Zarząd Regionu Toruńsko-Włocławskiego NSZZ "Solidarność", ul. Piekary 35/39, 87-100 Toruń
tel. 56 622 41 52, 56 622 45 75, e-mail: torun@solidarnosc.org.pl

ZAWÓD NA NAJBLIŻSZE LATA

czwartek, 19 Luty, 2026

Najbardziej poszukiwane zawody na polskim rynku pracy w najbliższych latach

Na podstawie aktualnych prognoz rynku pracy w Polsce, w latach 2026-2030 dominować będą zawody związane z technologiami cyfrowymi, opieką zdrowotną, budownictwem, transportem oraz zrównoważonym rozwojem. Trendy te wynikają z digitalizacji gospodarki, starzenia się społeczeństwa, inwestycji w infrastrukturę i zieloną transformację. Raporty wskazują na deficyt pracowników w branżach technicznych i medycznych, a także rosnące zapotrzebowanie na specjalistów IT i danych. Ministerstwo Edukacji Narodowej w prognozie na 2026 rok wymienia 34 zawody o szczególnym znaczeniu dla rozwoju państwa, głównie z sektora branżowego i technicznego.

Kluczowe grupy zawodów

Oto pogrupowana lista najbardziej poszukiwanych profesji, oparta na analizie raportów rządowych, barometrów rynku pracy i prognoz branżowych. Podaję przykłady z uzasadnieniem:

  1. Branża IT i technologie cyfrowe:
    • Programiści (np. Java, senior developerzy, architekci IT).
    • Specjaliści AI, VR i gier komputerowych.
    • Analitycy danych (data scientists) i eksperci cyberbezpieczeństwa. Uzasadnienie: Rosnąca digitalizacja i rozwój AI sprawiają, że te zawody będą kluczowe; zapotrzebowanie rośnie o kilkadziesiąt procent rocznie.
  2. Opieka zdrowotna i społeczna:
    • Lekarze, pielęgniarki i położne.
    • Opiekunowie osób starszych i w domach pomocy społecznej.
    • Psycholodzy, terapeuci i fizjoterapeuci. Uzasadnienie: Starzejące się społeczeństwo i niedobory kadrowe w służbie zdrowia utrzymują deficyt; prognozy wskazują na stały wzrost zapotrzebowania.
  3. Zawody techniczne i przemysłowe:
    • Elektrycy, energetycy i elektromechanicy.
    • Spawacze, mechanicy-monterzy maszyn i operatorzy obrabiarek.
    • Automatycy, mechatronicy i robotycy.
    • Inżynierowie zrównoważonej energii i elektrotechnologii. Uzasadnienie: Inwestycje w OZE, przemysł 5.0 i infrastrukturę powodują chroniczne braki; te profesje dominują w prognozach deficytowych.
  4. Budownictwo i infrastruktura:
    • Betoniarze-zbrojarze, cieśle, dekarze.
    • Monterzy konstrukcji, stolarki budowlanej i izolacji przemysłowych.
    • Technicy budowy dróg, transportu kolejowego i gospodarki odpadami. Uzasadnienie: Boom w budownictwie i transporcie publicznym; MEN podkreśla ich znaczenie dla rozwoju państwa.
  5. Transport i logistyka:
    • Kierowcy ciężarówek, autobusów i mechanicy-kierowcy.
    • Logistycy i magazynierzy. Uzasadnienie: Deficyt utrzymuje się od lat; wzrost e-commerce i handlu międzynarodowego potęguje zapotrzebowanie.
  6. Inne perspektywiczne zawody:
    • Biotechnologowie i inżynierowie biotechnologii.
    • Nauczyciele różnych specjalności.
    • Księgowi samodzielni i specjaliści e-commerce. Uzasadnienie: Rozwój biotech i edukacji; globalne trendy wskazują na wzrost w tych obszarach.

Najbardziej poszukiwane kwalifikacje i umiejętności

Aby być konkurencyjnym, warto rozwijać kompetencje hybrydowe, łączące wiedzę techniczną z miękkimi umiejętnościami. Kluczowe kwalifikacje to:

Kategoria Przykładowe umiejętności Powód zapotrzebowania
Cyfrowe i technologiczne Programowanie (Java, Python, AI), analiza danych (Big Data), cyberbezpieczeństwo, automatyka i robotyka Digitalizacja i Przemysł 5.0; wzrost o 20-30% w ofertach pracy.
Techniczne i branżowe Spawanie, elektrotechnika, mechatronika, obsługa maszyn CNC, zrównoważona energia Deficyty w przemyśle i budownictwie; wymagane certyfikaty zawodowe.
Medyczne i społeczne Opieka nad seniorami, pielęgniarstwo, psychoterapia, fizjoterapia Starzenie społeczeństwa; potrzebne dyplomy medyczne.
Biznesowe i analityczne Logistyka, zarządzanie danymi, e-commerce, umiejętności miękkie (komunikacja, praca zespołowa) Rosnące znaczenie w hybrydowych rolach; kluczowe dla awansu.
Zrównoważony rozwój Biotechnologia, gospodarka odpadami, OZE Zielona transformacja; nowe regulacje UE.

Te prognozy mogą się zmieniać w zależności od czynników ekonomicznych, ale inwestycja w edukację ciągłą (kursy, certyfikaty) zwiększa szanse na zatrudnienie.