"To przełomowa chwila dla NSZZ Solidarność, bo ta konferencja pokazała jedno: jest problem z pluralizmem związkowym, jest dyskryminacja pracowników, którzy chcą zakładać związki zawodowe" - mówił przewodniczący NSZZ Solidarność Piotr Duda na konferencji prasowej podsumowującej debatę konstytucyjną "Wolność zrzeszania czy wolność zwalniania?".

Dzisiejsi prelegenci obnażyli to, że mamy przepisy dobre - chociażby artykuł 12 Konstytucji - ale w praktyce jest zupełnie inaczej. Cieszę się, że na tej konferencji mogliśmy gościć Ministra Sprawiedliwości i Prokuratora Generalnego Zbigniewa Ziobro, dlatego że te problemy, o których mówiliśmy, są w jurysdykcji ministra sprawiedliwości. Te wszystkie dobre zmiany, które w tej chwili są wprowadzane przez ministerstwo, mam nadzieję że także pozytywnie przeleją się na ustawę o związkach zawodowych, na pozytywne kierunki związane z artykułem 12 Konstytucji. Nie bez przyczyny ta konferencja odbyła się w tej sali BHP. To tutaj wszystko się rozpoczęło, tutaj wszyscy walczyli o pierwszy postulat dotyczący właśnie wolności związkowej. A dzisiaj wygląda to różnie. To dla nas jest bardzo ważne i głośno mówimy o tym, że te Postulaty Sierpnia to testament i marzenia ludzi, którzy o to walczyli. Jako związek zawodowy Solidarność jesteśmy kontynuatorem tych postulatów i będziemy je realizować punkt po punkcie. I nie zgadzam się z tymi, którzy powołują się na ideały Sierpnia '80 roku, a z drugiej strony te postulaty traktują wybiórczo. Nie. Od pierwszego do dwudziestego pierwszego. A dwudziesty pierwszy to walka o wolne soboty, a my dzisiaj walczymy tylko o wolne niedziele. Dziękuję za obecność Panie Ministrze, wiem że z tej bardzo merytorycznej konferencji wyjdą pozytywne wnioski

- powiedział przewodniczący "S" Piotr Duda.
 

Dziękuję Panu Przewodniczącemu, że zechciał zaprosić mnie do tego historycznego miejsca, w którym mieliśmy okazję dyskutować o sytuacji ludzi pracujących, którzy nierzadko nie mają realnego wsparcia ze strony państwa. Którzy mimo upominania się o ich prawa ze strony NSZZ Solidarność napotykają na liczne problemy ze strony czy to organów ścigania czy polskiego sądowictwa. Niezwykle wymowne i robiące wrażenie było wystąpienie pana przewodniczącego Stachela, który opisywał swoją mitręgę, swoją udrękę dochodzenia do oczywistych praw przed polskimi sądami, które zamiast stanąć po stronie prawa, konstytucji, słabszego, robiły wszystko, by pognębić człowieka walczącego odważnie o elementarne prawa pracownicze. Nie możemy się zgodzić na takie funkcjonowanie państwa, które tyłem odwraca się do obywatela, bo ten przykład Pana Stachela jest tego najlepszym przykładem. Ta dobra zmiana, która następuje w polskim pańtwie musi wkroczyć w ten obszar spraw, który był przedmiotem dzisiejszej dyskusji

- mówił Minister Sprawiedliwości Zbigniew Ziobro.

O możliwościach  poprawy sytuacji kobiet w sektorze transportu poprzez skierowanie do nich przy wsparciu związków zawodowych odpowiedniej jakości szkoleń w miejscu pracy dyskutowano na konferencji w Sofii.

Zwalczanie przemocy i nękania wobec pracowników transportu były częścią programu europejskich związków zawodowych z tego sektora od lat. Sektor ten jest mało atrakcyjny dla kobiet, które wciąż stanowią zaledwie 22% procent siły roboczej w transporcie i częściej pracują na stanowiskach, które nie zapewniają stabilnego zatrudnienia. Elastyczne miejsca pracy wiążą się z wysokim ryzykiem niepewności zatrudnienia, złych warunków pracy, ograniczonego dostępu do zabezpieczenia społecznego i świadczeń, szkoleń, rozwoju kariery. Osoby pracujące w transporcie, zarówno kobiety jak i mężczyźni, często doświadczają też przemocy i nękania ze strony klientów, menedżerów lub kolegów.

Europejska Federacja Pracowników Transportu (ETF) ramach programu pracy na lata 2013 – 2017 podjęła inicjatywę pod nazwą "Kobiety w transporcie - kształcenie w zakresie wartościowego zatrudnienia (EVE)" kierowany i koordynowany przez Federację Transportowych Związków Zawodowych Bułgarii (FTTUB) przy współpracy Unite the Union, FNV i CFDT- FGTE. Projekt ten doprowadził do stworzenia nowego modułu szkoleniowego i kompleksowego zestawu szkoleń, które związki zawodowe i pracownicy mogą wykorzystać do poprawy równości płci. Seria podręczników na temat równości płci w transporcie omawia trzy aspekty życia zawodowego i działalności związkowej:

• organizowanie pracowników (oferowanie im ochrony i promocji zbiorowych układów pracy),
• bezpieczeństwo i higiena pracy (zapewnienie im odpowiednie warunki pracy)
• eliminację przemocy (stworzenie bezpiecznego środowiska pracy).

Pakiety szkoleniowe zostaną przetłumaczone i opublikowane w pięciu językach; cztery kursy szkoleniowe dla instruktorów będą realizowane w odniesieniu do specyficznych warunków podsektorów transportu. Wszystkie produkty projektu zostaną udostępnione do użytku dla związków stowarzyszonych w ETF ze wszystkich państw członkowskich i krajów kandydujących za pośrednictwem strony internetowej ETF.

Wraz z zakończeniem projektu FTTUB zorganizowała konferencję pt. " Kobiety w transporcie - kształcenie w zakresie wartościowego zatrudnienia”, która odbyła się w Sofii w dniach 6-7 marca 2018 r., a którą prowadziła  Ekaterina Yordanova, przewodnicząca FTTUB i wiceprzewodnicząca ETF. Sekretarz generalny ETF Eduardo Chagas oraz Sekretarz Generalna Międzynarodowej Konfederacji Związków Zawodowych, Sharan Burrows  wygłosili przemówienia skierowane do uczestników spotkania. Wśród panelistów były: Brigitta Paas, przewodnicząca Komitetu Kobiet ETF, Valérie Latron, wiceprzewodnicząca Komisji Kobiet ETF. Dołączyli do nich przedstawiciele EKZZ, Komisji Europejskiej (DG Move), rządu bułgarskiego, bułgarskich firm transportowych, związków zawodowych oraz naukowcy współpracujący ze związkami zawodowymi.

Podczas konferencji zaprezentowane zostały cztery moduły pakietu szkoleniowego. Uczestnicy konferencji dyskutowali nad możliwościami i metodami jak najlepszego wykorzystania tych materiałów w codziennej działalności związkowej.
 

dw