4 sierpnia, w historycznej Sali BHP, odbyło się spotkanie grupy fińskich związkowców z organizacji Teollisuus liitto z przedstawicielami NSZZ „Solidarność”.
Podczas spotkania strona fińska przedstawiła najważniejsze założenia projektu, w którym brali udział. Projekt ten, ma na celu trwałe włączenie młodych osób w prace organizacji. Składa się z czterech etapów, z czego trzy spotkania mają charakter warsztatowy. W ich trakcie rozmawia się na temat funkcjonowania związków zawodowych. Etap czwarty, to wyjazd studyjny, taki jak jak ten, który miał miejsce w Gdańsku. Mogły w nim brać udział osoby, które były obecne na każdym spotkaniu warsztatowym.
W dalszej części rozmawiano o tym jakie działania na rzecz młodych osób podejmuje NSZZ „Solidarność”, jaka jest struktura obu związków oraz z jakimi wyzwaniami mierzy się ruch związkowy w Polsce i Finlandii. Jak się okazuje, problemy są dość podobne. Najważniejsze z nich to nieprzychylność pracodawców do działalności związkowej oraz indywidualistyczne postawy osób młodych. W Finlandii dodatkowym problemem jest nieprzychylność liberalno-konserwatywnego rządu. Pozostałe kwestie, które były przedmiotem dyskusji, to sposób organizacji negocjacji zbiorowych w obu krajach oraz strategie dotyczące organizowania pracowników.
NSZZ „Solidarność” podczas spotkania reprezentowali: Katarzyna Bartkiewicz z Działu Zagranicznego KK, Magdalena Szymańska Krajowy Koordynator ds. Rozwoju Związku, Monika Sobiech, Przewodnicząca NSZZ „Solidarność” w Nielsen Polska oraz Mateusz Szymański, Pełnomocnik ds. Młodych KK.
ms
Niemalże w całej Europie wszyscy doświadczamy od kilku dniu niespotykanej fali upałów. Ta sytuacja pogodowa jest niesprzyjająca w szczególności dla niektórych grup zawodowych w tym kierowców.
Krajowa Sekcja Transportu Drogowego NSZZ Solidarność apeluje do organizacji pracodawców o racjonalne podejście do zaistniałej szczególnej sytuacji.
Apelujemy o nieobciążanie kierowców kosztami związanymi z przepałami paliwa aby utrzymać pracę silnika i działanie klimatyzacji – wskazuje Tadeusz Kucharski Szef Sekcji- Jak wszyscy wiemy większość parkingów znajduje na niezacienionych obszarach. Zwracamy uwagę na potrzebę dostosowanych do warunków pogodowych miejsc do spania. Kabiny potrafią nagrzać się do 50°C.
bs
Solidarność krytycznie oceniło projekt ustawy o Solidarnościowym Funduszu Wsparcia Osób Niepełnosprawnych. System wsparcia niepełnosprawnych w Polsce potrzebuje
pieniędzy i Fundusz jest potrzebny, ale projekt Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej budzi poważne wątpliwości.
- ...nie uda się zapewnić odpowiedniego podziału środków koniecznych do rozwiązania problemów związanych z rehabilitacją. Środki Funduszu Solidarnościowego powinny zostać przeznaczone na osiągnięcie celów wyraźnie wskaznych w ustawie. Cele te powinny być inne, nż te na realizację których przeznaczone są środki PFRON – czytamy w stanowisku Prezydium KK.
- ...tworząc Fundusz Solidarnościowy i równolegle uruchamiając program „Dostępność+” warto kompleksowo przemyśleć podział kompetencji pomiędzy podmiotami uczestniczącymi w realizacji i finansowaniu działań składających się na proces rehabilitacji osób niepełnosprawnych. Warte przeanalizowania są tutaj istotne zmiany w zakresie podziału zadań pomiędzy PFRON a Funduszem Solidarnościowym – czytamy w opinii.
