Zgodnie z rozporządzeniem Ministra Finansów w sprawie określenia innych terminów wypełniania obowiązków w zakresie ewidencji, sporządzenia, zatwierdzenia, udostępnienia i przekazania sprawozdań wydłużone zostały terminy związane zarówno ze sporządzeniem, podpisaniem oraz zatwierdzeniem i przekazaniem sprawozdania finansowego za 2019 rok.

Zgodnie z tym rozporządzeniem wydłużeniu o 3 miesiące uległ termin sporządzenia i podpisania rocznego sprawozdania finansowego - nie później niż w ciągu 6 miesięcy od dnia kończącego rok obrotowy, tj. jeśli rok obrotowy kończy się 31 grudnia 2019 do 30 czerwca 2020 r.

Poniżej link do pełnej informacji w sprawie obowiązujących w tym roku terminów oraz do instrukcji co do sposobu wysłania sprawozdania do Krajowej Administracji Skarbowej.(instrukcja zawiera terminy wynikające z ustawy – przedłużenie tych terminów jest zawarte w rozporządzeniu i dotyczy wyjątkowo wydłużenia terminów sprawozdania za 2019 r w związku zCOVID-19).

Wydłużenie terminu na sporządzenie sprawozdań finansowych!

mp

- Są w historii takie wydarzenia, które musimy zapisywać w pamięci kolejnych pokoleń. To w Ursusie, a także w Radomiu i Płocku rodziła się wolna Polska – podkreślał premier Mateusz Morawiecki, w liście skierowanym do uczestników obchodów wydarzeń, które rozegrały się w czerwcu 1976 r. w Ursusie.

Uroczyste obchody 44. rocznicy Wydarzeń Czerwca’76 w Ursusie odbyły się w czwartek 25 czerwca przed Pomnik Robotników Czerwca 1976 roku w Warszawie. Tam złożono wieńce i zostały wygłoszone okolicznościowe przemowy. List od premiera Mateusza Morawieckiego odczytał wojewoda mazowiecki Konstanty Radziwiłł.
 

– Nie mam wątpliwości, że ten protest to jeden z kamieni węgielnych do wolności. Strajk w Ursusie przełamał barierę strachu. Po tym wydarzeniu ruszyła lawina, które nie dało się już powstrzymać

– napisał do zebranych Mateusz Morawiecki.

Podczas wydarzeń Czerwca’76 w zakładach Ursus strajkowało 90 procent załogi. Dyrekcja żądała powrotu do pracy. Robotnicy wyszli na pobliskie, stanowiące istotną arterię, tory kolejowe by informować mieszkańców reszty kraju o strajku. By zablokować przejazd w końcu rozkręcili tory i wykoleili lokomotywę. Interwencja milicji nastąpiła 25 czerwca o godzinie 21.30. Po bezpośrednim starciu, rozpoczęła się obława na demonstrantów. Zatrzymanych przewożono do komend MO i aresztów, gdzie w ramach tzw. „ścieżek zdrowia” brutalnie bito.
 

- Pociągi, które tu obok przejeżdżają, przypominają mi lokomotywę, którą strajkujący wykoleili, by pokazać, że sprzeciwiają się ówczesnej władzy. Choć minęły już 44 lata, to warto pamiętać te momenty, które pojawiły się na drodze dążenia do niepodległej Polski

– przemawiał Piotr Naimski, pełnomocnik rządu ds. strategicznej infrastruktury energetycznej.

List do uczestników uroczystości skierował również Piotr Duda, przewodniczący KK NSZZ Solidarność. W jego imieniu pismo odczytał Andrzej Kierzkowski, przewodniczący Organizacji Terenowej nr 1 Ursus NSZZ „S”.
 

– W 40-lecie powstania naszego Związku pamiętajmy o tym, dlaczego w 1976 roku robotnicy strajkowali. Sprzeciwiali się tym samym władzy, która ich okłamywała. 44 lata później chcemy oddać hołd tym bohaterom. Bez was nie byłoby Solidarności

– podkreślił Piotr Duda.

 

Nie byłoby dzisiejszej wolności, pełnej suwerenności i niepodległości Rzeczypospolitej, gdyby nie nieprzejednana postawa robotników Radomia, Ursusa i Płocka w czerwcu 1976 roku - oświadczył w czwartek w Radomiu ubiegający się o reelekcję prezydent Andrzej Duda.

Wcześniej złożył wieńce pod pomnikami Czerwca '76 oraz Marii i Lecha Kaczyńskich.

Prezydent podkreślił podczas spotkania z mieszkańcami przed delegaturą Urzędu Wojewódzkiego, że przybył niemal "prosto z Waszyngtonu, na chwilę tylko zajeżdżając do Pałacu Prezydenckiego", ale nie mógł w czwartek "nie być w Radomiu i nie uczcić pamięci tych wszystkich, którzy w tamte dni czerwcowe zaprotestowali", wcześniej organizując strajki.

