Menu
  • Polski (PL)
Biuro Prasowe

Biuro Prasowe

Posiedzenie Prezydium WRDS

Posiedzenie Prezydium WRDS
01.06.2016 r. odbyło się w Katowicach posiedzenie Prezydium Wojewódzkiej Rady Dialogu Społecznego. Obradom przewodniczył  Dominik Kolorz. Tematem posiedzenia była m.in. zasadność i możliwości wykonania remontu linii kolejowej nr 190 (Bielsko-Biała/Cieszyn) wraz z likwidacją ograniczeń stałych oraz przywróceniem na tej linii ruchu pociągów osobowych i towarowych.
 
W trakcie debaty  głos zabrali: zastępca przew. Regionu Podbeskidzie NSZZ „S” Andrzej Madyda, który w imieniu Zarządu Regionu Podbeskidzie NSZZ „Solidarność” uzasadnił złożony wniosek, a następnie Starosta Cieszyński Janusz Król,  przedstawiciel Urzędu Miejskiego w Bielsku-Białej Szymon Oleksiuk oraz inni zaproszeni goście związani z PKP-PLK, Kolejami Śląskimi, PKP Cargo i Urzędem Marszałkowskim.
Uczestnicy dyskusji wyrazili akceptację i gotowość do realizacji wyżej wymienionego projektu.
 
Elementem, który utrudnia szybkie przeprowadzenie tej inwestycji jest brak środków finansowych. Wszyscy wspólnie uznali, że należy podjąć intensywne działania „lobbujące” w celu pozyskania  funduszy na realizację w/w projektu komunikacyjnego.
 

    W MOPS w Jaworznie powstała organizacja Solidarności

    W MOPS w Jaworznie powstała organizacja Solidarności

    Zmiana regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, rozszerzenie oferty badań lekarskich oraz poprawa warunków pracy – to najważniejsze cele, jakie postawiła przed sobą komisja zakładowa NSZZ Solidarność, która kilka tygodni temu powstała w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Jaworznie. Do związku należy już 39 osób, spośród ok. 160 pracowników placówki.

    Przewodnicząca nowej organizacji Anna Król przyznaje, że motywacją do założenia związku dla pracowników MOPS-u były sukcesy, jakie odnoszą inne komisje zakładowe NSZZ Solidarność działające w jaworznickich jednostkach samorządowych. – Obserwowałam ich działalność i namawiałam moje koleżanki i kolegów do założenia związku. Udało się i mam nadzieję, że równie skutecznie będziemy upominać się o poprawę warunków naszej pracy – mówi przewodnicząca.

    Jednym z głównych zadań, jakie stawia przed sobą nowo powstała organizacja to zmiany w regulaminie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. – Chcemy mieć wpływ na sposób wydatkowania pieniędzy z funduszu, ale najpierw porozmawiamy z pracownikami i spytamy ich, czego oczekują i jakie zmiany chcieliby do tego regulaminu wprowadzić – dodaje.

    Szefowa nowej organizacji zaznacza, że w tym roku związkowcy nie będą upominali się o wzrost płac. – Na razie chcemy uporządkować inne sprawy. W ośrodku funkcjonuje regulamin wynagradzania, dzięki któremu w kwietniu zarobki pracowników wzrosły minimum o 4 proc. O podwyżkach pomyślimy w przyszłym roku – podkreśla Anna Król.


    Region Śląsko-Dąbrowski / ak

      Ograniczenie handlu w niedzielę. Prezydencki minister odebrał petycję

      • Kategoria: Kraj
      Ograniczenie handlu w niedzielę. Prezydencki minister odebrał petycję

      Jak informuje Kancelaria Prezydenta, minister Wojciech Kolarski odebrał od organizatorów akcji społecznej "Niedziela dla Rodziny" petycję skierowaną do prezydenta Andrzeja Dudy, na rzecz wprowadzenia przepisów ograniczających handel w niedzielę.

