Pracodawca zapłaci za niesłuszne zwolnienie pracownika
- Kategoria: Kraj
Pracodawca, który zwolnił z pracy pracownika, ponieważ ten poprosił o urlop tacierzyński, zapłaci odszkodowanie w wysokości 16 tys.zł.- poinformował portal wp.pl.
Sąd uznał zwolnienie za niesłuszne i krzywdzące. Strona powodowa zapowiada apelację, chodzi jednak o kwotę zadośćuczynienia, nie o…
Czytaj całość...








