Menu

Szukanie zaawansowane
  • Polski (PL)

Rynek pracy w Polsce: najlepsze wynik od 1992 roku.

  • Kategoria: Kraj
Rynek pracy w Polsce: najlepsze wynik od 1992 roku.
W marcu w urzędach pracy zarejestrowanych było 1,6 mln bezrobotnych, informuje GUS. Stopa bezrobocia spadła do 10 proc. i była o 1,5 pkt proc. niższa niż przed rokiem. 
 
Z danych GUS wynika również, że w marcu pracodawcy zgłosili do pośredniaków prawie 141 tys. ofert pracy. To również rekordowy wynik, bo nigdy wcześniej nie zgłoszono ich tak dużo w ciągu jednego miesiąca. 
 
Tak dobrych wyników z rynku pracy nie było od 1992 r., porównując wskaźniki z marca poprzednich lat, podaje  "Dziennik Gazeta Prawna" i wyjaśnia, że spadek bezrobocia to efekt ożywienia w gospodarce, która od dwóch lat systematycznie rozwija się w tempie ok. 3,5 proc. W najbardziej optymistycznych prognozach przewiduje się, że w grudniu stopa bezrobocia spadnie do 8,8–9,2 proc.
 
red.hd
Czytaj całość...

Gimnazjaliści z historyczną pasją

  • Kategoria: Regiony
Gimnazjaliści z historyczną pasją
Chrzest Mieszka I był kamykiem, który uruchomił lawinę zmian w dziejach Polski – mówił prof. Józef Dobosz, dyrektor Instytutu Historii UAM podczas wykładu, który wygłosił podczas gali podsumowującej konkurs historyczny dla gimnazjalistów. Uroczystość odbyła się w piątek, 22 kwietnia, w Zespole Szkół nr 15 w Poznaniu.
 
W konkursie zatytułowanym ,,Początki państwa polskiego i organizacji kościelnej w Polsce” wzięło udział 311 uczniów z 20 gimnazjów. Podczas piątkowej gali czternaścioro z nich otrzymało tytuł laureata, a dziesięcioro zostało wyróżnionych. Najwięcej punktów, bo 48/50 zdobył Mikołaj Tym z Publicznego Gimnazjum Zakonu Pijarów, a drugie miejsce zajęła Karolina Stachowiak z tej samej szkoły.
 
- Na początku pytania były łatwiejsze, ale miałem sen, że trzynastu uczniów zdobyło maksymalną liczbę punktów, więc dodałem trudniejsze pytania – mówił żartobliwie przy odczytywaniu wyników Wiesław Zdziabek, organizator konkursu. – W tej sposób maksymalnego rezultatu nikt nie osiągnął.
 
Konkurs odbył się pod patronatem Wielkopolskiego Kuratora Oświaty i przy wsparciu finansowym WKO oraz Prezydenta Miasta Poznania, Narodowego Banku Polskiego oraz prywatnego sponsora – Waldemara Ilmana.           
 
Nawiązując do niedawnych obchodów rocznicy Chrztu Polski, prof. Dobosz w swoim wystąpieniu skupił się na znaczeniu tego wydarzenia w historii państwa polskiego. Profesor nadmienił też, że nadal nie jest znana ani dokładna data, ani miejsce chrztu Mieszka I.
 
Czytaj całość...

Najniebezpieczniejsze kraje świata

  • Kategoria: Zagranica
Tsunami wywołane trzęsieniem ziemi 2004
Uniwersytet ONZ (działający przy ONZ ośrodek badawczy) opublikował raport dotyczący bezpieczeństwa życia w 171 krajach świata. Najniebezpieczniej jest żyć w Oceanii, a za najmniej ryzykowny do życia uznano Katar. 
 
Raport uwzględnia zwłaszcza zagrożenie naturalnymi kataklizmami (trzęsienia ziemi, tsunami, tornada, powodzie) w zestawieniu z zagrożeniem przez sytuację polityczną i rozwojem cywilizacyjnym.
 
W czołówce najryzykowniejszych do życia krajów świata znalazły się zwłaszcza kraje Oceanii i południowego Pacyfiku, jak Vanuatu, Tonga, Filipiny, Wyspy Salomona, ale również południowoamerykańska Gwatemala i południowoazjatycki Bangladesz. Na niebezpieczeństwo wystąpienia klęsk naturalnych nakłada się tam słaby rozwój gospodarczy, niepozwalający dobrze przeciwdziałać skutkom naturalnych kataklizmów. Niebezpiecznie jest bowiem również żyć w Japonii (trzęsienia ziemi) czy Holandii (ryzyko powodzi), ale poziom rozwoju w państwach sprawia, że umieją skutecznie ograniczać liczbę ofiar i strat materialnych.
 