– Wyszli tutaj na ulicę Radomia, wcześniej ogłosili strajk, protestując przeciwko poniżaniu ludzi, (...) przeciwko niegodziwości, (...) przeciwko warunkom życia, które w ich przekonaniu urągały jakimkolwiek standardom, nie wspominając już o tym, że cały czas ich wtedy karmiono informacjami, że żyją w szczęśliwym państwie sojuszu robotniczo-chłopskiego – przypomniał.

Według Andrzeja Dudy, "właśnie wtedy zaczynał się ten czas, kiedy sojusz robotniczo-chłopski w sposób bardzo wyraźny obracał się przeciwko władzy ludowej, po to, żeby ostatecznie poprzez rok 1980, w 1989 r. popędzić ich, popędzić ich głosami ludzi, głosami Polaków, także tutaj w Radomiu".

Jak podkreślił prezydent, "nie byłoby tej dzisiejszej wolności, nie byłoby tej naszej pełnej suwerenności i niepodległości Rzeczypospolitej, nie byłoby tego, że sami możemy od 30 lat decydować o sobie w wolnych demokratycznych wyborach, gdyby nie tamta nieprzejednana postawa robotników Radomia, Ursusa i Płocka". – Dziękuję za to – dodał Andrzej Duda.

PAP / www.tysol.pl

W ustawie antykryzysowej z dnia 2 marca w art. 15zzzzzo do 15zzzzzx prawodawca przewidział bardzo szczególne rozwiązania kierowane pierwotnie do administracji rządowej. Polegają one na założeniu, że jeżeli negatywne skutki gospodarcze COVID-19 spowodowują stan zagrożenia dla finansów publicznych państwa, w szczególności wyższy od zakładanego w ustawie budżetowej wzrost deficytu budżetu państwa lub państwowego długu publicznego, Rada Ministrów, na wniosek Szefa Kancelarii Prezesa Rady Ministrów, zaopiniowany przez Szefa Służby Cywilnej, będzie mogła, w drodze rozporządzenia, określić rodzaj stosowanych rozwiązań w zakresie ograniczenia kosztów wynagrodzeń osobowych w określonych podmiotach.

W praktyce działania te mogą przybierać dwojaką formę:
1)     obowiązek zmniejszenia zatrudnienia,
2)     wprowadzenie, na czas określony, nie dłuższy niż do końca danego roku budżetowego, mniej korzystne warunki zatrudnienia pracowników niż wynikające z podstawy nawiązania stosunku pracy.

W pierwszym wypadku zamierzony efekt ma być zrealizowany w drodze składania wypowiedzeń pracownikom, nie zawierania z nimi kolejnych umów o pracę na czas określony lub obniżenia wymiaru czasu pracy z jednoczesnym proporcjonalnym obniżeniem wynagrodzenia.

Należy podkreślić, że na potrzeby powyższych działań (a zwłaszcza dokonywania zwolnień) ustawodawca wyłączył stosowanie tzw. ustawy o zwolnieniach grupowych, a w jej miejsce wprowadził szczególną procedurę, która jest dla pracowników mniej korzystna niż przepisy ustawy o zwolnieniach grupowych (przejawia się to, m.in. w zdecydowanie mniejszej roli organizacji związkowych, czy ustawowym wskazaniu, że objęcie zwolnieniami stanowi samoistną przyczynę rozwiązania stosunku pracy, co w dużej mierze wyłącza faktycznie obowiązek podawania rzeczywistej przyczyny uzasadniającej).

Z kolei pogorszenie warunków zatrudnienia ma polegać przede wszystkim na zawieszeniu prawa do dodatkowych składników wynagrodzeń, nagród, premii i innych świadczeń o takim charakterze, lub zawieszeniu uprawnień wynikających z innych przepisów, w tym prawa do dodatkowego urlopu. Co szczególnie istotne działania te mają być wprowadzane w drodze pisemnej informacji o objęciu pracownika pogorszeniem warunków zatrudnienia. Pominięcie formuły wypowiedzenia zmieniającego oznacza, że działanie takie może dotyczyć każdego pracownika, w tym podlegającego szczególnej ochronie. Warto dodać, że pracownik po otrzymaniu takiej informacji może złożyć oświadczenia o braku zgody na ich przyjęcie, jednakże będzie to traktowane jak złożenie przez tego pracownika wypowiedzenia.

Nowelizacja, czyli tarcza 4.0 nie zmieniła powyższych mechanizmów, jednakże w sposób bardzo zdecydowany rozszerzyła zakres podmiotów, które mogą być nimi objęte. Obecnie zatem, poza administracją rządową art. 15zzzzzo i następne obejmują także agencje wykonawcze, instytucje gospodarki budżetowej, państwowe fundusze celowe, Zakład Ubezpieczeń Społecznych i zarządzane przez niego fundusze oraz Kasę Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego i fundusze zarządzane przez Prezesa Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego, a także Narodowy Fundusz Zdrowia.

dr Jakub Szmit