Koniecznie przeczytaj
- A jednak sprzedaż szpitali ???
- Dynamiczny wzrost płac w Służbie Zdrowia – sukces NSZZ „Solidarność”
- Coraz bliżej podwyżek w służbie zdrowia
- Stanowisko Pracodawców i Związków Zawodowych doraźnego Zespołu problemowego ds. ochrony zdrowia Rady Dialogu Społecznego w sprawie obowiązkowych szczepień
- Obowiązek szczepienia służb medycznych
- Komunikat
- Uwaga
20 lat negocjacji, które były i są trudne. "Alternatywa dla rozmów na ulicy" - czytaj
Dzień wspomnień, zadumy i refleksji - czytaj
Przewodnicząca Krajowego Sekretariatu Ochrony Zdrowia odznaczoną przez Prezydenta Rzeczypospolitej Andrzeja Dudę - czytaj
Pikieta przed siedzibą Starostwa Powiatowego w Przasnyszu - czytaj
Pielgrzymka w Roku Świętym - czytaj
Zebranie Regionalnej Sekcji Służby Zdrowia Regionu Gdańskiego NSZZ „Solidarność” - czytaj
Dzień wspomnień, zadumy i refleksji - czytaj
Konferencja EPSU - czytaj
Walne Zebranie Delegatów Krajowej Sekcji Służby Zdrowia - czytaj
2014-06-27 15:07Nieposzanowanie prawa i instytucji Państwowej Inspekcji Pracy
Po przeprowadzonej w kwietniu kontroli w Szpitalu Specjalistycznym w Pile Państwowa Inspekcja Pracy wystąpiła do Pracodawcy o zawarcie porozumienia z ustawową stroną reprezentującą pracowników (związki zawodowe) w sprawie wypłaty Ustawowych pieniędzy w kwocie 2.103.183,95 PLN. do końca II kwartału br.
PIP wystąpiła również o wypłacenie uprawnionym pracownikom wykonującym zawód medyczny, zatrudnionym w systemie pracy zmianowej w Szpitalnym Oddziale Ratunkowym, kwot wynikających z zaniżania dodatku za pracę w porze nocnej o kwotę 45% stawki godzinowej wynagrodzenia zasadniczego za każda godzinę pracy wykonywanej wporze nocnej, za cały okres nieobjęty przedawnieniem, skierowano wniosek o ustalenie w Regulaminie Pracy, który wszedł w życie w dniu 1.07.2008 r. systemów czasu pracy stosowanych w podmiocie leczniczym, z uwzględnieniem podstawowego systemu czasu pracy, oraz ustalenia w Regulaminie Pracy, który wszedł w życie w dniu 1.07.2008 r. rozkładów czasu dla poszczególnych grup pracowników, oraz ustalenia w obowiązującym Tymczasowym Regulaminie Wynagradzania: - tabeli zaszeregowania i stanowisk pracy - wynagrodzenia przysługującego pracownikowi zatrudnionemu na stanowisku sprzątaczka/sprzątacz, - grup zawodowych bądź pracowniczych bądź stanowisk pracy, na których przysługują dodatki przewidziane w Ustawie o działalności leczniczej, dla pracowników wykonujących zawód medyczny - dla celów prawidłowego naliczania wynagrodzenia za pracę.
W ocenie inspektorów PIP Pracodawca ( Szpital Specjalistyczny im. Stanisława Staszica w Pile ) wprowadził w życie Aneks do Regulaminu Pracy oraz do Tymczasowego Regulaminu Wynagradzania i Aneks do Regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych - pomijąjąc wspólnie uzgodnione stanowisko przez wszystkie reprezentatywne organizacje związkowe!, Zdaniem Państwowej Inspekcji Pracy wprowadzone przez Pracodawcę Aneksy nie mają mocy wiążącej i nie mogą wejść w życie! Pracodawca podjął decyzje sawowolnie aby nie dokonywać odpisu na ZFŚS w roku 2014 (nie miał na to zgody ustawowych reprezentantów załogi!) i w związku z tym nie przekazał na konto Funduszu Socjalnego środków pieniężnych będących własnością pracowników.
Inspektorzy PIP zwrócili uwagę na brak podstaw (brak zapisów w Regulaminie Pracy i Tymczasowym Regulaminie Wynagradzania) wypłaty pracownikom dodatków płacowych wynikających z wykonywania pracy zawodowej (zawód medyczny). Pracodawca (Szpital Specjalistyczny w Pile) zamiast wprowadzić zapisy do wewnątrzzakładowych źródeł prawa pracy, wpisując wszystkie zawody medyczne (obecnie uznawane w pilskim szpitalu), którym dotychczas wypłacano dodatki płacowe (taki był wniosek inspektorów PIP), samowolnie bez konsultacji ze związkami zawodowymi wydał Zarządzenie o m. in. niewypłacaniu dodatków technikom medycznym. Osoby te ukończyły medyczne szkoły z tytułem zawodowym oraz innym zawodom m.in. sanitariusz, noszowy, rejestratorka. Pracodawca wciąż nie dostosował się do decyzji Państwowej Inspekcji Pracy. Przewodniczący Solidarności na Sesji Rady Powiatu Pilskiego w dniu 12 czerwca 2014 r., zwrócił uwagę, że za właściwe wykorzystanie środków publicznych odpowiada kierownik jednostki czyli dyrektor, którego nadzoruje Rada Społeczna oraz Powiat Pilski - Starostwo Powiatowe w Pile jako Organ Założycielski Szpitala Specjalistycznego im. Stanisława Staszica w Pile. Brak reakcji i komentarza Instytucji Samorządowych do wystąpienia Przewodniczącego NSZZ ''Solidarność'' w pilskim szpitalu tj. podmiotów nadzorujących ustawowo działalność Szpitala Specjalistycznego w Pile jest wyrazem przyzwolenia na tego typu rażące nieposzanowanie prawa i instytucji Państwowej Inspekcji Pracy! W ocenie pracowników jest to niezrozumiałe i budzi niepokój społeczny.
Ps. Pracownicy są zbulwersowani prowadzonymi oszczędnościami na wynagrodzeniach średniego i niższego personelu szpitala, a za błędy zarządzających nikt nie ponosi odpowiedzialności! Dla przypomnienia: Szpital poniósł konsekwencje za naruszenie ustawy prawo zamówień publicznych z tytułu kary finansowej nałożonej na szpital w związku z modernizacją sal bloku operacyjnego Szpitala Specjalistycznego tj. kwota 350 tys. zł. Nikt z dotychczas zarządzających pilskim szpitalem nie posiósł konsekwencji finansowych. Pracowników irytuje również wypłacenie 3 pensji bez świadczenia pracy dla byłej Pani Dyrektor oraz dla byłej Pani Głównej Księgowej z kasy pilskiego szpitala. Poza tym pracownicy widzą, że działania tzw. oszczędnościowe dyrekcji są pozorowane. Wciąż szpital generuje wielomilonowe straty, a propozycje Związków Zawodowych i Rady Pracowników umniejszenia kosztów są ignorowane. Widać gołym okiem że potrzeba szpitalowi menadzera z doświadczeniem ale chyba nie ma na to politycznej zgody. Polityka przez duże ''P'' zawsze była w pilskim szpitalu niestety.
Andrzej Smolarski
przewodniczący NSZZ ''Solidarność''
w Szpitalu Specjalistycznym w Pile