W płockim ratuszu 28 września podpisano porozumienie dotyczące wprowadzenia standardów współpracy i dialogu społecznego. Porozumienie jest efektem pilotażowych trójstronnych negocjacji prowadzonych w ramach projektu „Schematy Dialogu Społecznego dla Godnej Pracy w sektorze publicznym na poziomie samorządów”.

– Kilkanaście miesięcy temu do mojego gabinetu przyszedł przewodniczący płockiej Solidarności Andrzej Burnat z pewną propozycją. Mówił, że chce dalej kontynuować współpracę i w związku z tym zaprasza miasto do udziału w projekcie, który ma na celu wzmocnienie dialogu między samorządem, a związkami zawodowymi – mówił podczas uroczystości Andrzej Nowakowski, prezydent Płocka. – Definicją samorządu jest przede wszystkim współpraca, dlatego nie mogłem inaczej, niż pozytywnie odpowiedzieć na zaproszenie Pana przewodniczącego. Od tego momentu minęło kilkanaście miesięcy, za nami wiele spotkań, a efektem tego jest dzisiejsze podpisanie porozumienia o współpracy partnerskiej – mówił prezydent Płocka.

– Cieszę się, że Pan prezydent zgodził się na udział w tym projekcie. Nasza współpraca układa się bardzo dobrze – podkreślił Andrzej Burnat, przewodniczący Zarządu Regionu Płockiego NSZZ „Solidarność”, A Stanisław Szkopek, zastępca przewodniczącego ZR i lokalny koordynator pilotażu w Płocku przyznał, że Solidarność szczególne wsparcie otrzymała ze strony Związku Miast Polskich. – To projekt wyjątkowy. Angażując się w jego realizację, musieliśmy mieć do siebie wzajemne zaufanie. Chcieliśmy dialog postawić na wyższym poziomie, ożywić go i wspólnie wypracować takie rozwiązania, z których zadowolone byłyby obie strony – dodał Szkopek.

Projekt „Schematy Dialogu Społecznego dla Godnej Pracy w sektorze publicznym na poziomie samorządów” realizowany jest przez Komisję Krajową NSZZ „Solidarność” w partnerstwie ze Związkiem Miast Polskich oraz norweskimi partnerami: Norweskim Związkiem Pracowników Komunalnych i Powszechnych „Fagforbundet” oraz Norweskim Stowarzyszeniem Władz Lokalnych i Regionalnych „KS”. Przedsięwzięcie otrzymało dofinansowanie z Grantów Norweskich 2014-2021 poprzez program Dialog Społeczny – Godna Praca.

Jak napisano w porozumieniu, ma ono na celu „wzrost jakości dialogu społecznego w sektorze publicznym, w tym rozwój efektywnej komunikacji i współpracy pomiędzy partnerami społecznymi i władzami lokalnymi”. Do projektu w Płocku przystąpiły następujące podmioty: Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Płocku, Płocki Ośrodek Kultury i Sztuki im. Themersonów, Książnica Płocka, Komunikacja Miejska Płock Sp. z o.o. oraz Miejski Urząd Pracy. Pilotaż prowadzony jest w dwóch miastach: w Jaworznie i w Płocku. Porozumienie w Jaworznie podpisano już 14 lipca.

– Inne miasta powinny wziąć z nas wzór, bo oszczędzamy czas swój i władzy samorządowej. Dlaczego? Bo jeśli rozmawiamy o podwyżkach, to załatwiamy je dla wszystkich organizacji, które podpisały porozumienie. Podmioty, które przystąpiły do projektu zostały przez nas szczegółowo wytypowane, ponieważ panują w nich problemy, a pracownicy zarabiają minimalnie. Do tego doszedł Urząd Pracy, gdzie właśnie powstaje organizacja związkowa. Oczywiście do udziału w projekcie zapraszamy także inne jednostki. Są już firmy, które chętnie już teraz by do niego przystąpiły – zdradził w rozmowie z „TS” Andrzej Burnat.

www.tysol.pl

 

NSZZ „Solidarność” musi bronić miejsc pracy w kopalni Turów - mówił w Radiu Gdańsk Tadeusz Majchrowicz, zastępca przewodniczącego Komisji Krajowej Związku. Dlatego organizowany jest protest przed siedzibą Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej. Ze względu na niezaprzestanie wydobycia węgla brunatnego, Polska została zobowiązana do zapłaty na rzecz Komisji Europejskiej kary w wysokości 500 tysięcy euro dziennie.

Tadeusz Majchrowicz podkreślał na naszej antenie, że to nie kwestia ekologiczna, a sprawa pieniędzy. - Gdyby doszło do zamknięcia kopani w Turowie, prąd musielibyśmy kupić z Niemiec albo Czech. Chodzi tutaj o ogromny biznes, o ogromne pieniądze. Poruszenie w całym kraju jest potężne. My nie mamy innego wyjścia, jak bronić miejsc pracy, bronić rodzin, które teraz są przerażone - mówił Tadeusz Majchrowicz.

