Menu
  • Polski (PL)

Podwyżki w Adient Seating Poland w Bieruniu

  • Kategoria: Regiony
Podwyżki w Adient Seating Poland w Bieruniu
Podwyższenie stawek godzinowych zdecydowanej większości pracowników firmy Adient Seating Poland w Bieruniu o 1,6 zł brutto – to najważniejszy zapis porozumienia płacowego podpisanego w tej spółce pod koniec stycznia. Wzrost wynagrodzeń wynegocjowali z pracodawcą przedstawiciele zakładowej „Solidarności”.  
 
Jak informuje Tomasz Sztelak, przewodniczący „S” w bieruńskim oddziale Adient Seating Poland, porozumienie będzie obowiązywało od 1 stycznia, co oznacza, że wyższe wynagrodzenia wpłyną na konta pracowników do 10 lutego. Zapisami dokumentu objęci zostali pracownicy bezpośrednio produkcyjni oraz pośrednio zatrudnieni przy produkcji, czyli odpowiedzialni za jakość, utrzymanie ruchu i logistykę. W praktyce to większość załogi. W miesiącu, w którym wypadnie 168 godzin roboczych, wynagrodzenia zasadnicze tej grupy pracowników będą wyższe o ok. 270 zł brutto.
 
Strona związkowa prowadziła rozmowy płacowe z pracodawcą przez kilka miesięcy, a kompromis został osiągnięty dopiero po wszczęciu sporu zbiorowego. – Właściwie negocjacje dotyczące wzrostu wynagrodzeń powinniśmy rozpocząć już w maju zeszłego roku, ale ze względu na pandemię musieliśmy je przełożyć na jesień. Można powiedzieć, że pracownicy są stratni, bo te podwyżki powinny wejść w życie już w zeszłym roku. Dlatego byliśmy mocno zdeterminowani, żeby podpisać jak najlepsze porozumienie i nie chcieliśmy się zgodzić na propozycję pracodawcy dotyczącą podniesienie stawek godzinowych o 1,07 groszy – dodaje przewodniczący związku w Adient Seating Poland w Bieruniu.
 
Adient Seating Poland w Bieruniu zatrudnia ponad 300 pracowników. Firma produkuje fotele samochodowe dla tyskiej fabryki Fiata i gliwickiego Opla.

www.solidarnosckatowice.pl
Czytaj całość...

Jeśli pracownicy chcą się obronić przed nieuczciwymi praktykami, muszą zorganizować się w związek zawodowy

  • Kategoria: W mediach
Jeśli pracownicy chcą się obronić przed nieuczciwymi praktykami, muszą zorganizować się w związek zawodowy

Od tego roku płaca minimalna wynosi 2800 zł brutto. Aby wypłacić pensję minimalną, niektórzy pracodawcy sumują podstawę wynagrodzenia z dodatkami, np. dodatkiem funkcyjnym. Wykorzystują w ten sposób furtkę w prawie. W efekcie np. kierownik biblioteki z wieloletnim stażem zarabia tyle samo, co osoba sprzątająca, która dopiero zaczyna pracę - informuje portal money.pl.

Czy do Solidarności docierają sygnały, aby pracodawcy wliczali dodatek do pensji? - Nie mamy takich sygnałów, dlatego że większość wiedzy pochodzi z firm, w których działają nasze organizacje. A tam gdzie są, do takich rzeczy najczęściej nie dochodzi, bo związek zawodowy ma wiele narzędzi, aby się temu przeciwstawić. Jeśli pracownicy chcą się przed takimi praktykami obronić - powinni zorganizować się w związek zawodowy. Inaczej zawsze są na straconej pozycji – skomentował na łamach money.pl rzecznik prasowy KK NSZZ Solidarność Marek Lewandowski.

źródło: money.pl

Czytaj całość...