Uznane za najbardziej ryzykowne państwo świata wyspiarskie Vanuatu tylko w 2015 zostało nawiedzone przez trzęsienie ziemi, erupcję wulkanu i cyklon, i to wszystko w niewielkich odstępach czasu. Słaba infrastruktura sprawia dodatkowo, że wielkim zagrożeniem bywają tu nawet pojedyncze sztormy.
 
Za najmniej ryzykowny do życia uznano natomiast Katar z rekordowo niskim prawdopodobieństwem wystąpienia kataklizmów naturalnych.
 
Polska, podobnie jak większość krajów Europy, zakwalifikowała się jako państwo bardzo bezpieczne. Z zagrożeniem umiarkowanym z powodu katastrof naturalnych powinny liczyć się Uzbekistan, Kirgistan, Albania i Holandia.
 
red.hd
Czytaj całość...

Elastyczne formy zatrudnienia

  • Kategoria: Regiony
Elastyczne formy zatrudnienia
W drugiej części Ogólnopolskiej Konferencji z okazji Światowego Dnia Wypadków przy Pracy we Wrocławiu odbył się tradycyjny panel dyskusyjny związany z przewodnim tematem spotkania pt. „Czas pracy a pozakodeksowe formy zatrudnienia – stan aktualny i perspektywy na przyszłość”.
 
Wzięli w nim udział: Barbara Serafinowska– zastępca przewodniczącego KZ NSSZ „S” przy Okręgowej Inspekcji Pracy we Wrocławiu, Edyta Smolarczyk – radca prawny ZR-u, Stefan Kiesz – z działu Eksperckiego ZR, Tomasz Wójcik – ekspert MOP i przewodniczący KZ NSZZ „Solidarność” w Politechnice Wrocławskiej oraz  Marek Woron w imieniu pracodawców z Business Centre Club. Spotkanie prowadził z-ca przew. ZR Radosław Mechliński. Cześć dyskutantów krytycznie odniosła się do wcześniejszego wystąpienia przedstawiciela pracodawców gloryfikującego elastyczne formy zatrudnienia.
 
solidarnosc.wroc.pl
Czytaj całość...

Udana kampania – sukcesy organizacji

Udana kampania – sukcesy organizacji

Blisko 50 proc. uzwiązkowienie organizacji zakładowej w Bunge Polska Sp. z o. o. przekłada się na efektywne negocjacje. Organizacja powstała w wyniku kampanii organizowania Działu Rozwoju Komisji Krajowej i Sekretariatu Przemysłu Spożywczego po 3 latach funkcjonowania na dobre zadomowiła się w firmie.

Pracownicy firmy Bunge Polska Sp. z. o. o. mogą stanowić dobry przykład dla zatrudnionych w wielu innych średnich przedsiębiorstwach. Niemal połowa pracowników przystąpiła do Związku już od pierwszych tygodni prowadzonej kampanii organizowania. – Kluczowe jest organizowanie pracowników wokół ich problemów i bezpośrednie spotkania z pracownikami. Ludzie muszą zrozumieć, że poprawa jakości ich życia nastąpi, gdy zorganizują liczny Związek w zakładzie. Naszym zadaniem jest przeprowadzić ich przez ten proces, znajdując przy tym odpowiednich liderów – mówi Piotr Karpiarz, koordynator Działu Rozwoju, który pomagał w organizowaniu pracowników Bunge.

Komisja zakładowa z przewodniczącym Piotrem Rozumem na czele, ma na koncie liczne sukcesy wypracowane z zarządem firmy. Redukcja umów czasowych, dodatkowe wynagrodzenie za pracę w niedziele i święta, wprowadzenie stałej pensji, pakiety medyczne, wywalczenie wysokich odpraw dla pracowników zwolnionych w wyniku reorganizacji, odprawy emerytalno-rentowe, premie, zaniechanie przez pracodawcę wprowadzenia wydłużonego okresu rozliczeniowego to tylko niektóre z nich. – Mimo deflacji zawsze coś ugrywaliśmy dla pracowników na corocznych rozmowach z dyrekcją – mówi Piotr Rozum. W działaniu na rzecz poprawy warunków zatrudnienia nieoceniona okazała się także pomoc Sekretariatu Spożywców, w szczególności przewodniczącego Mirosława Nowickiego oraz Jana Dybicza z Zakładów Tłuszczowych Kruszwica.

