Krajowy Zjazd Delegatów zakończony
- Napisał Super User
- Kategoria: Archiwalne
- Czytany 668 razy
- wielkość czcionki Zmniejsz czcionkę Powiększ czcionkę
- Wydrukuj
(22.10.2010) - Zrobię wszystko żebyście się przekonali do mojej wizji Związku. Niech żyje "Solidarność" - powiedział na zakończenie Zjazdu Piotr Duda przewodniczący KK.
We Wrocławiu zakończył się sprawozdawczo-wyborczy Zjazd Delegatów. W nowej kadencji NSZZ "Solidarność" pokieruje Piotr Duda. W Komisji Krajowej zasiądzie 100 przedstawicieli regionów i branż. Na zakończenie obrad, delegatom podziękował Piotr Duda, przewodniczący Komisji Krajowej. Duda podziękował również za uchwałę programową, którą jak zapowiedział będzie realizował wspólnie z Komisją Krajową. Przewodniczący zwrócił się również do delegatów, którzy na niego nie głosowali: - Zrobię wszystko żebyście się przekonali do mojej wizji Związku. Niech żyje "Solidarność" - powiedział przewodniczący KK. Przewodniczący razem z członkami Komisji Krajowej złożyli przysięgę związkową.
Przed uroczystością ogłoszone zostały wyniki wyborów do Krajowej Komisji Rewizyjnej. Zasiądzie w niej 15 osób: Grzegorz Adamczyk, Adam Binduga, Przemysław Bogusławski, Krzysztof Chudzik, Edward Fortuna, Jacek Gawłowski, Dariusz Głogowski, Teresa Grabowska, Jerzy Grodzki, Anna Kaurzel, Barbara Kędra, Ryszard Masłowski, Marek Mazurek, Marek Tymanowski, Marian Zepchła, . To ostatnie wybory, jakich dokonali delegaci 25. Krajowego Zjazdu Delegatów. Wcześniej odbyły się wybory do Komisji Krajowej.
Krajowy Zjazd Delegatów przyjął również uchwałę programową. Delegaci za najważniejsze uznają upominanie się o godną i bezpieczną pracę dla wszystkich, budowę silnego i skutecznego Związku. Najważniejszym z przyjętych dokumentów jest uchwała programowa XXV KZD NSZZ Solidarność.
"Jednym z najważniejszych zadań, jakie czekają nasz związek w rozpoczynającej się kadencji, będzie ochrona standardów zawiązanych z polskim, a także prawem pracy UE. Jesteśmy w tej chwili niechlubnymi liderami Europy w ilości umów o pracę na czas określony. Umów stawiających pracownika w roli bezwolnego przedmiotu w rękach pracodawcy, bez prawa do obrony, wynikającej chociażby z ustawy o związkach zawodowych. Żądamy zmian legislacyjnych, ograniczających czas trwania umów na czas określony do 18 miesięcy. Domagamy się ponadto umożliwienia zrzeszania się w związki zawodowe pracowników pracujących na zasadzie umów cywilno-prawnych - napisano w uchwale. W dokumencie programowym zwrócono też m.in. uwagę na kryzys demograficzny w kraju i konieczność wdrożenia skutecznej polityki prorodzinnej, a także problem braku dialogu społecznego w Polsce.
Skuteczny związek to związek silny swoją liczebnością, dlatego część dokumentu poświęcona została rozwojowi związku. "Działania organizatorów związkowych prowadzone będą na rzecz powstania nowych organizacji zakładowych i będą skoncentrowane w dużych liczebnie branżach, w których organizacje związkowe są słabo rozwinięte lub nie ma ich wcale, np. w branży spożywczej, w transporcie i sprzątaniu.(...) Na rozwój Związku wpływa także sprawna organizacja, pomoc ekspercka, pełen przepływ informacji między wszystkimi strukturami, szkolenia, stałe konsultacje z członkami oraz wizerunek związku na zewnątrz. Dopiero wszystkie te elementy sprawiają, że związek staje się atrakcyjny dla nowych ludzi i jest w stanie wykorzystać swój potencjał, działając na rzecz i w imieniu swoich członków "– czytamy w tym dokumencie.
Dział Informacji KK

Najnowsze od Super User
- Lokal do wynajęcia w budynku Komisji Krajowej NSZZ "Solidarność"
- Solidarność Pokoleń - festyn rodzinny z okazji 35. rocznicy powstania NSZZ Solidarność
- Harmonogram obchodów 35. rocznicy powstania NSZZ Solidarność
- Historia
- 2. Konstruktywny Dialog III – wzmocnienie potencjału instytucjonalnego NSZZ „SOLIDARNOŚĆ”