Menu

Szukanie zaawansowane
  • Polski (PL)

Komisja UE zachęca do ratyfikowania międzynarodowej konwencji

  • Kategoria: Zagranica
Komisja UE zachęca do ratyfikowania międzynarodowej konwencji

Komisja UE zachęca państwa członkowskie UE do ratyfikowania Międzynarodowej konwencji dotyczącej eliminacji przemocy i molestowania w świecie pracy.

Komisja Europejska przyjęła dziś wniosek dotyczący decyzji Rady zezwalającej państwom członkowskim na kontynuowanie procesu ratyfikacji na szczeblu krajowym Konwencji dotyczącej eliminacji przemocy i molestowania w świecie pracy. Konwencja ta, przyjęta w stulecie istnienia Międzynarodowej Organizacji Pracy (MOP) w czerwcu 2019 r., jest pierwszym międzynarodowym instrumentem określającym globalne normy dotyczące molestowania i przemocy związanej z pracą.

Nicolas Schmit, Komisarz ds. zatrudnienia i praw socjalnych, powiedział: "Nowa konwencja jest bardzo potrzebnym międzynarodowym instrumentem służącym ochronie prawa każdego człowieka do miejsca pracy wolnego od przemocy i molestowania. Po jej przyjęciu decyzja ta będzie stanowić dla państw członkowskich wsparcie w dążeniu do jej ratyfikacji i wdrożenia". Helena Dalli, Komisarz ds. równości, powiedziała: "Przemoc wobec kobiet w pracy dotyczy nas wszystkich - oczywiście najbardziej ofiar, ale także kolegów i zespołów wokół nich. Międzynarodowa konwencja jest rozwiązaniem prawnym gwarantującym, że kobiety i mężczyźni nie będą cierpieć z powodu przemocy i molestowania w pracy. Zachęcam państwa członkowskie do ratyfikowania tej konwencji. Wszyscy musimy zrobić, co w naszej mocy, aby doprowadzić do rzeczywistej zmiany w kierunku równości płci".

Konwencja uznaje, że przemoc i nękanie w pracy mogą stanowić naruszenie lub nadużycie praw człowieka, stanowiąc zagrożenie dla równości szans. UE nie może ratyfikować konwencji MOP, ponieważ UE nie jest członkiem tej organizacji, jedynie państwa członkowskie mogą ratyfikować takie konwencje. Kiedy instrument MOP dotyka kompetencji UE, wymagana jest decyzja Rady zezwalająca na ratyfikację. Według badania na temat przemocy wobec kobiet przeprowadzonego przez Agencję Praw Podstawowych Unii Europejskiej, co druga kobieta w UE stwierdziła, że co najmniej raz od 15 roku życia doświadczyła pewnego rodzaju molestowania seksualnego. Spośród wszystkich przypadków molestowania seksualnego, w 32% zgłoszonych przypadków, sprawcą był ktoś związany z zatrudnieniem kobiety (kolega, szef lub klient).

Więcej informacji na temat konwencji znajduje się na stronie internetowej MOP (w językach oficjalnych tej organizacji). (Aby uzyskać więcej informacji: Marta Wieczorek - Tel: +32 229 58197; Christian Wigand - Tel: +32 229 62253; Siobhán Millbright - Tel.: +32 229 62253; Siobhán Millbright - Tel: +32 229 57361; Guillaume Mercier - Tel.: +32 229 57361; Guillaume Mercier - Tel: +32 229 80564; Katarzyna Kolanko - Tel.: +32 229 63444).

Decyzja Rady upoważniająca państwa członkowskie do ratyfikowania, konwencji MOP w sprawie eliminiacji przemocy i molestowania z 2019 r.


aw

Czytaj całość...

ZR Ziemia Łódzka zachęca do udziału w pikiecie w obronie zwolnionego działacza

  • Kategoria: Regiony
ZR Ziemia Łódzka zachęca do udziału w pikiecie w obronie zwolnionego działacza

20 stycznia br. odbyło się pierwsze tegoroczne posiedzenie Zarządu Regionu Ziemi Łódzkiej. W związku z organizowaną przez Komisję Zakładową NSZZ Solidarność w Polskiej Spółce Gazownictwa pikietą mająca na celu przywrócenie do pracy zwolnionego przewodniczącego Komisji Podzakładowej w łódzkim Oddziale Spółki, Zarząd Regionu przyjął stanowisko, w którym poparł działania Komisji Zakładowej i zwrócił się do przewodniczących i członków organizacji związkowych NSZZ Solidarność o czynny udział w pikiecie.

