Odpowiedzialaność na poważnie

(29.11.2010) Firma, która chce używać znaku społecznej odpowiedzialności powinna przestrzegać praw człowieka w tym  praw pracowniczych wszędzie tam, gdzie prowadzi działalność gospodarczą. Dotyczy to również jej zagranicznych oddziałów i podwykonawców.

Pod patronatem Komisji Europejskiej w Brukseli rozpoczyna się w poniedziałek trzecie Europejskie Forum Wielostronne dotyczące Społecznej Odpowiedzialności Biznesu. Przedstawiciele rządów, przedsiębiorców, związków zawodowych,  inwestorów, organizacji pozarządowych oraz środowiska naukowego będą przez dwa dni dyskutować o nowej europejskiej polityce dotyczącej społecznej  odpowiedzialności biznesu.  Komisja Krajowa NSZZ Solidarność jest członkiem delegacji reprezentującej związki zawodowe. 

- Przestrzeganie praw związkowych oraz praw pracowniczych jest obowiązkiem wynikającym z przepisów prawa, ratyfikowanych konwencji międzynarodowych  a nie przedmiotem dobrowolnych  działań biznesu.  Niestety dzisiaj wiele firm  nazywa siebie społecznie odpowiedzialnymi i czerpiąc z tego wizerunku korzyści, jednocześnie ignoruje dialog z pracownikami – mówi Joanna Szymonek, z Biura Zagranicznego Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” i z polskiej delegacji na Forum.

Społeczna odpowiedzialność biznesu obejmuje takie zagadnienia jak: zrównoważona konsumpcja, odpowiedzialne inwestycje,  konkurencyjność, transparentność i ujawnianie informacji niefinansowych, biznes i prawa człowieka. W CSR nie może zabraknąć pracowników. - Rozwój społecznej odpowiedzialności biznesu może odbywać się  tylko w warunkach  rzeczywistego  dialogu społecznego. CSR ma być wynikiem a nie substytutem dialogu – dodaje Szymonek.

Odejścia od myślenia o CSR w kategoriach wyłącznie biznesowych i marketingowych domaga się od Komisji Europejskiej również Europejska Konfederacja Związków Zawodowych. EKZZ w swoim stanowisku wzywa Komisję Europejska do odejścia od koncepcji  społecznej odpowiedzialności  jako działań dobrowolnych i podejmowanych wyłącznie przez biznes. „Kryzys ekonomiczny i finansowy wyraźnie uwidocznił porażkę obecnego modelu ekonomicznego, zaś CSR jako narzędzie służące samokontroli działań przedsiębiorstw nie przyniosło pożądanych rezultatów. CSR ma szanse przyczynić się do wzmocnienia dialogu społecznego i rokowań zbiorowych oraz łagodzenia negatywnych skutków kryzysu gospodarczego” – czytamy w stanowisku EKZZ.

Dział Informacji KK