      Przekazanie petycji, którą podpisało ponad trzydzieści tysięcy osób, odbyło się w Pałacu Prezydenckim. Inicjatorami akcji "Niedziela dla Rodziny" są "Misja Gabriela" oraz Rada Sekcji Krajowej Pracowników Handlu NSZZ "Solidarność". Komitet musi zebrać przynajmniej 100 tys. podpisów, by projekt dotyczący ograniczeń handlu w niedzielę mógł zostać przekazany marszałkowi Sejmu.

      Projekt ustawy obywatelskiej przewiduje wiele sytuacji dopuszczających handel w niedzielę, między innymi na stacjach benzynowych, w kioskach, sklepach na dworcach autobusowych, portach lotniczych, strefach wolnocłowych, piekarniach, szpitalach i szkołach. Inicjatorzy akcji argumentują, że osoby pracujące 7 dni w tygodniu nie mają czasu na życie rodzinne.


      telewizjarepublika.pl

        Dzieci chcą dialogu w Amazon

        Dzieci chcą dialogu w Amazon
        Podczas wczorajszego Dnia Dziecka związkowcy Solidarności z Amazon ogłosili wyniki konkursu plastycznego, w którym udział wzięły dzieci pracowników firmy. Dzieci pracowników centrów wysyłkowych Amazon malowały, w jaki sposób wyobrażają sobie ciężką pracę, którą trudnią się na co dzień ich rodzice. Celem akcji było przedstawienie opinii publicznej i pracodawcy trudu pracowników Amazon, którzy są niedoceniani, a co najgorsze - problemy pracowników są nierozwiązywane ze względu na uchylanie się pracodawcy od prowadzenia dialogu ze stroną związkową.
         
        Konkurs, którego temat brzmiał „Jeśli istnieje rzecz, która ułatwiłaby pracę Twoim rodzicom a nikt jej jeszcze nie wynalazł po prostu ją narysuj” cieszył się bardzo dużym zainteresowaniem. Organizatorzy otrzymali wiele zgłoszeń, jednak jury konkursowe pod przewodnictwem komisji zakładowej NSZZ „Solidarność” przy Amazon postanowiło nagrodzić cztery prace, które w najbardziej obrazowy sposób prezentują ciężkie warunki panujące w magazynach należącym do światowego potentata sprzedaży wysyłkowej. Rysunki przedstawiają min. pakowaczy, osoby przyjmujące towar czy magazynierów w czasie, w którym wykonują swoje obowiązki. 
         
        - Weszliśmy na ścieżkę, na której ilość pracy wykonywanej przez roboty będzie większa od tej zależnej od ludzkich rąk. Amazon stara się z jednej strony automatyzować wiele procesów, z drugiej strony motorem napędowym generującym potężne zyski jest pracownik magazynowy. Rotacja w firmie jest bardzo duża, a normy coraz wyższe. Pracownicy, którzy pracują w firmie od momentu wejścia Amazona do Polski, oczekują między innymi dodatków stażowych, a praca jest bardzo ciężka. Niestety nie ma też realnego dialogu, co sprawia, że nie mamy możliwości poruszania spraw najistotniejszych dla naszych pracowników – mówi Grzegorz Cisoń, przewodniczący komisji zakładowej przy Amazon.
         
        Pełne atrakcji obchody Dnia Dziecka połączone z konkursem plastycznym i piknikiem są elementem szerokiej kampanii organizowania pracowników prowadzonej przez NSZZ „Solidarność”. Działania Związku są odpowiedzią na postępowanie pracodawcy, który unika dialogu z organizacją zakładową.
         
        ks 
         

          2 czerwca 1979. Pierwsza pielgrzymka Jana Pawła II do Polski

          • Kategoria: Kraj
          2 czerwca 1979. Pierwsza pielgrzymka Jana Pawła II do Polski
          2 czerwca 1979 roku Ojciec Święty przybył z dziewięciodniową pielgrzymką do Ojczyzny. Niech zstąpi Duch Twój! I odnowi oblicze ziemi. Tej Ziemi!” – te pamiętne słowa wypowiedziane na Placu Zwycięstwa w Warszawie – stały się mottem pierwszej pielgrzymki Ojca Świętego do Ojczyzny (2 – 10 czerwca 1979).
           
