Różnica zgodna z Konstytucją

(16.07) Zróżnicowanie powszechnego wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn jest zgodne z konstytucją. Tak orzekł Trybunał Konstytucyjny po rozpatrzeniu wniosku Rzecznika Praw Obywatelskich.

Zdaniem Trybunału, zarzuty RPO nie dotyczyły w istocie samego zróżnicowania wieku ale z konsekwencji tego zróżnicowania - niższy przeciętny poziom świadczeń emerytalnych kobiet. Trybunał Konstytucyjny zwrócił uwagę, że różnica wysokości świadczeń emerytalnych wynika w pierwszym rzędzie z niższego przeciętnego wynagrodzenia kobiet, w porównaniu z mężczyznami.

Ponadto nabycie uprawnień emerytalnych nie może być wyłączną przyczyną wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę. Kobiety, które nabyły uprawnienia emerytalne, mają możliwość kontynuowania aktywności zawodowej, opłacania składek na wyższe świadczenie emerytalne w przyszłości.

W sprawie wieku emerytalnego kobiet Komisja Krajowa NSZZ „Solidarność” stoi na stanowisku, że powinien on być utrzymany na dotychczasowym poziomie (stanowisko KK 18.12.2007 r.). Zdaniem NSZZ „S” rozwiązania problemu niskich świadczeń, jakie kobiety mogą otrzymywać w przyszłości, nie można zawężać wyłącznie do kwestii wieku pomijając pozostałe czynniki wynikające z sytuacji kobiet na rynku pracy: niskie płace czy  trudności z godzeniem życia rodzinnego i pracy. „Właściwym - zdaniem KK - rozwiązaniem jest zachowanie dotychczasowego wieku emerytalnego i prawo ubezpieczonej osoby do samodzielnego podjęcia decyzji, czy po osiągnięciu wieku uprawniającego do przejścia na emeryturę chce kontynuować pracę. Samo osiągniecie wieku emerytalnego nie może być podstawą do zwolnienia z pracy” – czytamy w stanowisku Komisji Krajowej.

Komunikat prasowy po rozprawie dotyczącej zróżnicowania powszechnego wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn.

Dział Informacji KK