W samo południe 24 maja przed kopalnią w Rybnicy Leśnej koło Wałbrzycha rozległy się syreny i okrzyki – Chcemy pracy!

 

Pracujący tam górnicy oflagowali budynek, wywiesili transparenty a sami ubrali się w kamizelki z logo związku „Solidarność”. A wszystko dlatego, że od zeszłego roku nie ma tam już wydobycia. Kopalnia nie dostała koncesji na nowe odstrzały, mimo że ma wszystkie stosowne dokumenty, opinie i pozwolenia.

 

Decyzję pozwalającą na ponowne wydobycie melafiru, rzadkiego surowca służącego do budowy dróg i torów kolejowych, może wydać burmistrz Mieroszowa, Marcin Raczyński.

 

W czasie wiecu oprócz pracowników, przemawiał wiceprzewodniczący Zarządu Regionu NSZZ „Solidarność” Dolny Śląsk Radosław Mechliński.

 

solidarnosc.wroc.pl

Tak mówili pracownicy instytucji kultury 21 maja na Placu Wolności w Poznaniu, gdzie zorganizowali happening „Bal u Dziada Kultury”. Termin nie był przypadkowy. Manifestacja zorganizowana przez Regionalną Sekcję Pracowników Instytucji Kultury NSZZ „Solidarność” Regionu Wielkopolska odbyła się tuż przed Nocą Muzeów.

 

Uczestnicy protestu, niektórzy ubrani w łachmany, zatańczyli poloneza. Przechodniom rozdawano suchy chleb. Chcieli w ten sposób zwrócić uwagę na niskie zarobki i złe warunki pracy oraz niskie nakłady na kulturę. Organizatorzy podkreślali, że marka polskiej kultury nie może być budowana kosztem ludzi, którzy od wielu lat domagają się rewaloryzacji wynagrodzeń. Mają te same problemy, z którymi zmagają się inni pracownicy: praca zmianowa i weekendowa, spadek realnych wynagrodzeń, likwidacja etatów, duże wymagania, niepłatne nadgodziny oraz znaczną rozbieżność w zarobkach między szeregowymi pracownikami a dyrekcją. Stale też powiększają się dysproporcje między średnim wynagrodzeniem w instytucjach kultury, a średnim wynagrodzeniem w gospodarce i w sferze budżetowej.

 

Instytucje kultury w najlepszy możliwy sposób starają się realizować konstytucyjny postulat równego dostępu obywateli do kultury, kształtując tym samym postawy i kompetencje społeczne. Muzea, domy kultury, filharmonie, teatry i biblioteki są ważnymi miejscami spotkania Polaków z kulturą; tworzą ją, chronią i upowszechniają w wielu formach, docierając do szerokich grup odbiorców. Są także miejscem integracji międzypokoleniowej i międzykulturowej. To dzięki codziennej pracy, zaangażowaniu, doświadczeniu, kreatywności oraz chęci podejmowania wyzwań przez pracowników kultury – instytucje, w których pracują,  zyskały uznanie w kraju i poza jego granicami.

 

Więcej na solidarnosc.poznan.pl

– Nie spotkaliśmy się, aby świętować, bo powodów do świętowania nie ma, ale aby podziękować za te wszystkie lata trudnej pracy – mówił Zbigniew Sikorski, przewodniczący Sekcji Krajowej Przemysłu Mleczarskiego, Spirytusowego i Koncentratów Spożywczych NSZZ „Solidarność”, podczas uroczystości 25-lecia sekcji, która odbyła się 20 maja w Gdańsku.

 

Sekcja Krajowa Przemysłu Mleczarskiego, Spirytusowego i Koncentratów Spożywczych NSZZ „Solidarność” skupia organizacje związkowe z 23 zakładów z całej Polski, których przedstawiciele przyjechali na obchody jubileuszu do Gdańska. Licznie przybyli również zaproszeni goście, m.in.: Jerzy Jaworski, wiceprzewodniczący Komisji Krajowej, Krzysztof Dośla, przewodniczący Regionu Gdańskiego, Leszek Walczak, przewodniczący Regionu Bydgoskiego, Mirosław Nowicki, przewodniczący Sekretariatu Przemysłu Spożywczego. Obecny był również Andrzej Szczepański, przewodniczący Federacji Związków Zawodowych Pracowników Mleczarstwa w Polsce. Pracodawców reprezentowali: Waldemar Broś, prezes Krajowego Związku Spółdzielni Mleczarskich Związku Rewizyjnego w Warszawie oraz Jarosław Wittstock, dyrektor pomorskiego oddziału Agencji Rozwoju i Modernizacji Rolnictwa.

