. Sowieccy namiestnicy nie złamali nas. Dzięki wierze w zwycięstwo, wytrwałości i wzajemnej solidarności oraz dzięki wsparciu demokratycznego świata udało nam się odzyskać wolność. Społeczeństwu białoruskiemu też się uda. Jesteśmy o tym przekonani. Niech żyje wolna Białoruś – napisali przedstawiciele śląsko-dąbrowskiej „S”.
 
Niezależne związki zawodowe na Białorusi są traktowane jako zagrożenie dla dyktatury Aleksandra Łukaszenki. Po sfałszowanych wyborach prezydenckich w 2020 roku szykany i represje wobec związkowców nasiliły się. Jesienią 2021 roku zatrzymano kilkadziesiąt osób podejrzanych o zaangażowanie w działalność podziemnej organizacji związkowej „Raboczy Ruch”. Dziesięciu z nich postawiono przed sądem oskarżonych o „zdradę państwa” i „tworzenie formacji ekstremistycznej”. Przed 4 dniami, 17 lutego tego roku, zostali oni skazani na kary od 11 do 15 lat więzienia.
 
Wiosną 2022 roku aresztowano kilkudziesięciu działaczy Białoruskiego Kongresu Demokratycznych Związków Zawodowych (BKDP), organizacji zrzeszającej wszystkie niezależne związki zawodowe na Białorusi. W lipcu 2022 roku decyzją białoruskiego Sądu Najwyższego BKDP został zlikwidowany. Pod koniec grudnia ubiegłego roku troje liderów związku usłyszało wyrok bezwzględnego więzienia. Obecnie liczba więźniów politycznych na Białorusi to ponad 1400 osób. Wśród nich jest przeszło 30 związkowców.
 
www.solidarnosckatowice.pl
Czytaj całość...

Średnie wynagrodzenie w Polsce w styczniu

  • Kategoria: Kraj
fot. Shutterstock
Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w styczniu 2023 r. wyniosło 6883,96 zł brutto i wzrosło w ujęciu rocznym o 13,5 proc. - poinformował Główny Urząd Statystyczny. W tym samym czasie inflacja sięgnęła poziomu 17,2 proc. w ujęciu rok do roku, co oznacza że dynamika płac utrzymuje się poniżej poziomu wzrostu cen - realne wynagrodzenia kolejny miesiąc z rzędu spadają.
 
Wynagrodzenia w styczniu miesiąc do miesiąca spadły o 6,1 proc., co zdaniem GUS spowodowane jest brakiem dodatkowych wypłat, które miały miejsce w grudniu. "To jest premii świątecznych i nagród z okazji Dnia Górnika oraz mniejszą skalą występowania premii rocznych czy odpraw emerytalnych (które obok wynagrodzeń zasadniczych także zaliczane są do składników wynagrodzeń)" - podał GUS.
 
źródło: GUS
Czytaj całość...

„Będziemy się dalej rozwijać”. Eksperci optymistycznie patrzą na przyszłość polskiej gospodarki.

  • Kategoria: W mediach
„Będziemy się dalej rozwijać”. Eksperci optymistycznie patrzą na przyszłość polskiej gospodarki.
Rynek pracy się schładza, płace idą w górę, a przemysł w dół. Wokół nas panują bardzo zmienne warunki rynkowe. Co dla polskiej gospodarki oznaczałby koniec wojny na Ukrainie? Na ten temat w audycji „Ludzie i Pieniądze” Iwona Wysocka rozmawiała z Ewą Podgórską-Rakiel, doradcą Pracodawców Pomorza oraz Markiem Lewandowskim, rzecznikiem „Solidarności”.
 
