Tegoroczna majówka dla związkowców Amazon była bardzo aktywna. Pracownicy z Francji i Niemiec strajkowali w kilku magazynach należących do amerykańskiego potentata handlu wysyłkowego. W Polsce „Solidarność” wspierana przez niemieckie Ver.di zorganizowała szereg akcji mających na celu zwrócenie uwagi na problemy pracowników i uchylanie się firmy od prowadzenia dialogu, a nawet łamanie praw pracowniczych.

Wydarzenia rozpoczęła pikieta pod wrocławską siedzibą Amazon. 2 maja, przez ponad godzinę pracownicy z Polski i Niemiec manifestowali przeciwko m. in. niskim wynagrodzeniom, przeciążeniu pracą oraz uchylaniu się firmy od uczciwych negocjacji. Próbowano również rozdać ulotki pracownikom centrum wysyłkowego, którzy kończyli swoją zmianę, jednak pracodawca uniemożliwił to związkowcom. W akcji wzięło udział ponad sto osób.

Następnego dnia odbył się międzynarodowy mecz piłki nożnej. Związkowcy z „Solidarności” przy obecności około 200 osobowej publiczności, wśród której znaleźli się pracownicy Amazon wraz z rodzinami oraz sympatycy Związku zmierzyli się z przedstawicielami Ver.di. Trwające godzinę spotkanie zakończyło się zwycięstwem Polaków 10:3, a w rewanżowej serii rzutów karnych Niemcy wygrali 6:3. Tym samym strony uznały, że mecz zakończył się remisem, a mimo że miał on charakter rekreacyjny nie brakowało w nim bardzo ambitnej i zaciętej walki. Związkowcy wystawili także firmie Amazon żółtą kartkę za „grę nie fair” tj. uchylanie się od dialogu. Mimo boiskowej rywalizacji związków zawodowych, to poza nim łączy je współpraca i ten sam cel – poprawa warunków zatrudnienia i zawarcie układu zbiorowego pracy.

Mecz zakończył się serią przemówień obu stron, wymianą gadżetów związkowych oraz wręczeniem pamiątkowych pucharów dla obydwu drużyn. Następnie zorganizowano piknik, gdzie wszyscy obecni przy grillu mogli wymienić się poglądami i doświadczeniami, nie tylko związkowymi. Okazuje się, że system pracy w Polsce nie różni się wiele od systemu niemieckiego. Pracownicy pokonują nawet kilkanaście kilometrów dziennie poganiani do szybszej pracy przez managerów wiadomościami sms i telefonicznie. Ludziom trudno jest zrealizować założone plany firmowe. Te problemy łączą związkowców z całej Europy i sprawiają, że pracownicy zaczynają coraz chętniej organizować się i występować przeciwko działaniom pracodawcy.

Majówkowe działania to dopiero początek drogi dla organizacji związkowych, które zadeklarowały jeszcze ściślejszą współpracę na rzecz poprawy warunków pracy i płacy. Patronat nad wydarzeniami objęła Komisja Krajowa NSZZ „Solidarność”, a Dział Rozwoju był jednym ze współorganizatorów imprezy.

mm / ks

Tutaj zobacz galerię zdjęć