Menu
  • Polski (PL)
Biuro Prasowe

Biuro Prasowe

Laureaci konkursu "Pracodawca Przyjazny Pracownikom"

  • Kategoria: Kraj
Laureaci konkursu "Pracodawca Przyjazny Pracownikom"
Co łączy m.in. Wojewódzką Stację Pogotowia Ratunkowego  w Szczecinie, Energetykę Cieplną Opolszczyzny, Instytut Odlewnictwa w Krakowie, Miejskie Przedsiębiorstwo Komunikacyjne w Lublinie i Uniwersytet Łódzki? Wszystkie te firmy otrzymają certyfikat w konkursie "Pracodawca Przyjazny Pracownikom", organizowanym przez NSZZ "Solidarność" pod patronatem Andrzeja Dudy, Prezydenta RP. 
 
Komisja Certyfikacyjna konkursu wyłoniła dwudziestu laureatów VIII edycji konkursu. Są to: 
 
1.Miejskie Przedsiębiorstwo Wodociągów i Kanalizacji Sp. z o.o. w Lęborku
2.Miejski Zakład Komunikacji Sp. z o.o. w Chojnicach
3.Solvay Engineering Plastics Poland Sp. z o.o. w Gorzowie Wielkopolskim
4.Zespół Szkół Górniczo-Energetycznych w Koninie
5.PKS Złocieniec Sp. z o.o. w Złocieńcu
6.Instytut Odlewnictwa w Krakowie
7.Totalizator Sportowy Sp. z o.o. w Warszawie
8.PGE Energia Odnawialna S.A. Oddział ZEW Solina-Myczkowce w Solinie
9.Wojewódzka Stacja Pogotowia Ratunkowego  w Szczecinie
10.Energetyka Cieplna Opolszczyzny S.A. w Opolu
11.Grupa Azoty Zakłady Azotowe Kędzierzyn Spółka Akcyjna w Kędzierzynie-Koźlu
12.Bombardier Transportation (ZWUS) Polska Sp. z o.o. w Katowicach
13.Severstal Distribution Sp. z o.o. w Sosnowcu
14.Sandvik Polska Sp. z o.o. Oddział w Katowicach
15.Miejskie Przedsiębiorstwo Komunikacyjne Lublin Sp. z o.o. w Lublinie
16.Iskra-Centrum Narzędzi Specjalnych Sp. z o.o. w Kielcach
17.Ośrodek Sportu i Rekreacji w Inowrocławiu 
18.Volkswagen Poznań Sp. z o.o. w Poznaniu
19.Uniwersytet Łódzki w Łodzi
20.Huta Stalowa Wola S.A. w Stalowej Woli
21.Mesko Spółka Akcyjna w Skarżysku-Kamiennej
 
Celem konkursu jest promowanie pracodawców, którzy wyróżniają się w stosowaniu dobrych praktyk w zakresie przestrzegania przepisów prawa pracy, w szczególności poprzez stabilność zatrudnienia, przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz prawa do zrzeszania się w związki zawodowe. Kandydatów  zgłaszają podstawowe jednostki organizacyjne „Solidarności”. Wyróżnione firmy szanują prawa pracowników oraz prowadzą u siebie dialog społeczny. Certyfikatem można się posługiwać przez przez okres trzech lat. 
 
- Człowiek powinien być i jest przed kapitałem. Ideą konkursu jest promowanie stałego zatrudnienia – podkreśla Piotr Duda, szef Związku i przypomina, że takie zatrudnienie  wpływa na bezpieczeństwo pracy, a także na działalność związków zawodowych. – Nagrodzeni pracodawcy pokazują, że to jest możliwe – dodaje Duda.
 
hd
 

    Chcemy znów chodzić na służbę, a nie do pracy!

    Chcemy znów chodzić na służbę, a nie do pracy!