– Wielu ekonomistów snuje prognozy i oceny, czasami nawet wykluczające się. Zastanawiając się, jak będzie rozwijać się polska gospodarka, patrzę na gospodarki, od których jesteśmy zależni. To przede wszystkim gospodarka niemiecka, która ma się zaskakująco dobrze. Ubiegły rok skończyła dużo lepiej niż można się było spodziewać. Ceny gazu spadły. Wojna na Ukrainie rozwija się raczej po myśli Europy, niż po myśli Chin czy Rosji. To wszystko razem pokazuje, że na przyszłość polskiej gospodarki patrzyłbym raczej z optymizmem. Dane, które mamy dzisiaj, odzwierciedlają wiele niewiadomych, które są wokół nas. Jest ich zbyt wiele. Jesteśmy po kilkuletnim okresie solidnych wzrostów wynagrodzeń, od początku roku wzrosła płaca minimalna. To pokazuje niezłe podstawy. Nasze otoczenie też ma się lepiej, niż się obawialiśmy. Dlatego uważam, że ten rok będzie dobrym rokiem. Polska gospodarka pokazała, jak jest odporna i potrafi się dostosowywać do sytuacji – ocenił Lewandowski.
 
– Nasza gospodarka ma się nieźle, cały czas się rozwijamy. Wielkiego tąpnięcia nie będzie. To, że rosną płace, wynika z tego, że nie mamy pracowników na rynku pracy. Jednym z problemów jest to, że brakuje specjalistów, a pracownicy nie chcą wykonywać pracy w godzinach nadliczbowych. Cenią sobie życie prywatne. Widzimy niedobór kadry na rynku pracy. Z punktu widzenia gospodarki wydaje się, że się rozwijamy i nadal będziemy się rozwijać. Gdyby wojna na Ukrainie się skończyła, byłby to na pewno pozytywny sygnał dla rynku. Nasze firmy z chęcią weszłyby na rynek ukraiński. Zakończenie wojny będzie sprzyjało rozwojowi naszej gospodarki jeszcze bardziej. Wydaje się, że wielkiego schłodzenia nie będzie. Będziemy się dalej rozwijać – podkreślała Podgórska-Rakiel.
 
 
źródło: Radio Gdańsk
Czytaj całość...

Zarząd bielskiej spółki FCA Powertrain chce zwolnić 300 pracowników. "S": W sobotę rozpoczynamy rozmowy!

  • Kategoria: Regiony
Zarząd bielskiej spółki FCA Powertrain chce zwolnić 300 pracowników. "S": W sobotę rozpoczynamy rozmowy!
20 lutego 2023 r. zarząd bielskiej spółki FCA Powertrain ogłosił zamiar zwolnienia trzystu osób. – W sobotę zaczynamy rozmowy w tej sprawie – zapowiedziała szefowa “Solidarności” w FCA Wanda Stróżyk.
 
W FCA Powertrain Poland w Bielsku-Białej pracuje ponad 800 osób. Zarząd spółki zapowiedział, że będzie chciał zwolnić około 300 z nich, w tym 290 osób z produkcji. Podał też przyczynę tak drastycznej decyzji, nazywanej w zawiadomieniu „zmianą w strukturze zatrudnienia”: „W wyniku wprowadzenia przez Komisje Europejską regulacji dotyczących emisji spalin silników spalinowych nastąpił spadek zamówień na silniki, czego konsekwencją jest konieczność zakończenia przez FCA Powertrain Poland produkcji silników TwinAir oraz ograniczenie produkcji silników GSE i SDE”.
 
– Od dziesięciu lat nie mieliśmy tak dużych zwolnień w naszych spółkach. W sobotę rozpoczynamy rozmowy. Będziemy analizować nie tylko zakres zwolnień, ale też propozycje pracodawcy dotyczące sposobu restrukturyzacji, w tym także przedstawiony nam pakiet ochrony miejsc pracy – poinformowała Wanda Stróżyk, która w sobotę 18 lutego została wybrana szefową „Solidarności” w spółkach Fiata na nową kadencję.
 
źródło: solidarnosc.org.pl/bbial
Czytaj całość...