          Rok później wybuchła „Solidarność”. Komuniści nie mogli udawać, że nic się nie stało 16 października 1978 r., gdy z okien Bazyliki św. Piotra kardynał Pericle Felici obwieścił „Habemus papam”. Postanowili więc oswoić się z Polakiem – papieżem.
           
          Pielgrzymka, rozpoczęta w Warszawie w wigilię uroczystości Zesłania Ducha Świętego, była, jak pamiętamy, tchnieniem Ducha, budzącym społeczeństwo, dającym mu poczucie wspólnoty i podmiotowości. Była, jak powiedział Jan Paweł II – Bierzmowaniem dziejów narodu. Patrząc na tłumy, jakie wyległy na ulice zobaczyliśmy nową i solidarną Polskę.
           
          Swój pobyt w Ojczyźnie Jan Paweł II rozpoczął od przywrócenia rodakom godności. „Człowiek nie może siebie sam do końca zrozumieć bez Chrystusa. Nie może zrozumieć, ani kim jest, ani jako jest jego właściwa godność, ani jakie jest jego powołanie i ostateczne przeznaczenie. Nie może tego wszystkiego zrozumieć bez Chrystusa” – mówił na Placu Zwycięstwa w Warszawie.
           
          3 czerwca 1979 r. w Gnieźnie Jan Paweł II skierował pamiętne słowa do narodów pobratymczych: „Czyż Chrystus tego nie chce, czy Duch Święty tego nie rozrządza, ażeby ten Papież-Polak, Papież-Słowianin, właśnie teraz odsłonił duchową jedność chrześcijańskiej Europy, na którą składają się dwie wielkie tradycje: Zachodu i Wschodu”.
           

            Wspólne stanowisko strony związkowej RDS o delegowaniu pracowników

            • Kategoria: Kraj
            Wspólne stanowisko strony związkowej RDS o delegowaniu pracowników
            Reprezentatywne centrale związkowe czyli NSZZ "Solidarność", FZZ oraz OPZZ w ramach Zespołu problemowego ds. prawa pracy Rady Dialogu Społecznego podjęły wspólne stanowisko w sprawie unijnej propozycji zmian w dyrektywie o delegowaniu pracowników.
             
            Idea równej płacy za tę samą pracę w tym samym miejscu pracy spotkała się z pozytywnym przyjęciem. Związkowcy popieraja bowiem każde działanie, które przyczynia się do zachowania wzrostu płac zgodnego co najmniej ze wzrastającą wydajnością. Jest to niezbędne z punktu widzenia możliwości przezwyciężenia słabego wzrostu PKB w dużej liczbie państw UE. 
             
            Jednocześnie jednak brak konsultacji społecznych wywołuje niepokój strony związkowej, która oczekuje nakreślenia wizji faktycznych skutków wprowadzenia dyrektywy. "Ocena skutków wprowadzenia proponowanych zmian dla obu stron, przedsiębiorców i pracowników, jeżeli ma być kompleksowa, musi odnosić się do opinii zainteresowanych stron uzyskanej w stosownym – zagwarantowanym traktatowo –trybie"- oceniają związkowcy.
             
            Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej potwierdził już zasadę równej płacy, orzekając, że dyrektywa o delegowaniu pracowników nie może być stosowana przez pracodawców delegujących pracowników wyłącznie w celu oferowania niższych od lokalnych kosztów pracy. Dzięki dyrektywie zostanie zachowana właściwa równowaga pomiędzy swobodą świadczenia usług w innym państwie członkowskim a uprawnieniami pracownika delegowanego. Umożliwi to stworzenie warunków dla inwestycji opartych na uczciwej konkurencji i na ochronie praw pracowniczych. Dla związków zawodowych układy zbiorowe są kluczowym instrumentem efektywnego reprezentowania interesów pracowniczych, podkreślaja autorzy stanowiska. Z tego powodu objęcie pracowników delegowanych powszechnie stosowanymi układami zbiorowymi pracy we wszystkich sektorach zostaje przyjęte z dużym zadowoleniem.
             
