2011-10-14 16:35Konflikt w Obornickim Szpitalu

Jak wynika z informacji posiadanych przez naszą Organizację Związkową, w Samodzielnym Publicznym Zakładzie Opieki Zdrowotnej w Obornikach systematycznie dochodzi przez przedstawicieli pracodawcy do naruszania godności pracowników. Przedmiotowy zarzut dotyczy przede wszystkim nagannych zachowań Pana dr Przemysława Nowaka, który pełni funkcję Koordynatora Pogotowia Ratunkowego.

Działania Pana dr Nowaka wyrażają się w ciągłym pomawianiu i zastraszaniu pracowników oraz przekazywaniu innym osobom nieprawdziwych informacji na temat pracowników Pogotowia,co nosi znamiona mobbingu oraz dyskryminacją za przynależność pracowników do związku zawodowego. Ponadto również inne działania podejmowane przez koordynatora Nowaka mają charakter dyskryminacyjny,m.in. wykluczenie kobiet z pracy w zespołach wyjazdowych PR. Kolejnym spornym obszarem jest przestrzeganie przepisów prawa przez Pracodawcę dotyczącym zakazu konkurencji.

OM NSZZ ''Solidarność'' obejmująca swoim działaniem kilka zakładów pracy, w tym również Samodzielny Publiczny Zakład Opieki Zdrowotnej w Obornikach zawarła Porozumienie o współpracy z Dyrekcją SPZOZ Oborniki. Zawierając Porozumienie, jego strony wyraziły wolę kształtowania wzajemnych stosunków w oparciu o m. in. zasady dialogu społecznego i współpracy pomiędzy partnerami społecznymi. W dniu 10 października 2011 r. pracownicy Pogotowia Ratunkowego w Obornikach wraz z przedstawicielami Związku spotkali się ze Starostą Obornickim Panem Adamem Olejnikiem. Pracownicy przedstawili swoje zarzuty wobec Pana dr Przemysława Nowaka i złożyli skargę na działania Dyrektor SPZOZ Pani Małgorzaty Ludzkowskiej. Pan Starosta obiecał wyjaśnić zarzuty a następnie zorganizować sesję Rady Powiatu nt. ''konfliktu w obornickim szpitalu''. Pomimo tego zobowiązania, pracownicy są codziennie pod presją Pana Nowaka, który nadal niezgodnie z Kodeksem Pracy i Etyką Pracy podejmuje działania dyskryminacyjne wobec pracowników.

Strony Porozumienia umówiły się na dzień 19 października br.,w celuodbycia rokowań wspornych kwestiach przed ewentualnym wszczęciem przez związek zawodowy procedury wynikającej z przepisów o rozwiązywaniu sporów zbiorowych. W wyniku złożonej deklaracji przez Dyrektor Szpitala, Nasz Związek liczy na rzeczywisty dialog i polepszenie atmosfery w środowisku pracy.

Andrzej Smolarski przewodniczący OM NSZZ ''Solidarność'' Pracowników Ochrony Zdrowia z siedzibą w Pile