Pikieta odbędzie się 7 lutego br.  w godzinach 14:30-15:30 przed siedzibą Oddziału Zakładu Gazowniczego w Łodzi przy ulicy Targowej 18. 

Ponadto na posiedzeniu omówiono sprawy bieżące oraz przeprowadzone zostało szkolenie na temat zasad i funkcjonowania Pracowniczych Planów Kapitałowych.

Region Ziemia Łódzka

 

Czytaj całość...

Powołano sztab protestacyjno-strajkowy w PGG

  • Kategoria: Branże
Powołano sztab protestacyjno-strajkowy w PGG
Reprezentanci organizacji związkowych z Polskiej Grupy Górniczej powołali 27 stycznia w Katowicach wspólny sztab protestacyjny-strajkowy. W spółce od końca listopada trwa spór zbiorowy na tle płacowym. Górnicy są też zaniepokojeni rosnącymi zwałami nieodebranego węgla.
 
– Sytuacja jest poważna. Powołując sztab, chcemy dać sygnał, że nie ma już czasu na jakieś pozorowane ruchy. Trzeba działać – powiedział Bogusław Hutek, szef górniczej „Solidarności” i przewodniczący związku w PGG. Wśród zasadniczych punktów konfliktu pomiędzy związkami zawodowymi a zarządem spółki wskazał kwestię sposobu naliczenia i wypłaty nagrody rocznej, nazywanej potocznie „czternastką”.  Kolejnym problemem jest  podwyżka płac w tym roku, będąca przedmiotem sporu zbiorowego. – Spór  jest na etapie mediacji. 30 stycznia mamy kolejne spotkanie z mediatorem i po tym spotkaniu będziemy podejmować decyzje, co do dalszych działań. Na 3 lutego planujemy masówki w kopalniach PGG – zapowiedział przewodniczący.
 
Zaznaczył, że kwestie płacowe to niejedyny problem, który  sprawił, że centrale zwiazkowe podjęły decyzję o powołaniu sztabu protestacyjnego. – Po pierwsze, martwią nas rosnące zwały węgla przy kopalniach i brak przychodów za zakontraktowany i nieodebrany przez energetykę węgiel. To 1,7 mln ton z przeszło 2,5 mln ton zalegającego na zwałach surowca. Kolejnym złym sygnałem są informację o wstrzymanych inwestycjach i planowanych, jak to się ładnie mówi, przekształceniach organizacyjnych, co w praktyce oznacza zwykle likwidację kopalń – dodał Bogusław Hutek.
 
www.solidarnosckatowice.pl / ny
Czytaj całość...

Trzeba zadbać o pracowników 50+

  • Kategoria: Kraj
Trzeba zadbać o pracowników 50+

Nie wszyscy pracownicy po 50., czy 60. roku życia myślą już o emeryturze. Spora grupa z nich chce nadal pracować. O czym powinni pamiętać i jakich zmian prawnych sami oczekują? O tym m.in. była mowa w audycji „Głos pracownika” na antenie Radia Gdańsk.

- Problem aktywnego starzenia się zaczyna się tak naprawdę już wtedy, gdy opuszczamy mury szkół

– przekonuje Mateusz Szymański, specjalista z Zespołu Monitoringu i Dialogu Społecznego Komisji Krajowej NSZZ Solidarność.

– Od tego momentu musimy już myśleć o tym, co będzie za 30-40 lat. Dzisiejszy rynek pracy wymaga ciągłego aktualizowania naszej wiedzy, szczególnie teraz, kiedy mamy zmianę technologiczną, cyfrową. Druga kwestia to też dbanie o nasze zdrowie

– wyjaśnia Mateusz Szymański.

Jakie rozwiązania prawne należałoby wprowadzić, by ułatwić pracę starszym pracownikom?

– Przerwa po 6 godzinach pracy wynosi 15 minut. Dlaczego dla starszego pracownika nie powinna być dłuższa? Dlaczego starszy pracownik nie mógłby pracować troszeczkę krócej, zamiast 8 godzin, np. 7

– zastanawia się Szymański.