Piotr Duda spotkał się z Jarosławem Kaczyńskim. Główny temat - energetyka

  • Kategoria: Kraj
Piotr Duda spotkał się z Jarosławem Kaczyńskim. Główny temat - energetyka

Od wręczenia „zaległej” pamiątkowej flagi „Solidarności” z logiem 40-lecia Związku rozpoczęło się spotkanie przewodniczącego Piotra Dudy z liderem Prawa i Sprawiedliwości, wicepremierem Jarosławem Kaczyńskim. Mimo to, rozmowa dotyczyła trudnych spraw związanych m.in. z polską transformacją energetyczną. Pojawił się również wątek przypadającego w tym roku 40-lecia Tygodnika Solidarność.

- Z powodu pandemii nie było wcześniej okazji do wręczenia pamiątkowej flagi z logo 40-lecia powstania NSZZ „Solidarność” – powiedział Piotr Duda przekazując flagę.

Przypomniał również, że taką samą otrzymali m.in. prezydent Andrzej Duda, prezydent Donald Trump, czy papież Franciszek.

Trzymając się tematu rocznic przewodniczący przekazał również informacje o planowanych uroczystościach 40. rocznicy powstania Tygodnika Solidarność, którego Jarosław Kaczyński był jednym z redaktorów naczelnych.

Drugą część spotkania zdominowały tematy gospodarcze i pracownicze. Przede wszystkim związane z „Polityką Energetyczną Polski”, a w tym kontekście sprawiedliwą transformacją energetyczną. Wiele czasu poświęcono również bezpieczeństwu miejsc pracy, dialogowi społecznemu i planach odmrażania gospodarki.

To kolejne z serii spotkań szefa „Solidarności” z politykami Zjednoczonej Prawicy i przedstawicielami rządu w tych tematach. Poprzednie miało miejsce 29 stycznia z premierem Mateuszem Morawieckim.

ml

 

Czytaj całość...

Żądamy uznania prawa do bezpiecznych i higienicznych warunków pracy za prawo fundamentalne

  • Kategoria: Zagranica
Żądamy uznania prawa do bezpiecznych i higienicznych warunków pracy za prawo fundamentalne

Międzynarodowa Konfederacja Związków Zawodowych oczekuje uznania konwencji MOP dotyczącej BHP za konwencję fundamentalną. Przypomnijmy, że obecnie zgodnie z Deklaracją dotyczącą fundamentalnych praw w pracy z 1998 r. mamy osiem konwencji fundamentalnych, które obowiązują niezależnie od ich ratyfikacji ze względu na samo członkostwo państwa w organizacji. Konwencje te dotyczą czterech obszarów: prawa do zrzeszania się i rokowań zbiorowych, pracy dzieci, zakazu pracy obowiązkowej i przymusowej oraz równego traktowania i zakazu dyskryminacji.

W Deklaracji z okazji 100-lecia organizacji (2019 r.) ogłoszono, że ​​bezpieczne i zdrowe warunki pracy są podstawą godnej pracy. W przyjętej później rezolucji wezwano Radę Administracyjną MOP do „jak najszybszego rozważenia propozycji włączenia bezpiecznych i zdrowych warunków pracy do ram podstawowych zasad i praw w pracy MOP” w taki sam sposób, jak osiem podstawowych konwencji MOP. Prawa te, wraz z maksymalnymi limitami czasu pracy, minimalnym wynagrodzeniem i ochroną socjalną, stanowią podstawę wymaganej przez ruch związkowy ochrony pracy.

Doszło już do określenia „mapy drogowej”, która doprowadziłaby do wskazanej transformacji, ale niektóre organizacje pracodawców oraz część rządów blokują postęp. „Mapa drogowa” wymaga podjęcia działań podczas corocznej Międzynarodowej Konferencji Pracy.  Związki zawodowe domagają się, aby nastąpiło to w 2021 roku.

– Cóż tu komentować – wskazuje Barbara Surdykowska z Biura Eksperckiego KK NSZZ Solidarność. – Polska nie ratyfikowała konwencji nr 155 dotyczącej BHP z 1981 r.  Generalnie liczba ratyfikacji dokonywanych przez polski rząd w ostatniej dekadzie dramatycznie spadła. Jest to błędne podejście – Międzynarodowa Organizacja Pracy jest silna właśnie liczbą ratyfikacji dokonywanych przez państwa członkowskie. A jest organizacją której siły w obecnych realiach transformacji świata pracy bardzo potrzebujemy.