    Dwa święta: Dzień Kolejarza i 35. rocznica powstania „Solidarności” zgromadziły 26 listopada w Krakowie kilkuset działaczy związkowych z całej Małopolski. Jak zwykle zaczęło się od mszy św. w kościele pw. Św. Floriana na Kleparzu, gdzie homilię na temat kolejarskiej służby wobec społeczeństwa wygłosił ks. Prałat Grzegorz Szewczyk, duszpasterz kolejarzy w Archidiecezji Krakowskiej. Uroczyste posiedzenie Regionalnej Sekcji Kolejarzy odbyło się natomiast w Domu Kolejarza.

    Świętowanie jednak nie było zbyt wesołe, gdyż co chwilę przywoływano fatalną sytuację na polskich kolejach. Mówił o tym w czasie uroczystego posiedzenia Regionalnej Sekcji Kolejarzy w Krakowie, jej przewodniczący Henryk Sikora, o niszczeniu struktur kolei, o lekceważeniu klientów, o wyprowadzaniu pracy i siedzib zakładów poza nasz region i o reakcji małopolskich związkowców, którzy zawsze aktywnie włączali się w akcje organizowane przez struktury branżowe, regionalne i krajowe. – Dwa protesty głodowe, kilkanaście blokad torów i pikiet, strajków, akcji ulotkowych oraz różnych form walki w interesie pracowników kolei, to nasza walka – wyliczał przewodniczący Sekcji.

    Niestety, te działania niweczone są przez nowe władze kolejarskich spółek, które powołane są z pośród ludzi nie mających rzetelnej wiedzy o transporcie kolejowym, a kolejne spółki są sprzedawane w sposób zagrażający bytowi krajowego przewoźnika. Co prawda nowa władza w kraju zapowiada powstrzymanie degradacji polskich kolei, ale związkowcy zapowiadają, że i jej będą patrzeć na ręce.

    W dyskusji głos zabrał też, który przypomniał wydarzenia sprzed lat, uważając, że sukcesem jest samo istnienie polskich kolei do dnia dzisiejszego, bo były rządy, które realizując zamówienia z zagranicy, chciały doprowadzić do tego by Polska nie tylko nie miała swego narodowego przewoźnika, ale także, by nie miała kontroli nad kolejową infrastrukturą na terenie Polski.

    Więcej: www.solidarnosc.krakow.pl

     

      Spojrzenie do przodu

      Spojrzenie do przodu
      2 grudnia br. w Domu Pielgrzyma Amicus odbyło się Walne Zebranie Delegatów Regionalnej Sekcji Ochrony Zdrowia. W obradach uczestniczył Piotr Warczyński - wiceminister zdrowia. Przed spotkaniem  zebrani odmówili wspólną modlitwę przy grobie bł. ks. Jerzego Popiełuszki.
       
      - Dzisiejszy porządek naszych obrad jest nadzwyczajny. Chcielibyśmy poświęcić  Walne Zebranie "spojrzeniu do przodu" oraz odpowiedzieć na pytanie: co czeka polską służbę zdrowia w powyborczej rzeczywistości? - powiedziała Maria Ochman, przewodnicząca SOZ rozpoczynając posiedzenie.
       
      Następnie głos zabrał Piotr Warczyński. Szczegółowo omówił założenia, które będzie realizował resort zdrowia pod kierownictwem doktora Konstantego Radziwiłła.
       
      - Przede wszystkim  zrezygnujemy z procedowania projektów "na szybko". Każdy z nowych pomysłów będzie konsultowany z partnerami społecznymi. To mogę obiecać, ponieważ jestem osobą odpowiedzialną za dialog społeczny w ministerstwie -  powiedział minister.  
       
