• Aktualności
    • Strona startowa
    • Aktualności
    • Szkolenia
  • Archiwum
  • Zarząd Regionu
    • Prezydium
    • Delegaci na WZD
    • Skład
    • Komisja rewizyjna
    • Delegaci na KZD
  • Kontakt
  • Prawo
    • Przepisy
    • Prawnicy
    • Prawo związkowe
  • Forum
  • Multimedia
    • Stara galeria
    • Stare filmy
    • Nowa galeria
  • Historia
    • Historia w Regionie

11.01.2021r. poniedziałek

Opublikowano: 11 styczeń 2021
Autor

Jeżeli już dojrzejemy do pewnej myśli, że chcemy organizować pracowników w związek zawodowy, wiedząc doskonale, że nie ma innej drogi dla związkowców, to... Bardzo ważne jest , żebyśmy mieli całkowitą pewność, że chcemy to robić. Nie to, że mówimy, że chcemy, że robimy, że działamy, że ...

Jeżeli już chcemy budować silny związek zawodowy, zdając sobie sprawę, że bez zorganizowania pracowników nie jest to możliwe, to mamy dwie możliwości: 1) "kombinować" sami, jak organizować pracowników, 2) skorzystać z pomocy fachowców w Zarządzie Regionu. Polecamy tę drugą możliwość. Po co popełniać błędy, które już inni popełniają? Po co wywarzać drzwi, które są już otwarte? Po co poszukiwać drogi, która jest już dobrze znana i oznaczona? Oczywiście, że można. Tylko po co się męczyć, zamiast przeznaczyć czas i środki na sukces zamiast na porażki. Zapraszamy do kontaktu z biurem Zarządu Regionu. 

08.01.2021r. piątek

Opublikowano: 08 styczeń 2021
Autor

Po serii powoli kończących się już publikacji dotyczących opinii związkowców na temat organizowania pracowników oraz krytycznych uwagach na naszej stronie, pojawia się pytanie - to co robić, żeby zmienić ten, obecny, najdelikatniej mówiąc, kiepski stan rzeczy? Odpowiedź jest bardzo prosta i konkretna - trzeba po prostu chcieć, tylko chcieć i jedynie chcieć, a nie tylko mówić, że się chce. Recepta na zdrowie jest bardzo prosta. Jeżeli jednak z niej nie skorzystamy, to samo się nie zrobi. 

"Słupska „Solidarność” stawia na rozwój związku

Dzisiaj prezentujemy opinię na temat rozwoju związku poprzez pozyskiwanie nowych członków wieloletniego działacza usteckiej „Solidarności” wiceprzewodniczącego Komisji Zakładowej w EMPEC Ustka kolegi Jacka Paprockiego.

Popieram działania naszego ZR i wszystkich, którzy są zaangażowani w rozwój naszego regionu. Potrzeba nam działań na szeroką skalę aby odzyskać choć w części bazę związkową, która przecież do niedawna była bardzo liczna.. Wiele czynników się złożyło, że ta baza w ostatnich latach się skurczyła i związkowców nam z roku na rok nam ubywa. Obecnie w mojej OZ jest 15 osób na 23 osoby zatrudnione, więc praktycznie nie ma tak naprawdę z kim rozmawiać aby do nas wstąpił, ale nie poprzestaję na działaniu w swojej organizacji, tylko działam na rzecz całego regionu. Kilka krotnie brałem udział w akcji ulotkowej przed słupską Castoramą i w pod słupskim „Mowi.  Jestem gorącym zwolennikiem aby jak najwięcej osób z naszego związku brało udział w takich akcjach, wtedy jest większe prawdopodobieństwo, że taka akcja przyniesie zamierzony skutek. Bardzo wiele zależy teraz od nowego pokolenia pracowników, jednak z moich obserwacji wynika, że ludzie młodzi nie bardzo chcą się angażować w pracę związkową. Ja już także bo  w niedługim czasie wybieram się na związkową emeryturę a następcy jakoś na swoje miejsce nie widzę. Bardzo ważną stroną naszego związku powinny być szkolenia, które pomogą nowym osobom zaznajomić się z tą tematyką."

