Przygotowany przez europosłankę Gabi Bischoff raport zawierający m.in. wezwanie do rewizji dyrektywy o Europejskich Rad Zakładowych a także przyjęcia rozwiązań wzmacniających prawo pracowników do informacji i konsultacji został zaakceptowany 16 grudnia na sesji plenarnej parlamentu.

475 posłów głosowało za, 115 przeciwko, a 99 wstrzymało się od głosu.

O samym Raporcie Bischoff pisaliśmy tutaj. Wzywa on do:

-        przygotowania nowej dyrektywy ramowej w sprawie informowania pracowników, konsultacji i ich reprezentacji na szczeblu zarządu;

-        wywierania presji na Komisję Europejską w celu zwiększenia udziału pracowników w organach podejmujących decyzje w miejscu pracy;

-        rewizji dyrektywy w sprawie Europejskich Rad Zakładowych

Komentując głosowanie, Isabelle Schömann, sekretarz konfederalna ETUC powiedziała: – Jest udowodnione, że demokratyczne miejsca pracy są bezpieczniejsze, sprawiedliwsze i bardziej zrównoważone. Demokracja w miejscu pracy ma zasadnicze znaczenie dla kształtowania ekologicznej i cyfrowej transformacji świata pracy, tak aby żaden pracownik nie był porzucony w tym procesie. Wzmacnia ona również szeroko rozumiane zachowania demokratyczne w społeczeństwie.

– Głosowanie pokazuje silne ponadpartyjne poparcie dla nowych ram w zakresie informacji, konsultacji i reprezentacji na szczeblu zarządu, a Komisja musi je koniecznie przedstawić w nadchodzącym roku. Dyrektywa jest potrzebna, aby pracodawcy nie mogli już dłużej wykorzystywać luk w prawie UE do uchylania się od swoich najbardziej podstawowych obowiązków w zakresie demokracji w miejscu pracy – dodała Isabelle Schömann.

Trzeba mieć na uwadze, że rewizji dyrektywy o ERZ wzmacniających pozycję przedstawicielstwa pracowniczego wobec zarządów korporacji ponadnarodowych oczekuje także NSZZ „Solidarność”, którego członkowie aktywnie działają w wielu takich radach.

– To oczywiste, że wyzwania jakie przyniosą ze sobą najbliższe lata wymagają wzmocnienia udziału związków zawodowych w procesach restrukturyzacji, przekształceń i innych dynamicznych procesów które będą przebiegały w przedsiębiorstwach.  Zarządzanie zmianą może odbywać się tylko przy udziale przedstawicieli pracowników. Z naszej perspektywy szczególne znaczenie ma także doprowadzenie do tego, że Europejskie Rady Zakładowe staną się wreszcie sprawnymi narzędziami dialogu z korporacji ponadnarodowych ze względu na olbrzymi wpływ jaki te ostatnie mają na stosunki pracy w swoich polskich filiach – komentuje Sławomir Adamczyk z Biura Branżowo -Konsultacyjnego NSZZ „Solidarność”.

Warto jeszcze spojrzeć jak głosowali polscy europarlamentarzyści. Za przyjęciem sprawozdania byli przykładowo – J. Ochojska, J. Lewandowski, R. Sikorski, J. Buzek czy J. Kalinowski. Wśród tych którzy wstrzymali się od głosu – np. europosłanki E. Rafalska, B. Szydło, A. Zalewska czy europoseł A. Bielan.

bs

Posłowie do Parlamentu Europejskiego reprezentujący 5 różnych grup politycznych podpisali się pod apelem, aby zamówienia publiczne mogły być udzielane wyłącznie przedsiębiorstwom w których funkcjonują układy zbiorowe pracy.

W ocenie parlamentarzystów na takim rozwiązaniu znacznie skorzystali by tzw. pracownicy kluczowi (w rozumieniu istotności ich roli w sytuacji zagrożeń takich jak pandemia Covid – 19), a więc np. osoby sprzątające, pracownicy call center, pracownicy domów opieki, czy pracownicy ochrony. Sytuacja tych osób, o czym nie można zapominać, od początku wybuchu pandemii jest jeszcze trudniejsza niż wcześniej. Nie tylko ich zarobki pozostają niskie, ale także doświadczają one ciągłego narażenia na zachorowanie.  

Każdego roku rządy i instytucje publiczne w całej UE wydają 2 biliony euro na towary i usługi, które poprzez system zamówień publicznych dostarczają podmioty prywatne. Zasady, które określają sposób wydawania tych pieniędzy, mają bezpośredni wpływ na warunki pracy ludzi. To 13% PKB Unii Europejskiej. Te pieniądze mogą być wykorzystane jako siła dla czynienia dobra – komentuje europosłanka Agnes Jongerius.