 

25 lat działalności sekcji to ciągła walka o utrzymanie miejsc pracy, obrona pracowników i działaczy związkowych przed szykanami ze strony pracodawców, ale także współpraca z europejskimi i światowymi związkami zawodowymi skupiającymi pracowników branży spożywczej.

 

Więcej na www.solidarnosc.gda.pl

We wtorek 31 maja od godz.10 do 13 przed Ambasadą Francji w Warszawie przy ulicy Pięknej odbędzie się pikieta w obronie miejsc pracy, którą organizują pracownicy Fabryki Wódek Polmos w Łańcucie.

 

"Bronimy miejsc pracy i ponad 250-letniej tradycji produkcji wódek w Łańcucie" - napisano w zaproszeniu.

 

ZR Rzeszów zaprasza do wsparcia protestujących kolegów z „Solidarności” w obronie miejsc pracy, które chce zlikwidować francuski właściciel - Marie Brizard Wine & Spirits - producent marki „Krupnik” i „Sobieski”. Region organizuje bezpłatny wyjazd na pikietę dla członków „Solidarności” i ich rodzin, którzy chcą wesprzeć pracowników Polmosu. Wyjazd 31 maja 2016 r. (wtorek) sprzed siedziby ZR (ul. Matuszczaka 14) o godz. 3.30 rano.

 

Zapisy wraz z podaniem nr PESEL oraz telefonu w sekretariacie ZR, tel. 17 862 17 09. Koordynatorem wyjazdu jest Czesław Knapik, tel.  668 197 670.

 

solidarnosc.rzeszow.org.pl

Solidarność handlowców złożyła w Sejmie projekt ustawy oraz wniosek o rejestrację komitetu inicjatywy obywatelskiej ustawy o ograniczeniu handlu w niedzielę wraz z uzasadnieniem. Pod wnioskiem potrzeba minimum 100 tys. podpisów.

 

Alfred Bujara, przewodniczący Krajowego Sekretariatu Banków, Handlu i Ubezpieczeń NSZZ Solidarność wyjaśnia, że marszałek Sejmu ma dwa tygodnie na zarejestrowanie komitetu, w którym jest sześćdziesiąt jeden osób. Od czasu zarejestrowania komitet będzie miał trzy miesiące na zebranie minimalnej liczby podpisów. – Jestem pewien, że uda nam się zebrać liczbę znacznie większą niż wymagane minimum – mówi w rozmowie z „Tygodnikiem Solidarność” Alfred Bujara.

 

Przeciwnicy projektu ustawy alarmują, że wprowadza on całkowity zakaz handlu w niedzielę. Tymczasem szef Solidarności handlowców podkreśla, że ustawa nie zakazuje, lecz ogranicza handel: – Jest to projekt, nad którym długo pracowaliśmy, a jego założenia oparliśmy na wnioskach wyciągniętych z szerokich konsultacji. Popierają go nie tylko pracownicy, ale – co istotne – także pracodawcy. W projekcie przewidujemy kilka niedziel, w których sklepy będą otwarte, np. ostatnia niedziela przed Wielkanocą, czy ostatnia niedziela sierpnia, czyli tuż przed rozpoczęciem roku szkolnego.

 

Mimo że oficjalnie komitet dopiero zostanie zarejestrowany, to już z całej Polski napływają listy z podpisami. Jak zaznacza Alfred Bujara jednolite wzory druków będą udostępnione na stronie Komisji Krajowej NSZZ Solidarność oraz na stronie internetowej Krajowego Sekretariatu Banków, Handlu i Ubezpieczeń „S”.

 

www.tygodniksolidarnosc.com

W sumie o 130 zł brutto wzrosną w pierwszym półroczu płace zasadnicze pracowników Fabryki Sprzętu Ratunkowego i Lamp Górniczych Faser w Tarnowskich Górach. Pierwszą podwyżkę  w wysokości 60 zł brutto otrzymali w lutym. Od lipca wynagrodzenia załogi wzrosną  o 70 zł brutto. Podwyżki wynegocjowały z zarządem spółki zakładowe organizacje związkowe.