            Centrale związkowe dystansują się od poglądu wyrażonego w Uchwale Sejmu i Senatu RP, z którego wynika, że propozycja zmian w Dyrektywie narusza zasadę pomocniczości. Wyjaśniają, że "natura delegowania w wymiarze ponadgranicznym wskazuje, że w odniesieniu do tej instytucji niezbędne są działania dotyczące wszystkich państw członkowskich". 
             
            Autorzy stanowiska wyrażają nadzieję, że Komisja Europejska uwzględni uwagi EKZZ i wkrótce ruszą prace nad zmianą dyrektywy prowadzone w dialogu z europejskimi partnerami społecznymi. Równocześnie polskie związki zawodowe reprezentowane w RDS oczekują ze strony Komisji Europejskiej podjęcia szybkich prac dotyczących tych aspektów mobilności pracowników, które wymagają działań na szczeblu unijnym.
             
            red.hd

              Piotr Duda: Nowa władza w niektórych przypadkach robi to samo co jej poprzednicy

              Piotr Duda: Nowa władza w niektórych przypadkach robi to samo co jej poprzednicy

              Jak dziś realizowane jest przesłanie Radomskiego Czerwca i późniejsze postulaty Solidarności? Czy możliwe jest demokratyczne państwo oparte na merytorycznej i równościowej debacie? Czym był protest robotników z czerwca 1976 roku w Radomiu – mówili o tym uczestnicy trzeciego dnia IX Tygodnia Społecznego. Tematem wiodącym spotkania z przewodniczącym Piotrem Dudą oraz socjolog dr Barbarą Fedyszak-Radziejowską była solidarność wspólnotowa i dialog społeczny.

              Dyskusję rozpoczął ks. kan. dr Andrzej Jędrzejewski, współorganizator IX Tygodnia Społecznego: – Trzeba dziś zadać pytania: na ile to błogosławieństwo chrystusowe, które Jan Paweł II przytoczył „błogosławieni, którzy łakną i pragną...” dzisiaj się wypełnia, na ile to pragnienie jest nasycone. Rodzi się w nas pytanie: na ile dziedzictwo Solidarności i wspólnoty jesteśmy dzisiaj w stanie odtwarzać, przeżywać, budować?

              Pracownik-człowiek

              Szef Solidarności wyjaśnił czym jest Rada Dialogu Społecznego i jej wojewódzkie odpowiedniki. – Rada Dialogu Społecznego jest najmłodszym dzieckiem związku zawodowego Solidarność. Podczas kryzysu, który miał miejsce przez osiem lat rządów PO-PSL i poprzez wyjście z Komisji Trójstronnej [w 2013 roku – przyp. red.] powiedzieliśmy, że nie chcemy brać udziału w fasadowym dialogu, że chcemy autentycznie uczestniczyć w dialogu społecznym. Przez dwa lata pracowaliśmy nad tym, aby przygotować taki akt prawny, który będzie spełniał oczekiwania wszystkich stron dialogu społecznego: związków zawodowych, stron pracodawców i rządu – przypomniał.

              Wśród istotnych problemów, którymi zderzają się polscy pracownicy jest brak godności pracy, godność człowieka oraz traktowanie pracy i pracownika w sposób przedmiotowy, a nie podmiotowy. – Od dziesięciu lat mamy problem związany z tzw. umowami śmieciowymi. (…) To pracodawcy zepsuli rynek pracy, a umowy cywilno-prawne przez niektórych z nich zostały potraktowane jak umowy śmieciowe. Nasz kodeks pracy jest bardzo elastyczny i faktycznie oferuje wszystkie formy zatrudnienia, jakie możemy sobie wyobrazić – wyjaśniał szef Solidarności.