Obecnie jednak tak się nie dzieje. Unijne przepisy dotyczące zamówień publicznych są tak skonstruowane, że de facto przedkładają cenę nad wszystkie inne względy. Alarmujące jest to, że ponad połowa wszystkich zamówień publicznych udzielanych przez rządy UE jest przyznawana wyłącznie na podstawie kryterium najniższej ceny. Oznacza to, że nie są brane pod uwagę jakość usług lub warunki pracy ludzi.

Zmiany te przyniosłyby ogromne korzyści pracownikom o kluczowym znaczeniu. Przepisy dotyczące zamówień publicznych stworzyły warunki do rozprzestrzeniania się bezwzględnej konkurencji. Obecna konstrukcja przepisów o zamówieniach publicznych prowadzi do niskich płac, jak również do niewystarczającego i często niebezpiecznie niskiego poziomu zatrudnienia i chronicznych niedoborów sprzętu. Teraz nadszedł czas, aby UE podjęła działania, które zapewnią, że ludzie pracujący będą mogli żyć godnie, jednocześnie świadcząc usługi wysokiej jakości - powiedział Oliver Roethig, sekretarz federacji związkowej UNI Europa.

Apel poparło 109 europosłów. Są wśród nich są Iratxe Garcia Perez, przewodnicząca parlamentarnej grupy Socjalistów i Demokratów, Philippe Lamberts, współprzewodniczący grupy Zielonych/EFA i Manon Aubry, współprzewodnicząca grupy Lewicy GUE/NGL.

Listę posłów którzy poparli apel można znaleźć tutaj.  

Niestety obecnie nie wśród nich żadnego europosła z Polski.

Akcję można poprzeć pod tym adresem.

Robocze tłumaczenie deklaracji europosłów

Wykorzystanie zamówień publicznych w celu zapewnienie godności w pracy

Odkąd w zeszłym roku rozpoczął się kryzys Covid-19, pracownicy opieki, sprzątaczki, pracownicy call center, pracownicy centrów telefonicznych, logistycy, pocztowcy, ochroniarze wszyscy inni niezbędni pracownicy narażają swoje życie, aby utrzymać w ruchu nasze społeczeństwo. Jednocześnie należą oni do najmniej zarabiających pracowników i zatrudnieni są w sposób nadmiernie elastyczny w UE. Wielu z nich pracuje przy projektach finansowanych ze środków publicznych.

Jednak zbyt wielu kluczowych pracowników pozostaje bez możliwości wyrażenia swojego  głosu. W ten sposób przedsiębiorstwa, w których pracują, nie tylko stają się mniej odpowiedzialne wobec swoich pracowników, ale także wobec ogółu społeczeństwa.

W tym samym czasie inne przedsiębiorstwa są zmuszone do obniżania płac i warunków pracy, aby móc konkurować.

Fundusze publiczne nie mogą być współwinne napędzania tego wyścigu do dna. Publiczne kontrakty nie powinny trafiać do podmiotów, które szukają przewagi konkurencyjnej poprzez tłumienie głosu pracowników i obniżanie płac oraz warunków pracy poniżej przyzwoitej normy. Godziwe płace i warunki pracy leżą w interesie publicznym.

Jako poseł do Parlamentu Europejskiego zobowiązuję się działać na rzecz zapewnienia, by przedsiębiorstwa mogły otrzymywać zamówienia publiczne tylko wtedy, gdy wdrożyły układy zbiorowe pracy. Popieram kampanię na rzecz zmiany przepisów UE dotyczących zamówień publicznych, aby zapewnić:

- brak zamówień publicznych dla przedsiębiorstw bez układów zbiorowych pracy;

- wyraźne zobowiązanie polityczne ze strony Komisji Europejskiej do wprowadzenia tej prostej zmiany już teraz, po której nastąpi szybka inicjatywa legislacyjna.

bs

Piotr Duda zwrócił się do uczestników tamtych wydarzeń:

Dziękuję za wasze świadectwo historyczne, mimo że dzisiaj mija 51 lat od tamtych wydarzeń, Wy jak zawsze co roku, w tym miejscu, przed tym pomnikiem, nie dlatego, że tak wypada, tylko z potrzeby serca, by dać świadectwo historyczne, jesteście tutaj

– powiedział Piotr Duda.

Przyjęło się mówić, że to były „wydarzenia grudniowe”, my doskonale o tym wiemy, że to były tragiczne wydarzenia, traumatyczne przeżycia protestujących i ich rodzin. Bo przecież tamte grudniowe dni 1970 r. dokonano zbrodni na narodzie polskim. Komuniści zabijali Polaków, tylko dlatego, że chcieli wolności, że chcieli godnie żyć, że chcieli za ciężką pracę utrzymać siebie i swoją rodzinę. Te tragiczne wydarzenia ze Szczecina, Słupska, Gdańska, Gdyni i Elbląga były wielkim krokiem ku wolności, która otworzyła nam drogę w 1980 r. Pierwszym postulatem sierpnia 1980 r. i w Gdańsku i tutaj w Elblągu była pamięć, pamięć historyczna o tamtych wydarzeniach 1970 r. Stąd i w Gdańsku i tutaj w Elblągu 20 grudnia 1980 r. odsłonięto ten pomnik – w hołdzie bohaterom z woli „Solidarności”. Za to dziękuję, za pamięć historyczną, ale przypominam sobie także lata 90-te, gdy byliśmy osamotnieni jako ludzie „Solidarności” aby krzewić pamięć. Ta historia doprowadziła do tego, że możemy żyć w wolnym i demokratycznym kraju. Historia nasza najnowsza jest dla nas bardzo ważna, dlatego, że pamięć o tamtych wydarzeniach musi przetrwać 

– zaznaczył szef „Solidarności”, który nie zapomniał o sprawcach tamtych wydarzeń.

