Menu
  • Polski (PL)
Biuro Prasowe

Biuro Prasowe

Negocjacje będą trudne, szczególnie w sprawie budżetówki

Negocjacje będą trudne, szczególnie w sprawie budżetówki

Piotr Duda, przewodniczący Solidarności skomentował komunikat z posiedzenia Komisji Krajowej NSZZ Solidarność dotyczący odpowiedzi na propozycje budżetowe Rządu RP przedstawione na Komisji Krajowej przez Elżbietę Rafalska Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
 

– Propozycje rządu są konstruktywne i dają nadzieję na kompromis. Ale negocjacje będą trudne, szczególnie w sprawie budżetówki. Problem jest nie tylko w samym wskaźniku wzrostu, ale też sposobie podziału tych środków, tak aby najniżej uposażeni zyskali większe podwyżki 

– powiedział Piotr Duda, przewodniczący Solidarności

 

    Gdynia upamiętniła rocznicę Porozumień Sierpniowych 1980 r.

    Gdynia upamiętniła rocznicę Porozumień Sierpniowych 1980 r.

    W czwartek po południu pod pomnikiem Ofiar Grudnia ’70 w Gdyni odbyły się uroczystości upamiętniające 38. rocznicę podpisania porozumień sierpniowych w 1980 r.

    Kwiaty złożyli m.in. posłowie Małgorzata Zwiercan i Janusz Śniadek, reprezentujący Sejm RP, poseł do Parlamentu Europejskiej Anna Fotyga, senator Sławomir Rybicki, delegacja miasta Gdyni z prezydentem Wojciechem Szczurkiem i przewodniczącą Rady Miasta Anną Zielińską, dr Jarosław Szarek prezes IPN, przewodniczący Regionu Gdańskiego NSZZ Solidarność Krzysztof Dośla, Zarząd Morskiego Portu Gdynia reprezentowany przez prezesa Adama Mellera, delegacja Stowarzyszenia Ofiar Grudnia ’70 i wiele innych. 

    – Kiedy rozpoczynamy nasze sierpniowe uroczystości spotykamy się nie przez przypadek przy pomniku, który przypomina tragiczne wydarzenia grudnia 1970 r. Kiedy w tym roku robotnicy wyszli na ulicę upomnieć się o godność strzelała do nich milicja i wojsko. To jedna z najtragiczniejszych kart w gdyńskiej historii. Zaledwie dziesięć lat później mając w pamięci dramat tych dni, ludzie odważni zdecydowali się upomnieć o wolną Polskę, prawo do godnej pracy. Historia sprawiła, że wiele z tych osób stało się bohaterami pierwszych stron gazet, ale podjęliśmy trud wraz z Fundacją Pomorskiej Inicjatywy Historycznej poszukiwania tych prawdziwych bohaterów, których nie znajdziemy na pierwszych stronach gazet, ale których bohaterstwo jest dla nas wzorem

    – powiedział prezydent Gdyni Wojciech Szczurek. 

    Uroczystości rozpoczęły się o godz. 18 nieopodal stacji SKM Gdynia Stocznia, a następnie przeniosły się do sali koncertowej Zarządu Morskiego Portu Gdynia, gdzie odbyły się uroczystości wręczenia medali uczestnikom strajków sierpnia 1980 i prapremiera filmu Marii Dłużewskiej – „Andrzej Kołodziej – bardzo Polska opowieść”, prezentujący sylwetkę przewodniczącego komitetu strajkowego w Gdyni. 

    – Cieszę się, że w Gdyni spotykamy się by cieszyć się z tego święta, sprawia nam to radość i tak chyba powinno być dla wszystkich. Solidarność to reakcje między nami. Solidarność jest nas wszystkich, ta Solidarność powinna nas łączyć. Czasem przykro, że nie wszyscy to rozumieją i próbują sobie zawłaszczyć to zwycięstwo. Myślę, że to z czasem przejdzie

    – powiedział Andrzej Kołodziej, bohater filmu. 