– Związki zawodowe przegrały batalię o mocną deklarację z okazji 100-lecia powstania MOP – komentuje Sławomir Adamczyk z Biura Branżowo-Konsultacyjnego KK. - Ale walka trwa i naszą rolą jest przekonanie polskiego rządu o potrzebie rozszerzenia katalogu ośmiu konwencji fundamentalnych – dodaje ekspert.

bs

Czytaj całość...

Pomoc dla transportu publicznego i innych branż

  • Kategoria: Branże
Pomoc dla transportu publicznego i innych branż

25 stycznia 2021 roku podpisana została przez Prezydenta Andrzeja Dudę kolejna ustawa o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych oraz niektórych innych ustaw. Przyjęcie przedmiotowej ustawy stanowi kontynuację działań mających na celu ograniczenie negatywnych skutków związanych z trwającym od wielu miesięcy stanem epidemii COVID-19.

Wsparcie dla transportu

W ramach powyższej ustawy wprowadza się rozwiązania o charakterze ochronnym m.in. dla przewoźników. Polegają one na wsparciu finansowym dla osób wykonujących przewozy autobusowe oraz dla operatorów przewozów autobusowych o charakterze użyteczności publicznej, z wyłączeniem komunikacji miejskiej. Wyżej wskazane wsparcie może zostać przyznane za miesiące obowiązywania ograniczeń w przemieszczaniu się środkami publicznego transportu zbiorowego w zakresie liczby zajętych miejsc siedzących albo miejsc siedzących i stojących w stosunku do dokumentacji technicznej lub techniczno-ruchowej pojazdu, jednak nie dłużej niż do dnia 31 grudnia 2021 roku.

Działania w obszarze kultury

Kolejną formą wsparcia, jest przyznanie ministrowi do spraw kultury i ochrony dziedzictwa narodowego na wniosek Dyrektora Polskiego Instytutu Sztuki Filmowej uprawnienia do przekazania Polskiemu Instytutowi Sztuki Filmowej środków finansowych w wysokości 120 milionów złotych na sfinansowanie lub dofinansowanie kosztów które podmioty prowadzące działalność w zakresie kinematografii poniosły w okresie od dnia 1 listopada 2020 r. do dnia 30 kwietnia 2021 r. w następstwie wystąpienia COVID-19 i które nie zostały sfinansowane lub dofinansowane z innych środków, w tym środków publicznych.

Ochrona zdrowa – szczepienia

W celu usprawnienia realizacji zadań związanych z ochroną zdrowia w ramach nowelizacji wyposażono lekarzy w możliwość udzielenia upoważnień do wystawiania recept, zleceń na zaopatrzenie i zleceń naprawy, skierowań, a także dokonywania wpisów w Karcie Szczepień osobom wykonującym zawód medyczny lub osobom wykonującym czynności pomocnicze przy udzielaniu świadczeń zdrowotnych.

Na uwagę zasługuje fakt, że ustawodawca poprzez nowelizację przepisów podjął działania zmierzające do zachęcenia osób, które przeszły chorobą COVID-19 do oddawania osocza. Honorowemu dawcy krwi, który oddał krew lub jej składniki, w tym osocze po chorobie COVID-19, przysługują zasadniczo analogiczne uprawnienia jak zasłużonemu honorowemu dawcy krwi i honorowemu dawcy krwi, tj. m.in.:

1.      zwolnienie od pracy w dniu, w którym oddaje krew, lub jej składniki oraz w dniu następnym;

2.      zwrot utraconego zarobku na zasadach wynikających z przepisów prawa pracy;

3.      zwrot kosztów przejazdu do jednostki organizacyjnej publicznej służby krwi na zasadach określonych w przepisach w sprawie diet i innych należności z tytułu podróży służbowych na obszarze kraju; koszt przejazdu ponosi jednostka organizacyjna publicznej służby krwi;

4.      posiłek regeneracyjny.

