Związek szkoli swoich skarbników i księgowych

 NSZZ Solidarność zrzesza ok. 9000 podstawowych organizacji związkowych, które funkcjonują w 34 regionach i 16 sekretariatach. Pracownicy organizują się w Związek by móc egzekwować swoje prawa i interesy. Wybierając swoich przedstawicieli liczą, że będą oni odpowiednio przygotowywani do pełnienia swych funkcji. Dlatego też w NSZZ Solidarność prowadzona jest działalność szkoleniowa przygotowująca działaczy związkowych do pracy. Zgodnie z przyjętymi w Związku standardami każda organizacja związkowa ma prawo do szkoleń związkowych.
 

Rok 2010 jest rokiem wyborczym w NSZZ Solidarność. Oznacza to, że zapotrzebowanie na szkolenia związkowe wzrasta. Działacze związkowi chcąc odpowiedzialnie pełnić funkcje skarbnika oczekują przeszkolenia w tym zakresie.
Skarbnik KK zgłosił potrzebę zorganizowania szkolenia dla 50 skarbników i 50 księgowych szczebla regionalnego i branżowego z zakresu zarządzania finansami Związku. Zdiagnozowanie takich potrzeb szkoleniowych niesie za sobą koszty. Dla Działu Szkoleń KK oznaczałby to zaangażowanie blisko 1/3 budżetu na ten rodzaj szkoleń. Tymczasem to nie jedyna grupa działaczy oczekujących na przygotowanie do pełnienia funkcji.  Szkolenia  oraz  szeroka edukacja ekonomiczna  nie tylko działaczy związkowych, ale także wszystkich członków NSZZ Solidarność, który zrzesza 700 tys. osób, są bardzo  potrzebne, szczególnie w czasie kryzysu ekonomicznego, gdy zmienia się wiele czynników na rynku pracy.  Najlepszym sposobem dotarcia do związkowców jest  „Tygodnik Solidarność”,  czytany przez  około 40–50 tys. osób, z czego 70% – jak  wynika z naszych badań – to właśnie związkowcy. Deklarują oni  duże zainteresowanie problematyką ekonomiczną, co uwidacznia  się w  reakcjach na materiały edukacyjne, które zamieszczamy miedzy innymi dzięki współpracy z Narodowym Bankiem Polskim.

Celem głównym projektu "Zarządzanie finansami w związku" jest w terminie od września 2010 roku do końca lutego 2011  roku wzmocnienie potencjału NSZZ Solidarność poprzez podniesienie kompetencji 644 członków i pracowników Związku wszystkich szczebli uczestniczących w zarządzaniu finansami.
Celem  szczegółowym jest:
• Podniesienie poziomu wiedzy w zakresie prowadzenia finansów skarbników z zakładowych organizacji związkowych działających przy małych i średnich przedsiębiorstwach;
• Doskonalenie umiejętności skarbników z zakładowych organizacji związkowych działających przy dużych przedsiębiorstwach;
• Doskonalenie umiejętności skarbników i księgowych szczebla regionalnego i branżowego.

Odbiorcy projektu (grupa docelowa projektu):
zorganizowanie 10 szkoleń dla  160 działaczy szczebla zakładowego z dużych przedsiębiorstw.

Obecnie jest prowadzony nabór na szkolenia dla dużych organizacji, które zrzeszają pow. 500 członków będących pracownikami. W szkoleniu mogą brać udział skarbnik, księgowy i przewodniczący takiej organizacji. Ponieważ przewidziano 10 szkoleń po 18 uczestników, o udziale w nich będzie decydowała kolejność zgłoszeń. Termin rozpoczęcia grudzień 2010 zakończenia luty 2011, zgłoszenia można przesyłać na adres: e.wielg@solidarnosc.org.pl , m.dorawa@solidarnosc.org.pl.