Należałoby także zastanowić się nad wprowadzeniem do polskiego prawa „umowy mentorskiej”, co pozwoliłoby na współpracę młodszych i starszych pracowników.

– Młodsi pracownicy z powodzeniem mogliby też nauczyć starszych chociażby korzystania z technologii cyfrowych, czy mediów społecznościowych

– podkreśla gość audycji „Głos pracownika”.

Mateusz Szymański zapewnia także, że prace nad tym zagadnieniem trwają w Radzie Dialogu Społecznego.  

– Jest już szkic porozumienia, w którym zawarte będą kwestię dotyczące chociażby czasu pracy starszych pracowników

– zdradza specjalista z Zespołu Monitoringu i Dialogu Społecznego KK NSZZ „S”.

Pracodawcy coraz częściej przypominają sobie o pracownikach 50+.

– Nie robią jednak tego z dobrej woli, ale zmusił ich do tego rynek pracy, a dokładniej brak chętnych do pracy. Niestety nie docenia się potencjału ludzi starszych

– dodała na antenie Radia Gdańsk Wiolett Kakowska-Mehring, specjalista serwisu „Praca i Biznes” w portalu trójmiasto.pl.
 

***
Chcesz wiedzieć, jakie masz prawa i obowiązki jako pracownik? Jak negocjować z pracodawcą? Jakie są tendencje na rynku pracy? Gdzie łamane są prawa pracownicze? I co wtedy zrobić? To tylko niektóre tematy, którymi zajmują się reporterzy „Radia Gdańsk”. Nowa audycja „Głos pracownika” w każdy poniedziałek o 12.30, a także na stronie www.radiogdansk.pl.

Audycja „Głos Pracownika” powstaje we współpracy z „Tygodnikiem Solidarność”.

 

 

Czytaj całość...

Obchody 40-lecia „Solidarności” na Dolnym Śląsku

  • Kategoria: Regiony
Obchody 40-lecia „Solidarności” na Dolnym Śląsku

W tym roku przypada 40. rocznica  powstania NSZZ „Solidarność”, wielomilionowego, pokojowego ruchu, który  sprzeciwiał się  komunistycznej dyktaturze i w końcu  doprowadził do  jej obalenia.  Dla Wrocławia „Sierpień ’80” był ważnym momentem w formowaniu tożsamości miasta.

Mottem programu obchodów 40. rocznicy powstania NSZZ „Solidarność” jest cytat z homilii Jana Pawła  II wygłoszonej w 1987 roku w Gdańsku:  «Solidarność — to znaczy: jeden  i drugi, a skoro brzemię, to brzemię niesione  razem, we wspólnocie. A więc nigdy: jeden przeciw drugiemu.  Jedni przeciw drugim». W organizowanych  wydarzeniach chcemy zaakcentować, że to co stało  się w Sierpniu ’80 mogło odnieść sukces  tylko dzięki wspólnotowemu wymiarowi  – mówił dr Marek Mutor,  dyrektor Centrum Historii Zajezdnia  – 40 lat temu strajkujący  tu w zajezdni nie wysunęli własnych postulatów. Postanowili poprzeć te z Gdańska.  Tym samym wzmacniając głos kolegów i koleżanek z Wybrzeża.

– W centrum obchodów będą uczestnicy strajku w zajezdni. Uruchamiamy specjalny program zbierania relacji i pamiątek z tego czasu. Dlatego zapraszamy wszystkich,  którzy w jakiś sposób brali udział w strajku bądź wspierali strajkujących, by podzieli się z nami swoimi wspomnieniami – zaapelował Marek Mutor.

W komitecie organizacyjnym znajdują się przedstawiciele Ośrodka „Pamięć i Przyszłość”, Zarządu  Regionu Dolny  Śląsk  NSZZ  „Solidarność”,  Wojewody  Dolnośląskiego, Marszałka   Województwa Dolnośląskiego, Miasta  Wrocław, Instytutu  Pamięci  Narodowej oraz  Kurii Archidiecezjalnej Wrocław. Przewodniczącym komitetu jest  Kazimierz Kimso, przewodniczący ZR Dolny Śląsk NSZZ Solidarność.