    Lista odznaczonych: 

    1.    Andrzej Andrzejewski
    2.    Leszek Bańka
    3.    Jan Darga
    4.    Józef Dębski
    5.    Zbigniew Formela
    6.    Ireneusz Grabczak
    7.    Roman Grabowski
    8.    Mieczysław Grzeszczak
    9.    Marek Hedrych
    10.    Gertruda Kozicka
    11.    Tadeusz Królczak
    12.    Edmund Krzebietka
    13.    Jan Panek
    14.    Aleksander Puła
    15.    Kazimierz Samson
    16.    Jan Sielakow
    17.    Krzysztof Smużyński
    18.    Eugeniusz Szulc 
    19.    Ryszard Śleszyński (pośmiertnie)
    20.    Andrzej Tojza
    21.    Marian Trocki
    22.    Tulibecka Zofia
    23.    Mirosław Uściłło 
    24.    Henryk Wasilczuk
    25.    Henryk Wittstock 
    26.    Jerzy Wojtacha
    27.    Antoni Wolter 
    28.    Czesław Woźniak (pośmiertnie) 
    29.    Ojciec Edward Ryba (pośmiertnie) 
    30.    Ksiądz Prałat Hilary Jastek (pośmiertnie) 
    31.    Bernard Poleski
    32.    Mirosław Łuczak

    Wcześniej odznaczenie "Bohaterom Sierpnia '80 Gdynia" otrzymało 738 osób.

    kos/k

     

     

     

      Spotkanie trwało trzy godziny, było burzliwe, ale dobre i merytoryczne

      • Kategoria: Kraj
      Spotkanie trwało trzy godziny, było burzliwe, ale dobre i merytoryczne

      Minister rodziny, pracy i polityki społecznej Elżbieta Rafalska przedstawiła w Gdańsku w trakcie spotkania Komisji Krajowej NSZZ Solidarność propozycje rządu na rok 2019.

      Propozycje rządu to odmrożenie kwoty bazowej w wynagrodzeniach w sferze budżetowej oraz kwoty bazowej funduszu socjalnego. Szefowa resortu potwierdziła również propozycję podwyższenia w przyszłym roku wysokości minimalnego wynagrodzenia do 2220 zł.

      – To propozycja, którą adresujemy do partnerów społecznych i pracowników sfery budżetowej, której pensje nasi poprzednicy przez wiele lat mrozili powodując sytuację pogłębionych dysproporcji w wynagrodzeniach


      – zaznaczyła minister Rafalska.

      – Wysokość minimalnego wynagrodzenia to propozycja, która wciąż jest w konsultacjach, ostateczny termin przyjęcia minimalnego wynagrodzenia to 15 września. Proponowana przez nas stawka godzinowa to 14,50 zł. W tej kwestii jesteśmy otwarci na propozycje związkowe. Przypominam, że największe wzrosty minimalnego wynagrodzenia to zawsze były decyzje rządów Prawa i Sprawiedliwości


      – dodała minister Elżbieta Rafalska.
       

      – Zakładowy fundusz świadczeń pracowniczych był mrożony przez poprzednie lata. To powodowało, że pracownicy o najtrudniejszej sytuacji mieli ograniczoną możliwość korzystania z tego funduszu. Wiemy, że w 2015 r. wzrosty w sferze budżetowej były niższe niż w gospodarce, w 2016 r. ten trend zaczął się zmieniać i wynagrodzenia wzrastały mimo, że kwota bazowa była zamrożona. Nasze propozycje są przygotowane w sytuacji, gdy jest niższy niż zwykle deficyt, jest mała relacja długu publicznego. Mamy zdyscyplinowany budżet, racjonalny, ale dostrzegający problemy, finansujące programy społeczne


      – przekazała po spotkaniu minister.

      – Spotkanie trwało trzy godziny, było burzliwe, ale bardzo dobre i merytoryczne. Przekraczało również ramy tych trzech elementów, dotyczyła różnych kwestii – problemów związkowców, polityki społecznej. To nasze, dzisiejsze spotkanie zostało szeroko wykorzystane, mogę podziękować, że w takiej dyskusji pojawiają się kwestie wymagające dobrej współpracy

      – zakończyła minister Rafalska. 

