Rząd proponuje, aby minimalne wynagrodzenie za pracę w 2027 r. wynosiło 4950 zł brutto, a stawka godzinowa – 32,30 zł – poinformowała kancelaria premiera. Natomiast strona społeczna już wcześniej zaproponowała, by w przyszłym roku wynosiła co najmniej 5200 zł brutto.

Propozycja rządu

Obecnie minimalne wynagrodzenie wynosi 4806 zł brutto, a minimalna stawka godzinowa 31,40 zł brutto. We wtorek Rada Ministrów przyjęła propozycję nowych wysokości w 2027 r. Rząd chce, aby od 1 stycznia 2027 roku minimalne wynagrodzenie za pracę wynosiło 4950 zł. Oznacza to wzrost o 144 zł w stosunku do obecnej kwoty, czyli o 3 proc. Jednocześnie zaproponowano, by minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych w 2027 roku wyniosła 32,30 zł. To wzrost jedynie o 0,90 zł w stosunku do kwoty obowiązującej w 2026 roku. Jak poinformowała kancelaria premiera, rząd zaproponuje ponadto Radzie Dialogu Społecznego ustalenie wskaźnika waloryzacji na poziomie 20 proc. realnego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia w 2026 roku.

Propozycja strony społecznej znacznie wyższa

Rząd do 15 czerwca musi przedstawić Radzie Dialogu Społecznego propozycję wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę i minimalnej stawki godzinowej. Przypomnijmy, NSZZ „Solidarność”, OPZZ i FZZ we wspólnym stanowisku zaproponowały, by przyszłoroczne minimalne wynagrodzenie za pracę wyniosło co najmniej 5200 zł brutto. Związki zawodowe podkreślają, że proponowane wskaźniki mają na celu ochronę poziomu życia pracowników i emerytów wobec rosnących kosztów utrzymania oraz sytuacji gospodarczej kraju. Strona społeczna uważa ponadto, że wskaźnik waloryzacji emerytur i rent powinien wynosić nie mniej niż średnioroczny wskaźnik cen towarów i usług w 2026 roku, zwiększony o co najmniej 50 procent realnego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia za pracę w roku 2026. Związki zawodowe postulują także, by wynagrodzenia w państwowej sferze budżetowej wzrosły o co najmniej 15 procent, a w gospodarce narodowej nie mniej niż 11 procent.

30 dni na wypracowanie wspólnego stanowiska

Rządowa propozycja minimalnego wynagrodzenia i stawki godzinowej jest znacznie niższa nie tylko od propozycji związków zawodowych, a także od propozycji Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, która wynosiła 4986 zł (minimalne wynagrodzenie) i 32,60 zł (minimalna stawka godzinowa). Rząd szacuje, że liczba osób objętych podwyżką płacy minimalnej wyniesie 1,58 mln. Propozycja rządu trafi pod obrady Rady Dialogu Społecznego. Przedstawiciele pracowników, pracodawców i rządu na rozmowy i wypracowanie wspólnego stanowiska mają 30 dni. Ustalona w tym gronie wysokość minimalnego wynagrodzenia jest następnie do 15 września ogłaszana w Monitorze Polskim jako obwieszczenie Prezesa Rady Ministrów. Jeżeli jednak RDS nie uzgodni minimalnego wynagrodzenia w terminie, rząd ustala je w drodze rozporządzenia Rady Ministrów, a to do 15 września jest ogłaszane w Dzienniku Ustaw. źródło: tysol.pl