Podczas konferencji prasowej Kazimierz Kimso powiedział:

-“Solidarność” jest fenomenem, który połączył różnych ludzi w 1980 roku. To jest w dalszym ciągu aktualne. Stąd taki skład naszego Komitetu Organizacyjnego Obchodów. Wrocław to miasto spotkań, i to jest bardzo bliskie “Solidarności”, ale jest też miastem dialogu. Będziemy świętować, ale też cieszyć się tym, co nas spotkało w 1980 roku. Obchody nasze zaczniemy w styczniu tego, a będziemy kończyć jeszcze w następnym.

Organizatorzy przedstawili ramowy program obchodów, zaznaczając że o kolejnych punktach programu będą informować na kolejnych konferencjach prasowych.

PLAN OBCHODÓW

24–25 stycznia - Przemiany  ustrojowe ʻ89 – kongres  Transcribathon 2020

Region Dolny Śląsk NSZZ „Solidarność”, Wrocław

28 marca - Finał Dolnośląskiego Konkursu Historycznego „Od Solidarności  do III Rzeczypospolitej” – Zespół Szkolno – Przedszkolny Nr 17 we Wrocławiu

27 kwietnia - Konferencja z okazji Światowego Dnia Pamięci Ofiar Wypadków przy Pracy i Chorób  Zawodowych-Ośrodek Szkolenia Państwowej Inspekcji Pracy we Wrocławiu

16–17 maja - Archidiecezjalna Pielgrzymka Ludzi Pracy, Henryków

4–6 czerwca - Remembrance & Future  Forum, Centrum Historii Zajezdnia

26 sierpnia - Wernisaż wystawy „Zajezdnia strajkuje”, Centrum Historii Zajezdnia

28–29 sierpnia - Koncert  wROCK for Freedom, Centrum Historii Zajezdnia

30 sierpnia - Msza Święta z okazji 40. rocznicy mszy odprawionej podczas strajku w zajezdni przy ul. Grabiszyńskiej oraz złożenie  kwiatów pod tablicą pamiątkową, Centrum Historii Zajezdnia

31 sierpnia - Prezentacja IV tomu „Encyklopedii Solidarności. Opozycja w PRL 1976 1989”

12 września - Bieg Solidarności

24–25 września - „NSZZ Solidarnośći w Polsce południowej” – konferencja naukowa Instytutu Pamięci Narodowej

wrzesień/październik -Uroczysta gala NSZZ „Solidarność”, Opera Wrocławska

25 października - Rocznica Protestu Głodowego Kolejarzy, Dworzec PKP Wrocław Główny


Region Dolny Śląsk

 

 

Czytaj całość...

„Solidarność” o projekcie KO: Rozprasza prawo, które musi być spójne

  • Kategoria: Kraj
„Solidarność” o projekcie KO: Rozprasza prawo, które musi być spójne

Dubluje obowiązujące przepisy, jest niezgodne z techniką legislacji i nie służy spójności prawa. „Solidarność” ostro o poselskim projekcie nowelizacji Karty Praw Podatnika, autorstwa posłów Koalicji Obywatelskiej.

Prezydium Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” negatywnie zaopiniowała poselski (KO) projekt nowelizacji Karty Praw Podatnika.

- Projekt dubluje obowiązujące przepisy zawarte w ordynacji podatkowej – czytamy w opinii.


Uzasadniając swoją opinię Prezydium zwróciło uwagę, że podstawowym zadaniem proponowanej nowelizacji nie jest przyznanie nowych praw, ale wzmocnienie ich ochrony. Wskazuje, że należy dokonać analizy obecnie obowiązujących przepisów i zmierzać do ich doprecyzowania, aby spełniały swoje zadania i nie budziły wątpliwości.

- Ujmowanie zbliżonego zakresu rozwiązań w kolejnej ustawie jest niezgodne z techniką legislacji, nie służy spójności prawa i może przyczyniać się do różnych interpretacji – czytamy w opinii.


Prezydium wskazuje na brak w projekcie instrumentów, które zapewnią właściwy sposób realizacji przepisów przez organy skarbowe. M.in. zatrudnienie w Krajowej Administracji Skarbowej na poziomie wystarczającym dla sprawnej obsługi podatników, obligatoryjnych szkoleń dla pracowników KAS.