              Odnosząc się do obrony demokracji, którą obecnie w Polsce mamy pytał: gdzie oni byli, kiedy konstytucja była ona nagminnie łamana?: – Gdzie była Komisja Europejska, Komisja Wenecka, która w czasie rządów PO-PSL powinna mieć w Warszawie swoją zamiejscową siedzibę, bo tyle było nierozwiązanych problemów. Solidarność zgłosiła merytoryczne skargi, nie donosiła na własny kraj, lecz zaalarmowała merytorycznie, że polski rząd nie przestrzega prawa unijnego w zakresie umów na czas określony. Dopiero po trzech latach KE wszczęła postępowanie.

              Podstawą dialog

              Przewodniczący Duda zaznaczył, że po wyjściu z Komisji Trójstronnej Solidarność chciała stworzyć narzędzie i instrument do prawdziwego dialogu społecznego, który w Polsce nie ma jednej definicji: – Zdefiniowaliśmy go jako porozumienie miedzy partnerami społecznymi (dialog instytucjonalny) i dialog obywatelski, którego brakuje na każdym szczeblu: samorządowym, wojewódzkim i krajowym. Bardzo dobrym rozwiązaniem jest tzw. budżet obywatelski, ale to wszystko jest mało. Dzisiaj Polacy nie są tak aktywni jak kiedyś, aby zadbać o sprawy na swoim osiedlu, gminie, województwie, kraju. Dlatego tak ważne są instytucje takie jak RDS i promowanie dialogu obywatelskiego.

              Mówiąc o dotychczasowych owocach pracy Rady Dialogu Społecznego wyliczył wśród sukcesów m.in.: pozytywne opinie ustawy prezydenckiej dotyczącej podniesienia kwoty wolnej od podatku, a także zmiany ustawy Kodeks pracy w zakresie tzw. „syndromu pierwszej dniówki”, ustawy regulującej prawo zamówień publicznych, stanowisko w sprawie pakietu klimatyczno-energetycznego. Za jeden z największych dotychczasowych sukcesów wypracowanych w ramach RDS przewodniczący Duda uważa, wspólne ze stroną pracodawców, stanowisko w sprawie godzinowej stawki za pracę, która ma wynosić 12 zł, a która co roku będzie waloryzowana.

              Negatywnymi działaniami strony rządowej jakie Piotr Duda dostrzega jest omijanie dialogu społecznego, co skutkuje ulicznymi protestami. – Nowa władza, w niektórych przypadkach robi to samo co jej poprzednicy i aby omijać dialog społeczny rządowe projekty ustaw zgłaszane są jako poselskie, z pominięciem konsultacji społecznych – wskazał. Puentując Piotr Duda podkreślił, że dla ludzi Solidarności najważniejsze są słowa św. Jana Pawła II wypowiedziane w 2003 roku w Watykanie do członków NSZZ „S”: „władza przechodzi z rąk do rąk, a robotnicy i wszyscy inni pracownicy, bez względu na to, kto sprawuje władzę w kraju, oczekują pomocy w obronie ich słusznych praw. Tu nie może zabraknąć Solidarności”.