      Warczyński zapowiedział, że resort przygotował nowelizację ustawy o działalności leczniczej.  Zakłada ona powstrzymanie przymusowej komercjalizacji szpitali oraz zakaz sprzedaży większości akcji placówek już skomercjalizowanych.  - Zmiany będą również dotyczyły samych spółek.  Powstanie zapis, który jednoznacznie powie, że jeżeli spółka wypracuje jakikolwiek zysk, będzie on przeznaczony w całości na statutową działalność leczniczą. Częścią działalności leczniczej są pensje dla personelu - zaznaczył Warczyński.
       
      Kolejny problem to dokończenie prac nad informatycznym projektem P1. - Jest zagrożenie, że przez  zaniedbania poprzedników możemy stracić środki unijne na jego realizacje w wysokości pół miliarda złotych. Nie trzeba nikogo przekonywać, jak ważna jest informatyzacja w służbie zdrowia, dlatego ten projekt będzie dokończony, ale trzeba będzie na niego uzyskać środki z budżetu - powiedział.
       
       
      red.hd

        Szczecińska Deklaracja Grudniowa podpisana

        Szczecińska Deklaracja Grudniowa podpisana
        1 grudnia pod historycznym dokumentem swoje podpisy złożyli pierwsi sygnatariusze, m.in. Arcybiskup Andrzej Dzięga, Marszałek Województwa i Prezydent Szczecina.Teraz z Deklaracją mogą zapoznać się i podpisać pod nią wszyscy szczecinianie. Natomiast dokładnie 45 lat po wybuchu grudniowej rewolucji, 17 grudnia w Szczecinie, swój podpis złoży pod nią prezydent Polski Andrzej Duda i wmuruje ją pod tablicą pamięci ofiar Grudnia ’70 na placu Solidarności.
         
         
        Szczecińska Deklaracja Grudniowa
        To z tej śmierci wyrosło Nasze życie a z tej ofiary rozkwitła Nasza Wolność!
         
        W czterdziestą piątą rocznicę rebelii robotniczej w grudniu 1970 r., my, niżej podpisani, pragniemy dać wyraz naszej pamięci o dziedzictwie tamtych szczecińskich, grudniowych dni i ponieść je, wzbogacone o doświadczenia następnych lat, w przyszłość. Ten dramatyczny zryw w obronie ludzkiej godności jest dla nas, mieszkańców Szczecina i całego województwa zachodniopomorskiego, nieustannym źródłem inspiracji. Jest osobistym dowodem naszej dojrzałości narodowej i obywatelskiej. Jest powodem dumy, że wyrośliśmy z tej ziemi, tak szczególnie naznaczonej ofiarą i poświęceniem za Wolność. Jest naszym znakiem rozpoznawczym w rodzinie wolnych społeczności.
         
        Jesteśmy przekonani, że protestujących wówczas szczecinian wyróżniało szczególne umiłowanie wolności, odwaga, patriotyzm i odpowiedzialność za Ojczyznę. Głęboko wierzymy, że były one podwaliną naszej obecnej wolności, w której możemy realizować swoje pragnienia, decydować o swoim losie, mieć swobodę myśli i wypowiedzi – to wszystko, co 45 lat temu brutalnie tłamszono.
         
        red.hd

          Konferencja klimatyczna ONZ COP21

          na zdjęciu prof. M. Ostojski, T. Chruszczow (MOŚ), G. Trefon (FZZ) i R. Szewczyk (Solidarność)
          W Paryżu trwa konferencja klimatyczna Organizacji Narodów Zjednoczonych COP 21. Wśród bardzo licznej, ponad 400-osobowej międzynarodowej grupy związkowej jest 2 przedstawicieli z Polski: Grzegorz Trefon z PZZ Kadra (FZZ) i niżej podpisany Robert Szewczyk z biura zagranicznego NSZZ "Solidarność".
           