      Solidarność postuluje o 12-proc. wskaźnik wzrostu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej, 8,5 proc. wzrostu płacy minimalnej (do kwoty 2278 zł.) oraz odmrożenie kwoty naliczania funduszu socjalnego. Postulaty zostały przedstawione przez Związek podczas ostatnich obrad Komisji Krajowej.

      Wkrótce przedstawiona zostanie odpowiedź NSZZ Solidarność na propozycje rządu.

       

       

       

        Członkowie Solidarności otrzymają zniżki na stacjach LOTOS

        Członkowie Solidarności otrzymają zniżki na stacjach LOTOS

        29 sierpnia Piotr Duda, przewodniczący Komisji Krajowej NSZZ Solidarność i Wojciech Weiss, prezes spółki LOTOS Paliwa podpisują porozumienie o współpracy. Od jesieni związkowcy oraz ich rodziny korzystające z elektronicznej legitymacji członkowskiej otrzymają zniżki na paliwa, myjnie, oleje i płyny do spryskiwaczy oraz produkty z menu Cafe Punkt.

        – 
        Od ubiegłego roku prowadzimy pilotażową współpracę ze śląsko-dąbrowską oraz podbeskidzką Solidarnością. Jesteśmy zadowoleni z tej kooperacji, dlatego podpisanie umowy na szczeblu centralnym z największym związkiem w Polsce – liczącym kilkaset tys. członków – to ważny krok dla sieci LOTOS – mówi Wojciech Weiss, prezes Zarządu LOTOS Paliwa.

        – Dotychczasowa współpraca Solidarności z LOTOSEM przynosi dobre efekty. Warto rozszerzać ją na wszystkich członków Związku. Dlatego cieszę się z umowy i mam nadzieję na dalsze jej rozszerzanie – powiedział Piotr Duda, przewodniczący KK NSZZ „Solidarność”. 

        Spółka LOTOS oferuje jednolite stawki rabatowe dla każdego związku. Użytkownicy związkowych kart otrzymują rabaty – od kilku do kilkudziesięciu groszy – za każdy litr paliwa standardowego (Pb95, ON, LPG) lub paliwa premium LOTOS Dynamic (Pb98, ON), a także 10% zniżkę na produkty z menu Cafe Punkt, zakup olejów i płynów do spryskiwaczy oraz 15% zniżkę na usługi myjni.

        Źródło: lotos.pl
        kos

         

          Druga rocznica pogrzebu Inki i Zagończyka - "Solidarność" o was pamięta!

          Druga rocznica pogrzebu Inki i Zagończyka - "Solidarność" o was pamięta!

          28 sierpnia 2016 r. na gdańskim Cmentarzu Garnizonowym pochowano Danutę Siedzikównę "Inkę" i Feliksa Selmanowicza "Zagończyka" - żołnierzy wyklętych zamordowanych w 1946 r. przez UB, których szczątki odnaleziono dopiero dwa lata przed pogrzebem.

          Dzisiaj w drugą rocznicę pogrzebu Inki i Zagończyka nie mogło zabraknąć "Solidarności". Piotr Duda, przewodniczący Komisji Krajowej NSZZ "Solidarność" i Bogdan Biś, zastępca przewodniczącego KK NSZZ "S" złożyli Solidarnościowe wieńce i zapalili znicze na grobach Inki i Zagończyka.



          Trumny ze szczątkami Danuty Siedzikówny i Feliksa Selmanowicza spoczęły w skromnych żołnierskich mogiłach, które aż do 28 sierpnia 2016 r. były grobami symbolicznymi. – „Odchodzę w zaświaty. To, co pozostawiam na tym świecie najdroższego, to Polskę i Ciebie” – napisał do syna Zagończyk w grypsie, który sporządził przed śmiercią.