Aneta Mazur wybrana na funkcję przewodniczącej Solidarności w legnickim MOPS

  • Kategoria: Regiony
Aneta Mazur wybrana na funkcję przewodniczącej Solidarności w legnickim MOPS
20 lutego 2023 roku odbyły się wybory władz Organizacji Zakładowej NSZZ „Solidarność w MOPS w Legnicy.
 
Przewodniczącą Komisji Zakładowej wybrana została ponownie Aneta Mazur.
 
W skład Komisji Zakładowej weszły: Elżbieta Decyk, Dorota Pietrzyk, Małgorzata Butrym, Marzena Kloc, Edyta Palica, Agnieszka Wilk, Edyta Zawadzka, Agnieszka Cedrzyńska, Jowita Kaszecka, Izabela Kumosz, Honorota Żukiewicz, Katarzyna Kłębucka, Ewlina Łucka i Monika Ligęza.
 
Do Zakładowej Komisji Rewizyjnej zostali wybrani Piotr Borowy, Małgorzata Mołodecka, Arkadia Bąk oraz Zbigniew Wierzbicki.
 
Delegatami na Walne Zebranie Delegatów Regionu Zagłębie Miedziowe NSZZ „Solidarność” zostały z kolei Aneta Mazur i Dorota Pietrzyk. 
 
Regionalną Komisję Wyborczą reprezentowała Ewa Kosiorowska.
 
 
źródło: solidarnosc.org.pl/legnica
 
Czytaj całość...

KSZNOŚiL NSZZ "S" zaniepokojony próbami włączenia leśnictwa do scentralizowanych kompetencji unijnych

  • Kategoria: Zagranica
KSZNOŚiL NSZZ "S" zaniepokojony próbami włączenia leśnictwa do scentralizowanych kompetencji unijnych
W styczniu br. Komisja Ochrony Środowiska Naturalnego, Zdrowia Publicznego i Bezpieczeństwa Żywności Parlamentu Europejskiego pozytywnie zaopiniowała wniosek Komisji Europejskiej dotyczący zmian w Traktacie europejskim odnośnie do przeniesienia leśnictwa z kompetencji krajów członkowskich do kompetencji wspólnych Unii Europejskiej. Zaniepokojenie tym faktem wyraził Krajowy Sekretariat Zasobów Naturalnych, Ochrony Środowiska i Leśnictwa NSZZ „Solidarność”. Poniżej prezentujemy opinię związkowców z 19 lutego br. w tej sprawie.
 
Na mocy dotychczasowych zapisów Traktatu, UE nie prowadzi wspólnej polityki leśnej, a więc leśnictwo pozostaje w kompetencjach krajowych. Od kilku lat legislacja unijna narusza tę zasadę, oddziaływując na leśnictwo poprzez akty prawne wydawane na różnych poziomach, począwszy od strategii o zachowaniu bioróżnorodności, strategii leśnej, prawie klimatycznym, aż po rozporządzenia np. już podjęte, dotyczące zapisów obejmujących leśnictwo w ramach LULUCF oraz planowane na 2023 rok, dotyczące odbudowy przyrody, czy sporządzania strategicznych planów leśnych oraz monitorowania lasów. Teraz Komisja Europejska wystąpiła oficjalnie o wpisanie leśnictwa, jako elementu kompetencji wspólnych UE.
 
Krajowy Sekretariat Zasobów Naturalnych, Ochrony Środowiska i Leśnictwa NSZZ „Solidarność” wyraża głębokie zaniepokojenie próbami wyłączenia leśnictwa z kompetencji krajowych i włączenia go do scentralizowanych kompetencji unijnych
 
Szacuje się, że w lasach znajduje się 80% globalnej bioróżnorodności. Las, to największy rezerwuar węgla, posiadający wciąż potencjał łagodzenia zmian klimatycznych, poprzez zwiększanie pochłaniania CO2. Lasy i gospodarka leśna to sektor przynoszący dochody, ale też wymagający nakładów, szczególnie, jeżeli gospodarka ma być prowadzona w sposób zrównoważony i trwały, zabezpieczający dostęp społeczeństwa do wielorakich funkcji i korzyści.

