– Rząd zobowiązał się, że w ciągu dwóch tygodni prześle nam swoją odpowiedź i realne możliwości, jakie widzi w budżecie na 2023 rok – przekazał Ryszard Proksa, przewodniczący Krajowej Sekcji Oświaty i Wychowania NSZZ „Solidarność” po spotkaniu zespołu do sprawy wynagrodzeń, które odbyło się we wtorek 10 stycznia br.

 

Odbyło się drugie spotkanie zespołu do spraw wypracowania porozumienia między Rządem Rzeczypospolitej Polskiej a Komisją Krajową NSZZ "Solidarność". Zespół został powołany po zawieszeniu Marszu Godności planowanego na 17 listopada. Pierwsze spotkanie zespołu odbyło się 19 grudnia. Wyznaczono wówczas skład poszczególnych podzespołów i termin ich posiedzeń.

 

Spotkanie zespołu do sprawy wynagrodzeń

 

We wtorek 10 stycznia br. odbyło się spotkanie zespołu do sprawy wynagrodzeń. Jego przebieg skomentował w sieci Ryszard Proksa. Przewodniczący Krajowej Sekcji Oświaty i Wychowania NSZZ „Solidarność” powiedział, że w czasie spotkania Solidarność poruszyła cztery podstawowe tematy dotyczące: wzrostu wynagrodzeń w sferze finansów publicznych o 20 proc. w 2023 r., odmrożenia odpisu na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych; wyłączenia dodatku za pracę w warunkach szkodliwych dla zdrowia, szczególnie uciążliwych lub niebezpiecznych z płacy minimalnej; rozwiązania problemu wynagrodzeń w Domach Pomocy Społecznej.

 

– Rząd zobowiązał się, że w ciągu dwóch tygodni prześle nam swoją odpowiedź i realne możliwości, jakie widzi w budżecie na 2023 rok. Spotkanie robocze ma się odbyć tydzień po przesłaniu tych materiałów. Dopiero po tych dokumentach, które otrzymamy do analizy, zbierze się podzespół ds. edukacji i będziemy kontynuować rozmowy płacowe, jak i systemowe – przekazał przewodniczący Ryszard Proksa i dodał, że w czasie spotkania podkreślano, iż sprawa Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych to bardzo duży problem do rozwiązania szczególnie w oświacie.

 

– Przypominam, że głównym postulatem naszego Związku jest zmiana systemu wynagradzania w sferze finansów publicznych, w tym oświaty. Byłaby to również realizacja naszego ostatniego postulatu z porozumienia z 2019 roku, dotyczącego nowego systemu finansowania, w tym wynagradzania pracowników oświaty – zaznaczył szef oświatowej "S".

 

Osiem obszarów negocjacji

 

Przypominamy, że zespół roboczy Rząd-Solidarność ma wypracować porozumienia w ośmiu obszarach: wsparcia przedsiębiorstw energochłonnych w związku z wysoką dynamiką cen nośników energii i gazu; zmian w systemie polityki energetycznej Polski;  wzrostu wynagrodzeń dla zatrudnionych w sferze finansów publicznych w 2023 roku oraz zmian systemowych w kształtowaniu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej z uwzględnieniem oświaty; odmrożenia odpisu na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych; wyłączenia dodatku za pracę w warunkach szkodliwych dla zdrowia, szczególnie uciążliwych lub niebezpiecznych z płacy minimalnej; zmian systemowych w funkcjonowaniu oraz finansowaniu Domów Pomocy Społecznej; ochrony pracowników podlegających szczególnej ochronie, w tym działaczy związkowych; zmiany ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych – emerytury stażowe oraz uchylenia wygaszania emerytur pomostowych.

 

www.tysol.pl

Gościem porannego „Studia Bałtyk” w Polskim Radiu Koszalin był Marek Lewandowski, rzecznik prasowy Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność”. W rozmowie z Anną Popławską mówił m.in. o tym, że niemożliwa jest realizacja związkowych postulatów bez przychylności ze strony polityków oraz o planach na najbliższy, przedwyborczy czas.

 

– Solidarność reprezentuje 16 mln pracowników najemnych i z arytmetyki wynika, że należy się z nami liczyć – mówił Marek Lewandowski, pytany o to, czy w roku wyborczym łatwiej będzie „wymóc” na politykach realizację związkowych postulatów, wśród których jest m.in. wprowadzenie emerytury stażowej.

 

– Emerytura to część naszego wynagrodzenia, odłożona w czasie. Jedni bardzo ciężko pracowali w trudnych warunkach, odprowadzali wysokie składki i muszą mieć prawo z nich skorzystać – mówił. Przyznał, że Polacy, ze względu na sytuację demograficzną, powinni dłużej pracować. – Ale system powinien nas do tej dłuższej pracy zachęcać, a nie zmuszać – stwierdził.

 

 

 

źródło: PRK