          – Polska nie zapomni o Was żołnierze niezłomni! Polska nie zapomni tej ofiary! Będziemy o Was pamiętać! Państwo żeby mogło być silne, aby mogło wychowywać młode pokolenia musi mieć swoich bohaterów i Polska ich ma. Ostatnimi wielkimi bohaterami, którzy oddali życie za Polskę byli właśnie żołnierze niezłomni, powstańcy warszawscy, którzy walczyli najpierw z Niemcami i Sowietami, a później z komunistami i zdrajcami – mówił w 2016 r. prezydent Andrzej Duda



          – Tu dziś nie mogło zabraknąć "Solidarności", tej międzyludzkiej, ale też Niezależnego Samorządnego Związku Zawodowego "Solidarność". Panie pułkowniku i Pani porucznik w imieniu "Solidarności" składam Wam hołd za determinację w walce o wolną Polskę – podsumował podczas pogrzebu Piotr Duda

          pm

            Solidarność? Związek zawodowy, a nie żaden ruch społeczny

            Solidarność? Związek zawodowy, a nie żaden ruch społeczny

            NSZZ Solidarność zawsze był związkiem zawodowym, który z konieczności przybierał różne formy: ruchu społecznego, podziemia, opozycji, partii politycznej. Ale zawsze jako związek zawodowy. Nigdy nie można było być członkiem Solidarności bez wypełnienia deklaracji członkowskiej w konkretnym zakładzie pracy - mówił w debacie Polskiego Radia 24 Marek Lewandowski Rzecznik S.

            O dziedzictwie Sierpnia '80 i Solidarności mówili w Polskim Radiu 24: Janusz Śniadek, poseł PiS, były przewodniczący NSZZ "Solidarność", Marek Lewandowski, rzecznik NSZZ "Solidarność", prof. Antoni Dudek, historyk UKSW i prof. Henryk Domański, socjolog PAN. Debatę poprowadził red. Jerzy Jachowicz.

            Całość debaty można posłuchać tutaj >>>

              Nowe porozumienie w gdyńskiej oświacie

              Nowe porozumienie w gdyńskiej oświacie

              Od 1 września przepisy zatrudnienia w gdyńskich szkołach i placówkach oświatowo-wychowawczych będą działać na nowych zasadach. Władze miasta i przedstawiciele organizacji związkowych podpisali w poniedziałek, 27 sierpnia, porozumienie, które reguluje normy pracy i wynagrodzenia dla pracowników administracji i obsługi. Przepisy obejmą ponad dwa tysiące pracowników. Na realizację regulacji płacowych miasto przeznaczy 8 milionów złotych.

              Dokument określa zasady zatrudniania pracowników, w tym wymagania kwalifikacyjne, stawki wynagrodzeń oraz normy zatrudnienia. Prace nad regulacjami trwały rok. Miasto wysłuchało się w oczekiwania pracowników administracji oświatowej. Dzięki temu ich warunki pracy znacznie się poprawią.

              – Chcemy, aby te osoby, które są zatrudnione w różnych placówkach, miały bardzo zbliżone wynagrodzenie, jeżeli wykonują podobną pracę. Dokument wprowadza przepisy, które obejmą ponad dwa tysiące osób. 8 milionów złotych, to kwota, która zostanie wydatkowana na realizację regulacji płacowych. Nowe zasady dotyczą tych osób, które również w znacznym stopniu wpływają na poziom edukacji. Nie tylko dyrektorzy i nauczyciele, ale właśnie pracownicy obsługi i administracji, którzy na wstępie witają uczniów, mają bezpośredni wpływ na poziom nauczania – mówi Bartosz Bartoszewicz, wiceprezydent Gdyni ds. jakości życia.

              Z inicjatywą zawarcia protokołu wystąpił prezydent Gdyni. Dokument podpisano w poniedziałek, 27 sierpnia, w Urzędzie Miasta Gdyni. Ze strony pracodawców sygnował go prezydent Wojciech Szczurek. Natomiast w imieniu pracowników podpisali go: Krzysztof Dośla – przewodniczący zarządu regionu gdańskiego NSZZ „Solidarność”, Zdzisława Hacia - przewodnicząca Komisji Międzyzakładowej NSZZ „Solidarność” Pracowników Oświaty i Wychowania w Gdyni oraz Ewa Biernacka – prezes gdyńskiego oddziału Związku Nauczycielstwa Polskiego. Wszystkie strony są zadowolone z kształtu dokumentu.

