2013-01-18 11:44Serdecznie gratulujemy naszym Koleżankom i Kolegom z Częstochowskiej Solidarności.

POMOC SPOŁECZNA: Układ zbiorowy podpisany.

Prezydent Miasta Częstochowy Krzysztof Matyjaszczyk oraz Przewodniczący Zarządu Regionu Częstochowskiego NSZZ Solidarność Mirosław Kowalik i zastępca Przewodniczącego Tomasz Ziółkowski podpisali dziś w Urzędzie Miasta Częstochowy nowy Ponadzakładowy Układ Zbiorowy Pracy dla Pracowników zatrudnionych w Placówkach Pomocy Społecznej prowadzonych przez Miasto Częstochowę.

Podpisanie PUZP było możliwe dzięki pomyślnie zakończonym negocjacjom prowadzonym między przedstawicielami Miasta Częstochowy a Zarządem Regionu Częstochowskiego NSZZ Solidarność od początku 2012 r. Rokowania w sprawie Układu rozpoczęły się wkrótce po wypowiedzeniu przez Miasto z końcem 2011 r. poprzedniego PUZP z dnia 22 listopada 2010 r. (którego zapisy obowiązywały jeszcze do końca 2012 r.)

- Cieszę się, Ĺźe udało się dojść do porozumienia ze stroną związkową w tak niełatwym temacie – mĂłwił w czasie spotkania prezydent Krzysztof Matyjaszczyk. - Obie strony dowiodły, Ĺźe – cierpliwie rozmawiając - moĹźna osiągnąć rozsądny kompromis.

- To przede wszystkim sukces pracownikĂłw, ktĂłry udało się osiągnąć dzięki merytorycznym i rzeczowym rozmowom z przedstawicielami miasta. Układy zbiorowe pracy są przyszłością prawa pracy, dlatego cieszę się, Ĺźe takie rozwiązania preferowane są w Częstochowie – podsumował po spotkaniu Mirosław Kowalik przewodniczący częstochowskiej „Solidarności".

Dzięki podjętemu dialogowi obie strony przygotowały Układ, który w swojej treści zapobiega antagonizmowi jednostek, których dotyczy tj. MOPS i DPS, bowiem w obu podległych jednostkach zostały już praktycznie wynegocjowane zakładowe układy zbiorowe (w MOPS negocjacje są jeszcze finalizowane), które uwzględniają specyfikę danej instytucji.

Strona związkowa, czyli Zarząd Regionu Częstochowskiego NSZZ „Solidarność" wynegocjowała umieszczenie w obecnym Układzie zapisĂłw dotyczących: corocznej negocjacji wskaĹşnika kształtowania wynagrodzeń, zasad premiowania i nagrĂłd, wprowadzenia jednolitych kategorii zaszeregowania i wymagań kwalifikacyjnych dla pracownikĂłw. Ponadto strona miejska zgodziła się na pozostawienie zapisĂłw wypowiedzianego Układu dotyczących np. przyznania pracownikom z tytułu okresowego zwiększenia obowiązkĂłw słuĹźbowych lub powierzenia dodatkowych zadań, zgodnych z ich kwalifikacjami, dodatku specjalnego, w wysokości do 15% wynagrodzenia zasadniczego wynikającego z osobistego zaszeregowania.

W drodze kompromisu ustalono ponadto, że pracownicy, których obejmuje Układ, a którzy jednocześnie realizują zadania wiążące się z opieką lub pomocą osobom z zaburzeniami psychicznymi w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 19 sierpnia 1994 r. o ochronie zdrowia psychicznego (Dz. U. Nr 111, poz. 535 z późn. zm.) oraz osobom niepełnosprawnym (o których mowa w ustawie z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, j.t. Dz. U. z 2008 r. Nr 14, poz. 92 z późn. zm.) przysługuje dodatkowy urlop wypoczynkowy, udzielany w każdym roku kalendarzowym w wymiarze 3 dni.

Wynegocjowany PUZP w swojej treści nie zawiera zapisów generujących znaczące dodatkowe koszty dla budżetu Gminy Miasta Częstochowy, które Miasto wskazało, jako główną przyczynę wypowiedzenia poprzedniego Układu. W ramach wypracowanego kompromisu Miasto wynegocjowało rezygnację przez stronę związkową z zapisów dotyczących m.in.: przekształcenia umów terminowych na umowy na czas nieokreślony, wydłużenia okresu wypowiedzenia umowy do 4 miesięcy oraz finansowania przez pracodawcę pełnej odpłatności szczepionek i dodatkowych badań lekarskich.

Negocjacje w sprawie PUZP prowadzili – ze strony związkowej – Mirosław Kowalik – przewodniczący Zarządu Regionu Częstochowskiego NSZZ „Solidarność" i Tomasz Ziółkowski – zastępca przewodniczącego Zarządu Regionu; ze strony Miasta Częstochowy pełnomocnictwo Prezydenta Miasta do prowadzenia rozmĂłw mieli - GraĹźyna Tyl – zastępca Skarbnika Miasta Częstochowy, Adrian Staroniek – naczelnik Wydziału Zatrudnienia i Spraw Społecznych UM oraz Aneta SosnĂłwka – radca prawny UM.

Czwartkowe podpisanie PUZP odbyło się m.in. w obecności przedstawicieli MOPS i DPS: zastępcy dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Częstochowie Iwony Borysiuk, dyrektora Domu Pomocy Społecznej w Częstochowie Zbigniewa Kamińskiego, ElĹźbiety Gołębiowskiej – NSZZ „Solidarność" w MOPS oraz Jolanty Ziółkowskiej - NSZZ „Solidarność" w DPS oraz zaproszonych przedstawicieli mediĂłw.

 

Determinacja, upór a także merytoryczne negocjacje z niełatwym partnerem społecznym przynoszą oczekiwanie rezultaty. Cieszymy się, że choć w części mogliśmy solidarnie pomóc, biorąc udział w organizowanej na wiosnę ubiegłego roku demonstracji w Częstochowie.

Za tę solidarną postawę również wszystkim Koleżankom i Kolegom dziękujemy.