- Natomiast w projekcie znalazły się ogólne propozycje wykorzystani na te cel środków z Funduszu Pracy, co zasługuje na krytykę – czytamy.
To powoduje stan niepewności podmiotów zobowiązanych do realizacji celów Funduszu i jest sposobem na obejście ustawy budżetowej. Ponadto – co mocno podkreślone jest w stanowisku – Fundusz Pracy będzie po raz kolejny wykorzystywany niezgodnie ze swoim przeznaczeniem, na co Solidarność nie wyraża zgody.
- Po co tworzyć taką fikcję, gdzie w praktyce wprowadza się trzeci próg podatkowy nie wprowadzając go. Trzeba mieć cywilną odwagę i wprowadzić większą progresję, o co od lat postuluje Solidarność, a nie tworzyć budzące wątpliwości protezy – ocenił Piotr Duda, szef Solidarności. I dodał - PiS zlikwidował trzeci próg, teraz niech go przywróci.
3
0
Prezydium Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” podjęło wczoraj decyzję o złożeniu do Komisji Europejskiej skargi w sprawie nowych regulacji tworzących nową
możliwość zatrudnienia – umowy o pomocy przy zbiorach.
To nowy rodzaj umowy cywilnoprawnej, która nie jest zatrudnieniem w ramach kodeksu pracy i nie obejmują jej regulacje dot. zasad BHP, takich jak np. minimalnego odpoczynku,
dźwigania, kontaktu z pestycydami, środków ochrony indywidualnej. To zdaniem Solidarności złamanie Dyrektywy 89/391/EWG mówiącej o obowiązkach państwa wobec bezpieczeństwa i
zdrowia pracowników w miejscu pracy.
- Wyczerpaliśmy wszelkie możliwości krajowe przeciwstawienia się tej groźnej i niedopuszczalnej regulacji, która de facto przywraca w Polsce parobków – powiedział Piotr Duda, szef Solidarności. Na to nie można się zgodzić, bo jeśli dzisiaj możliwe będzie zatrudnianie pomocnika przy zbiorach, to jutro pomocnika przy budowie, czy pomocnika tokarza.
- Dyrektywa ramowa BHP, zgodnie z art. 2 dotycząca zakresu, ma zastosowanie do wszystkich sektorów, w tym rolnictwa. Ponadto wskazuje ona (art. 3), że pracodawcą jest każda osoba prawna lub osoba fizyczna, znajdująca się w stosunku zatrudnienia z pracownikiem i ponosząca odpowiedzialność za przedsiębiorstwo/zakład, niezależnie od jego wielkości – czytamy w skardze.
- To merytoryczna skarga, tak jak ta wcześniejsza dot. kodeksu pracy, gdzie przed Komisją Europejską wykazaliśmy, że Polska łamie prawo w zakresie zatrudniania na czas określony. Wtedy na rozstrzygnięcie czekaliśmy prawie dwa lata. Mam nadzieję, że w tej ewidentnej sprawie Komisja będzie sprawniej procedować – powiedział przewodniczący Solidarności.
3
0
W związku z licznymi pytaniami o zasady nabywania emerytury minimalnej przypominamy, że w obecnym systemie emerytalnym, wysokość emerytury zależy od wysokości
kapitału zgromadzonego na indywidualnych kontach w ZUS i OFE. Jeśli jednak w momencie osiągnięcia wieku emerytalnego, wyliczone nam świadczenie jest niższe od kwoty
ustawowej emerytury minimalnej, to świadczenie takie jest automatycznie podwyższane do wysokości tej właśnie minimalnej emerytury. W 2018 r. emerytura minimalna wynosiła
1030 zł brutto. W 2019 r. wzrośnie o 33,57 zł.
Warunki otrzymania emerytury minimalnej są zasadniczo dwa i są one określone w art. 87 Ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych:
Emerytura minimalna przysługuje:
- mężczyznom po 25 okresów składkowych i nieskładkowych,
- kobietom po 20 latach okresów składkowych i nieskładkowych.
