Przyjaźni pracodawcy

(26.05) W Warszawie odbyło się posiedzenie Komisji Krajowej NSZZ "S". Związkowcy wręczyli pracodawcom certyfikaty przyjaznego pracodawcy i spotkali się z kandydatem na Prezydenta RP, Jarosławem Kaczyńskim.

Podczas ponad godzinnej dyskusji poruszono wiele ważnych problemów naszego kraju. Jarosław Kaczyński podziękował za poparcie udzielone mu przez Komisję Krajową NSZZ „S” podkreślając, że realizacja programu Polski Solidarnej będzie jego priorytetem. Odwołał się do raportu Praca Polska 2010 przygotowanego przez Komisję Krajową, który ilustruje skalę rozwarstwienia społecznego i inne bolączki naszej rzeczywistości. Kandydat na Prezydenta podkreślał jak ważną sprawą jest zakończenie wojny polsko-polskiej, która uniemożliwia merytoryczną dyskusję o przyszłości naszego kraju.

W ramach trzeciej edycji konkursu „Pracodawca Przyjazny Pracownikom” 16 firmom przyznano certyfikaty Przyjaznego Pracodawcy.
Certyfikat otrzymały:
Bielskie Zakłady  Obuwia „Befado” Sp. z  o. o.
CELSA HUTA OSTROWIEC Sp. z  o. o.
Gminna Gospodarka Komunalna Ochota Sp. z  o. o.
„HERBAPOL – LUBLIN” S.A.
HUHTAMAKI Polska Sp. z o. o.
Mazowiecka Spółka Gazownictwa Sp. z  o. o.
Miejskie Przedsiębiorstwo Wodociągów i Kanalizacji w Sieradzu  Sp. z  o. o.
Nasycalnia Podkładów Sp. z  o. o.
PGE Dystrybucja Białystok Sp. z o. o.
PPG DECO POLSKA  Sp. z  o.o.
„REM – WAR” Sp. z  o. o.
Samodzielny Publiczny Zespół Zakładów Opieki Zdrowotnej „Sanatorium” im. Jana Pawła II w Górnie
VOLKSWAGEN MOTOR POLSKA Sp. z  o. o.
Wojewódzka Stacja Pogotowia Ratunkowego SPZOZ w Suwałkach
Zakład Wodociągów i Kanalizacji w Grajewie
Zakłady Tłuszczowe „KRUSZWICA” S.A.

W ramach działań na rzecz poprawy warunków zatrudnienia pracowników, Komisja Krajowa NSZZ „Solidarność” przeprowadziła już trzecią edycję konkursu, w którym przyznawano certyfikaty dla zakładów pracy przestrzegających przepisów prawa pracy, w szczególności – prawa do zrzeszania się w związki zawodowe. Do konkursu mogły być zgłoszone wszystkie zakłady pracy, które swoimi działaniami wpisują się w wartości propagowane prze NSZZ „Solidarność”. Chodzi głównie o stosowanie stałego zatrudnienia, przestrzeganie prawa i standardów pracy oraz zapewnianie pracownikom możliwości reprezentacji własnych interesów. Zakład pracy wyróżniony certyfikatem „Firma Przyjazna Pracownikom” ma prawo posługiwania się nim przez okres trzech lat.


Podczas Komisji Krajowej wręczono certyfikaty Pracodawca Przyjazny Pracownikom. fot. T. Gutry

Zgłoszeń do akcji certyfikacyjnej dokonywały organizacje zakładowe NSZZ „S” działające w zakładzie pracy. Wszystkie zgłoszenia zostały rozpatrzone przez Komisję Certyfikacyjną, w której skład weszli: przedstawiciel Prezydenta RP, członek Rady Ochrony Pracy przy Sejmie RP oraz przedstawiciel Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność”.

Szesnaście firm zostało laureatami III edycji konkursu Pracodawca Przyjazny Pracownikom. fot. T. Gutry

Komisja Krajowa przyjęła również stanowisko w sprawie przyszłorocznego wzrostu wynagrodzeń. Związek postuluje wzrost wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej powinien wynosić nie mniej niż 5,3 proc. Natomiast minimalne wynagrodzenie za pracę powinno w 2011 r. wynosić 45 proc. przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej, to jest: 1 500 zł brutto.

NSZZ „Solidarność” wezwał stronę rządową do podjęcia w Trójstronnej Komisji ds. Społeczno-Gospodarczych rozmów na temat przedstawionych propozycji, tak aby mogły one być uwzględnione przy pracach nad projektem ustawy budżetowej na rok 2011.

Propozycje Związku zostały opracowane przez przedstawicieli NSZZ „S” w zespole budżetu, wynagrodzeń i świadczeń socjalnych Trójstronnej Komisji ds. Społeczno-Gospodarczych i zostały poparte przez przedstawicieli OPZZ i FZZ w tym zespole.

Dział Informacji KK