Wiceprzewodniczący Solidarności mówił także o zaplanowanym na 22 października proteście przed siedzibą TSUE. - Jestem ogromnie zaskoczony, bo dostałem mnóstwo telefonów od ludzi, którzy są gotowi z całej Polski przyjechać na protest pełnymi autokarami. Nawet Robert Bąkiewicz, organizator Marszu Niepodległości, zapowiedział, że także będą przed siedzibą TSUE - podkreślał gość Radia Gdańsk. - Nie możemy powtórzyć błędu z przeszłości. Pozwoliliśmy sobie na to, żeby rozgrabiono stocznie w Szczecinie, w Gdańsku, w Gdyni. Jesteśmy wolnym, suwerennym krajem i nikt nam nie może nic dyktować. To jest tak przerażające, że przestało być śmieszne - dodawał zastępca przewodniczącego Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność".

Radio Gdańsk

23 września 2021r. odbyło się spotkanie Krajowej Sekcji Pracowników Pomocy Społecznej NSZZ „Solidarność” z Sekretarzem Stanu w Ministerstwie Rodziny i Polityki Społecznej.

Na spotkaniu poruszono następujące kwestie dotyczące pracowników pomocy społecznej:

- spłaszczenie wynagrodzeń; od lat ta grupa zawodowa domaga się podwyżek, ale nadal większość pracowników w tej branży osiąga wynagrodzenia na poziomie płacy minimalnej. Nadal są jednostki pomocy społecznej, które dodatki wliczają do płacy zasadniczej, co skutkuje zaniżeniem tychże wynagrodzeń. Jednocześnie dochodzi do sytuacji, gdzie różnica w wynagrodzeniu dla pracowników zatrudnionych powyżej 10 lat wynosi jedynie 200 zł w stosunku do pracowników, którzy zaczynają dopiero swoją karierę zawodową.

Minister Stanisław Szwed przypomniał, że od kilku lat płaca minimalna systematycznie rośnie i pozostaje na poziomie ponad 50% w relacji do średniego wynagrodzenia. Korzystają z tego wszyscy pracownicy.

- dodatki za pracę w święta lub za pracę w godzinach nocnych dla pracowników DPS-ów;

- dysproporcje w wynagrodzeniach między opiekunami, a pielęgniarkami; Jak poinformował minister Szwed rozmowy MRiPS z MZ nie przyniosły dotychczas konsensusu. MZ jest zdania, że pielęgniarki w DPS są niepotrzebne, a z takim stanowiskiem nie zgadza się MRiPS. Rozmowy nadal trwają.

- wraca kwestia bezpieczeństwa pracowników socjalnych, którzy pracują przede wszystkim w terenie.

- trudne warunki lokalowe w samych jednostkach pomocy społecznej; biura są ciasne i nie gwarantują zachowania warunków BHP, odpowiedniej intymności, a co gorsze, nawet ochrony danych osobowych. KSPPS zaproponowała opracowanie standardów w tym zakresie dla pomocy społecznej. Resort rozważy takie rozwiązania, choć minister Szwed zwrócił uwagę, że zasady te są uregulowane w Kodeksie Pracy.

- dodatki za pracę w terenie oraz dodatkowy urlop wypoczynkowy dla asystentów rodziny;

- wywiady środowiskowe przeprowadzanie dla celów medycznych, gdyż na ich podstawie podopieczni są kwalifikowani do różnych form terapii. Pracownicy socjalni nie posiadają przygotowania medycznego i z tego względu nie powinni wykonywać tych czynności.

- kwestie administracyjne związane z osiedlaniem się uchodźców czy repatriantów. Bardziej odpowiednim byłoby przydzielanie tym osobom asystentów, którzy by przeprowadzali taką rodzinę przez wszystkie procedury z tym związane.

- środki finansowe na odprawy dla pracowników pomocy społecznej, którzy dotychczas obsługiwali program Rodzina 500+. Nie wszyscy będą mogli pozostać w jednostkach OPS.

- dodatkowe środki na wypłatę tzw. 13-tek w przyszłym roku dla tych pracowników, którzy po nowych roku będą zwalniani w związku z wprowadzaną właśnie reformą wypłaty tego świadczenia.

- możliwość przejęcia pracowników przez ZUS, który stanie się operatorem wypłaty świadczenia 500+. Niestety, minister Szwed nie pozostawił żadnych złudzeń. Takich planów nie ma, gdyż świadczenie ma być obsługiwane przez system elektroniczny.

- za 2 lata będziemy obchodzić 100-lecie ustawy o pomocy społecznej; warto rozważyć podjęcie prac nad ustawą o zawodzie pracownika socjalnego. Ustawa mogłaby uwzględniać wszystkie zawody w pomocy społecznej, również asystentów rodziny czy opiekunów, którzy przecież wykonują te zadania w ramach tych samych jednostek organizacyjnych pomocy społecznej.

Na zakończenie KSPPS NSZZ „Solidarność” przekazała swoje postulaty na piśmie. 

ak