"Słupska „Solidarność” stawia na rozwój związku

Kontynuujemy rozmowy w naszym regionie odnośnie rozwoju naszego związku poprzez pozyskiwanie nowych członków.

Dzisiaj o wypowiedź poprosiliśmy koleżankę Małgorzatę Perzynę  przewodniczącą Organizacji Zakładowej NSZZ „Solidarność”  Aresztu Śledczego w Słupsku.

Czy wasza Organizacja ma plan pozyskania nowych członków do końca pierwszego półrocza, jeżeli tak to na czym on polega?

Mamy taki plan, który polega na tym, że poprzez nasze ciągłe rozmowy z naszymi pracownikami chcemy poszerzać swoje szeregi i to jak na razie nam się udaję, od sierpnia zeszłego roku przyjęliśmy 30 osób na nowych członków, a jeszcze mam 5 nowych deklaracji do zaakceptowania, także myślę, że na tak młodą Organizację jaką jesteśmy to jest dobry wynik.

Czy zadeklaruję Pani konkretną liczbę jaką chcielibyście przyjąć do waszej OZ do końca tego półrocza?

Takiej liczy nie podam, ponieważ sytuacja jest dynamiczna i rozwojowa i to napawa mnie optymizmem.

Przy Zarządzie Regionu w Słupsku działa wyspecjalizowana komórka w udzielaniu pomocy i przygotowaniu planu rozwoju związku poprzez pozyskanie nowych członów, czy potrzebna jest wam jakąś pomoc z ich strony?

Tak wiem o tym zresztą mam dobry stały kontakt z osobami które zajmują się Rozwojem Związku i jeżeli będziemy potrzebować jakiejś formy pomocy czy rady chętnie skorzystamy.

Dziękuję za rozmowę." 

"Słupska „Solidarność” stawia na rozwój związku

Kontynuujemy rozmowy w naszym regionie odnośnie rozwoju naszego związku poprzez pozyskiwanie nowych członków.

Dzisiaj o wypowiedź poprosiliśmy kolegę Jacka Buksakowskiego  przewodniczącego Organizacji Zakładowej NSZZ „Solidarność”  Przedsiębiorstwo Gospodarki Komunalnej Sp. zo.o. w Słupsku.

Czy wasza Organizacja ma plan pozyskania nowych członków do końca pierwszego półrocza, jeżeli tak to na czym on polega?

Nie posiadamy planu ale działamy bardzo intensywnie nad pozyskaniem nowych członków, gdyż wiemy, że jest to w tej chwili priorytetem dla naszego być albo nie być Regionu Słupskiego. Sytuacja pandemiczna tak jak wielu naszych związkowców tak i w mojej organizacji zakładowej zmusiła  do ograniczenia kontaktów przez to do zmiany naszych planów. Mimo  to staramy się poprzez rozmowy przekazywać naszym pracownikom jakie korzyści odniosą wstępując do naszego związku zawodowego i przekazywać im informacje o które pytają podczas rozmów z nami. Uświadamiamy im, że im liczniejszy związek zawodowy Tm większy wpływ ma Nat co dzieje się w naszym miejscu pracy.

Czy zadeklaruję Pan konkretną liczbę jaką chcielibyście przyjąć do waszej OZ do końca tego półrocza?

Tak założyliśmy sobie, że chcemy przyjąć 5 nowych członków, co uważam za bardzo ambitny cel, ale bardzo realny.

Przy Zarządzie Regionu w Słupsku działa wyspecjalizowana komórka w udzielaniu pomocy i przygotowaniu planu rozwoju związku poprzez pozyskanie nowych członów, czy potrzebna jest wam jakąś pomoc z ich strony?

Wiem o takiej formie pomocy ponieważ jestem częstym bywalcem w naszym Zarządzie Regionu, dobrze, że można się zwrócić o jakąś formę porady do naszych kolegów na których zawsze można polegać. My w naszej Organizacji Zakładowej mamy już wieloletnie doświadczenie w zdobywaniu nowych członków i sobie myślę, że dobrze radzimy, ale nie powiem, że nie skorzystamy z jakiejś formy pomocy, jeżeli uznamy to za stosowne.

Dziękuję za rozmowę."