          Od samego początku główny postulat związków zawodowych zgrupowanych pod szyldem MKZZ wzbudził wątpliwości niektórych delegacji (negatywnie zaskoczyła Norwegia i UE, która przecież przyjęła zgodne z postulatami związkowymi zalecenia PE). Akapit paragrafu II projektu porozumienia  zawierający odniesienia do: "... sprawiedliwej transformacji dla pracowników, godnej pracy i miejsc pracy wysokiej jakości zgodnie z przyjętymi krajowymi priorytetami rozwoju, poszanowania, ochrony promowania praw człowieka dla wszystkich, w tym ludów autochtonicznych, prawa do ochrony zdrowia i trwałego rozwoju, równości płciowej i praw kobiet." próbuje się rozbić na części i przenieść w niektórych fragmentach do preambuły. Związki nalegają jednak na utrzymanie tekstu w zwartej oryginalnej wersji w głównym tekście porozumienia.
           
          Z polskiej perspektywy istotne jest aby porozumienie miało jak najszerszy zasięg globalny i objęło swoim działaniem co najmniej 70-80% emisji gazów cieplarnianych, co uniemożliwi tak wielkim gospodarkom jak Chiny czy USA "wyślizgnięcie" spod uzgodnionych warunków. Pozwoliłoby to uniknąć powtórki z Kyoto, gdy teoretycznie globalne porozumienie klimatyczne de facto nie nakładało żadnych zobowiązań na wiele wysoko rozwiniętych państw. Liderzy polskiej delegacji rządowej wyrazili wolę spotkania z międzynarodową grupą związków zawodowych.
           
          rs

            Wolą wyższą premię niż symboliczne podwyżki

            Wolą wyższą premię niż symboliczne podwyżki
            Jednorazową premię wynoszącą średnio 1800 zł brutto otrzymają w grudniu pracownicy Chorzowsko-Świętochłowickiego Przedsiębiorstwa Wodociągów i Kanalizacji. To efekt porozumienia płacowego zawartego 2 grudnia pomiędzy zarządem spółki a związkami zawodowymi.
             
            W zamian za  jednorazową premię, związkowcy zrezygnowali z żądania wzrostu płac zasadniczych w 2016 roku. - W czasie rozmów pracodawca  zaproponował podwyżkę płac o zaledwie 20 zł brutto. Tłumaczył, że sytuacja finansowa naszej firmy jest trudna i na większe podwyżki nie może sobie pozwolić. W końcu zaproponował kompromis w postaci wysokiej, jednorazowej premii. Uznaliśmy, że taki bonus będzie korzystniejszy dla pracowników, niż nieznaczna podwyżka - wyjaśnia Eugeniusz Szerszeń, szef Solidarności w CHŚPWiK.    
             
            Premia jest sumą dwóch składników. Pierwszy jest taki sam dla każdego zatrudnionego i wynosi 500 zł brutto. Drugi składnik jest uzależniony od wynagrodzenia poszczególnych pracowników i wynosi 60 proc. ich płacy zasadniczej.
             
            Przewodniczący podkreśla, że obok premii jednorazowej pracownicy przedsiębiorstwa otrzymają jeszcze w grudniu bony świąteczne na kwotę 600 zł netto. - Te wszystkie bonusy dadzą ludziom znacznie więcej, niż 20 zł brutto podwyżki płacy zasadniczej co miesiąc. Wartość wypłaconych w grudniu dodatków podzielona na 12 miesięcy oznacza miesięczny wzrost płac o blisko 200 zł brutto -  wylicza Eugeniusz Szerszeń
             
            Dodaje, że w tym miesiącu pracownicy przedsiębiorstwa otrzymają też kwartalną premię motywacyjną w wysokości 800 zł brutto.   
             
            Chorzowsko-Świętochłowickie Przedsiębiorstwo Wodociągów i Kanalizacji zatrudnia ponad 300 osób.
             
             
            red.hd

              Rozwojowa wizja Młodych

              Rozwojowa wizja Młodych

              W dniach 2-4 grudnia 2015 roku odbyło się spotkanie liderów Krajowej Sekcji Młodych NSZZ „Solidarność”. Wiele uwagi w czasie spotkania poświęcono kwestiom związanym z podstawami funkcjonowania Sekcji, jej celom i dalszym planom.