              Powiew obywatelskości

              W wykładzie „Pracownik, obywatel, Polak. Solidarna wspólnota i sprawiedliwe państwo” dr Barbara Fedyszak-Radziejowska zwróciła uwagę, że uczestnicy Radomskiego poczuli się obywatelami i Polakami przez co zmienili ówczesną rzeczywistość. Przypomniała, że premier Jaroszewicz zapowiedział wprowadzenie podwyżek cen, rekompensaty i konsultacje społeczne, choć społeczeństwo wiedziało, że od 28 czerwca podwyżki staną sie faktem. – 25 czerwca 1976 roku protestujący wychodzą na ulice. Mamy do czynienia z pracownikami i ekonomicznym postulatem. W momencie, kiedy pracownicy wychodzą na ulice, protest staje się publiczny a oni stają się obywatelami. Przekładają ideę wspólnoty i solidarności w praktykę. Mówią do mieszkańców Radomia: „my wychodzimy na ulicę i robimy coś więcej, nie walczymy o podwyżki płac w naszym zakładzie” – mówiła.
              Kiedy pochód liczył 3 tysiące demonstrantów skierował się do Komitetu Wojewódzkiego PZPR. – Już nie jest tylko publiczny, obywatelski, ale staje się politycznym. Tłum niesie biało-czerwone flagi, a napotykając na czerwone niszczy je. Protest ekonomiczny, a pracownik jest w tym samym momencie obywatelem i Polakiem, który mówi coś więcej niż „ja na podwyżkę się nie zgadzam” – wyjaśniła.

              Dr Fedyszak-Radziejowska zaznaczyła, że błędnym jest traktowanie radomskiego protestu jedynie jako ekonomicznego: – To był przykład tego, że czerwiec 76 nie mógł być wyłącznie socjalistyczno-lewicowym sprzeciwem, ponieważ był także obywatelski, narodowy, niepodległościowy i prodemokratyczny. Protest ten był spontanicznym, nieutrwalonym sposobem kontrolowania władzy, próba wywierania na nią wpływu.

              Mówiąc o powstaniu Solidarności wskazała, że udało się to dzięki poczuciu, że pracownik jest częścią tego świata, i że nie był to lewicowy związek zawodowy.

              Solidarność sukcesem

              W drugiej części wykładu dr Fedyszak-Radziejowska mówiła o Solidarności, która była ogromnym sukcesem Polaków: – Użyto związku zawodowego do dokonania bezkrwawej, nie rewolucyjnej w lewicowym rozumieniu, a fundamentalnej zmiany dla Polski, Europy i świata. Umiejętnie ten instrument związkowy wykorzystano.

              Socjolog podkreśliła, że szczególnym dorobkiem Polaków jest fakt, że Solidarność ani nie wyrosła z lewicowego gniewu klasowego i walki klas, ani też nie przekształciła się w lewicowy związek zawodowy. – Opowieść o Solidarności jest naszą słabością. (…) Osiągnięcie tego wszystkiego co się udało nie byłoby możliwe bez związku zawodowego – struktury, w której ludzie postanowili wspólnie działać, jako obywatele i Polacy. Związek zawodowy był optymalnym i idealnym rozwiązaniem. Nie przyjmując tego faktu nie da się wyjaśnić fenomenu Solidarności – zaznaczyła dr Barbara Fedyszak Radziejowska.

              Kolejnego dnia IX Tygodnia Społecznego odbędzie się tzw. panel parlamentarzystów. Spotkanie tradycyjnie odbędzie się w oratorium kościoła pw. Matki Bożej Królowej Świata w Radomiu (ul. Grzybowska 22). Początek o godz.19.00. Wstęp wolny.


              Tygodnik Solidarność / Izabela Kozłowska

               

               

               

                Zróżnicowanie zarobków w Polsce

                • Kategoria: Kraj
                Zróżnicowanie zarobków w Polsce
                W województwie mazowieckim zarobki są wyższe o ponad jedną czwartą. Z danych, jakie zaprezentował wczoraj Główny Urząd Statystyczny wynika rownież, że przeciętne wynagrodzenie kobiet stanowi 83 proc. tego, co zarabiają mężczyźni.
                 
                Z danych  wynika, że w 2014 roku najwyższe wynagrodzenie zanotowano w województwie mazowieckim (o ponad 25 proc. wyższe niż przeciętne dla kraju, wynoszące 4 tys. 107,72 zł). Relatywnie wysokie były również płace w województwach dolnośląskim, pomorskim i śląskim. Najmniej zarabiali pracownicy w woj. podkarpackim i warmińsko-mazurskim. Według wyliczeń Urzędu, różnica między województwami o najwyższej i najniższej wysokości wynagrodzeń wyniosła ok. 1 760 zł.
                 