               To jeden z najlepszych w Polsce układów zbiorowych. Pracowaliśmy bardzo długo, żeby dokument był dostosowany do obecnych wymogów. Pan prezydent wsłuchiwał się w nasze oczekiwania i je spełnił. Dzięki temu pracownicy administracji i obsługi otrzymają nie tylko podwyżki, ale są też wyrównania. Ogrom pieniędzy, który wpłynie na konta pracownicze, to dla nas duma i satysfakcja – mówi Zdzisława Hacia, przewodnicząca Komisji Międzyzakładowej NSZZ „Solidarność” Pracowników Oświaty i Wychowania w Gdyni.

              Dokument systematyzuje i zawiera uaktualnione: nazewnictwo stanowisk, miesięczne stawki wynagrodzenia zasadniczego, tabele stanowisk, zaszeregowań i wymagań kwalifikacyjnych, tabele miesięcznych stawek dodatku funkcyjnego, minimalnych norm zatrudnienia oraz wprowadzenie dodatku specjalnego dla pracowników wykonujących dodatkowe czynności.

              – To duża zmiana dla pracowników administracji i obsługi w gdyńskiej edukacji. Są to regulacje dostosowane do dzisiejszych ustaw o pracownikach samorządowych regulujące zakres obowiązków, stanowiska, a co za tym idzie również wynagrodzenia pracowników. Mam nadzieję, że efekt naszej rocznej pracy przyniesie dużo satysfakcji i oczekiwanych zmian dla tych pracowników – mówi Ewa Biernacka, prezes gdyńskiego oddziału Związku Nauczycielstwa Polskiego.

              „Ponadzakładowy układ zbiorowy pracy dla pracowników niebędących nauczycielami, zatrudnionych w szkołach i placówkach oświatowo-wychowawczych, prowadzonych przez miasto Gdynia” to pełna nazwa podpisanego dokumentu. Jego przepisy będą obowiązywać od 1 września br.

              www.solidarnosc.gda.pl
              www.gdynia.pl

               

                Przejęcie pracowników także po zwolnieniu

                Przejęcie pracowników także po zwolnieniu

                Przejęcie pracowników możliwe także kilka miesięcy po zwolnieniu z pracy - Wyrok Trybunału Sprawiedliwości UE z 7 sierpnia 2018 / sprawa C 472/16.

                Trybunał Sprawiedliwości UE uznał, że pracownik zwolniony na kilka miesięcy przed przejściem zakładu pracy na innego pracodawcę może zostać uznany za zatrudnionego w firmie przejmującej. Przeszkodą nie jest nawet czasowe zawieszenie działalności przedsiębiorstwa. Tak wynika z wyroku Trybunału Sprawiedliwości UE z 7 sierpnia 2018 r. Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej uznał, że niedopuszczalne jest zwolnienie pracowników z powodu samych zmian właścicielskich, ale jest ono dopuszczalne np. z przyczyn ekonomicznych. Według Trybunału decydujące znaczenie dla przejścia zakładu pracy ma ustalenie, czy po przejęciu dana jednostka kontynuuje faktyczną działalność lub ponownie ją podejmuje. Hiszpański sąd apelacyjny zwrócił się do Trybunału o ocenę czy doszło przejścia zakładu pracy na innego pracodawcę.

                Sprawa dotyczyła pracownika szkoły muzycznej. Władze miejskie oddały zarząd nad placówką firmie Musicos, która przejęła zatrudnionych. W marcu 2013 r. Musicos rozpoczął procedurę zwolnień grupowych, 31 marca zaprzestał działalności, a 1 kwietnia zwrócił miastu udostępnione lokale, instrumenty i inne środki z powodu zmniejszenia liczby uczniów szkoły. W dniu 4 kwietnia wypowiedziano umowy wszystkim pracownikom (ze skutkiem na 8 kwietnia 2013 r.). W sierpniu gmina rozwiązała umowę z Musicos. Ogłosiła też nowy przetarg na prowadzenie szkoły od września 2013 r., który wygrał kolejny podmiot In-pulso. Przejmując do użytkowania lokale oraz inne środki na prowadzenie działalności zatrudniła nowych pracowników (żaden z poprzednio pracujących w placówce nie otrzymał angażu). W związku ze wznowieniem działalności szkoły kilkoro byłych pracowników odwołało się od rozwiązania umowy o pracę. Hiszpańskie sądy oddalały jednak ich skargi, uznając, że nie doszło do przejścia zakładu pracy (przejęcia pracowników) skoro od zwolnienia podwładnych do wznowienia działalności (przez inny podmiot) upłynęło prawie pięć miesięcy. Ostatecznie sąd apelacyjny skierował jednak w tej sprawie zapytanie do TSUE.