Dodatkowo, honorowemu dawcy krwi, który oddał co najmniej 3 donacje krwi lub jej składników, w tym osocze po chorobie COVID-19, ma przysługiwać ulga w wysokości 33% na przejazdy w komunikacji krajowej środkami publicznego transportu zbiorowego - kolejowego w 1 i 2 klasie pociągów osobowych i pospiesznych oraz autobusowego w komunikacji zwykłej i przyspieszonej, kolejowego w 2 klasie pociągów innych niż osobowe i pospieszne, na podstawie biletów jednorazowych.

Podpisana ustawa wprowadza również regulacje w zakresie prowadzenia i finansowania szczepień przeciwko COVID-19. Co ważne, wprowadzony został centralny elektroniczny system rejestracji na szczepienia ochronne przeciwko COVID-19 w którym przetwarzane będą m.in. dane osób poddających się tym szczepieniom: imię i nazwisko, numer PESEL, numer i seria dokumentu tożsamości, numer telefonu, adres poczty elektronicznej, adres miejsca zamieszkania, oraz jednostkowe dane medyczne tej osoby.

Zmiany dla studentów

Ustawa zawiera także regulacje dotyczące działalności uczelni wyższych polegające na umożliwieniu uczelniom dokonania zmian w uchwałach ustalających warunki, tryb oraz termin rozpoczęcia i zakończenia rekrutacji oraz sposobu jej przeprowadzania na studia rozpoczynające się w drugim semestrze roku akademickiego 2020/2021 oraz w roku akademicki 2021/2022. Dodatkowo, uczelnie publiczne w roku akademickim 2020/2021 będą mogły dokonać zmian zasad, przyjmowania na studia rozpoczynające się w drugim semestrze roku akademickiego 2020/2021 oraz w roku akademickim 2021/2022 laureatów oraz finalistów olimpiad stopnia centralnego, a także laureatów konkursów międzynarodowych oraz ogólnopolskich.

Pozostałe zmiany

Pracodawcy będący zakładami aktywności zawodowej mogą ubiegać się o rekompensatę poniesionych za dany miesiąc kosztów płacy, dotyczących pracowników niepełnosprawnych.          

Wprowadzono również przepisy określające wsparcie dla sektora lotniczego, które zasadniczo polegają na wydłużeniu terminów obowiązywania m.in. certyfikatów, uprawnień, badań lotniczo-lekarskich.

Tytułem zakończenia wskazać należy, że ustawa wprowadziła również wsparcie dla następujących sektorów: atomistyki, kolejowego, opiekuńczego, oraz dla dostawców energii cieplnej i końcowych odbiorców ciepła jak również dla osób z niepełnosprawnościami w ramach zakładów aktywności zawodowej i placówek opiekuńczo-wychowawczych, opiekuńczo-terapeutycznych, rodzinnych domów dziecka, centrów integracji społecznej.

dcz
 

Czytaj całość...

Wakacyjne bony “Solidarności” będą ważne o miesiąc dłużej

  • Kategoria: Regiony
Wakacyjne bony “Solidarności” będą ważne o miesiąc dłużej

Oferta przygotowana na 40-lecie „Solidarności” została przedłużona. Według założeń każdy członek Związku mógł zrealizować w jednym z kilku górskich ośrodków wypoczynkowych specjalny bon. Końcowy termin został wyznaczony pierwotnie na 31 lipca 2021. W związku z pandemią i wynikającymi z tego obostrzeniami, które wpłynęły na plany wielu rodzin, szefostwo ośrodków DOMS podjęło decyzję o zmianie.

– Wykorzystanie bonów solidarnościowych zostaje przedłużone do 31 sierpnia 2021 – informuje Katarzyna Węgłowska, specjalista ds. sprzedaży i marketingu w spółce DOMS.

To właśnie na wypoczynek w jednym z ośrodków tego przedsiębiorstwa można przeznaczyć 200 zł. Takiej wartości bon należny jest każdemu, kto na dzień 15 lipca 2020 był członkiem Związku NSZZ „Solidarność” (bon można było otrzymać w organizacji Związku, w której dana osoba jest zarejestrowana).

