– Możliwość przekształcania umów cywilnoprawnych i B2B w etaty to krok w dobrą stronę – oceniał w Porannej Rozmowie  Radia Opole zastępca przewodniczącego opolskiej „Solidarności” Grzegorz Adamczyk. Nowe uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy pozwolą wyeliminować część patologii na rynku pracy – stwierdza.

– Przede wszystkim każda umowa B2B zawiera pewne zapisy. Nie ma urlopu, że pracownik ma pracować w wyznaczonym czasie. W jednym z umów był zapis, że jeżeli nie będzie go w tym czasie w pracy, może zostać mu obniżone wynagrodzenie. Co umowa, to są różnego rodzaju inne zapisy.

Związkowiec wskazał jednak, że rozwiązanie nie jest pozbawione słabych punktów. Jak usłyszeliśmy, do Solidarności zgłaszają się już osoby, które chcą poinformować o możliwych nieprawidłowościach w ich zatrudnianiu.

– Te osoby mają duże obawy, bo przede wszystkim w tych umowach jest jeden taki kruczek bardzo niebezpieczny. To są umowy czasowe. Obawiam się, że pracodawca może te umowy szanować albo przedłużać czas do wygaśnięcia tej umowy i problem tym samym znika.
A nie wiadomo, jak długo będzie trwało to postępowanie i sprawdzanie.

Związki zawodowe nie mają możliwości zgłaszania możliwych nieprawidłowości w tym zakresie. Zdaniem Grzegorza Adamczyka, do nadmiernego stosowania umów cywilnoprawnych dochodzi niemal w każdej dziedzinie gospodarki. Jak podkreślał, z tym zjawiskiem często wiąże się także tak zwane płacenie pod stołem, co powiększa szarą strefę, dlatego inspektorzy powinni kontrolować także umowy zawierane wcześniej.

Naszego gościa pytaliśmy też o proponowane przez rząd stawki minimalnego wynagrodzenia w przyszłym roku. Jak usłyszeliśmy, 4950 zł brutto dla umów o pracę oraz 32,30 zł brutto dla minimalnej stawki godzinowej to zbyt mało, jednak na razie nie ma decyzji w sprawie organizacji ewentualnych protestów Solidarności.

Posłuchaj tutaj: https://radio.opole.pl/100,923249,nowe-uprawnienia-pip-pozwola-wyeliminowac-patolo

źródło: radio.opole.pl