                źródło: http://serwisy.gazetaprawna.pl

                ar

                  38 rocznica podpisania Porozumień Sierpniowych i powstania NSZZ Solidarność

                  • Kategoria: Kraj
                  38 rocznica podpisania Porozumień Sierpniowych i powstania NSZZ Solidarność
                  Program i główne uroczystości rocznicy podpisania Porozumień Sierpniowych w Szczecinie, Gdańsku, Jastrzębie-Zdroju i Dąbrowie Górniczej.


                  SZCZECIN
                  30 sierpnia
                  godz. 9.00  – msza św. w Bazylice Archikatedralnej św. Jakuba w Szczecinie,  
                  godz. 10.30 – rozpoczęcie uroczystości – Zarząd Morskich Portów Szczecin i Świnoujście S.A. Otwarcie i przywitanie gości, wystąpienie zaproszonych gości, modlitwa, złożenie kwiatów i wieńców,
                  godz. 12.00 – przejazd pod bramę Stoczni Szczecińskiej: syrena, wystąpienie gości, odznaczenia KWiS, modlitwa, złożenie kwiatów,
                  godz. 17.00 – wystawa okolicznościowa i panel dyskusyjny – świetlica portowa.

                  GDAŃSK
                  31 sierpnia

                  godz. 13.00 – Sala BHP, uroczyste posiedzenie Zarządu Regionu Gdańskiego NSZZ Solidarność,
                  godz. 15.00 – złożenie kwiatów pod Bramą nr 2 Stoczni Gdańskiej oraz przemarsz do Bazyliki
                  św. Brygidy,
                  godz. 16.00 – msza św. w Bazylice św. Brygidy, złożenie kwiatów pod pomnikiem Księdza Prałata Henryka Jankowskiego, poświęcenie repliki sztandaru NSZZ Solidarność. Uroczystości z udziałem Prezydenta RP Andrzeja Dudy,
                  godz. 20.00 – plac koło Sali BHP – koncert „Koniec lata z Solidarnością” (współorganizator: TVP).

                  Jastrzębie-Zdrój
                  3 września
                   
                  godz. 10.00 – msza święta Kościół pw. Najświętszej Maryi Panny Matki Kościoła,
                  godz. 11.15 – posadzenie „Dębu Wolności”,
                  godz. 11.45 – uroczystości pod pomnikiem Porozumienia Jastrzębskiego – nadanie placowi przed kopalnią Zofiówka imienia Tadeusza Jedynaka, sygnatariusza Porozumienia Jastrzębskiego i odsłonięcie tablicy mu poświęconej, przemówienia  zaproszonych gości   i złożenie kwiatów,
                  godz. 15.00 – seminarium naukowe poświęcone strajkom górniczym z 1988 roku.

                  Dąbrowa Górnicza
                  11 września  

                  godz. 10.00 – msza św. w Sanktuarium św. Antoniego, ul. Kościelna 20,
                  godz. 11.30 – złożenie kwiatów pod krzyżem za bramą główną ArcelorMittal Poland (d. Huta Katowice), a następnie uroczystości pod pomnikiem Porozumienia Katowickiego.

                  Więcej na regionalnych stronach NSZZ "Solidarność"

                  pm

                   

                   

                    Podwyżki w spółkach kolejowych

                    Podwyżki w spółkach kolejowych
                    Od 1 września pracownicy spółek PKP Cargo i PKP Intercity będą zarabiać więcej. To efekt porozumień płacowych podpisanych z pracodawcami przez związki zawodowe działające w tych spółkach.
                     
