Zbiorowe prawo pracy w XXI wieku

(17.09.2010) 15-17 września br. w Gdańsku na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Gdańskiego odbyła się międzynarodowa konferencja naukowa na temat roli związków zawodowych w krajach Europy Środkowo-Wschodniej. Konferencja odbyła się z okazji trzydziestej rocznicy powstania NSZZ „Solidarność”.

Udział w konferencji wzięli partnerzy społeczni z Komisji Trójstronnej, eksperci z Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność”, naukowcy, przedstawiciele organizacji związkowych z Litwy, Belgii, Bułgarii, Węgier oraz eksperci z Komisji Europejskiej i Europejskiej Konfederacji Związków Zawodowych.

Konferencję honorowym patronatem  objął Janusz Śniadek, przewodniczący KK NSZZ „S” oraz rektor Uniwersytetu Gdańskiego prof. Bernard Lammek.


- „Solidarność” chce dzisiaj rozmawiać o tym co jeszcze przed nami - mówił Śniadek  Fot.Piotr Machnica

Janusz Śniadek w swoim wystąpieniu zwrócił się z prośbą do środowiska naukowego o „Solidarność” z pracownikami i budowanie poczucia bezpieczeństwa dla polskich pracowników.  – Zróbmy to dla przyszłości Polski i przyszłości naszych dzieci. Proszę was o „Solidarność” i dziękuję za „Solidarność” – mówił szef „Solidarności”

- To o co dzisiaj woła „Solidarność” to konieczność stałego stosunku pracy . Diagnoza, że Polska praca jest chora dotyczy głównie stopniowego zaniku stałego stosunku pracy w Polsce. Jeśli chodzi o zatrudnienie na czas określony, jesteśmy europejskim rekordzistą i wyprzedziliśmy już Hiszpanię – mówił Śniadek


Uczestnicy konferencji. Fot.Piotr Machnica

Program konferencji został podzielony na cztery sesje: „Wyzwania i bariery w tworzeniu organizacji związkowych”, „Jak wzmocnić reprezentację związkową na europejskim rynku pracy?”, „Czy obecność związków zawodowych sprzyja rozwojowi firmy?” oraz „Ewolucja stosunków pracy. Czy potrzebna jest zbiorowa reprezentacja pracowników w społeczeństwie opartym na wiedzy?”.

 Prof. Jakub Stelina mówił o wizji zmian w prawie pracy i związkach zawodowych w systemie zbiorowej reprezentacji zatrudnionych. – Najbardziej fascynującym problemem społecznym i prawnym z zakresu zbiorowego prawa prac, a być może także całego świata pracy, jest kierunek przemian ruchu zawodowego. Od nich zależy przyszły model przedstawicielstwa pracowniczego. Obecnie związki zawodowe w dalszym ciągu pozostają jednym z kluczowych podmiotów zbiorowej reprezentacji osób zatrudnionych w Polsce. W obliczu niepewnej sytuacji ekonomicznej i braku stabilizacji zatrudnienia pracownicy zaczęli upatrywać w ruchu związkowym realnej siły mogącej skutecznie chronić miejsc pracy. – mówił Stelina



Dział Informacji KK