              Liderzy podjęli decyzję, iż kongres wyborczy do władz Sekcji Krajowej odbędzie się 29 stycznia 2016 roku w Warszawie. Ustalono klucz wyborczy, który zgodnie z uchwałą Rady Sekcji będzie wynosił 1 delegata na każde rozpoczynające się 10 członków.

              Dyskusję zdominowała kwestia celów, jakimi ma zajmować się Sekcja. Wskazywano przede wszystkim na konieczność odbudowania liczebności Związku, poprawy jego wizerunku, zwłaszcza wśród młodych ludzi w wieku edukacyjnym czy artykułowania problemów ludzi młodych poprzez instytucje dialogu społecznego.    

              Ważną kwestią było zdefiniowanie przyczyn biernej postawy młodych ludzi wobec ruchu związkowego. Padło wiele odpowiedzi, w tym jedna – młodym ludziom, uczniom i studentom, w czasie toku nauczania przekazuje się jednowymiarowy obraz kariery zawodowej. Kariery opartej na samodzielnej pracy na własny sukces. Jednocześnie przedstawia się działania kolektywne jako nieprzystające do współczesnych realiów –  zauważyła uczestniczka Ksenia Ulanowicz-Sienkiel z Katowic.

              Patryk Trząsalski z Poznania powiedział, że w jego regionie działania realizowane są zgodnie z zasadą „wizja, cel, realizacja” co przynosi świetne rezultaty. Sekcja Młodych może tworzyć podstawę dla działań organizatorów związkowych. Zaznajamianie ze związkiem zawodowym  może ułatwiać prowadzenie kampanii na rzecz pozyskiwania nowych członków – powiedział przedstawiciel Regionu Wielkopolska.

              Młodzi nie mają wątpliwości, że Związek wymaga zmian i większej otwartości. Dostrzegają potrzebę intensywniejszej pracy u podstaw tj. pozyskiwania w zakładach pracy, wizerunkowych akcji w lokalnych środowiskach, ale i mniejszej koncentracji działań związkowych na akcjach politycznych. Zdaniem młodych liderów należałoby także przeprowadzić dyskusję nad pomysłami, które spowodowałyby zwiększenie uzwiązkowienia, wzmocniłyby głos młodych liderów w ciałach decyzyjnych i podniosłyby atrakcyjność Związku dla pracowników.

              Spotkanie Sekcji Młodych zostało zorganizowane przez Komisję Krajową NSZZ „Solidarność”. Dyskusję prowadzili: Sekretarz KK Ewa Zydorek, Kierownik Działu Rozwoju Kacper Stachowski, Kierownik Działu Szkoleń Janusz Zabiega oraz Pełnomocnik ds. Młodych Mateusz Szymański

              ms/ks
                 

                Salus publica dla dziennikarza "Tygodnika Solidarność"

                • Kategoria: Kraj
                Salus publica dla dziennikarza "Tygodnika Solidarność"
                Dziennikarz "Tygodnika Solidarność" Michał Miłosz odebrał dzisiaj z rąk Głównej Inspektor Pracy Iwony Hickiewicz nagrodę Salus Publica (dobro publiczne) za "zaangażowanie w upowszechnianiu problematyki ochrony pracy".
                 
                Michał Miłosz, magister historii i filologii polskiej po Uniwersytecie Łódzkim oraz absolwent podyplomowych studiów dla dziennikarzy, ukończył realizowany przez MON kurs kandydatów na korespondentów wojennych w rejonie działań misji pokojowych i stabilizacyjnych. Pracował jako asystent łódzkich parlamentarzystów oraz współpracował z redakcjami: miesięczników Aspekt Polski i Moja Rodzina oraz z portalem Prawy.pl. W Tygodniku Solidarność pracuje od kwietnia 2012 r. Zajmuje się tematyką ekonomiczną i społeczną.
                 