"Stajemy wobec wyzwań szczególnych"
"Te propozycje, kontrowersyjne z przyrodniczego punktu widzenia oraz niezmiernie kosztowne społecznie i gospodarczo, zaakceptowane bez dogłębnych studiów wykonalności, muszą się w fazie realizacji zderzyć z doświadczeniem praktyki, która zgłasza daleko idące wątpliwości. Komisja nie ma fachowców o odpowiednich kwalifikacjach, czego dowodem może być błędne metodycznie i analitycznie opracowanie unijnego centrum badawczego JRC w Ispra z 2020 roku wskazujące, że w ostatnich latach pozyskanie drewna w Europie wzrosło o 70%, podczas gdy faktyczny wzrost wyniósł zaledwie 6%, na co wskazuje (w krytycznym w stosunku do JRC opracowaniu) Europejski Instytut Leśny (EFI https://efi.int/articles/nature).
 
Czas koniunktury, dobrobytu i rosnącej konsumpcji dobiega końca. Stajemy wobec wyzwań szczególnych: agresywna polityka Rosji, wojna w Ukrainie, kryzys humanitarny, ekspansja Chin, kryzys energetyczny, kryzys migracyjny, ryzyko kryzysu gospodarczego, zagrożenie bezrobociem. A to skutkuje obniżeniem poziomu i jakości życia, a także koniecznością rezygnacji z aspiracji i marzeń tych grup społecznych, które nie doświadczyły sukcesu społecznego i wzrostu gospodarczego. Czy warto dodawać do tego dalsze impulsy kryzysowe, związane z wątpliwymi ideowo i metodycznie działaniami UE?" - pytają.
 
To czego potrzebujemy, to zmniejszenie śladu węglowego europejskiej gospodarki, czego najłatwiej dokonać poprzez stosowanie substytutów cementu i stali w postaci ekologicznego, odnawialnego materiału, jakim jest drewno. A więc potrzebujemy sadzić lasy (by zwiększać pochłanianie CO2) i je eksploatować w celu tworzenia trwałych magazynów węgla w postaci budowli, mebli i innych produktów z drewna o długim okresie wykorzystania (Schellnhuber, 2022).
 
Wzywamy Unię Europejską do proklamowania drewna surowcem strategicznym!
"Wzywamy Unię Europejską do szeroko zakrojonych działań na rzecz odbudowy klimatu (zamiast promowanej przez KE wąsko ukierunkowanej ochrony przyrody) oraz do proklamowania drewna surowcem strategicznym! Paliwa kopalne można zastąpić innymi źródłami energii (słońce, wiatr, woda), ale drewno nie ma substytutu
 
Natomiast leśnictwo i gospodarka leśna powinny pozostać w gestii poszczególnych krajów członkowskich UE, które przez ostatnie lata dowiodły, że wielofunkcyjna gospodarka leśna (ciągłość pokrywy leśnej, pozyskanie i odnowienie lasu, a więc intensywna absorpcja CO2) w połączeniu z budownictwem drewnianym i wytwarzaniem innych produktów z drewna (długoterminowe składowanie C) to droga do ratowania klimatu! - podkreślili w opinii związkowcy.
 

Tutaj przeczytaj więcej

www.tysol.pl

 
 
Czytaj całość...

Przepisy o kontroli trzeźwości pracowników wchodzą w życie!

  • Kategoria: Kraj
Przepisy o kontroli trzeźwości pracowników wchodzą w życie!
21 lutego 2023 r. wchodzą w życie przepisy kodeksu pracy dotyczące kontroli trzeźwości, które umożliwią pracodawcy przeprowadzenie samodzielnej kontroli obecności w organizmie pracownika alkoholu lub środków działających podobnie do alkoholu. Przepisy te zostały dodane do kodeksu pracy (art. 221c-221f,,  art. 221g  oraz art. 221h Kodeksu pracy). 
 
