Nie odbierajcie praw niepełnosprawnym!

(29.11.2010) - Zmiany w ustawie o rehabilitacji i zatrudnianiu osób niepełnosprawnych pogorszą sytuację tych pracowników – alarmuje NSZZ Solidarność. Związek, razem z OPZZ i Forum Związków Zawodowych, wystąpił dziś do prezydenta Bronisława Komorowskiego o sprawdzenie zgodności z Konstytucją nowych przepisów. 

 Chodzi o kontrowersyjną ustawę o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych przyjętą przez Sejm 29 października br. Ustawa wprowadza szereg zmian do systemu wspierania zatrudniania osób niepełnosprawnych. Niestety, niektóre z nich pogorszą sytuację tej grupy osób pracowników.

 Za szczególnie niekorzystne NSZZ „S” uznaje wydłużenie normy czasu pracy pracowników z orzeczonym znacznym lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności. Właśnie sprawdzenia zgodności z Konstytucją tego przepisu domaga się NSZZ „Solidarność” wraz z OPZZ i FZZ. Zdaniem autorów wystąpienia do prezydenta, nowy przepis narusza zasady zawarte w Konstytucji a zwłaszcza: zasadę szczególnego wsparcia osób niepełnosprawnych, sprawiedliwości społecznej a także zasadę zaufania do państwa i prawa oraz zasadę ochrony praw nabytych wyrażoną w art. 2 Konstytucji RP.

 - Nie można dać przyzwolenia, by pod hasłami konieczności ograniczeń wydatków i cięć budżetowych odstępować od wartości, na których zbudowane jest państwo polskie, dopuszczając by na najsłabszych członków naszego społeczeństwa przerzucony został ciężar ponoszenia oszczędności budżetowej – czytamy w piśmie przesłanym dzisiaj do prezydenta Komorowskiego.

Celem ustawy było podjęcia działań, które zapobiegną utracie płynności finansowej od 2011 roku Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. - Trudno dopatrzeć się związku pomiędzy wydłużeniem normy czasu pracy osób niepełnosprawnych a zwiększeniem przychodów PFRON czy też niezapewnieniem środków publicznych na realizację zadań przewidzianych w ustawie o rehabilitacji - piszą związkowcy w piśmie do prezydenta.

 Autorzy apelu do Bronisława Komorowskiego zwracają uwagę, że osoby niepełnosprawne stracą na nowych rozwiązaniach. Od 1 stycznia 2012 roku (od tej daty będzie obowiązywał nowy przepis) osoba niepełnosprawna z orzeczonym znacznym lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności pracująca zgodnie z wydłużoną normą czasu pracy osiem godzin dziennie osiągnie wynagrodzenie o 21,42 proc. niższe niż osoba niepełnosprawna z orzeczonym znacznym lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności pracująca osiem godzin dziennie w obecnym stanie prawnym.

 Poza tym zdaniem związkowców może dochodzić do takich sytuacji, iż pod wpływem nacisku pracodawcy, osoby niepełnosprawne, w obawie o utratę pracy, będą rezygnowały z możliwości pracy według skróconej normy czasu pracy. Nawet, jeśli będzie to ze względu na ich stan zdrowia celowe lub wymagane.

 W wystąpieniu do Prezydenta przedstawiciele „S”, OPZZ i FZZ zaznaczają, że ustawa wzbudzała kontrowersje już na etapie prac parlamentarnych. Tryb prac nad ustawą poprzez projekt poselski wykluczył konsultacje społeczne. Natomiast podczas prac w komisjach całkowicie ignorowano zastrzeżenia organizacji reprezentujących prawa niepełnosprawnych pracowników.

Dział Informacji KK