                Co trzecia zatrudniona osoba w Polsce otrzymywała w 2014 r. wynagrodzenie wyższe od przeciętnego. Jak zauważyli analitycy GUS - wynika to z faktu, że relatywnie niewielka grupa pracowników otrzymuje wynagrodzenia bardzo wysokie oraz z narastania różnic wynagrodzeń między osobami zarabiającymi najmniej i najwięcej.
                 
                Przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i kierownicy, zarówno z sektora publicznego i prywatnego zarabiali dwukrotnie więcej niż wynosi średnia krajowa. Grupa ta stanowi 8,3 proc. wszystkich zatrudnionych. Płace specjalistów przewyższały średnią o ponad 20 proc., a na poziomie zbliżonym do przeciętnego wynagrodzenia zarabiali technicy i inny średni personel. Z kolei najniższe zarobki otrzymywali pracownicy przy pracach prostych oraz pracownicy usług i sprzedawcy (ponad 40 proc. niższe od przeciętnego wynagrodzenia w kraju), a także rolnicy, ogrodnicy, leśnicy i rybacy (o 35 proc. mniej). W pozostałych grupach wynagrodzenie wynosiło około 80 proc. średniej krajowej.
                 
                Zróżnicowanie regionalnych poziomów wynagrodzeń widoczne jest także w grupie pracowników, którzy otrzymywali najniższe wynagrodzenia. W kraju wynagrodzenie co najwyżej równe wynagrodzeniu minimalnemu (czyli kwocie 1 tys.680 zł) otrzymywało w 2014 r. 8,6 proc. zatrudnionych. W województwach odsetek pracowników otrzymujących wynagrodzenie minimalne i niższe wahał się od niespełna 7 proc. w lubuskim, mazowieckim i opolskim do ponad 11 proc. w łódzkim, warmińsko-mazurskim i świętokrzyskim.
                 
                Mężczyźni nadal zarabiają więcej niż kobiety. W 2014 r. różnica pomiędzy płacami pracowników obu płci wynosiła ponad 760 zł. W województwach różnica ta wahała się od ok. 165 zł w podlaskim do ok. 1 187 zł w śląskim. Największą rozpiętość wynagrodzeń kobiet i mężczyzn w grupie wieku 35-44 lata obserwowano w województwie śląskim (kobiety w tym wieku zarabiały średnio 70,3 proc. płacy mężczyzn) i dolnośląskim (73 proc.). Najwyższa relacja wynagrodzeń w tej grupie wieku występowała w województwie podlaskim (powyżej 90 proc.), a także warmińsko-mazurskim, lubelskim i kujawsko-pomorskim (powyżej 87 proc.). Znaczące różnice wynagrodzeń kobiet i mężczyzn obserwowano również w grupach wieku 45-54 lata i 25-34 lata. Najbardziej wyrównane były płace osób w wieku 60-64 lata.
                 
                Z zaprezentowanych danych wynika, że osoby wykonujące pracę z tej samej grupy zawodów otrzymują wynagrodzenie o różnej wysokości – w zależności od województwa, w którym pracują. Różnica między województwem, w którym pracownicy określonych zawodów zarabiali najwięcej, a tym, w którym zarabiali najmniej, wahała się w 2014 r. od kilkuset do kilku tysięcy złotych.
                 
                Największa rozpiętość wynagrodzeń widoczna była w grupie osób zarabiających najwięcej – przedstawicieli władz publicznych, wyższych urzędników i kierowników, gdzie najniższą kwotę zanotowano w województwie lubelskim i stanowiła ona połowę płacy, jaką otrzymywali pracownicy tej grupy zawodowej w mazowieckim.
                 