Pracodawca może wprowadzić w zakładzie pracy kontrolę trzeźwości pracowników lub kontrolę na obecność  w ich organizmach środków działających podobnie do alkoholu, jeżeli jest to niezbędne do zapewnienia ochrony życia i zdrowia pracowników lub innych osób lub ochrony mienia. Poza pracownikami kontroli trzeźwości mogą podlegać także wszystkie osoby zatrudnione przez przedsiębiorcę na innej podstawie niż stosunek pracy, o czym stanowi art. 221h k.p. W uzasadnieniu do projektu ustawy wyjaśniono, że celem nowelizacji jest umożliwienie pracodawcom – w uzasadnionych przypadkach – wprowadzenia prewencyjnej kontroli pracowników na obecność w ich organizmach alkoholu lub środków działających podobnie do alkoholu (zob. uzasadnienie do projektu, druk sejmowy 2335). 
 
Pracodawca zamierzający kontrolować trzeźwość pracowników powinien wprowadzić odpowiednie rozwiązania w układzie zbiorowym pracy, regulaminie pracy albo w obwieszczeniu, jeżeli nie jest on objęty układem zbiorowym pracy lub nie jest obowiązany do ustalenia regulaminu pracy.  W powyższych uregulowaniach ustala się: postanowienie, z którego wynika prawo pracodawcy do przeprowadzenia kontroli, grupę pracowników objętych kontrolą trzeźwości lub obecności w organizmie pracownika środków działających podobnie do alkoholu, sposób przeprowadzenia kontroli, w tym rodzaj urządzenia wykorzystywanego do kontroli obecności alkoholu oraz czas i częstotliwość jej przeprowadzenia. O wprowadzeniu kontroli trzeźwości pracodawca informuje pracowników w sposób przyjęty u danego pracodawcy nie później niż 2 tygodnie przed rozpoczęciem jej przeprowadzania.
 
– Organizacje związkowe mają zatem do spełnienia ważną rolę w procesie wprowadzania zakładowych uregulowań w zakresie kontroli trzeźwości w zakładach pracy na podstawie nowych przepisów kodeksu pracy. Ich zadaniem jest nie dopuścić do tego, aby kontrole miały charakter nadmiernych i, aby nie naruszały godności oraz innych dóbr osobistych pracownika. Z brzmienia przepisów wynika, że wprowadzając kontrolę trzeźwości w zakładzie pracy nie powinno się rozszerzająco interpretować przesłanek określonych w kodeksie pracy. Nie będzie zatem możliwe przeprowadzanie kontroli trzeźwości w razie zaistnienia innych powodów niż określone w art. 221c § 1 k.p. – mówi dr Anna Reda–Ciszewska z działu eksperckiego KK NSZZ Solidarność. 
 
Biuro Eksperckie KK NSZZ „Solidarność” / kzd
 
 
Czytaj całość...

Łódź solidaryzuje się z białoruskimi związkowcami

  • Kategoria: Regiony
Łódź solidaryzuje się z białoruskimi związkowcami
W Regionie Ziemia Łódzka trwa akcja wysyłania pocztówek do Ambasaddy Białorusi w ramach solidaryzowania się z białoruskimi związkowcami.
 
Pamiętajmy o solidarności z uwięzionymi działaczkami i działaczami na Białorusi. Niezależne związki zawodowe w Białorusi są traktowane przez reżim Łukaszenki jako zagrożenie dla tamtejszej dyktatury. Przed sfałszowanymi wyborami prezydenckimi w 2020 r. presja na związkowców ograniczała się do wyrzucania z pracy czy 15-dniowych aresztów.
 
Sąd Najwyższy Białorusi zlikwidował Białoruski Kongres Demokratycznych Związków Zawodowych (BKDP) wraz z czterema organizacjami członkowskimi.
 
Mamy już 2023 rok a liczba więźniów politycznych na Białorusi rośnie i dziś liczy ponad 1400 osób. Wśród nich jest ponad 30 związkowców, którzy są uwięzieni i odbywają długie kary pozbawienia wolności w białoruskich więzieniach i łagrach.
 