Ośrodki znajdują się w Jarnołtówku, Spale oraz Zakopanem. Swoim bonem można płacić za wszystkie usługi świadczone w tych obiektach, a w szczególności wyżywienie, noclegi oraz strefę relaksu.

– Ośrodki DOMS to doskonałe miejsce dla realizacji wyjątkowego wypoczynku bądź wydarzenia biznesowego – zachęca Katarzyna Węgłowska. – Ofertę naszą opieramy o przygotowane przez nas obiekty, odnajdujące się w nowych aranżacjach, bądź w prostocie i tradycji dotychczasowego przekazu.

Z czego korzystamy?

Do tej pory członkowie Solidarności najchętniej korzystali z ośrodka Hyrny w Zakopanem oraz z Ośrodka Ziemowit w Jarnotłówku.

Pierwszy z tych punktów to ośrodek konferencyjno – wypoczynkowy, który znajduje się w centrum miasta, u podnóża tatr. Ze względu na doskonałą lokalizację do najsłynniejszych atrakcji turystycznych Zakopanego można wybrać się spacerem. Otoczony górską przyrodą, ośrodek oferuje swoim gościom komfortowe pokoje z widokiem na Tatry oraz atrakcyjne Centrum Odnowy Biologicznej.

– Jest to miejsce, gdzie można skorzystać z wyjątkowej oferty gastronomicznej restauracji Rzemiosło Smaku lub zabawić się w Strefie H 20. Jest również jednym z największych ośrodków konferencyjnych w Polsce – mówi Katarzyna Węgłowska.

Z kolei ośrodek Ziemowit znajduje się w centrum polskich Gór Opawskich z dala od zgiełku wśród gór pełnych szlaków turystycznych i spacerowych. I dlatego jest atrakcyjnym miejscem do odpoczynku, relaksu albo rehabilitacji.

– W ośrodku skorzystać można również z wyjątkowej restauracji „Rzemiosło Smaku” lub w wolnej chwili odpocząć w kawiarence. Oddaje do dyspozycji 215 miejsc noclegowych w pokojach jedno, dwu, trzyosobowych oraz pokoje studio – opowiada specjalista ds. sprzedaży i marketingu w spółce DOMS.

Są też inne możliwości

W Zakopanem znajduje się również Willa Sienkiewiczówka. Jest zlokalizowana w centrum miasta przy ulicy Zamoyskiego, a więc drodze komunikacyjnej prowadzącej do Kuźnic, skąd rozpoczyna się bardzo wiele szlaków turystycznych. Nie jest to duży ośrodek, ponieważ dysponuje tylko 32 miejscami noclegowymi w pokojach jedno i dwuosobowych oraz pokój trzyosobowy. Oferta będzie więc więcej ciekawa dla osób chcących uniknąć dużego ośrodka.

W tym samym mieście jest willa Hyrny, również ciekawa dla osób ceniących sobie spokój i naturę. – Obiekt został wybudowany w regionalnym stylu i jest otoczony łąkami oraz modrzewiowo – świerkowym lasem. W pobliskim sąsiedztwie znajdują się baseny termalne oraz ośrodek jazdy konnej. Miłośnicy białego szaleństwa mogą korzystać z licznych ośrodków narciarskich znajdujących się w pobliżu. To idealne miejsce na wypoczynek zarówno latem jak i zimą – mówi Katarzyna Węgłowska.

Kolejny ośrodek, Savoy, jest otoczony nieskazitelną przyrodą Spalskiego Parku Krajobrazowego oraz rzeki Pilicy i zlokalizowany w historycznym centrum Spały. Elegancja i historia, szacunek do tradycji, a jednocześnie nowoczesne podejście do klienta i jego potrzeb sprawiają, że można tu odnaleźć niepowtarzalną atmosferę i klimat prawdziwej Spały. Goście mają możliwość skosztowania dobroci w restauracji „Rzemiosło Smaku” oraz wypoczęcia w Sali klubowej.

