Rząd podjął decyzję. Przyszłoroczne minimalne wynagrodzenie wyniesie jedynie 4806 zł

Od 1 stycznia 2026 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wyniesie 4806 zł brutto – wynika z rozporządzenia Rady Ministrów opublikowanego właśnie w Dzienniku Ustaw.

Co musisz wiedzieć:

  • W Dzienniku Ustaw właśnie ukazało się rozporządzenie Rady Ministrów podpisane przez premiera Donalda Tuska, z którego wynika, że przyszłoroczne minimalne wynagrodzenie wyniesie 4806 zł, a minimalna stawka godzinowa – 31,40 zł.
  • NSZZ „Solidarność” oraz pozostałe centrale reprezentatywne proponowały minimalne wynagrodzenie na poziomie 5015 zł brutto.

Minimalne wynagrodzenie wzrośnie jedynie o 3 proc. 

Opublikowane w Dzienniku Ustaw Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2026 r. przewiduje, że od 1 stycznia 2026 r. minimalne wynagrodzenie za pracę będzie wynosić 4806 zł brutto, a minimalna stawka godzinowa – 31,40 zł brutto.

Jest to wzrost zaledwie o 140 zł w przypadku minimalnego wynagrodzenia, natomiast stawka godzinowa wzrośnie jedynie o 90 groszy. Obecnie bowiem płaca minimalna wynosi 4666 zł brutto, a minimalna stawka godzinowa – 30,50 zł.

Propozycja strony pracowników

Wzrost jest o wiele niższy niż propozycja trzech reprezentatywnych związków zawodowych w tej sprawie. Przypomnijmy, w piśmie z 21 maja 2025 roku strona pracowników, reprezentowana przez Forum Związków Zawodowych, NSZZ ”Solidarność”, Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych przedstawiła ministrowi finansów Andrzejowi Domańskiemu wspólną propozycję w sprawie wzrostu w 2026 roku wynagrodzeń w gospodarce narodowej, w tym w państwowej sferze budżetowej, minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz emerytur i rent z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.

Propozycja trzech reprezentatywnych central związkowych co do przyszłorocznego minimalnego wynagrodzenia za pracę wynosiła nie mniej niż 5015 zł brutto. Oznaczało to wzrost o 7,48 proc., czyli o 349 zł. Gdyby propozycja została przyjęta, pracownicy mogliby liczyć na wynagrodzenie minimalne w wysokości 3748,97 zł netto.

źródło: tysol.pl

Czytaj też...

Rząd podjął decyzję. Przyszłoroczne minimalne wynagrodzenie wyniesie jedynie 4806 zł

Od 1 stycznia 2026 r. minimalne wynagrodzenie…

czytaj więcej
Czy ZUS może odmówić renty wdowiej

Renta wdowia to potoczna nazwa świadczenia, które…

czytaj więcej
XVIII edycja konkursu „Pracodawca Przyjazny Pracownikom”

M. Żegliński Do końca września można nadsyłać ankiety…

czytaj więcej
Koncert ballad solidarnościowych w Brzegu

Rada Oddziału Zarządu Regionu Śląska Opolskiego NSZZ…

czytaj więcej
Strona korzysta
z plików Cookies.
Korzystając ze strony wyrażasz zgodę na ich używanie.