Jak trudno zorganizować strajk i nie bać się nieuchronnych represji wie każdy „człowiek Solidarności”, który prowadził takie akcje protestacyjne w stanie wojennym po 13 grudnia 1981 roku i w całych latach 80.
 
Na pocztówkach widnieją zdjęcia związkowców uwięzionych przez reżim Łukaszenki. Symbolizują one wszystkich niezależnych działaczy związkowych przebywających w białoruskich turmach. NSZZ „Solidarność” chce pokazać, że nie są oni samotni w swojej heroicznej walce z dyktaturą brutalnie tłumiącą prawa pracownicze.
 
Pocztówki wypełniane są dowolną treścią. Mogą to być krzepiące dla uwięzionych związkowców słowa wsparcia, otuchy. Można napisać słowa wsparcia dla niezależnych związków zawodowych na Białorusi, czy też wyrazić opinię o Łukaszence i jego zbrodniczym reżimie.
 
źródło: www.solidarnosc.lodz.pl
Czytaj całość...

Dzisiaj to, czy pracownicy firm wodno-kanalizacyjnych będą mieli pracę zależy od Wód Polskich

  • Kategoria: Branże
pikieta pod siedzibą Wód Polskich w Poznaniu / foto. nadesłane
Za nami pikieta związków zawodowych działających w Spółkach Wodociągowo-Kanalizacyjnych  wyrażająca sprzeciw wobec działań Państwowych Regionalnych Wód Polskich w Poznaniu
 
NSZZ „Solidarność” oraz Wolne Związki Zawodowe Pracowników Gospodarki Wodnej i Ochrony Środowiska oraz centrale związkowye: Region Wielkopolska NSZZ „Solidarność” i Zarząd Wojewódzki FZZ województwa Wielkopolskiego sprzeciwiają się masowemu negatywnemu rozpatrywaniu przez Wody Polskie wniosków Spółek Wodno – Kanalizacyjnych o zmianę taryfy. W trakcie pikiety przemawiał Jarosław Lange, przewodniczący Regionu Wielkopolska NSZZ "Solidarność" 

 
Dzisiaj to czy firmy i spółki wodno-kanalizacyjne będą żyły czy, czy będzie trzeba ogłosić upadłość, leży w rękach Wód Polskich. To czy ich pracownicy będą mieli zatrudnienie, a ich rodziny życie, zależy od Wód Polskich. To czy wasza warunku pracy, a szczególnie wynagrodzenia, zostaną utrzymane na tym samym poziomie, też zależy od Wód Polskich. Dzisiaj „Solidarność” i Forum Związków Zawodowych przygotowało pismo, które kierujemy do pana dyrektora Bogumiła Nowaka. Chciałbym odnieść się do dramatycznej sytuacji pracowników spółek wodno-kanalizacyjnych, która była przedmiotem obrad Wojewódzkiej Rady Dialogu Społecznego. Członkiem WRDS jest wojewoda, marszałek województwa Wielkopolskiego, organizacje pracodawców i centrale związków zawodowych. Tam 17 stycznie zaprosiliśmy również dyrektora Wód Polskich na spotkanie poświęcone sytuacji dramatycznej spółek wodno-kanalizacyjnych, Na tym spotkaniu długo dyskutowaliśmy, Pan Dyrektor nie przyjechał. Efektem tego spotkania było przyjęcie przez WRDS stanowiska w tej sprawie. 

 

O co walczą związkowcy? 
 
Branża wod-kan jako jedyna została pozbawiona możliwości waloryzacji swych kosztów w tej bezprecedensowej sytuacji gospodarczej kraju.
Przedsiębiorstwa wod-kan nie zostały włączone do grupy podmiotów wrażliwych, objętych szczególną ochroną, w myśl projektu ustawy o szczególnym wsparciu odbiorców wrażliwych oraz jednostek samorządu terytorialnego tym samym znalazły się w zapaści finansowej, nie tylko z uwagi na olbrzymi wzrost inflacji, ale także drastyczny wzrost cen zakupu materiałów eksploatacyjnych, gazu, a przede wszystkim energii elektrycznej.
 