Całą opinię można przeczytać tutaj>>>

ml
10

 

Czytaj całość...

„Z całą pewnością Solidarność nie była dla mnie tylko miejscem pracy”

  • Kategoria: Regiony
„Z całą pewnością Solidarność nie była dla mnie tylko miejscem pracy”

W czwartek 23 stycznia pracownicy Komisji Krajowej NSZZ Solidarność pożegnali panią Halinę Stępkę, która przez 9 lat była sekretarką przewodniczącego związku Piotra Dudy, a która odchodzi dziś na emeryturę. W rozmowie z naszym dziennikarzem pani Halina opowiedziała o swojej długoletniej przygodzie z Solidarnością.

Robert Wąsik (Tysol): Czym się Pani zajmowała pracując dla NSZZ Solidarność?
Halina Stępka: Przeszłam kilka działów od 91 roku. Przez pierwsze lata pracowałam w tzw. sekretariatach branżowych. Potem, gdy sekretariaty branżowe zaczęły przechodzić do swoich siedzib, podjęłam pracę w dziale branżowym, a stamtąd przeszłam już do sekretariatu przewodniczącego. Na początku w zastępstwie – gdy któraś z pań sekretarek szefa związku, wtedy Janusza Śniadka, była niedyspozycyjna z powodu jakichś życiowych spraw typu ślub, podróż poślubna, urlop macierzyński, to ja zastępowałam te osoby. I w momencie, gdy pan Piotr Duda został przewodniczącym i przyjechał tutaj do Gdańska, to zastał mnie w sekretariacie właśnie na zastępstwie. Widocznie na tyle spodobała mu się współpraca ze mną przez te pierwsze tygodnie, że zaproponował, żebym z nim pracowała na stałe. Propozycję tę przyjęłam i przez te wszystkie lata ani razu tej decyzji nie żałowałam. 

Pracowało mi się z Piotrem Dudą bardzo dobrze. Jest sympatyczny, empatyczny, grzeczny, nigdy nie odezwał się do mnie w nieprzyjemny sposób. To człowiek życiowo mądry, z poważnym i sumiennym podejściem do pracy. Cenię sobie te cechy u ludzi. 

Czy ta praca przyniosła Pani jakieś ciekawe historie?
Miejsce to przyniosło mi wiele ciekawych sytuacji życiowych, bo miałam okazję spotykać się z bardzo ważnymi ludźmi, którzy odwiedzali pana przewodniczącego – przyjeżdżał pan premier, prezydent, ministrowie. Pamiętam odwiedziny śp. Lecha Kaczyńskiego. Miałam okazję poznać wiele ciekawych postaci, najważniejszych osób w kraju. To miejsce, które daje szansę na szerokie widzenie rzeczywistości, bo nobilituje do większego zainteresowania różnymi rzeczami i głębszego wglądu w to, co się dzieje na polu np. polityki czy spraw społecznych. Ruchy Solidarności, wystąpienia, manifestacje, składanie petycji, zbieranie podpisów, walka o to by ludziom pracy było lepiej… wiele się przez te wszystkie lata działo. To była bardzo ciekawa praca, ciekawe miejsce. Sam fakt kontynuowania ideałów Solidarności także był dla mnie bardzo ważny. 

Wielu związkowców podkreśla, że ten Związek to nie tylko praca czy walka o prawa pracownicze, ale miejsce, w którym czują się jak w wielkiej rodzinie. 
Z całą pewnością Solidarność to dla mnie nie było tylko miejsce pracy. Powiedziałam na zakończenie koleżankom i kolegom, by zwrócili uwagę na miejsce w którym pracują. To nie jest tylko budynek, który jest obecnie zadbany i ładny, ale też podejście do drugiego człowieka, możliwość spotykania się różnymi ciekawymi ludźmi, zaznajamiania się z różnymi interesującymi i ważnymi sprawami, które się dzieją w Polsce. To przede wszystkim ludzie, których połączył wspólny cel. 

raw

Czytaj całość...
Subskrybuj to źródło RSS

Komisja Krajowa NSZZ "Solidarność" wykorzystuje na swoich stronach pliki cookie. Jeżeli nie zmienisz domyślnych ustawień swojej przeglądarki będą one zapisywane w pamięci urządzenia. Więcej informacji.