Okresy nieskładkowe nie mogą jednak przekroczyć 1/3 okresów składkowych.
Okresy składkowe to przykładowo (art. 6 Ustawy o emeryturach i rentach z FUS):
- podlegania ubezpieczeniu emerytalno - rentowemu (czyli na przykład okres bycia pracownikiem, zleceniobiorcą lub osobą prowadzącą działalność gospodarczą);
- okresy pobierania zasiłku macierzyńskiego.
Należy pamiętać o treści ust. 3 art. 87 Ustawy o emeryturach i rentach z FUS, który wskazuje, że przy obliczaniu okresów składkowych dla celów podwyższenia emerytury miesiące, w których składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe były obliczone od podstawy wymiaru niższej od kwoty minimalnego wynagrodzenia pracowników, uwzględnia się w części odpowiadającej proporcji tej podstawy do kwoty minimalnego wynagrodzenia.
Czyli przykładowo jeżeli składka jest odprowadzana przez 4 miesiące od kwoty stanowiącej równowartość połowy minimalnego wynagrodzenia za pracę to „uzyskujemy” 2 miesiące składkowe.
Okresy nieskładkowe to przykładowo (art. 7 ustawy o emeryturach i rentach z FUS):
- okresy pobierania wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy wypłaconego na podstawie przepisów kodeksu pracy;
- okresy pobierania zasiłków z ubezpieczenia społecznego: chorobowego lub opiekuńczego;
- okresy pobierania świadczenia rehabilitacyjnego;
-okresy niewykonywania pracy po ustaniu zatrudnienia, jeżeli za te okresy, na podstawie przepisów kodeksu pracy, zostało wypłacone odszkodowanie;
- okresy nauki w szkole wyższej na jednym kierunku, pod warunkiem ukończenia tej nauki, w wymiarze określonym w programie studiów;
- okresy pobierania zasiłku przedemerytalnego lub świadczenia przedemerytalnego.
Emerytury w kwocie niższej niż emerytura minimalna otrzymają ci, którzy nie spełniają opisanych wymogów. Ich emerytura będzie wyliczana wyłącznie na podstawie odprowadzonej składki. Dotyczy to w praktyce osób, które były zatrudnione sporadyczne bądź na podstawie umowy o dzieło, od której nie odprowadza się składek emerytalnych.
bs
15-16 września br. w Częstochowie odbędzie się ogólnopolska Pielgrzymka Ludzi Pracy. Tegoroczne spotkanie ma charakter wyjątkowy, bo odbywa się w roku
stulecia odzyskania niepodległości przez Polskę, o czym przypomniał w zaproszeniu na pielgrzymkę Piotr Duda.
Wartościową akcję prowadzi Fundacja Truckers Life wraz z firmą Mercedes-Benz Trucks Polska oraz Związkiem Pracodawców „Transport i Logistyka Polska” a także portalem RoadStars.com. W ramach akcji kierowcy mogą zmierzyć ciśnienie, poziom glukozy, cholesterolu i poddać analizie skład ciała. Akcja potrwa do września 2018 r.
Informacją dotyczące czasu i miejsca badań można znaleźć między innymi na stronie Związku Pracodawców „Transport i Logistyka Polska”
Inspiracją do projektu był Raport - Raport Fundacji Truckers Life o stanie zdrowia kierowców zawodowych, zgodnie z którym ponad 60% kierowców cierpi na nadwagę lub otyłość, które z łatwością mogą prowadzić do innych poważnych chorób.
Jest to bardzo dobra akcja, która może przyczynić się do poprawy świadomości kierowców i uświadomi im konieczność zwiększenia dbałości o swoje zdrowie poprzez prawidłową
dietę i ruch- komentuje Tadeusz Kucharskie Przewodniczący Sekcji Transportu Drogowego NSZZ Solidarność.
bs