Sytuacja ta może w najbliższym czasie doprowadzić do utraty płynności finansowej firm zajmujących się dystrybucją wody i odbiorem ścieków. W konsekwencji, brak środków obrotowych może spowodować nie tylko problemy remontowe i inwestycyjne i ale – co szczególnie mocno akcentujemy – dokuczliwe dla odbiorców obniżenie niezawodności i jakości usług.
 
W tej sytuacji możemy się spodziewać w najbliższych miesiącach:
➢ zwolnień pracowników,
➢ pogorszenie warunków pracy i płacy
oraz znacznego pogorszenia poziomu świadczonych usług:
➢ ograniczenie inwestycji (nie będzie rozbudowy sieci wod-kan); bez względu na to czy mówimy o 20 metrach czy 300 metrach rury;
➢ utrata wyspecjalizowanej kadry zatrudnionej w branży: ludzie zaczną odchodzić tam, gdzie wyższe pensje i szansa na podwyżkę;
➢ niższe ciśnienie wody w kranach, wynikające np. z ograniczenia zużycia energii elektrycznej;
➢ przerwy w dostawach wody (jak wyżej);
➢ wydłużony czas usuwania wszelkich awarii (do kilku dni);
➢ ryzyko zanieczyszczenia środowiska (przez gorszą pracę oczyszczalni ścieków);
➢ utrata płynności finansowej;
➢ upadłość firm wodociągowych.  

źródło: tysol.pl
 
 
Czytaj całość...

Petycja o przywrócenie Dariusza Kawki do pracy - instrukcja

  • Kategoria: Zagranica
Petycja o przywrócenie Dariusza Kawki do pracy - instrukcja

Pod koniec ubiegłego roku Dariusz Kawka, przewodniczący NSZZ "Solidarność" w IKEA Industry Poland Sp. z o. o., oraz członek Europejskiej Rady Zakładowej IKEA, został bezpodstawnie zwolniony. NSZZ „Solidarność” nie wyraża na to zgody. Pomimo upływu trzech miesięcy wypełnionych wieloma działaniami związku zawodowego i pracowników firmy w celu przywrócenia Pana Dariusza Kawki na wcześniej zajmowane stanowisko nie udało się do tej pory dojść do porozumienia z pracodawcą.

Przez brak uzyskania oczekiwanych efektów NSZZ „Solidarność” postanowiło działać dalej. Powstała kampania, w której można pokazać swoje wsparcie dla związkowca. Każdy, kto nie zgadza się na łamanie praw pracowniczych, może w łatwy i szybki sposób wypełnić formularz na stronie kampanii i w ten sposób pokazać, że nie jest obojętny na działania niezgodne z prawem, których dopuszcza się IKEA. W formularzu wystarczy uzupełnić swoje imię, adres e-mail, kraj oraz przepisać wyświetlaną liczbę w wyznaczonym do tego miejscu w celu potwierdzenia tożsamości. Po uzupełnieniu wymaganych pól należy kliknąć „Wyślij wiadomość”.

Jednocześnie prosimy o przesłanie dalej kampanii, by trafiła do jak największej ilości osób w celu wywołania wystarczającej presji na pracodawcy. Razem zdziałamy więcej, każdy głos wsparcia ma ogromne znaczenie!

Link do kampanii: https://www.labourstartcampaigns.net/show_campaign.cgi?c=5250

ik

Czytaj całość...
Subskrybuj to źródło RSS

Komisja Krajowa NSZZ "Solidarność" wykorzystuje na swoich stronach pliki cookie. Jeżeli nie zmienisz domyślnych ustawień swojej przeglądarki będą one zapisywane w pamięci urządzenia. Więcej informacji.