Wczoraj pod centrum dystrybucyjnym firmy Amazon w podpoznańskich Sadach odbyła się akcja promocyjna „Solidarności”. Przedstawiciele Związku z Regionów Wielkopolskiego i
Dolnośląskiego, Komisji Krajowej oraz Komisji Zakładowej NSZZ „Solidarność” Amazon Fulfillment Poland z Wrocławia rozdawali pracownikom amerykańskiej firmy jabłka, zachęcali do
wypełnienia deklaracji członkowskiej i zbierali podpisy pod petycją w sprawie zagwarantowania jednej wolnej soboty w miesiącu.
Działacze związkowi z całej Polski zebrali się pod głównym wejściem do magazynu Amazona w Sadach pod Poznaniem. Wyposażeni w papierowe torby z
logiem związku, w których znalazły się ulotka informacyjna, biuletyn oraz porcja witamin w postaci jabłka, zachęcali pracowników giganta sprzedaży internetowej do zadbania o swoje
prawa pracownicze i wstąpienia w szeregi związkowców. Akcja spotkała się z dużym zainteresowaniem osób zatrudnionych w magazynie oraz mediów. Kończący zmianę oraz korzystający ze
swojej przerwy pracownicy chętnie sięgali po torby i zagryzając zdrową przekąskę zapoznawali się z materiałami promocyjnymi. W widocznym miejscu ustawiono biurko, przy którym
można było wypełnić deklarację członkowską. Jedną z osób, która opowiadała o korzyściach płynących z bycia członkiem związku był Grzegorz Cisoń, przewodniczący Komisji Zakładowej
przy Amazon Fulfillment Poland z Wrocławia. - Chcemy, aby Amazon w Polsce się rozwijał. Próbujemy budować poprawne relacje pracodawcy ze
związkiem zawodowym tak, aby przekładało się to na poprawę warunków zatrudnienia. Dlatego najważniejszą sprawą do załatwienia w najbliższym czasie jest zawarcie porozumienia o
współpracy między kierownictwem firmy a „Solidarnością”. Na razie w żadnym kraju się to nie udało, ale mam nadzieję, że my będziemy pierwsi. –
mówił w rozmowie z mediami Cisoń.
Poza promowaniem idei związkowej zbierano również podpisy pod petycją dotyczącą zagwarantowania minimum jednej wolnej soboty w miesiącu dla
każdego pracownika. Ta inicjatywa spotkała się ze sporym zainteresowaniem, szczególnie tych, którzy nie pamiętają kiedy ostatnio mieli wolny weekend. W trakcie rozmów z
pracownikami często okazywało się, że nie wiedzą oni o co jeszcze walczy związek. Często nie zdawali sobie sprawy, że to właśnie dzięki związkowi ich wynagrodzenie w ostatnim
czasie wzrosło. Od przedstawicieli „Solidarności” dowiadywali się, że projekcie porozumienia z pracodawcą wśród wielu postulatów znajdują się m. in. dodatki stażowe dla najdłużej
zatrudnionych, zwiększenie funduszu socjalnego oraz poprawa warunków bezpieczeństwa i higieny pracy.
To właśnie na łamanie zasad bhp najczęściej narzekają pracownicy magazynów Amazon na całym świecie. Z opublikowanego kilka dni temu artykułu
jednego z reporterów angielskiego portalu bbc.com można dowiedzieć się, w jaki sposób pracują zatrudniani przez Amazon kierowcy. Autor tekstu zatrudnił się jako jeden z nich
incognito. Z jego obserwacji wynika, że dostarczyciele paczek na Wyspach pracują po 11 godzin na dobę, nie otrzymują nawet minimalnego wynagrodzenia, a żeby zdążyć z dowiezieniem
setek paczek rezygnują z korzystania z toalety i łamią przepisy ruchu drogowego. Traktowanie pracowników przez amerykańską firmę jest istotną kwestią, którą zajmują się związki
zawodowe. „Solidarność” uczestniczy w międzynarodowej kampanii koordynowanej przez UNI Global Union „Związki zawodowe razem dla dobrych miejsc pracy w Amazon”.
Zobacz galerię zdjęć
mm
