Nasze Koleżanki i Koledzy nawet nie zdają sobie sprawy z faktu, że w swojej działalności popełniają tak wiele błędów, że aż dziwne się wydaje, że w wielu okolicznościach związek zawodowy istnieje. Najgorsze jest trwanie w tej sytuacji. Dlatego na naszej stronie publikujemy informacje z organizacji związkowych.  Najważniejsze jest bowiem uświadomienie sobie w jakim położeniu się znajdujemy. Trudno zacząć coś zmieniać i poprawiać skoro jesteśmy zadowoleni z tego co jest lub mały świadomość, że niczego nie da się zmienić na lepsze. Fakt, że wiele osób denerwuje się z wpisów od naszych organizacji ale tak wygląda rzeczywistość. Niczego nie zmieniamy ani nie koloryzujemy. Po prostu tkwimy w tym maraźmie. Z jednej strony wszyscy deklarują, że są za rozwojem związku zawodowego i zwiększaniem jego siły, a z drugiej działania w tym zakresie są żadne, tzn. nie przynoszą efektów. Na propozycje pomocy ze strony Zarządu Regionu najczęściej brak reakcji. Wiadomo, że samymi chęciami, to się niewiele zrobi. Nadal podtrzymujemy deklaracje, że jesteśmy w stanie pomóc, trzeba tylko chcieć skorzystać z pomocy Zarządu Regionu.

"Słupska „Solidarność” stawia na rozwój związku

Następny głos w naszej dyskusji na temat rozwoju związku zabrał członek  Organizacji Zakładowej NSZZ „Solidarność” polska Filharmonia Sinfonia Baltica w Słupsku kolega Jan.

Jest nas w naszej Organizacji Zakładowej  15 osób na około 70 osób zatrudnionych. W naszej firmie obok „Solidarności” istnieje drugi związek zawodowy Artystów Polskich, do którego należy tyle samo osób co do nas. W tej sytuacji w której wszyscy się znaleźliśmy jest niesłychanie trudno  podejmować temat rozwoju związku poprzez pozyskanie nowych członków. Praca jest w tej chwili rotacyjna i dużo osób pracuje w domu zdalnie także kontakt osobisty ograniczony jest do minimum. Oczywiście do tej pory rozmawialiśmy o pozyskaniu nowych osób i tu mam dwie deklaracje, że   w niedalekiej przyszłości te dwie osoby zasilą nasze szeregi. Myślę, że gdy skończy się pandemia i w końcu zaczniemy normalnie pracować to i my związkowcy zaczniemy bardziej się starać o pozyskanie nowych członków, Życzę wszystkim dużo zdrowia w tych trudnych czasach i gorąco pozdrawiam." 

23 października  br. odbyło się posiedzenie Prezydium Zarządu Regionu. Główne tematy obrad to organizowanie pracowników w związek zawodowy oraz sprawy finansowe i przygotowanie poniedzi9ałkowego posiedzenia Zarządu Regionu. W dniu dzisiejszym ni9e odbyło się posiedzenie Zarządu Regionu z powodu braku quorum. Na zebranie przybyło trzech członków Zarządu Regionu. To też znak czasu. Usprawiedliwiło się chorobą lub kwarantanną dwóch członków ZR. Widać, że słowo cowid  jest słowem kluczem nie tylko dla pracodawców, którzy łamią prawa pod jego szyldem.

"Słupska „Solidarność” stawia na rozwój związku

Następny głos w naszej dyskusji na temat rozwoju związku zabrał Przewodniczący Organizacji Międzyzakładowej NSZZ „Solidarność” w Przedsiębiorstwie Energetyki Cieplnej „EMPEC” Sp.zo.o. w Ustce kolega Jan Kosiński.

Moja Organizacja Zakładowa także nie jest taka liczna bo liczy 15 osób ale zatrudnionych jest 30 osób. Dziesięć osób należy do drugiego związku zawodowego. Jestem oczywiście za szkoleniami i spotkaniami w tematach Rozwoju Związku poprzez pozyskiwanie nowych członków, chociaż w moim wypadku jak widać po przedstawionych liczbach praktycznie nie ma już z kim rozmawiać, ale w tych większych firmach na pewno jest jeszcze wiele osób, które warto zainteresować przynależnością do związków i warto popracować nad poszerzaniem naszej bazy związkowej. Wiem, że sytuacja w związku z pandemią nie służy takim spotkaniom, ale myślę, że kiedy skończy się ta zaraza to będziemy mogli bardziej się skupić i poświęcić więcej czasu poświęcić na pozyskiwanie nowych członków. Życzę wszystkim naszym związkowcom przede wszystkim zdrowia i wytrwałości w walce z pandemią i w naszej pracy związkowej."