Ostatnie z miejsc, w którym można wykorzystać urodzinowy bon „Solidarności” to ośrodek Lwów. Historyczny rodowód obiektu sprawia, że będąc w tym miejscu dzięki wielu detalom możemy przenieść się do Spały XIX i XX wieku (Savoy jest zlokalizowany tuż obok ośrodka Savoy).

Kilka tysięcy osób już pojechało

Mimo czasowych i powracających obostrzeń wynikających z pandemii niektórym członkom Związku udało się już trafić w taki termin, aby wykorzystać swój bon. Do tej pory zrealizowało go nieco ponad 2500 osób.

– Zainteresowanie jest duże, więc liczymy na to, że po złagodzeniu obostrzeń będzie można w pełni korzystać z oferty ośrodków DOMS – podsumowuje specjalista ds. sprzedaży i marketingu w spółce DOMS.

Rezerwacji w dowolnym z tych miejsc można dokonać poprzez kontakt e–mailowy z recepcją wybranego ośrodka lub telefonicznie. Trzeba pamiętać, aby w trakcie rezerwacji poinformować o chęci skorzystania z bonu. Co ważne, rezerwując nocleg poprzez Booking (lub inne portale pośredniczące w sprzedaży usług DOMS) nie będziemy mieli możliwości zrealizowania bonu. Trzeba pamiętać także o tym, że pobyt musi obejmować minimum dwa noclegi oraz iż posiadacze elektronicznej legitymacji NSZZ „Solidarność” otrzymują dodatkowo 10 procent rabatu przy dokonaniu rezerwacji i po okazaniu legitymacji w trakcie rejestracji w recepcji (rabat dotyczy wyłącznie posiadacza legitymacji, a więc nie obejmuje osób towarzyszących).

 

 

 

Czytaj całość...

Nadciąga rewolucja w ZUS. Bezgotówkowe emerytury, zmiany dla pracujących emerytów!

  • Kategoria: Kraj
Nadciąga rewolucja w ZUS. Bezgotówkowe emerytury, zmiany dla pracujących emerytów!

Jedną ustawę, zawierającą cały pakiet zmian, planuje Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej. Ma ona zmienić funkcjonowanie Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Wszyscy emeryci od 2022 r. będą dostawać świadczenia w formie bezgotówkowej, czyli bankowym przelewem.

Premier Mateusz Morawiecki i minister rodziny Marlena Maląg ogłosili, że Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej pracuje nad zmianą zasad działania Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Zanosi się na inne zasady przeliczania świadczeń dla pracujących emerytów, nowy domyślny sposób wypłacania renty i emerytury, ułatwienia dla spóźnialskich przedsiębiorców, ostrzejsze zasady dla tych, którzy nienależnie pobrali pieniądze od Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Zapowiada to portal money.pl

Od 2022 roku wszystkie nowe renty i emerytury (czyli wszystkie świadczenia długoterminowe) będą domyślnie wypłacane drogą elektroniczną – bezgotówkowo, wprost na konto bankowe seniora. Czy znikną comiesięczne wizyty listonosza? Wciąż będzie taka możliwość, choć trzeba będzie o nią zawnioskować, po uzyskaniu zgody ZUS. Ci, których świadczenie zostało przyznane przed 1 stycznia 2022 r. nie muszą zmieniać dotychczasowej formy wypłaty. Dziś co czwarta emerytura trafia do seniora za pośrednictwem Poczty Polskiej. 76 proc. emerytów ma bankowe konta.

Najpewniej znikną też pułapki rewaloryzacji, czyli zmienią się obowiązujące przepisy dotyczące waloryzacji składek i kapitału początkowego oraz subkonta. Waloryzacja roczna ma miejsce w czerwcu i obejmuje składki wpłacone do stycznia. Ten, kto złoży wniosek między styczniem a majem lub lipcem a grudniem, korzysta, oprócz waloryzacji rocznej, z waloryzacji kwartalnej. Dla wniosków o emeryturę składanych w czerwcu nie stosuje się waloryzacji kwartalnej, a jedynie roczną. I uwaga: dane ubezpieczonych w ZUS będą mogli przeglądać funkcjonariusze ABW i CBA. Teraz lista instytucji, które mogą pytać ZUS o dane, obejmuje sądy, prokuratury, policję, organy podatkowe i straż graniczną.

Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej proponuje “ujednolicenie przepisów w zakresie przeliczania emerytur z tak zwanego starego i nowego systemu dla emerytów kontynuujących aktywność zawodową”. To jest zmiana “na minus”. W przypadku seniorów ze starego systemu emerytura jest niejako przeliczana ponownie i to pomimo pobierania jej przez pewien czas. A to dla nich zysk finansowy. Zmiana ma zrównać sytuacje obu grup. W nowym systemie dopłacone składki (przelane do ZUS po przyznaniu emerytury) są dzielone przez przewidywany czas życia w momencie złożenia wniosku i dokładane do emerytury. Jeżeli ktoś dołożył 10 tys. zł w formie składek, a ZUS szacuje, że będzie żył jeszcze 100 miesięcy, to będzie miał dołożone po 100 zł do emerytury.

Czy ZUS weźmie na siebie obowiązek rozliczania przedsiębiorców i pracowników? Zadaniem przedsiębiorcy byłoby zlecenie i zatwierdzenie przelewów. Dzięki temu nie trzeba by było przeprowadzać aż tak wielu kontroli w firmach. Dla obu stron wydaje się to być idealną sytuacją – ZUS będzie sam rozliczał i miał pewność, że rozliczone zostało dobrze, a przedsiębiorca nie musiałby się obawiać kontroli.

Jak szacuje Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej, zmiany w ZUS dadzą oszczędności ok. 15 mld zł w ciągu 10 lat. Projekt trafił do konsultacji międzyresortowych. Proces legislacyjny zakończy się do wakacji w tym roku.

Obecny system emerytalny jest oparty o tzw. system repartycyjny, czyli państwo zabiera nam z naszych pensji ok. 32 proc. w formie składek na tzw. ubezpieczenia społeczne. Z tych składek, odebranych aktualnie pracującym osobom, wypłacane są dzisiejsze emerytury i renty. Z kolei na naszych indywidualnych kontach emerytalnych państwo jedynie zapisuje, ile jest nam winne w przyszłości – bo jak już wiemy, nasze aktualnie zebrane pieniądze powędrowały do obecnych emerytów.

Na naszych kontach pojawia się jedynie zapis księgowy/obietnica otrzymania tych pieniędzy w przyszłości (nie faktyczne pieniądze). Wartość tych obietnic jest ukrytym długiem Polski i w 2019 roku wynosił on 212,4 proc. PKB. Rząd Mateusza Morawieckiego szykuje się więc do ostatecznego uporządkowania systemu.

www.solidarnosc.gda.pl

 

Czytaj całość...

32. rocznica śmierci ks. Suchowolca

  • Kategoria: Regiony
32. rocznica śmierci ks. Suchowolca

31 stycznia br. obchodzona była 32 rocznicę śmierci księdza Stanisława Suchowolca - kapelana białostockiej Solidarności, który zginął w wyniku zbrodniczego podpalenia plebanii przy parafii Niepokalanego Serca Maryi. Sprawców nie udało się ustalić do dzisiaj.

Mszy świętej odprawionej w parafii p. w. Niepokalanego Serca Maryi w Białymstoku, przewodniczył proboszcz, ks. Zbigniew Snarski. W rocznicowym nabożeństwie wzięli udział przedstawiciele podlaskiej Solidarności, poczty sztandarowe, przedstawiciele władz państwowych i samorządowych, parlamentarzyści, delegacja IPN oraz mieszkańcy miasta. Po mszy świętej złożono kwiaty i zapalono znicze na grobie duchownego.

www.tysol.pl

Czytaj całość...
Subskrybuj to źródło RSS

Komisja Krajowa NSZZ "Solidarność" wykorzystuje na swoich stronach pliki cookie. Jeżeli nie zmienisz domyślnych ustawień swojej przeglądarki będą one zapisywane w pamięci urządzenia. Więcej informacji.