Łatwiej dla rodziców?

(23.07) Ustawa o formach opieki nad dziećmi do lat trzech ma rozwiązać problemy godzenia życia rodzinnego i pracy młodych rodziców.

22 lipca Ministerstwo Pracy skierowało pod obrady rządu jej projekt. Jednym z założeń są ułatwienia w zakładaniu żłobków. W raporcie Praca Polska 2010 eksperci NSZZ „S” piszą, że mniej niż 3 proc. dzieci poniżej 3 lat ma dostęp do żłobka lub przedszkola. Dla porównania we Francji to 60 proc.  Dlatego rodzice zmuszeni są do korzystania z drogiej opiekunki, pomocy dziadków albo rezygnacji z pracy. Natomiast kwestia opieki nad dziećmi ma w Polsce tym większe znaczenie, że norma czasu pracy należy u nas do najwyższych w Europie.

Dwa lata trwało zanim Ministerstwo w końcu skierowało projekt pod obrady rządu. Ustawy umożliwia otwieranie żłobków m.in. gminom, osobom prywatnym, firmom, a nawet uczelniom. Dotacje na ten cel mają pochodzić od gmin. Dzieci będzie też można wysłać do klubików dziecięcych bądź powierzyć tzw. opiekunowi dziennemu, który np. we własnym mieszkaniu zaopiekuje się maksymalnie dwójką swoich dzieci i jeszcze trójką innych. Za jego pracę również ma zapłacić samorząd.

W swojej opinii do projektu NSZZ "Solidarność" zwrócił uwagę, iż rozwiązania ułatwiające godzenie życia rodzinnego i pracy powinny być skierowane do szeroko rozumianej grupy rodziców. "Należy zauważyć, że wsparcia w opiece nad dzieckiem potrzebują nie tylko rodzice powracający na rynek pracy, ale też tacy, którzy wcześniej na nim nie zaistnieli lub wypadli z niego z innych przyczyn niż rodzicielstwo. Dlatego należy zadbać, aby dostęp do form opieki zakładanych w przedmiotowym projekcie dotyczył także rodziców, którzy podejmują szkolenia, naukę czy inne formy przekwalifikowania lub zdobywania doświadczeń zawodowych (np. poprzez staż czy wolontariat), w celu podjęcia pracy" - czytamy w opinii wydanej przez Dział Polityki Społecznej NSZZ "S".

Wątpliwości związkowców budzi również forma zatrudnienia przez gminę osób podejmujących pracę jako dzienny opiekun. Gmina powinna promować zatrudnienie w formie umów o pracę, dając możliwość wypracowania stażu zawodowego niezbędnego do otrzymania emerytury, czym może istotnie zachęcić do formalnego zatrudnienia. Tymczasem gminny opiekun ma być zatrudniony na podstawie tzw. umowy o świadczeniu usług opartej o przepisy kodeksu cywilnego.

Dział Informacji KK