Na szczycie przywódców państw UE który rozpoczyna się 28 czerwca zatwierdzone zostaną zalecenia dla poszczególnych krajów w ramach semestru europejskiego 2018.
Europejska Konfederacja Związków Zawodowych z wyraźnym zadowoleniem powitała tegoroczną edycję zaleceń, podkreślając, że więcej uwagi niż w latach ubiegłych poświęcono kwestiom społecznym.
- Zalecenia dotyczące ograniczania deficytów budżetowych są w pewnym stopniu zrównoważone przez propozycje dotyczące praw społecznych oraz kwestii umiejętności i kompetencji -podkreśla Katja Lehto Komulainen, zastępca sekretarza generalnego EKZZ. – Rozczarowujące jest to, że nie pojawiają się rekomendacje dotyczące wzrostu ustawowej płacy minimalnej czy ograniczenia promocji planów podatkowych obniżających dochody budżetowe. Ważne jednak jest to, że przygotowane przez Komisję Europejską propozycje wskazują na zmianę podejścia do semestru europejskiego, który ma mieć nie tylko charakter ekonomiczny, ale także i społeczny – dodaje.
W ocenie EKZZ do pozytywnych elementów zaleceń dla poszczególnych krajów należą przykładowo:
· promowanie wyższego wzrostu płac w Niemczech i Holandii;
· zwiększenie inwestycji w Niemczech i Holandii oraz inwestycje publiczne w Hiszpanii;
· zmniejszenie zróżnicowania wynagrodzenia ze względu na płeć w Estonii i zwiększenie udziału kobiet w rynku pracy w Austrii, Słowacji i we Włoszech;
· aktywna polityka rynku pracy w Polsce, Belgii i Czechach;
· redukcja ubóstwa w Chorwacji i na Litwie;
· opieka nad dziećmi we Włoszech, Polsce i Słowacji;
· promowanie stałych umów o pracę w Holandii, Hiszpanii, Portugalii i Polsce;
· poprawa dialogu społecznego w Rumunii i na Węgrzech;
· ustalanie minimalnej płacy w Rumunii.
O rekomendacjach dla Polski pisaliśmy tutaj.
- Widać wyraźnie, że europejski Filar praw socjalnych zaczyna już wpływać na zmianę myślenia planistów Komisji o zarządzaniu gospodarczym w UE. Teraz ważne jest stworzenie stałego łącznika pomiędzy implementacją Filaru a semestrem europejskim – komentuje Sławomir Adamczyk, szef Działu Branżowo-Konsultacyjnego KK NSZZ Solidarność”. - Pozwoli to na uczynienie z semestru całościowego mechanizmu „sterowania” unijną gospodarką nie tylko w perspektywie bezpieczeństwa makroekonomicznego. Z drugiej strony wzmocni znaczenie Filaru w państwach takich jak Polska, gdzie wciąż nie jest on traktowany serio przez agendy rządowe – dodaje ekspert.
bs
21 czerwca zainicjowała działalność nowa platforma współpracy „Stand Up for
Social Pilar” stawiająca sobie cel wzmocnienie znaczenia i efektywną implementację Europejskiego filaru praw socjalnych.
Nowa grupa stawia sobie za cel zachęcenie rządów i instytucji UE do pełnego wdrożenia Europejskiego filaru praw socjalnych. Skupia przedsiębiorstwa i
organizacje gospodarki społecznej, w tym spółdzielnie działające w przemyśle i usługach, związki zawodowe, organizacje proeuropejskie i społeczne organizacje
pozarządowe.
Do sojuszu “Stand Up for Social Filar” przystąpiły następujące podmioty:
• CECOP - CICOPA Europe, europejska konfederacja spółdzielni przemysłowych i usługowych, skupia 26 członków w 15 krajach europejskich, reprezentujących 50 000
przedsiębiorstw zatrudniających 1,3 miliona pracowników.
• European Movement to największa paneuropejska sieć organizacji proeuropejskich. Działa w 39 krajach i obejmuje 36 międzynarodowych stowarzyszeń, skupiających
europejskie społeczeństwo obywatelskie, biznes, związki zawodowe, organizacje pozarządowe, partie polityczne, władze lokalne i środowiska akademickie.
• Europejska Konfederacja Związków Zawodowych (EKZZ) reprezentuje 45 milionów pracowników w Europie i obejmuje 89 krajowych konfederacji związków zawodowych w 39
krajach oraz 10 europejskich federacji związków zawodowych.
• Social Economy Europe jest głosem 2,8 miliona przedsiębiorstw i organizacji ekonomii społecznej w Europie. Członkowie SEE to europejskie organizacje
ubezpieczycieli ubezpieczeń wzajemnych i spółdzielczych, podmioty działające na rzecz ochrony zdrowia o charakterze non-profit, towarzystwa ubezpieczeń wzajemnych i
fundusze ubezpieczeń zdrowotnych; fundacje, stowarzyszenia interesu ogólnego, przedsiębiorstwa społeczne integrujące pracę, instytucje opieki społecznej, banki etyczne
oraz europejskie miasta i regiony gospodarki społecznej.
• Social Platform jest sojuszem podmiotów społeczeństwa obywatelskiego. Składa się z 49 ogólnoeuropejskich sieci organizacji pozarządowych, działających na rzecz
rozwoju polityki UE w odniesieniu do praw podstawowych, promowania solidarności i poprawy jakości życia.
Europejski filar praw socjalnych jest obecnie najważniejszą inicjatywą unijną mającą na celu wzmocnienie społecznego wymiaru integracji europejskiej. Poparły ją
zdecydowanie polskie związki zawodowe. Wszystko jednak wskazuje, że będą musiały szukać sojuszników, aby efektywnie przekonać rząd do podjęcia energicznych działań
mających na celu wdrożenie Filaru.
– Nie będzie to łatwe, spotkanie ministrów pracy państw UE które miało miejsce 21 czerwca pokazało, że polski rząd ze sceptycyzmem
podchodzi do rozwiązań zaproponowanych przez Komisję Europejską dotyczących godzenia życia zawodowego z prywatnym –
komentuje Barbara Surdykowska, z Biura Eksperckiego KK NSZZ Solidarność. -Jest to sygnał wskazujący, że trzeba zintensyfikować dialog w tym obszarze – dodaje
ekspertka.
