Sąd pracy podziela racje pracowników

 (08.05.2013) Rośnie liczba pracowników zwalnianych z pracy z przyczyn leżących po stronie zakładu  pracy. Zwolnienie grupowe to jeszcze nie koniec procedury, jeśli korzysta się z przysługujących praw pracowniczych, a pracodawca nie dopełnił wymogów. Trzeba się jednak o prawa pracownicze upominać, korzystając z broni, jaką są opinie prawne.

Przekonali się o tym zwolnieni stoczniowcy ze Stoczni Marynarki Wojennej w Gdyni, wygrywając kolejne sprawy z syndykiem masy upadłościowej zakładu o przywrócenie do pracy i  odszkodowanie za bezprawne zwolnienie przed sądem pracy.  Stoczniowcy ze Stoczni Marynarki Wojennej w Gdyni wygrywają przed sądem pracy sprawy z syndykiem masy upadłościowej zakładu.  NSZZ „S” od początku wskazywała na nieprawidłową procedurę zwolnień (m.in. opinia prawna szefa zespołu radców prawnych ZRG NSZZ „S” dr. Waldemara Uziaka).