W Skopje zakończyło się spotkanie dotyczące budowania uzwiązkowienia. Tym razem Światowa Akademia Organizowania MKZZ ze swoim cyklicznym szkoleniem dotarła do Macedonii, gdzie blisko 20 liderów związkowych wymieniało doświadczenia związane z organizowaniem pracowników, projektowało kampanie w poszczególnych firmach i branżach, a nawet strategie rozwojowe dla całych organizacji związkowych. Szkoleniu patronowała Międzynarodowa Organizacja Pracy.

W programie spotkania znalazły się tematy związane ze planowaniem strategicznych kampanii, wykorzystywaniem podmiotów zewnętrznych i identyfikowaniem czynników nacisku na pracodawców w celu budowania siły związkowej. Skupiono się także nad kwestiami docierania do pracowników, wyszukiwania i rozwijania liderów związkowych oraz przeprowadzania badań przedsiębiorstw. Zwrócono uwagę, że wszelkie strategie i struktury związkowe oraz ich działania muszą być dostosowane do wiedzy, postaw i umiejętności, jakie prezentują pracownicy. Obecnie niskouzwiązkowione rynki pracy wymagają przede wszystkim strategii nastawionych na zorganizowanie pracujących tam ludzi oraz ich wyedukowanie w kwestii dialogu społecznego, rokowań zbiorowych czy umiejętności polubownego rozstrzygania sporów zbiorowych.

Doświadczenia Solidarności, która została zaproszona do udziału w spotkaniu, jako jedna z najaktywniejszych organizacji związkowych w Europie Środkowo-Wschodniej, zaprezentował Kacper Stachowski, kierownik Działu Rozwoju Związku Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność”. Udział w wydarzeniach organizowanych przez Światową Akademię Organizowania jest istotny dla wszystkich organizacji, ponieważ zyskują one praktyczną wiedzę o działaniach zakończonych sukcesem z różnych stron świata. Mogą liczyć na wsparcie szkoleniowe własnej kadry, jak to było w przypadku tegorocznego spotkania organizatorów związkowych, które współprowadził ekspert z Akademii Organizowania. Co więcej, dzięki udziałowi w spotkaniach krajowe działania mogą zostać objęte mentoringiem.

- Dokonaliśmy przeglądu różnych strategii i kampanii organizowania. Nasze spotkania mają zaprezentować wachlarz dostępnych możliwości, a poszczególne związki zawodowe muszą zbudować własne strategie próbując wykorzystać te, które sprawdziły się w innych miejscach. Będziemy kontynuować współpracę, ponieważ musimy zbudować silne związki zawodowe. Razem możemy to zrobić  – podsumowała szkolenie Cindie Batz ze Światowej Akademii Organizowania.

ks