                Najmniejsze zróżnicowanie wynagrodzeń odnotowano w grupie pracownicy przy pracach prostych, gdzie różnica pomiędzy najniższym (podkarpackie) i najwyższym (śląskie) otrzymywanym wynagrodzeniem wynosiła ok. 15 proc., przy czym w 6 województwach płace kształtowały się powyżej średniej osiąganej w tej grupie.
                 
                red.hd

                  Nadzieja w dialogu z udziałem starosty pleszewskiego

                  Nadzieja w dialogu z udziałem starosty pleszewskiego
                  Czterdzieści godzin tygodniowo wspólnej pracy i nadal potrzeba dodatkowego spotkania, aby podzielić się z koleżankami problemami z miejsca pracy, omówić sprawy z rożnej perspektywy, znaleźć wsparcie w działaniu organizacji.
                   
                   Z tej potrzeby wynikło zebranie członków, a właściwie członkiń organizacji zakładowej NSZZ "Solidarność" przy DPS Fabianów, które odbyło się w poniedziałek 30 maja 2016 roku, w godzinach popołudniowych. Nie wszystkie członkinie mogły przybyć, z powodu wykonywania pracy, ale zebrane stanowiły większość. Trudne relacje z pracodawcą spowodowały, że zebranie odbyło się poza siedzibą DPS. Na spotkanie została zaproszona z-ca przewodniczącego ZR –Elżbieta Wdowczyk, która stara się wspomagać nową przewodniczącą Agnieszkę Kwiatkowską i komisję zakładową w trudnej pracy związkowej.
                   
                  NSZZ "Solidarność" w DPS Fabianów jest młodą organizacją, powstałą kilka lat temu, w wyniku potrzeby zorganizowania dialogu na linii pracodawca – pracownicy. Szczególnie ciężkie warunki pracy w kompleksowej opiece nad osobami niepełnosprawnymi, stwarzają w Fabianowie wiele problemów dotyczących warunków pracy. Bardzo niska płaca też nie sprzyja poprawie nastrojów.
                   
                  NSZZ "Solidarność" dostrzega ogromny potencjał do polepszenia tych warunków poprzez poprawę organizacji pracy i konieczność budowania przez przełożonych lepszych relacji pracowniczych, i międzyludzkich. Przedstawiciele Państwowej Inspekcji Pracy w Ostrowie Wielkopolskim zaniepokoili się występowaniem zjawiska mobbingu. Działacze NSZZ "Solidarność" doświadczyli też wiele niezasłużonych upokorzeń. W tej sytuacji, na wniosek Zarządu Regionu próby naprawy sytuacji w DPS Pleszew, jako organ założycielski, podjął się starosta pleszewski. NSZZ "Solidarność" dąży do wspólnego działania w tym zakresie – tak, aby poprzez zmianę postaw, zachowań osób, które mają największy wpływ na relacje pracownicze, polepszyć szeroko rozumiane warunki pracy.
                   

                    Zaproszenie na rocznicowy koncert

                    Zaproszenie na rocznicowy koncert
                    W niedzielę 12 czerwca o godz. 18.00 w Miejskim Domu Kultury przy ul. Łukasińskiego 50/68 w Częstochowie odbędzie się koncert z okazji przypadającej w tym roku 1050. rocznicy chrztu Polski oraz 36. rocznicy powstania NSZZ "Solidarność".
                     
                    W roli głównego solisty wystąpi znany polski tenor Wojciech Poprawa. Region Częstochowski NSZZ "Solidarność" rozpoczął już dystrybucję bezpłatnych wejściówek dla związkowców. Organizacje związkowe prosimy o kontakt z biurem Regionu: tel. 34 360 55 70. Informacja o koncercie została również rozesłana pocztą elektroniczną.
                     
                    solidarnoscczestochowa.pl
                      Subskrybuj to źródło RSS

                      Komisja Krajowa NSZZ "Solidarność" wykorzystuje na swoich stronach pliki cookie. Jeżeli nie zmienisz domyślnych ustawień swojej przeglądarki będą one zapisywane w pamięci urządzenia. Więcej informacji.