07.01.2021r. czwartek

Opublikowano: 07 styczeń 2021
Autor

Nadal widać jak bardzo potrzeba zmiany mentalności naszych związkowców w podejściu do sprawy działalności związkowej, a w szczególności do spraw organizowania pracowników. Do tej pory spotykamy się z dziwnym podejściem związkowców do zagadnienia. Niestety w bardzo wielu przypadkach jest to brak całkowitego zrozumienia sytuacji, a w wielu wypadkach brak chęci do działania. Próbujemy to zmienić. Gwarantujemy też pomoc, ale brak jest chętnych żeby z niej skorzystać. Pomimo urlopu nie przerywamy działalności związkowej. Lecz takie podejście nie jest powszechne. Raczej działacze znajdują sobie wymówki, jak i co zrobić, żeby nic nie robić. W takich okolicznościach trudno mówić o sukcesach, częściej widać wegetację, która kończy się końcem związku w danym zakładzie pracy. W tym roku planujemy dalsze działania zmierzające do przekonania członków Związku do zmiany podejścia do działalności związkowej, szczególnie w zakresie organizowani pracowników.

05.01.2021r. wtorek

Opublikowano: 05 styczeń 2021
Autor

Opóźnia się zakończenie naszej "kwerendy" po przedstawicielach organizacji w Regionie oraz delegatach na WZDR. Chcemy każdemu umożliwić zabranie głosu w sprawie organizowania pracowników. Dziś kolejny głos. 

"Słupska „Solidarność” stawia na rozwój związku

To już po raz ostatni przedstawiamy opinie na temat rozwoju związku w naszym regionie poprzez pozyskiwanie nowych członków. Dotychczasowe relacje  przeważnie były mało obiecujące i słabo rotujące na przyszłość, jednak są takie organizacje, gdzie wiele się robi w temacie rozwoju związku. Przykładem jest najmłodsza organizacja w naszym regionie w zakładzie przetwórstwa ryb „Mowi”. W Mijającym roku przybyło tam 120 nowych związkowców, jednak można, gdy naprawdę się zaangażuje w to wielu z naszych związkowców to widać efekty ich ciężkiej pracy. Jak do tak znacznego przyrostu nowych członków doszło i w jaki sposób działają związkowcy w „Mowi” spytałem szefa tamtejszej OZ NSZZ „Solidarność” Rafała Spocińskiego.

Przede wszystkim cały czas rozmawiamy z naszymi pracownikami, czy to w pracy podczas przerwy śniadaniowej , czy po pracy w wolnych chwilach. Staramy się nie wywierać na pracownikach presji , robimy to tak aby nasi pracownicy poczuli, że są podmiotem i nie muszą już zaraz podejmować jakieś decyzji. Podczas takich rozmów staramy się określić jakie potrzeby mają nasi rozmówcy i jak my jako związek możemy na nie reagować i zaspokajać je tak aby pracownicy byli zadowoleni. Podzieliliśmy z naszymi kolegami ze związku nasz zakład na kilka stref, gdzie w każdej ze stref jest grupa czterech do pięciu osób , które mają za zadanie rozmawiać na temat pozyskania nowych członków. Co jakiś czas spotykamy się i omawiamy sytuację bieżącą, jak i kreślimy plany na następne miesiące. Ta metoda na razie przynosi skutek, gdyż w tym roku podwoiliśmy nasza liczebność, i na razie nie chcemy niczego zmieniać. Chcę także podkreślić rolę szkoleń, w których brałem udział, które mi bardzo pomogły ponieważ dowiedziałem się wiele ciekawych i praktycznych rzeczy pomocnych mi w mojej pracy związkowej."

 

Więcej artykułów…

  • 04.01.2021r. poniedziałek
  • 31.12.2020r. czwartek
  • 29.12.2020r. wtorek
  • 28.12.2020r. poniedziałek

Strona 109 z 252

  • poprz.
  • 104
  • 105
  • 106
  • 107
  • 108
  • 109
  • 110
  • 111
  • 112
  • 113
  • nast.
  • koniec

Wyszukaj

Solidarność
TySol
IPN
Grosik

Visitors Counter

515440
TodayToday39
YesterdayYesterday629
This_WeekThis_Week3561
This_MonthThis_Month10613
All_DaysAll_Days515440
CSS Valid | XHTML Valid | Top | + | - | reset | RTL | LTR
Copyright © Yougrids 2025 All rights reserved. Custom Design by Youjoomla.com
YJSimpleGrid Joomla! Templates Framework official website
Multimedia