2013-11-08 16:17Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy w Copernicusie

ZwiÄ…zkowcy z KZ NSZZ „S” COPERNICUS Podmiot Leczniczy sp. z o.o. majÄ… powód do zadowolenia. Po trwajÄ…cych przez rok negocjacjach udaÅ‚o im siÄ™ wraz z innymi zwiÄ…zkami zawodowymi dziaÅ‚ajÄ…cymi w szpitalu podpisać ZakÅ‚adowy UkÅ‚ad Zbiorowy Pracy.

Swoim sukcesem dzielili siÄ™ wczoraj (7 listopada) z Krzysztofem DoÅ›lÄ…, przewodniczÄ…cym ZarzÄ…du Regionu GdaÅ„skiego NSZZ „S”.

– Cieszymy siÄ™, że negocjacje z pracodawcÄ… zakoÅ„czyÅ‚y siÄ™ podpisaniem tak ważnego dla nas dokumentu – mówiÅ‚a StanisÅ‚awa Hirsz Lemke, przewodniczÄ…ca „S” w Copernicusie. – To dopiero drugi zakÅ‚adowy ukÅ‚ad zbiorowy, który udaÅ‚o siÄ™ wywalczyć w sÅ‚użbie zdrowia w Regionie GdaÅ„skim.

PrzewodniczÄ…ca „S” w Copernicusie podziÄ™kowaÅ‚a Regionowi GdaÅ„skiemu, a w szczególnoÅ›ci przewodniczÄ…cemu „S” Krzysztofowi DoÅ›li oraz prawnikom za udzielonÄ… pomoc.

– Trudno byÅ‚oby bez tej pomocy być skutecznym i dobrze przygotowanym do negocjacji z pracodawcÄ… – mówiÅ‚a StanisÅ‚awa Hirsz Lemke. – Tym bardziej, że dyrekcja szpitala jest niezwykle biegÅ‚a w sprawach prawnych.

Krzysztof Dośla dodał, że zawsze warto wychodzić z założenia, iż dobrze jest mieć dokument, określający prawa i obowiązki pracowników i pracodawcy. Jakiekolwiek zmiany w zapisach muszą być uzgadniane ze związkami zawodowymi.

– Ten dokument gwarantuje wam, że pracodawca nie bÄ™dzie mógÅ‚ wprowadzić zmian w regulaminach pracy i wynagrodzenia bez zgody zwiÄ…zków zawodowych – mówiÅ‚ przewodniczÄ…cy ZRG. – Nic zatem dziwnego, że pracodawcy bardzo broniÄ… siÄ™ przed podpisaniem takiego dokumentu. A jeÅ›li niechÄ™tnie to robiÄ…, znaczy to, że bardzo im on przeszkadza. Wniosek jest prosty: warto o niego zabiegać.

Andrzej Wojewoda, wiceprzewodniczÄ…cy „S” w Copernicusie przyznaÅ‚, że negocjacje z pracodawcÄ… nie byÅ‚y Å‚atwe.

– SpotykaliÅ›my siÄ™ przez rok praktycznie co dwa tygodnie – mówiÅ‚ Wojewoda. – Wiele opinii prawnych byÅ‚o przygotowywanych „na cito”. Tym bardziej wiÄ™c jesteÅ›my wdziÄ™czni prawnikom i Regionowi GdaÅ„skiemu za udzielonÄ… pomoc.

Szef „S” Regionu GdaÅ„skiego mówiÅ‚, że na caÅ‚ym Å›wiecie umowy zbiorowe sÄ… podstawÄ… do okreÅ›lania warunków pracy i pÅ‚acy. W Polsce ich zawieranie nie jest Å‚atwe i nadal nie jest to standardem.

– Jestem przeciwny paÅ„stwu, w którym wilki zagryzajÄ… sÅ‚abszych – mówiÅ‚ Krzysztof DoÅ›la. – Dlatego wspólnymi siÅ‚ami musimy walczyć o poprawÄ™ warunków pracy i pÅ‚acy w zakÅ‚adach pracy, ale protestować przeciwko rzÄ…dowi, dziaÅ‚ajÄ…cemu przeciwko czy też wbrew woli spoÅ‚eczeÅ„stwa.

Źrudło: NSZZ "Solidarność" Region Gdański

Kolegom z Gdańskiej Solidarności serdecznie gratulujemy.