 

Jak informuje Józef Myśliwczyk, szef zakładowej Solidarności, szanse na wynegocjowanie podwyżek płac w Faserze pojawiły się wraz z zawarciem przez spółkę na przełomie roku nowych kontraktów z podmiotami wojskowymi. – Postanowiliśmy kuć żelazo póki gorące, bo przez dekoniunkturę w górnictwie zarobki  naszych pracowników już od kilku lat stały w miejscu. Liczyliśmy, że te kontrakty umożliwią naszemu zakładowi wyjście na prostą. Z uwagi na dobro fabryki zdecydowaliśmy, że do postulowanego przez nas wzrostu płac będziemy dochodzić małymi krokami. Najpierw nieduża podwyżka w lutym, kolejna w podobnej wysokości w lipcu, ale dzięki temu w sumie płace pracowników naszego zakładu w I półroczu wzrosną średnio o 130 zł brutto – mówi Józef Myśliwczyk. – Pracodawca nie wykluczył, że w tym roku może ponownie przystąpić do rozmów płacowych. Następna podwyżka lub premie dla pracowników będą możliwe, jeśli pomyślnie zakończą się negocjacje kolejnych kontraktów dla fabryki. Będziemy dążyć do tego, by w 2016 roku płace w fabryce wzrosły średnio o 200 zł brutto –  zapowiada przewodniczący.

 

Faser w Tarnowskich Górach zatrudnia ponad 430 pracowników.

 

www.solidarnosckatowice.pl

Pracodawcy skarżą się na coraz większe problemy z znalezieniu wykwalifikowanych pracowników, zwraca uwagę portal biznes.onet.pl. W ostatnich latach szczególnie we znaki daje się brak doświadczonych pracowników fizycznych. 

 

Badanie Niedobór Talentów 2015 przeprowadzone przez ManpowerGroup objęło ok. 750 menedżerów ds. rekrutacji. Okazało się, że problem niedoboru talentów narasta, a liczba pracodawców, którzy mają trudności z pozyskiwaniem pracowników, jest najwyższa od czterech lat.

 

Wśród przebadanych pracodawców blisko połowa (41 proc.) deklaruje kłopoty w znalezieniu pracowników posiadających kompetencje niezbędne na danym stanowisku. W porównaniu z rokiem poprzednim odsetek firm zmagających się z tym wyzwaniem wzrósł o 8 punktów procentowych. Wynik dla Polski jest wyższy zarówno od średniej globalnej, która wynosi 38 proc., jaki i od średniej dla regionu Europy Środkowej i Wschodniej, która wynosi 32 proc.

 

W Polsce niezmiennie najtrudniej pozyskuje się wykwalifikowanych pracowników fizycznych. W ciągu ośmiu lat prowadzenia badania w naszym kraju prawie zawsze rozpoczynali oni listę i tylko raz, w 2012 r., zajęli na niej drugą pozycję. To grupa zawodowa, w skład której wchodzą m.in. mechanicy, elektrycy, hydraulicy, spawacze, stolarze, kucharze, drukarze, murarze, cieśle, monterzy, itp.

 

red.hd

Już 5 czerwca Szwajcarzy zdecydują w referendum, czy chcą otrzymywać od państwa 2,5 tys. franków dochodu gwarantowanego. Nowy dochód miałby zastąpić dotychczasowe formy pomocy społecznej. Każde dziecko miałoby otrzymywać jedną czwartą tej kwoty.

 

Inicjatorzy programu twierdzą, że wspomniana kwota powinna zapewnić „godną egzystencję”. Obecnie ok. jedna na osiem osób żyje w Szwajcarii poniżej tej granicy. To więcej niż we Francji, Danii i Norwegii. W grupie wiekowej plus 65 aż jedna piąta osób jest zagrożona ubóstwem.

 

Portal forsal.pl przypomina, że referenda w Szwajcarii są powszechnym elementem demokracji bezpośredniej. Inicjatywa wprowadzenia dochodu podstawowego musi zebrać 100 tys. podpisów, by mogła zostać poddana głosowaniu. Badania sondażowe pokazują, że nie dostanie wiele więcej. Pomysł wypłacania każdemu dochodu podstawowego wzbudził zainteresowanie również w innych krajach, na przykład w Kanadzie, Holandii oraz Finlandii.

 

red.hd