Trwa XVIII edycja konkursu „Pracodawca Przyjazny Pracownikom”. Zgłoszenia można nadsyłać do końca września.

Konkurs „Pracodawca Przyjazny Pracownikom” trwa nieprzerwanie od 2008 roku i zawsze objęty był honorowym patronatem Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej.

NSZZ „Solidarność” w ciągu 17 lat nagrodziło wiele firm i instytucji, które w swojej działalności kierowały się poszanowaniem praw pracowniczych, stawiały na dialog społeczny, gwarantowały stabilne zatrudnienie, dbały o bezpieczeństwo pracowników i tworzyły warunki sprzyjające działalności związków zawodowych.

Dzięki udziale w konkursie pracodawcy, zarówno z sektora prywatnego, jak i publicznego, mogli otrzymać 3-letnie certyfikaty potwierdzające przyjazne nastawienie do strony społecznej.

„Pracodawca Przyjazny Pracownikom” to konkurs, w którym uczestniczyć mogą pracodawcy zgłoszeni przez komisje zakładowe NSZZ „Solidarność”. Pracodawcy nie mogą zgłaszać się samodzielnie, ale muszą zostać wyróżnieni przez pracowników.

Organizacja związkowa wypełnia formularz zgłoszeniowy zawierający m.in. dane pracodawcy, uzasadnienie zgłoszenia oraz potwierdzenie przestrzegania zasad BHP, prawa pracy i dialogu społecznego. Do formularza dołącza opinię regionalnej lub branżowej struktury NSZZ ”Solidarność”. Formularz dostępny jest w wersji elektronicznej (do pobrania poniżej). Wypełniony i podpisany wniosek przekazywany jest do Kapituły Konkursu za pośrednictwem Komisji Krajowej NSZZ ”Solidarność”. Można to zrobić tradycyjnie (listownie lub osobiście) albo elektronicznie. Po merytorycznym przeanalizowaniu przez Kapitułę zgłoszeń ogłoszona zostanie lista zwycięzców. Wręczenie statuetek nastąpi w trakcie uroczystej gali.   Wszelkie potrzebne dokumenty, w tym ankiety zgłoszeniowe, dostępne są na stronie Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność”.