W dniu wczorajszym obchodziliśmy tragiczne rocznice Polskich Grudni 70 i 81r.  Trudno znaleźć słowa, żeby wyrazić całą sytuację tamtych dni i dzisiejszych czasów.

Wielkie podziękowania dla tych, którzy nie zapomnieli i pamiętają.

Dziękujemy też tym ,którzy swoją obecnością oraz działaniem wzięli uiział w przygotowaniu i realizacji obchodów. Dziękujemy: pocztom sztandarowym, księżom, przedstawicielom partii politycznych i organizacji społecznych. Szczególne podziękowania dla organizacji związkowych Gazowni ze Słupska i  POLMORu z Bytowa, jak również innych osób z organizacji związkowych Regionu. Podziękowania także dla pracowników Zarządu Regionu.

Wracamy do szarej rzeczywistości.

"Słupska „Solidarność” stawia na rozwój związku

Następny głos w naszej dyskusji na temat rozwoju związku zabrał głos Delegat na WZDR kolega z OZ Energa Słupsk Maciej Sypuła.

Tak jak moi wypowiadający się przedmówcy na naszym forum związkowym w zasadzie mamy te same problemy i takie same zadania odnośnie pozyskiwania nowych związkowców. Jeżeli chodzi o nasza organizację to możemy jedynie podziałać coś  wtedy gdy przychodzą nowi pracownicy, ponieważ ci co pracują od kilku czy kilkunastu lat są w związkach naszych lub Energetyków. Wiele w takim wypadku zależy od jakości działań podejmowanych przez naszych działaczy. W przypadku osób, które w naszej organizacji odpowiadają za takie działania jestem pewny ich profesjonalności, gdyż brali udział  w niejednym szkoleniu poświęconemu temu zagadnieniu i wykazali się wiedzą, która pozwala na skuteczne działania. Myślę, że po nowym roku, kiedy uspokoi się pandemia takie działania w pozyskaniu nowych członków będą prowadzone z jeszcze większym zaangażowaniem." 

"Słupska „Solidarność” stawia na rozwój związku

Następny głos w naszej dyskusji na temat rozwoju związku zabrał głos Delegat na WZDR kolega z Oświaty Bytów ze szkoły Podstawowej nr 1 w Miastku Aleksander Jurczak

Nasza Międzyzakładowa Organizacja liczy 50 członków skupia pracowników Oświaty z Miastka i Bytowa. Bardzo pochwalam takie akcje czy to na stronie internetowej, gdzie można się wypowiedzieć, czy zorganizowanie szkoleń poświęconych rozwojowi związku poprzez pozyskiwanie nowych członków. My w naszej organizacji co jakiś czas organizujemy spotkania, gdzie także omawiamy te ważne dla naszego regionu zagadnienie.  W oświacie jest taki problem, że po ostatnich strajkach w szkolnictwie związek ZNP tak napompował balon z obietnicami, że część naszych członków odeszła do konkurencji, i trudno jest kogokolwiek przekonać do „Solidarności”. Jednak z uwagi na to, że w tej chwili priorytetem jest zwiększenie liczebności naszego związku podejmujemy zobowiązanie aby w przyszłym roku nakreślić plan pozyskiwania nowych członków. Dziękuję za możliwość wypowiedzenia się i wszystkich związkowców pozdrawiam."

W niedziele zapraszamy o godzinie 12.00 do składania kwiatów i zniczy pod tablicą "Grudnia 70r". O godzinie 12.30 w kościele pw. Najświętszego Serca Jezusowego w Słupsku zostanie odprawiona Msza Święta za ofiary wydarzeń grudniowych w 1970 i 1981.

I jeszcze ko0lejny głos. Przypominamy, że każdy ma prawo się wypowiedzieć w sprawie organizowania pracowników, a właściwie w sprawie braku działań w tym zakresie. Przypomnijmy, że w Regionu Słupskim żadna organizacja związkowa nie ma programu organizowania pracowników, a przynajmniej żadna się czymś takim nie pochwaliła

Słupska „Solidarność” stawia na rozwój związku

Następny głos w naszej dyskusji na temat rozwoju związku zabrał głos kolega Marcin Jędruszko członek Komisji Rewizyjnej OZ NSZZ „Solidarność” w słupskiej Scanii.

"W naszej OZ prowadzimy już od kilku lat aktywna politykę odnośnie pozyskiwania nowych członków, co muszę powiedzieć przynosi skutek. Dużą rolę odgrywa nasz szef Mirosław Okóniewski, który swoim wieloletnim doświadczeniem, wiedzą i przede wszystkim umiejętnym podejściem do każdego pracownika umie sobie zjednać zaufanie i sympatię pracowników. Wielokrotnie jako związek dawaliśmy przykład rzetelnej i skutecznej walki, czy to o podwyżki, czy poprawę warunków socjalno bytowych załogi w negocjacjach z pracodawcą. Gdy dochodzi do bezpośrednich spotkań wiele pomaga nam wiedza wyniesiona ze szkoleń, które były organizowane przez ZR, czy wcześniejsze nasze spotkania wewnątrz związkowe, gdzie były omawiane sprawy pozyskania nowych członków. Wiele zależy od naszych działaczy, dlatego tak ważne jest pozytywne nastawienie z naszej strony. Moja rada jest taka aby zawsze być skupionym na celu, który sobie założyliśmy, obojętnie jaki on by nie był trzeba go starać się realizować w myśl zasady smart(sprecyzowany, mierzalny, ambitny, realny, terminowy. Pozdrawiam wszystkich związkowców i życzę dużo zdrowia."