                    W PKP Intercity płace zasadnicze wzrosną średnio o 215 zł brutto. Podczas rozmów z zarządem spółki związkowcy zastrzegli, że podwyżka nie może być niższa niż 180 zł i wyższa od 250 zł. 
                    Porozumienie w tej sprawie podpisane zostało 10 lipca. Zakłada ono, że decyzje dotyczące konkretnych kwot podwyżek dla poszczególnych pracowników będą zapadały w zakładach wchodzących w skład spółki. Mają je podjąć przełożeni wspólnie ze związkami zawodowymi.
                     
                    W PKP Intercity Południowym Zakładzie Spółki, który zasięgiem swojego działania obejmuje m.in. teren województwa śląskiego, rozmowy jeszcze trwają. – Na pewno dużych rozbieżności w stosunku do porozumienia ramowego nie będzie. Znamy minimalne i maksymalne kwoty podwyżek. Będziemy się starali, żeby pracownicy, którzy zarabiają najmniej otrzymali wyższe podwyżki. Kolejnym naszym celem jest niwelowanie rozbieżności w wynagrodzeniach pracowników zatrudnionych na tych samych stanowiskach, ale w różnych zakładach spółki – mówi Jan Gliszczyński, przewodniczący Solidarności w PKP Intercity Południowy Zakład Spółki. Podkreśla, że na wyższe kwoty podwyżek mogą liczyć ci pracownicy, którzy angażują się w pracę, są dyspozycyjni lub zdobywają dodatkowe kwalifikacje.
                     
                    Przewodniczący zaznacza, że podwyżka płac zasadniczych poskutkuje wzrostem pochodnych wchodzących w skład wynagrodzenia. Są to m.in. dodatki stażowe oraz dodatki za pracę w porze nocnej oraz za pracę w niedziele i święta, które dzięki zapisom Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy, są naliczane na korzystniejszych zasadach, niż wynikałoby to z Kodeksu pracy. W praktyce oznacza to, że po podniesieniu podstawy o 215 zł, pochodne będą wyższe o ok. 150 zł. Oprócz podwyżek płac pracownikom spółki przyznano także premię wynoszącą 500 zł brutto.
                     
                    PKP Intercity zajmuje się obsługą pasażerskich połączeń dalekobieżnych, zarówno krajowych, jak i międzynarodowych. Tylko w Południowym Zakładzie Spółki zatrudnionych jest ok. 2 tys. pracowników.
                     
                    W PKP Cargo na wzrost płac zasadniczych przeznaczonych zostanie średnio 180 zł brutto na etat. Porozumienie w tej sprawie podpisane zostało przez związki z zarządem spółki w czerwcu. W PKP Cargo Południowy Zakład Spółki w Katowicach rozmowy dotyczące wysokości podwyżek dla poszczególnych pracowników także nie zostały jeszcze zakończone. – Priorytetem dla Solidarności będzie wyrównywanie wynagrodzeń w poszczególnych zespołach roboczych, np. w zespole rewidentów, maszynistów czy administracji. Zależy nam, żeby pracownicy, którzy wykonują taką samą pracę, mieli jednakową płacę. W tej chwili rozpiętość w zarobkach na tych samych stanowiskach jest bardzo duża. Różnice wynoszą nawet 200, 300 zł. Dodatkowo będziemy się starali nagrodzić te osoby, które wyróżniają się w pracy – mówi Jerzy Sośnierz, przewodniczący Solidarności w PKP Cargo Południowy Zakład Spółki. W tej firmie wzrost płac zasadniczych także będzie oznaczał podwyższenie pochodnych, które stanowią od 40 do 120 proc. wynagrodzenia zasadniczego. Zgodnie z zapisami czerwcowego porozumienia pracownicy PKP Cargo otrzymali także jednorazową premię wynoszącą 250 zł brutto. 
                     
                    PKP Cargo, to spółka zajmująca kolejowym transportem towarowym. W całym kraju zatrudnia ponad 17 tys. pracowników, w katowickim zakładzie pracuje 3880 osób.
                     
                    www.solidarnosckatowice.pl / ak
                     
                     
                      Subskrybuj to źródło RSS

                      Komisja Krajowa NSZZ "Solidarność" wykorzystuje na swoich stronach pliki cookie. Jeżeli nie zmienisz domyślnych ustawień swojej przeglądarki będą one zapisywane w pamięci urządzenia. Więcej informacji.