Kobiety i mężczyźni w "S"

(17.02) Kobiety stanowią ponad 52 proc. zasobów siły roboczej w Polsce, i ponad 38 proc. członków NSZZ „Solidarność”. Jak wyrównać ich szanse?

Obecnie 56,3 proc. kobiet w UE jest zatrudnionych (przy 70,9 proc. mężczyzn). W strategii lizbońskiej założono jednak, że w 2010 roku już 60 proc. kobiet powinno pracować. Nie wiadomo, kiedy podobne efekty osiągniemy w Polsce.

Z ogólnopolskiego badania wynagrodzeń przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak w 2009 roku wynika niestety, iż zarobki mężczyzn były znacznie wyższe od tych, które otrzymywały kobiety. Średnie wynagrodzenie panów wyniosło 3 900 PLN brutto i było o 30 proc. większe od wynagrodzeń pań (3 000 PLN). Średnia różnica w UE wynosi zaś około 17 proc. Nierówności te, są tym bardziej krzywdzące, zważywszy na fakt, iż to właśnie kobiety legitymują się lepszym wykształceniem niż mężczyźni (odpowiednio z wykształceniem wyższym: 15 proc. kobiet i 11 proc. mężczyzn), oraz to właśnie na paniach spoczywa większy ciężar prowadzenia domu i wychowywania dzieci.

Komisja Krajowa NSZZ „Solidarność” wraz z Funduszem Gospodarczym Sp. z o.o. realizują projekt p.t.: „Realizowanie Strategii Lizbońskiej poprzez wdrażanie wytycznych dotyczących równouprawnienia płci w 4 krajach Unii Europejskiej”.

W ramach projektu dotychczas odbyły się dwa szkolenia: 2-4 grudnia 2009 w Gdańsku oraz w dniach 18-20 stycznia 2010 w Druskiennikach. Tematem głównym szkoleń jest przygotowanie wytycznych do negocjacji na różnych poziomach, dotyczących równouprawnienia płci.

Cele szkolenia to m.in.:

- rozpowszechnienie treści „Ram Działania dotyczących Równouprawnienia Płci”

- uwzględnienie w procesie negocjacji zbiorowych szczególnych potrzeb różnych grup pracowniczych

- przekazanie wiedzy o roli, jaką ma włączanie zagadnień równości szans do negocjacji zbiorowych i poinformowanie o sposobach ich realizacji
 
- włączenie do negocjacji zagadnień związanych z godzeniem życia rodzinnego i zawodowego

Łącznie przeszkolonych zostało 43 działaczy związkowych (w tym: 33 kobiety i 10 mężczyzn). - Teraz ważne jest, aby działacze Ci, z powodzeniem realizowali w bieżącej pracy związkowej ten program, który służyć ma wyrównywaniu szans kobiet i mężczyzn, biorąc pod uwagę warunki pracy i płacy - mówi Danuta Wojdat, koordynatorka ds. Kobiet w Komisji Krajowej NSZZ "S". W ramach projektu odbędzie się jeszcze jedno szkolenie, warsztaty i konferencja.