                To już 26 edycja konkursu dla dziennikarzy o Nagrodę Głównego Inspektora Pracy, który ma na celu popularyzowanie problematyki prawa i bezpieczeństwa pracy oraz inspirowanie mediów do podejmowania zagadnień ochrony pracy. 
                 
                Michał, jesteśmy z Ciebie dumni!
                 
                hd

                  Spada zainteresowanie emigracją zarobkową

                  • Kategoria: Kraj
                  Spada zainteresowanie emigracją zarobkową
                  Wyjazd do pracy za granicę rozważa 14,7% Polaków będących aktywnymi lub potencjalnymi uczestnikami rynku pracy. To o 6 procent mniej niż jeszcze na początku tego roku, wynika z najnowszego raportu "Migracje zawodowe Polaków". 
                   
                  W stosunku do poprzedniej edycji badania  z marca 2015 roku, o 7 procent zwiększył się odsetek osób, które zdecydowanie nie chcą wyjechać za granicę. Jednocześnie spadł odsetek osób rozważających emigrację. Ponadto mniej osób zdecydowanie zamierza wyjechać z Polski. Mimo tego nadal ponad 1 milion Polaków jest zdecydowanych na emigrację, a 27% planuje wyjechać na stałe.
                   
                  "Spadek zainteresowania emigracją zarobkową może być efektem poprawy kondycji polskiego rynku pracy. Jak pokazują wskaźniki gospodarcze i cykliczne dane publikowane przez GUS, od początku roku mamy do czynienia z systematyczną poprawą sytuacji pracowników w Polsce. Dynamika wzrostu płac powinna się utrzymać na poziomie 5% r/r, bezrobocie najpewniej osiągnie na koniec września wartość jednocyfrową po raz pierwszy po 7 latach, a urzędy pracy odnotowują rekordowe liczby nowych ofert. Faktem jest, że wchodzimy w etap rynku pracownika. Polacy mają większe poczucie bezpieczeństwa o swoje zatrudnienie i nadzieję na dalszą poprawę warunków pracy. Stąd mniejsze chęci do poszukiwania wyzwań zawodowych poza granicami kraju" – komentuje Tomasz Hanczarek, Prezes Zarządu Work Service S.A. 
                   
                  hd

                    Współpracownik „TS” nagrodzony

                    • Kategoria: Kraj
                    Współpracownik „TS” nagrodzony
                    Artysta grafik Wojciech Korkuć, twórca kilku okładek „Tygodnika Solidarność”, został laureatem ogólnopolskiego konkursu na pomnik symboliczny „Ryszard Kukliński – zwycięska misja”.
                     
                    Jury uznało, że praca Korkucia najlepiej realizowała wymóg czytelności przekazu przy jednoczesnym wysokim poziomie graficznym i odpowiadała wymogom konkursu, niosąc zrozumiałe społeczne przesłanie. Wojciech Korkuć jest absolwentem Wydziału Grafiki warszawskiej Akademii Sztuk Pięknych (dyplom w 1993 roku w Pracowni Projektowania Plakatu prof. Mieczysława Wasilewskiego).
                     
                    Należy do najbardziej znanych ilustratorów i projektantów graficznych w Polsce. Jest autorem wielu plakatów teatralnych, a także przygotowywanych z myślą o kampaniach społecznych. W 1996 r. założył Korek Studio. W 2000 roku był współzałożycielem Ruchu Higieny Moralnej, który zwalcza absurdy politycznej poprawności i upowszechnia wiedzę o najważniejszych wydarzeniach z historii Polski.
                     
                      Subskrybuj to źródło RSS

                      Komisja Krajowa NSZZ "Solidarność" wykorzystuje na swoich stronach pliki cookie. Jeżeli nie zmienisz domyślnych ustawień swojej przeglądarki będą one zapisywane w pamięci urządzenia. Więcej informacji.