Bunge Polska sp. z o. o. to firma z zagranicznym kapitałem zajmująca się przetwarzaniem nasion oleistych i wytwarzaniem olejów roślinnych. Zatrudnia 25 tysięcy pracowników w 450 zakładach produkcyjnych w 30 krajach świata. Polski oddział zlokalizowany w Karczewie na Mazowszu liczy 150 pracowników, z czego niemal połowa należy do Solidarności.

mm

 

Czytaj całość...

Niepewna przyszłość biblioteki pedagogicznej w Bielski-Białej

  • Kategoria: Regiony
Niepewna przyszłość biblioteki pedagogicznej w Bielski-Białej
Decyzją władz województwa śląskiego w ub. roku zlikwidowano Kolegium Nauczycielskie w Bielsku-Białej, a wkrótce podobny los może czekać działającą od ponad sześćdziesięciu lat Pedagogiczną Bibliotekę Wojewódzką. Przeciwko temu rozwiązaniu protestują związki zawodowe i wiceminister pracy.
 
Reorganizacja zaproponowana przez władze województwa śląskiego polegać ma na połączeniu z dniem 1 września br. działającego w mieście Regionalnego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli „WOM” z Pedagogiczną Biblioteką Wojewódzką. W wyniku połączenia rolę nadrzędną otrzyma placówka doskonalenia nauczycieli, a podmiotowość utraci funkcjonująca od 1950 roku biblioteka /…/.
 
Projekt zaopiniował negatywnie ZR NSZZ Solidarność Podbeskidzie, który wskazuje, że rola biblioteki na polu edukacyjnym i naukowym jest nie do podważenia, a placówka służy pracownikom oświaty oraz uczniom. Krytycznie wobec reformy wypowiedziała się również rada pedagogiczna PBW. – Konsekwencją planowanych zmian może być pogorszenie dostępu do zasobów informacyjnych placówki nauczycieli, pedagogów i środowiska intelektualnego naszego regionu – wskazuje rada.
 
Czytaj całość...

O pracownikach delegowanych w Wilnie

  • Kategoria: Zagranica
O pracownikach delegowanych w Wilnie

W Parlamencie Litewskim 21-22 kwietnia odbyła się konferencja międzynarodowa mająca na celu porównanie praktyk i rozpowszechnianie prawodawstwa europejskiego w zakresie problematyki pracowników delegowanych. Uczestnicy z Litwy, Łotwy, Estonii i Polski omawiali krajowe prawodawstwo i problemy praktyczne pojawiające się na tle stosowania dyrektywy 96/71/WE.

Ze strony NSZZ Solidarność prezentację na temat ”Posting of workers, Polish experience, NSZZ „Solidarność” approach” (Pracownicy delegowani z punktu widzenia NSZZ „Solidarność”) przygotowała dr Ewa Podgórska-Rakiel z Zespołu Prawnego KK. Konferencja była pierwszą w ramach projektu NR VS/2016/0024.

Projekt skupia się na branży transportowej z której pochodzą największe grupy pracowników delegowanych. Podkreślenia wymaga jednak, że w Polsce najnowszy projekt ustawy o delegowaniu pracowników w ramach świadczenia usług (druk nr 408) reguluje jedynie zasady delegowania pracowników na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej i wyraźnie ogranicza stosowanie przepisów do przewozów kabotażowych w transporcie międzynarodowym. Tymczasem w praktyce brak jasnych regulacji mających zastosowanie do pracowników delegowanych z terytorium Polski do innych krajów. Tych pracowników jest znacznie więcej niż delegowanych do Polski i często nie mają oni świadomości, że powinni otrzymywać wynagrodzenie w wysokości co najmniej minimalnego państwa przyjmującego. Wydaje się, że niezbędne jest stworzenie przynajmniej ogólnych krajowych zasad w tym zakresie bo bezpośrednie powoływanie się na dyrektywę może być skomplikowane. Problematyczny jest także art. 77(5) § 4 Kodeksu pracy ponieważ pozwala wypłacać pracownikowi spoza sfery budżetowej dietę za zagraniczną podróż służbową na poziomie diety krajowej, a ta wynosi tylko 30 zł.

Uczestnicy konferencji mieli także okazję udziału w oficjalnym otwarciu pierwszego punktu informacyjnego dla pracowników delegowanych i migrujących na granicy litewsko-polskiej Budzisko – Kalwarija.

Tutaj więcej na temat projektu


 

                                                                   

                    

 

 

 

 

Czytaj całość...
Subskrybuj to źródło RSS

Komisja Krajowa NSZZ "Solidarność" wykorzystuje na swoich stronach pliki cookie. Jeżeli nie zmienisz domyślnych ustawień swojej przeglądarki będą one zapisywane w pamięci urządzenia. Więcej informacji.