Tu pod tym pomnikiem można powiedzieć jedno – jest jedna osoba, która łączy grudzień 1970 i stanu wojennego 1981 r. - nazywa się zbrodniarz Jaruzelski, który i w 1970 r. i także w 1981 r. wydawał rozkazy by mordować swoich rodaków. O tym musimy pamiętać, tę pamięć musimy przekazywać młodym pokoleniom. Te zbrodnie nie zostały rozliczone. W 1970 r. nocami grzebano naszch bohaterów, a Jaruzelski w obecności byłych prezydentów pochowany został w alei zasłużonych na Powązkach. To ma być dziejowa sprawiedliwość? Nie! Dlatego musimy przynajmniej pamiętać o bohaterach roku 1956, 1970 i 1981 r.

- zakończył Piotr Duda

„Od wielu lat współpracujemy z francuskimi związkami zawodowymi i nagle francuskie związki obraziły się na +Solidarność+ dlatego, że wydaje im się, że +Tygodnik Solidarność+ czy portal Tysol.pl, którego właścicielem jest +Solidarność+, publikują materiały popierające skrajną prawicę we Francji” – stwierdził Majchrowicz, który przyjechał do Paryża na obchody 40. rocznicy wprowadzania stanu wojennego w Polsce.

„Dziennikarze w tygodniku są niezależni i nie konsultują z władzami +Solidarności+, co chcą publikować i nie widzimy nic złego w tym, że przeprowadzili wywiad z Marine Le Pen. Teraz zabiegają, aby przeprowadzić wywiad z prezydentem Emmanuelem Macronem” – dodał.

„Rozmawiałem z ambasadorem Tomaszem Młynarskim i, jeśli związki francuskie wyrażą zgodę, pan ambasador będzie pełnił rolę mediatora, abyśmy mogli wyjaśnić sobie te wszystkie kwestie” – poinformował Majchrowicz.

„My nie zmieniliśmy się od 40 lat. My nie popieramy, jak to się nam przypisuje, faszyzmu czy ksenofobii i wszystkiego, co najgorsze” – podkreślił.

„Solidarność opiera swoje wartości o społeczną naukę Kościoła. My się wiary i Kościoła nie wyprzemy” – zapewnił wiceszef „Solidarności”.

„Powiem żartobliwie: również nie zlikwidujemy ronda Charlesa de Gaulle’a w Warszawie ani też jego pomnika, mimo iż dla wielu skrajnie lewicowych organizacji we Francji de Gaulle staje się niewygodny” – dodał.

„Dla delegacji +Solidarności+ to jest niezwykłe przeżycie, że w 40. rocznicę możemy uczestniczyć w uroczystościach przy pomniku-tablicy +Solidarności+” w Paryżu, w tym historycznym miejscu, w którym gromadzi się Polonia. Kiedyś przychodzili każdego 13 grudnia, teraz przy okazji obchodów i Świąt” – stwierdził Majchrowicz.

„Będziemy wszystkim opowiadać w kraju, w Gdańsku, w +Solidarności+ o chwilach wzruszenia, które tu przeżyliśmy” – podkreślił.

Majchrowicz podziękował Polonii za odrestaurowanie pomnika-tablicy „Solidarności”, która znajduje się przy Placu Inwalidów w Paryżu.

W sobotę Majchrowicz oficjalnie poinformował na spotkaniu z działaczami jego związku w ambasadzie RP w Paryżu, że francuskie związki zawodowe wszczęły procedurę zawieszenia „Solidarności” w Europejskiej Konfederacji Związków Zawodowych (ETUC) m.in. w związku z publikacją wywiadu z Le Pen w „Tygodniku Solidarność” i zarzutami po adresem „Solidarności” dotyczącego popierania francuskiej skrajnej prawicy.

W 2023 r. odbędzie się kongres ETUC, na którym być może podjęta będzie decyzja w tej sprawie - poinformował Majchrowicz.

„Tygodnik Solidarność” jest niezależnym medium, pisze prawdę, podobnie jak dziennikarz Patrick Edery z francuskojęzycznej wersji tygodnika, któremu francuskie związki zarzucają poparcie skrajnej prawicy” – podsumował Majchrowicz.

Z Paryża Katarzyna Stańko (PAP)